今年是本屆黨委政府的開局之年，面對繁重復雜的任務，迫切需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）書記履行好基層黨建和人才工作“第一責任人”職責，以基層黨建和人才工作實實在在的成效，把干部的精氣神激發(fā)出來，把更多的人才引進來。

借此機會，我再強調(diào)三方面意見：

1、要聚焦主業(yè)，層層壓實責任�！鞍l(fā)展是第一要務，黨建是第一責任”，必須“書記抓、抓書記”。書記要有主動意識、主業(yè)意識和主責意識，以身作則、親力親為，真正把黨建工作和人才工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作抓具體、抓深入、抓持久，帶動并督促其他黨員領導干部抓好黨建和人才工作。班子其他成員要履行好“一崗雙責”，分擔黨委書記黨建工作職責，領取各自的黨建任務，承擔起該承擔的責任；聯(lián)村干部要履行好“聯(lián)村職責”，根據(jù)聯(lián)系村實際情況，查找梳理村黨組織存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，逐一列出，綜合分析，分類整改；村黨組織書記要履行好本村黨建工作“第一責任人”職責，帶領黨員做好聯(lián)系服務群眾各項工作，形成合力�？h委從今年起推行基層黨建“三單三包三考”工作機制，做到上下貫通，多方聯(lián)動、全面覆蓋，從而構建基層黨建引領基層治理的新格局。

2、要拉高標桿，推動整體提升�；鶎狱h建要對照“四個過硬”20條具體標準，整鄉(xiāng)整縣聯(lián)動推進，實現(xiàn)基層黨建在各層級、各領域全面進步，在政治功能、服務功能上全面過硬。人才工作重點要在創(chuàng)新政策、完善機制、提升服務上做文章，推進人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合。要分層對標創(chuàng)建。基層黨建要深化推進“村村晉位、鄉(xiāng)鄉(xiāng)提標”行動，做到示范村抓提升、達標村抓晉位、落后村抓整轉(zhuǎn)，構建對標創(chuàng)建長效機制，力爭通過2至3年的時間，實現(xiàn)全面達標。人才工作上，平臺建設類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色經(jīng)濟類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)經(jīng)濟類鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有不同的工作目標和工作措施，要結(jié)合自身實際做好引才育才工作。要強化基礎保障。要落實好各項政策規(guī)定，推動人財物等要素資源向基層傾斜，對縣里給予補助的黨建項目，要盡可能配套相關資金，投入“真金白銀”，做到有錢辦事；在班子分工時，要確保組織委員（組織員）專職專用，保證有足夠精力花在黨建工作上，做到有人干事；對花大力氣建起來的村級辦公場所，要把服務設施配套起來，要把場地開放出來，要把活動搞起來，做到“有地議事”。要做深“黨建+”文章。要牢固樹立“黨建+”理念，發(fā)揮黨建工作的引領作用，深化“亮旗”行動，推動基層黨組織和廣大黨員持續(xù)爭創(chuàng)先進，在推進縣委中心工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以工作的推進來檢驗黨建的成效。

3、要抓人促事，加強隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能不能完成各項目標任務，關鍵在于基層干部、基層黨員能不能真抓實干、能不能攻堅克難。要講規(guī)矩。講規(guī)矩是對干部、對黨員的最基本要求。近年來，我們給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、給村干部、給黨員定了很多制度，立了不少規(guī)矩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要值班住夜、下村服務，村干部要規(guī)范履職、規(guī)矩做事，黨員要增強黨性意識、爭當先鋒模范，這些制度、規(guī)矩必須嚴格強化執(zhí)行。上半年，村級組織要換屆，換屆紀律要監(jiān)督到位、執(zhí)行到位，要以此為契機，選出一批、培養(yǎng)出一批講規(guī)矩、重規(guī)矩的基層干部。要敢擔當。擔當體現(xiàn)的是干部的魅力和責任，敢擔當既是黨員干部的必備素質(zhì)，也是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保障。這兩年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作越來越多，責任越來越重，轉(zhuǎn)型升級、項目建設、環(huán)境整治等硬仗等著我們?nèi)ゴ�，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也好，村干部也好，必須發(fā)揚說了就辦、定了就干的精神，發(fā)揚虎口奪食、猛虎撲食的精神，抓好工作落實。要有作為。干部有沒有作為，關鍵是看能不能干事，能不能干成事。新昌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基礎相對薄弱，加快發(fā)展的任務更重，對已經(jīng)明確的重點工作，大家要雷厲風行、鍥而不舍、窮追猛打地去完成，“兩路兩側(cè)”三治一提升、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治等工作，要積極主動推進，要有行動、有成效。

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