2018年吸取件教訓筑牢防線專題民主生活會領導班子對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)*黨委召開以“深刻汲取*案件教訓，強化責任，筑牢防線”為主題專題民主生活會通知要求，我們高度重視，組織專題會安排部署，嚴格按照通知要求，圍繞專題民主生活會主題，對照*違紀違法問題，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以不貳過的態(tài)度深刻反思，重點查擺在樹立“四個意識”、主體責任落實、對黨

2018年吸取件教訓筑牢防線專題民主生活會領導班子對照檢查材料 本文內容：

　　根據(jù)*黨委召開以“深刻汲取*案件教訓，強化責任，筑牢防線”為主題專題民主生活會通知要求，我們高度重視，組織專題會安排部署，嚴格按照通知要求，圍繞專題民主生活會主題，對照*違紀違法問題，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以不貳過的態(tài)度深刻反思，重點查擺在樹立“四個意識”、主體責任落實、對黨忠誠、廉潔自律、擔當盡責、密切聯(lián)系群眾等方面存在的問題和不足，認真開展黨性分析，提出*的辦法�，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：

　　一、對*案件的認識和體會

　　*案件影響極其惡劣，危害極其嚴重，教訓極其深刻，代價極其沉痛。嚴肅查處*嚴重違紀違法案件，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移懲治違紀違法行為的堅強意志和鮮明態(tài)度，充分體現(xiàn)了全面從嚴治黨永遠在路上，管黨治黨一刻不停歇的堅定決心，充分體現(xiàn)了我們黨堅持反腐無禁區(qū)、全覆蓋，零容忍，黨紀國法面前人人平等的原則，充分體現(xiàn)了我們黨推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的強烈擔當。*省委、省紀監(jiān)委及時查處*嚴重違紀違法案件，*將*嚴重違紀違法案件作為反面教材，剖析原因，開展警示教育，非常及時，非常必要，充分表明省委堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的決心，表明了省委深化全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態(tài)的堅強意志。我們堅決擁護*省委、省紀監(jiān)委的處理決定，對*的要求堅決貫徹執(zhí)行，堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想和行動統(tǒng)一到省委、省紀委監(jiān)委對*的處理決定上來，統(tǒng)一到*黨委肅清*嚴重違紀違法案件影響的系列要求決定上來。

　　*身為黨的領導干部，省屬國有骨干企業(yè)主要負責人，理想信念喪失，宗旨意識談漠，目無法紀，以權謀私，嚴重違反黨的紀律，并涉嫌受賄罪，國有公司人員失職罪，數(shù)額特別巨大，應予嚴肅處理。*在黨紀國法面前突破了自我約束，其根本原因是沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，忘記了初心，忘記了使命，放棄了理想信念高地，突破了紀律規(guī)矩“底線”，思想上蛻化變質，政治上與黨離心離德，導致一步步滑入嚴重違紀違法的深淵，我們一定要深刻反思，汲取教訓并引以為戒。

　　二、存在的問題與不足

　　1-9月份，公司各級黨政班子以習近平新時代社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，帶領全體干部員工、團結協(xié)作，在“三重一大”事項上始終堅持民主集中制，步調一致，廉潔自律，遵守黨章黨紀，與黨中央保持一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹十九大各項決策部署，落實習總書記視察山西重要講話精神，頂住安全環(huán)保壓力，克服資金緊張，持續(xù)抓好*求發(fā)展工作，在*管理技術創(chuàng)新等方面做了大量的卓有成效的工作。安全環(huán)保態(tài)勢平穩(wěn)，改革創(chuàng)新效果不斷顯現(xiàn)，特別是當前*市場貨緊價揚，公司狠抓生產*，提升*庫存，提高*率，取得了較好的經濟效益，促進了生產經營不斷向好。

　　我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，結合*案件“回頭看”，工作中也存在一些問題與不足：

　　(一)樹立“四個意識”方面

　　公司黨政班子以維護核心、見諸行動主題實踐活動、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動為契機，毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領導，毫不動搖加強公司黨的建設，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，始終同*黨委決策部署保持一致，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為行動關鍵，保持了政治上清醒堅定，行動上落實有力，確保了各項工作沿著正確方向前進。但客觀上，我們在樹立“四個意識”方面還存差距。一是學習的自覺性需要進一步增強。主要表現(xiàn)在：對習近平新時代中國特色社會主義思想、維護核心見諸行動、“兩學一做”方面，學習不夠細、不夠深入，沒有形成知識體系。面對*經營壓力，主要精力放在生產經營日常事務上，難以抽出整塊時間學習，雖然能做到對十九大報告原原本本每日必學、每日必記和全文抄寫新黨章，但學習缺乏深度思考，缺乏系統(tǒng)性和計劃性，缺乏鉆勁和拼勁，學習不細致、不全面。二是學習的成效不夠好�！八膫�意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準掌握程度，理解不深，學習限于掌握核心要點、主要精神實質，深度融合、*做的不夠。

　　(二)主體責任方面

　　公司黨政班子按“雙向進入、交叉任職”的管理體制及 “一崗雙責”管理模式，以*為統(tǒng)領，全面落實從嚴治黨責任，以更高標準、更高嚴要求，全面強化黨風廉潔建設，扛起“兩個責任”，尤其是黨委的主體責任，做到了黨委“不松手”，黨委書記“不甩手”，班子成員“不縮手”，同向發(fā)力，同抓共管，在“抓早抓小、抓重點、抓閉環(huán)、抓擔當”上下功夫，持續(xù)正風肅紀，公司黨風廉潔建設工作有了一定進步。但客觀講，仍存在差距：

　　1、對黨中央決策部署及*黨委決議決定認識理解不夠透徹，執(zhí)行有不到位現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：公司領導班子把主要精力放在安全環(huán)保、生產連運、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、資金平衡、黨建升級、民生改善上，導致在黨風廉潔制度建設上投入的精力不夠，落實執(zhí)行黨中央、*決議決定等有差距，不能做到嚴字當頭、實字托底。

　　2、思想作風、思想純潔上與組織要求有差距。主要表現(xiàn)：對工作中出現(xiàn)的問題和波動有畏難情緒，工作求穩(wěn)，顧慮多，積級性不高，“不敢為、不愿為”心態(tài)重，沒有把問責的利器舉起來，該打的板子打下去。

　　3、遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對干部教育有不到位的現(xiàn)象。個別領導干部對部分干部因工作發(fā)牢騷、說怪話等，礙于臉面，不抵制，不批評，或抵制批評不徹底。

　　(三)對黨忠誠方面

　　公司黨政班子主動加強理想信念修養(yǎng)，強化宗旨意識教育，補足精神信仰之“鈣”，在大風大浪里經得起考驗，在大是大非面前穩(wěn)得住立場，能不忘初心，牢記使命，與黨同心同德，守得住黨紀國法約束。從主觀上講，不存在對黨不忠誠的問題，但在客觀上，仍存在差距。

　　1、制度執(zhí)行剛性不夠嚴格。主要表現(xiàn)在：對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，制度貫徹執(zhí)行不全面、不深入，在具體落實上存在不動真碰硬的現(xiàn)象。

　　2、帶頭堅持政治規(guī)矩意識要進一步強化。主要表現(xiàn)在：個別班子成員紀律和規(guī)矩意識不強，*報告、“三會一課”等執(zhí)行不嚴，該報告的沒有及時報告。

　　(四)擔當盡責方面

　　公司黨政班子持續(xù)強化“*”的主責意識，能做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，堅持把黨建工作與生產經營中心工作一起謀劃，一同部署，一同考核。從黨建工作實際成效看，公司黨政班子抓從嚴治黨的能力有了一定提升，黨風廉潔建設成效明顯。但從客觀上看，仍存在不足。

　　1、擔當意識要進一步抓緊。主要表現(xiàn)在：思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢要求，接收新事物能力不夠強。創(chuàng)新意識不強，克艱攻難勇氣不足，工作有畏難情緒，遇到解決難度大、風險高的事項，慢作為，工作不夠積極主動，缺乏擔當。

　　2、問責意識要進一步加強。主要表現(xiàn)在：不能旗幟鮮明地批評分管系統(tǒng)、分管單位的錯誤，存在“大事化小、小事化了”的傾向。對干部問責存在“只要不犯大錯誤就不該下”固化思維，處理避重就輕。

　　(五)廉潔自律方面

　　公司黨政班子嚴格遵守“兩準則三條例”、中央八項精神規(guī)定，*“五個一律”要求，忠實踐行*八項規(guī)定實施細則，旗幟鮮明反“四風”，干凈做人，踏實做事，陽光用權。總體來說，公司黨政班子在廉潔自律方面做得較好，但也存在差距。

　　1、黨風廉潔建設的監(jiān)督落實有待加強。主要表現(xiàn)在：把主要時間和精力放在生產管理上，黨風廉潔建設滿足于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題，不出問題，在平時工作中雖然認真履行了“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。

　　2、加大黨員領導干部“八小時”以外的監(jiān)督還需努力。監(jiān)督集中于“八小時”以內，“八小時”以外的監(jiān)督偏少;對黨員領導干部親屬、家庭等困于工作條件，缺乏有力的抓手。

　　3、作風建設力度還需加強。主要表現(xiàn)在：對“四風”危害認識不夠深刻，工作中存在畏難情緒，拼勁不足、闖勁不足;在親力親為上，缺乏艱苦奮斗、持之以恒的毅力;在糾正黨員干部“四風”問題上缺乏“冒頭就打”的狠勁。

　　(六)密切聯(lián)系群眾方面

　　公司黨政班子堅持黨的群眾路線不放松，在*、現(xiàn)場辦公等方面堅持較好。但在踐行群眾路線不夠扎實。主要表現(xiàn)在：部署工作多，監(jiān)督檢查少，注重落實少;工作習慣于抓大放小，與職工群眾交流少、交心少;聽匯報多于實地調研，基層情況掌握不全面，對職工群眾訴求解決不夠及時。

　　四、原因分析

　　(一)理論學習有所放松。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的力度不夠，忽視了對政治理論學習的重視。十九大前后，班子雖進行了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、習總書記視察*重要講話系統(tǒng)學習、專題研討，但深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

　　(二)對上級決策理解不夠透徹。班子成員將主要精力放在了安全生產等事務性工作中，特別是在轉型發(fā)展任務繁重、契約化經營壓力大的時段，對生產經營如何搞、怎樣搞好考慮多，對日常生產經營外的工作思考得少，遇到影響生產經營的非計劃停車、產品堵庫、原料發(fā)運等突發(fā)情況后，主要考慮的是如何解決問題，減少損失，對上級黨委請示報告存在滯后現(xiàn)象，有時還依靠上級的布置和推動。

　　(三)對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠。沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等重要位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，往往考慮更多的是能不能按時保質完成上級安排的任務，工作成效能不能得到上級、干部職工認可，對流程運作、節(jié)點把控等情況了解不透，對完成工作的前瞻性思考和細節(jié)方面把控不足，導致工作效果與上級要求有出入。

　　(四)政治紀律敏感性不強，滿足于不暴露問題、不出問題，思想松懈。實際工作中，因*經營任務重，存在與*無關的工作存在“緩一緩、放一放”的心態(tài)，政治敏感性不強，與上級要求有差距。對影響企業(yè)的奇談怪論，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識，認為只要無礙企業(yè)發(fā)展大局，不出問題，睜只眼閉只眼，當“老好人”，不直面指出，缺乏危機感，緊迫感。

　　(五)弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在公務往來中，對接待方的高標準接待不拒絕，不回避，認為吃點喝點不是什么大問題，自我要求有所放松，在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做得不夠;平時下基層少，雖然每月有固定的安全包保、作風督查的頻次要求，但大多數(shù)情況與干部溝通多，與一線職工群眾交流少，與群眾打成一片做的不夠好，與黨的走群眾路線優(yōu)良傳統(tǒng)有差距。同時，不能正確處理干部上與下兩個機制的關系，對工作中擔當不夠、作風不實的干部堅決進行調整的力度不大，主觀上有狠不下心、下不了手的思想顧慮。

　　(六)落實黨風廉政建設和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不嚴、不到位，雖然有維護公司利益不受侵害，確保國有資產保值增值的責任意識，但有時因一團和氣，或考慮照顧情緒等方方面面的因素，導致制度執(zhí)行不夠有力。監(jiān)督機制不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，存在缺位現(xiàn)象。

　　五、努力方向和整改措施

　　結合*嚴重違紀違法案件，我們在強化警示教育、肅清負面影響的基礎上，從以下幾方面著手整改：

　　(一)加強學習，不斷提高領導班子的思想認識水平和業(yè)務水平。以黨章為鏡，把堅定理念信念作為終身課題，把理論學習作為做好工作的首要任務，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。通讀經典原著，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，端正世界觀、價值觀和人生觀，始終在思想上、政治上和黨中央保持高度一致，確保政治站位和前進方向不出偏差�？朔�以干代學，以會當學，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。

　　(二)貫徹民主集中制，認真履職，不斷提高領導班子的決策水平。在實際工作中，要牢固樹立正確的權力觀、地位觀，利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，以更加嚴格的標準、更加有力措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，務實清廉、團結一致干工作，用扎實的業(yè)績回報組織的信任和職工群眾的重托。以*嚴重違紀違法案件為鏡，狠抓黨風廉潔建設，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格要求身邊工作人員和親屬，筑牢思想防線。做好統(tǒng)籌兼顧，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，個人服從集體，維護民主集中決策權威，進一步拿起批評與自我批評的武器，在班子內部經常性開展積極健康的的思想斗爭，有針對性地及時解決班子出現(xiàn)的傾向性問題，提高班子解決自身問題的能力。要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，筑固扭虧增盈成果，盡心盡力把工作做好，引領公司管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和轉型升級。

　　(三)堅持群眾路線，強化宗旨意識，在服務大局上體現(xiàn)擔當。不忘初心，牢記使命，牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)理念，團結帶領全體員工，立足崗位作表率，切實維護公司利益不受侵害，確保國有資產保值增值。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工群眾意見，解決職工群眾合理訴求，把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)落到實處。要破除消極、急躁情緒，對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上，勇于擔當，主動作為。要善于從政治、全局的高度認識工作中出現(xiàn)的新情況，腳踏實地投入到工作中去，努力提高處理復雜情況的工作能力和水平，做到吃苦在前，奉獻在前，當好表率。

　　(四)嚴格制度剛性，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨上突出主體責任。理直氣壯抓黨建，理直氣壯抓黨風廉潔建設。找準從嚴治黨的抓手，層層傳導壓力，落實責任，把從嚴治黨延伸到基層，落實具體事情上，在細、實上著力，在穩(wěn)、準上體現(xiàn)黨性。堅持把黨建工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同推進。特別是把黨風廉潔建設工作抓實抓牢，切實做到真管真嚴，敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把黨風廉潔建設主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調，把從嚴治黨的政治責任落實好、維護好。

　　(五)進一步務實創(chuàng)新，在增強工作實效上體現(xiàn)新作為。要堅持解放思想，實事求是，在習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神指引下，創(chuàng)新方法，更新理念，工作成果最終體現(xiàn)經營業(yè)績上，體現(xiàn)在民生改善上，體現(xiàn)在政治規(guī)矩、政治紀律化風成俗上。要認真落實全面從嚴治黨，履行黨風廉政潔建設主體責任，扎緊制度的籠子，深入開展黨風廉政潔建設，推進懲防體系建設，建立健全教育警示機制，組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，讓廉潔教育上腦入心，觸及靈魂。要不斷總結和完善工作，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終帶頭貫徹落實*黨委的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作，以優(yōu)異的成績回報*黨委的關心和關懷。

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