關于加強干部隊伍管理、提升服務水平專項整治方案 本文簡介：

關于加強干部隊伍管理、提升服務水平專項整治方案　　為進一步加強我局黨員干部隊伍思想作風建設，嚴明工作紀律，提高機關人員的整體素質和服務水平，現(xiàn)就加強干部隊伍管理、提升服務水平專項整治制定如下工作方案：　　一、指導思想和目標　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的十九大和十九屆二中、三中全

關于加強干部隊伍管理、提升服務水平專項整治方案 本文內容：

　　關于加強干部隊伍管理、提升服務水平專項整治方案

　　為進一步加強我局黨員干部隊伍思想作風建設，嚴明工作紀律，提高機關人員的整體素質和服務水平，現(xiàn)就加強干部隊伍管理、提升服務水平專項整治制定如下工作方案：

　　一、指導思想和目標

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神為統(tǒng)領，圍繞十九屆中央紀委三次全會、自治區(qū)十一屆紀委五次全會、市五屆紀委五次全會等上級紀委全會的部署要求，進一步加強隊伍建設，增強全體黨員干部的服務意識，提升學習能力、履職能力、創(chuàng)新能力和服務能力，實現(xiàn)個人素養(yǎng)的明顯提高、工作紀律明顯加強、服務質量明顯改善、機關形象明顯提升的目標，推動我縣交通事業(yè)更好更快發(fā)展。

　　二、干部隊伍存在的薄弱環(huán)節(jié)

　　近年來，我們始終高度重視干部隊伍建設，在提高干部綜合素質方面做了不少工作，也取得了一定的成績。但與縣委縣政府的期望相比，與所肩負的重任相比，與突飛猛進的形勢發(fā)展相比，還有許多需要提高的地方，主要表現(xiàn)在：

　　1.個別黨員干部政治站位不夠高，政治信仰迷茫、理想信念模糊從而導致在工作中出現(xiàn)思想空虛、不思進取、得過且過的問題。

　　2.個別黨員干部存在作風不扎實的問題，在工作中沒有貫徹落實好中央的八項規(guī)定精神，自覺糾正四風，做到自我廉潔教育。

　　3.黨員干部隊伍中偶爾出現(xiàn)的自由散漫、缺乏組織紀律性，遲到早退不在崗等問題，這提醒我們工作紀律需要不斷強化，才能杜絕此類事情發(fā)生。

　　4.工作激情有所淡化。反映在思想上，就是不學習、不專研、不求進步、得過且過。表現(xiàn)在工作上，就是對工作不用心，做一天和尚撞一天鐘，出勤不出力，領導說一說，他才動一動，缺乏工作主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。

　　三、整改措施

　　緊緊圍繞黨員干部理想信念模糊、思想不正，工作作風不扎實，責任意識不強、人浮于事，學習氛圍不濃、應付了事，缺乏創(chuàng)新精神、不思進取，表率作用不明顯、要求不嚴等四個方面的問題進行專項整治。

　　(一)針對黨員干部政治站位不夠高，政治信仰迷茫、理想信念模糊體現(xiàn)出的思想空虛、不思進取、得過且過的問題。

　　整改措施：加強理想信念教育，提高黨員干部的政治站位和思想素質。對全體黨員干部開展政治理論等方面的學習，尤其是突出權力觀、政績觀等方面的教育，結合黨員活動日，扎實開展好牢記使命啟新航解放思想再討論主題活動，深化對理論的認識，堅定的政治信仰，不斷加強黨員干部思想修養(yǎng)，增強勤政廉政意識，使黨員干部牢記黨的宗旨，勤勤懇懇、腳踏實地做事。

　　整改期限：2019年12月31日前

　　(二)針對黨員干部隊伍中存在的作風不扎實問題

　　整改措施：不斷加強黨員干部的作風建設，認真落實全面從嚴治黨主體責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展廉潔自律教育，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會等行之有效的做法有機結合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，營造一個干部健?a href=http://m.weilaioem.com/ target=_blank class=infotextkey>黨沙さ牧己沒肪場＜嘍交�诸l耐晟疲�能促使竸x渴笨癱３智逍訓耐紡�，真正�齙階災亍⒆允�、总S�、自励。健全紘D街圃薊�制，坚�?ldquo;一把手負總責，班子成員各負其責的工作機制，制定責任清單，簽訂黨風廉政責任書，嚴格落實黨風廉政建設一崗雙責要求。

　　整改期限：2019年12月31日前

　　(三)針對黨員干部隊伍中偶爾出現(xiàn)的自由散漫、缺乏組織紀律性，遲到早退不在崗等問題。

　　整改措施：建立健全并認真執(zhí)行我局各項規(guī)章制度，嚴格上下班紀律、崗位紀律、會議紀律、保密紀律，嚴禁紀律松散、辦事拖拉、效率低下、隨意脫崗等現(xiàn)象發(fā)生，對違反規(guī)定造成不良影響的，給予批評教育;造成嚴重后果的，按有關規(guī)定給予紀律處分，并追究相關人員的責任。

　　整改期限：2019年12月31日前

　　(四)針對解決黨員干部隊伍中學習氛圍不濃，理論和業(yè)務學習處于應付態(tài)度，淺嘗輒止，做做樣子的問題。

　　整改措施：圍繞黨員干部思想作風建設，積極營造濃厚的學習氛圍、認真的學習態(tài)度。堅持集中學習和個人自學相結合。結合我局工作實際，統(tǒng)籌安排學習主題與內容，強化學習與交流。個人自學則以定期檢查學習筆記作為依據(jù)，確保每季度一次以上的自主學習，對于肯于學習、善于學習，并在業(yè)務水平上得到較大提升的，得到領導、同事和服務部門一致肯定的，予以表揚獎勵，以此激勵全體干部職工專心好學、學以致用的自覺性。

　　整改時限：2019年12月31日前

　　(五)針對部分干部缺乏真心服務的主動性、自覺性，互相扯皮、推諉等問題。

　　整改措施：建立健全以工作實績和作風表現(xiàn)為主要內容的考核體系和評價標準，強化干部職工服務意識，去除干好干壞一個樣的消極思想，強化不干不行、干不好也不行的觀念，獎懲分明，激發(fā)干部工作活力，形成奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。

　　整改時限：2019年12月31日前

　　四、整治工作要求

　　(一)統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識加強干部隊伍管理、提升服務水平專項整治的重要性和緊迫性，把提升干部隊伍服務水平作為一項重要工作，精心組織，周密部署，明確職責，采取有力措施，扎實有效地開展好整治活動。

　　(二)統(tǒng)籌安排，精心組織。要堅持兩手抓，一方面抓好整治活動的組織開展和各項措施的落實，另一方面要抓好日常工作的實施和進行，確保整治活動和日常工作同步進行、同步推進。

　　(三)突出重點，務求實效。要緊密結合工作實際，有針對性的加強和改進作風，突出重點，防止圖形式、走過場，務求取得明顯實效。通過開展改進干部作風建設活動，使全體黨員干部的工作作風、紀律觀念、精神面貌有新的轉變和大的改觀。

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