領導班子2018年中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)省委關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知要求，xxx領導班子深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央巡視組關于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員xxx在反饋會議上的講話和省委書記xxx同志的表態(tài)講話精神，廣泛開展談心談話，認真聽取有關方面意見建議

領導班子2018年中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料 本文內容：

　　根據(jù)省委關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知要求，xxx領導班子深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央巡視組關于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員xxx在反饋會議上的講話和省委書記xxx同志的表態(tài)講話精神，廣泛開展談心談話，認真聽取有關方面意見建議，班子成員圍繞巡視反饋指出的問題和提出的建議，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的突出問題

　　中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領導班子及成員自覺認領、對號入座、逐一檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題。

　　(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，機關學習氛圍不夠濃厚，與黨員干部先比，一般黨員的學習積極性不高。二是學習不精不深，對博大精深的習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠，有的基層部門貫徹黨的十九大精神存在照搬照抄上級精神問題。三是貫徹中央決策部署就事論事，在結合實際創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺，在推進重點難點改革任務有時瞻前顧后，態(tài)度不夠堅決，力度不夠，進展不快。四是對于薄熙來、王珉惡劣影響的認識不夠深刻，肅清二人流毒方面做得不夠徹底，系統(tǒng)內個別干部偶爾還會在私下里提及他們當年的一些所謂“政績”，社會上的不良傾向仍然存在，對此沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。五是抓意識形態(tài)工作存在偏差，多數(shù)時候把抓宣傳工作等同于抓意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作完全寓于黨的建設和業(yè)務工作當中去，在系統(tǒng)內干部思想教育、社會意識形態(tài)引導、意識形態(tài)風險防范等方面抓得不緊。

　　(二)在“選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。一是黨內政治生活有時不夠嚴格，班子成員自我批評一般都比較嚴厲，但是對于班子其他成員、分管系統(tǒng)批評開展得不好，有時礙于情面，有時出于保護干部積極性開率，更多是想從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠。二是領導成員雙重組織生活制度沒有得到嚴格堅持，有時缺少主動性、自覺性，往往是所在支部反復多次提醒才去參加。三是議事決策效率亟待提高，黨組會間隔時間長，每次安排的議事事項比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，會前沒有廣泛征求意見，這些情況經(jīng)常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。四是對基層黨組織調研指導不夠，比較注重幫助基層黨組織協(xié)調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發(fā)揮作用過問不多、指導不多，造成基層黨組織工作兩張皮問題。五是干部隊伍建設還要加強，受龐雜的日常工作牽涉和各自分管領域限制，班子成員有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對各部門、單位的主要負責同志了解的多一些，與中層副職接觸的機會則要少一些，與部分普通干部還沒有進行過面對面的溝通交流，在優(yōu)化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養(yǎng)選拔交流、調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

　　(三)在“干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出”方面。一是抓作風建設得韌勁不夠，雖然連續(xù)多年在全系統(tǒng)開展了窗口單位改進作風專項行動和營商環(huán)境建設專項整治行動，并取得了明顯的成效，但個別基層單位仍存在作風散漫的問題，今年以來有關部門公開曝光了多起我們這個系統(tǒng)不擔當不作為的問題，這說明我們的工作還需繼續(xù)抓常、抓細、抓長。二是干部擔當干事的激情還要充分調動，在當前負責艱巨繁重任務面前，有的干部束手無策，有的干部不求有功、但求無過，有的干部“不愿為”“不敢為”“不擔當”，這不僅僅是干部個人的問題，班子成員還要認真反思，如何采取有效措施最大程度地調動好干部工作熱情。三是盡管這些年我們持續(xù)擠干數(shù)據(jù)水份，但是我們工作中發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計工作還存在不嚴不實問題，個別基層單位追求提前完成序時進度，仍然存在虛報瞞報的問題，我們對于數(shù)據(jù)質量檢查核實做得也不夠。四是會議數(shù)量偏多，我們研究問題都是有事隨時研究，這樣一來，基本上每天都有不同類型的專題會，有時一天里機關很多會議室同時開會，給人造成會議多的感覺;有時，按照上級下發(fā)了相關文件，給外界造成了以文件落實文件的假象。五是調研的主動性、系統(tǒng)性不夠，由于班子成員事務性工作較多，主動調研少、系統(tǒng)調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。

　　(四)在“全面從嚴治黨力度不夠，不廉潔問題依然突出”方面。一是班子成員責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到第一線、最基層，對分管的關鍵領域監(jiān)督檢查沒有堅持經(jīng)常，廉政風險防范措施沒有做到與政策調整、改革推進同步跟進完善。二是自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發(fā)、反面警示、正向引導等方式結合不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。三是廉政監(jiān)督手段單一，獲取線索的方式局限于舉報投訴、來信來訪，主動出擊、巡查暗訪的方式運用的較少，對于發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時約談處理，對于苗頭傾向性問題沒有及時批評教育，“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)運用能力還要加強。四是對于群眾身邊的不廉潔問題還要提高警惕，目前各項業(yè)務工作領域廉政風險防范體系比較完善，但是扶貧領域相對滯后，主要精力放在扶貧政策措施推動落實上，對可能發(fā)生不廉潔的風險預判不足，相應的防范手段滯后。

　　(五)在“落實中央巡視整改要求不到位”方面。一是通過查擺我們不存在明顯的拉幫結派問題，但是在談話過程中，很多班子成員表示，對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性，由于工作經(jīng)歷和分工等原因，班子成員與機關同志的關系難免存在遠近親疏問題，在對待老鄉(xiāng)、老同學、老同事、老戰(zhàn)友等群體還要慎重。二是存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題，前些年我們按照省里要求開展了超職數(shù)配備干部專項整治情，雖然當時取得了很好的效果，但是這次中央巡視反饋意見仍然指出了這方面問題，這說明我們專項整治缺少連續(xù)性，沒有及時開展“回頭看”，日常管理還不夠嚴格，必須通過這次整改進一步完善制度、建立長效機制。三是在以往巡視整改工作中，對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關的整改任務，能夠高質高效整改到位，但是對于全省共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但是推動落實沒有堅持最高最嚴的標準。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。

　　(一)理想信念還要樹得更牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關時有松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，思想建設和理論武裝抓得不緊，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”，沒有真正把全面建成小康社會目標任務與工作實際緊密聯(lián)系在一起，這些問題解決不好，必然導致權力觀、地位觀、利益觀、是非觀、義利觀、事業(yè)觀出現(xiàn)偏差，容易造成站位不高、目光不遠、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為、真抓實干的激情干勁。

　　(二)黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。黨性的持續(xù)錘煉不夠，黨性原則有時不夠堅定，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，政治理論學習抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準沒有樹立起來，律己修身立德標準沒有達到最嚴，對照先進典型查找差距、對照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態(tài)度不夠堅決，這些問題解決不好，必然導致信仰迷失、思想動搖、立場不堅，容易造成方向偏離、作風松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。

　　(三)責任意識需要還要持續(xù)強化。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業(yè)意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強，這些問題解決不好，必然導致思想懈怠、組織渙散、隊伍松懈、狀態(tài)不佳，容易造成管黨治黨弱化、作風問題反彈、工作抓不好落不實，極易影響黨的堅強領導和全面建成小康社會目標的實現(xiàn)。

　　(四)紀律規(guī)矩意識還要繃得更緊。對黨章黨規(guī)黨紀學習掌握運用不到位，紀律規(guī)矩沒有內化于心、外化于行，對“四大考驗”“五個決不允許”“七個有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”“三嚴三實”“四講四有”“五個必須”“忠誠干凈擔當”等要求還有差距，敬畏戒懼之心、紅線底線意識還要強化，抓廉政建設和反不廉潔工作的態(tài)度還要更加堅定，抓作風建設還缺少久久為功的韌勁，抓制度紀律規(guī)矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段，這些問題解決不好，必然導致“四個意識”弱化、“四個自信”動搖、“四個服從”不堅決，容易造成政令不暢、定力不強、行為示范、禁區(qū)失守、從政環(huán)境和政治生態(tài)惡化，極易影響中央權威和黨的執(zhí)政基礎。

　　三、努力方向和改進措施

　　按照省委要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，堅持目標導向、問題導向、成果導向相統(tǒng)一，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，標本兼治、統(tǒng)籌兼顧，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實把“四個意識”“四個自信”樹起來，把從嚴管黨治黨責任扛起來、把黨的紀律規(guī)矩嚴起來、把黨的政治建設組織建設作風建設抓起來、把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來，通過整改，建立長效工作機制，促進黨的建設、業(yè)務建設、隊伍建設各項工作全面邁上新臺階。

　　(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。一是持之以恒、全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學習的同時掀起廣大黨員學習熱潮，不僅注重學懂弄通，更要注重做實，緊密結合實際深刻領會思想的精神實質和深刻內涵。二是自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，對各級黨組織制定貫徹黨的十九大精神措施開展檢查，杜絕照抄照搬，確保制定措施緊貼工作和基層黨組織實際，推動“八個明確”“十四個堅持”任務措施落到實處，把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)強大動力。三是圍繞中心、服務大局、狠抓落實，牢牢把握“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持新發(fā)展理念和以人民為中心的發(fā)展思想，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，不折不扣貫徹習近平總書記的重要指示精神和中央各項決策部署，扎實推進各項改革，立足職責主動服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

　　(二)堅持把黨的政治建設擺在首位，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。一是旗幟鮮明講政治，堅定理想信念，強化黨性錘煉、堅持黨性原則，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，開展消除“薄熙來、王珉惡劣影響”專項整治，加強日常教育監(jiān)督提醒，使廣大黨員干部深刻反思、汲取教訓，切實明辨是非、站穩(wěn)立場，徹底肅清薄熙來、王珉流毒。二是開展超職數(shù)超規(guī)格配備干部問題專項整治，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行追責問責處理，切實采取有力措施堅決防止類似問題發(fā)生。三是深入開展“圈子文化”問題專項整治，強化對干部的平時考核考察，采取有效措施加強干部八小時以外生活圈的監(jiān)督，形成風清氣正的政治生態(tài)。四是落實黨組意識形態(tài)工作責任制，及時學習貫徹中央、省委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期調度意識形態(tài)工作情況、分析研判意識形態(tài)風險點和意識形態(tài)工作發(fā)展趨勢，及時穩(wěn)妥做好意識形態(tài)風險穩(wěn)控處置工作，每半年報告一次黨組意識形態(tài)工作，把握意識形態(tài)工作領導權主動權，確保本領域意識形態(tài)安全。

　　(三)貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設，樹立重實干重實績鮮明用人導向。一是樹立一切工作到支部的鮮明導向，加強基層黨組織建設，提升支部規(guī)范化水平，調動基層黨組織結合實際抓黨建的自覺性和主動性，對基層黨組織黨建工作創(chuàng)新、亮點和成效及時宣傳推廣、樹立典型。二是嚴肅黨內政治生活，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨組中心組學習制度，切實把民主生活會開出“辣味”，加強對支部組織生活情況的督促檢查指導，推動“三會一課”、黨日、民主評議黨員等制度化長效化。三是認真貫徹執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，合理安排議題，切實做到在決策廣泛征求意見，在決策過程中，黨組、班子成員站在全局角度充分發(fā)表意見，確保決策的科學性準確性。四是堅持黨管干部原則，加強干部教育培養(yǎng)，加強對干部的日常了解，全方位考察識別干部，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀干部，堅持好干部標準和正確的用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

　　(四)堅決遏制“四風”問題和違反中央八項規(guī)定精神隱形變異現(xiàn)象，切實推動干部作風轉變。一是持續(xù)深入改進作風，認真落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則精神，堅決抵制“四風”，盯住敏感環(huán)節(jié)和重要時間節(jié)點，馳而不息加強教育監(jiān)督，推動干部作風根本轉變。二是整治形式主義、官僚主義，對會議文件精簡數(shù)量、提升質量，有計劃地廣泛深入開展調查研究，進一步加強基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，從源頭抓起提高數(shù)據(jù)質量。三是深入開展營商環(huán)境建設、行風建設和基層窗口單位作風建設，進一步健全體制機制、完善服務制度，切實強化服務意識和理念，從根本上改進服務、提高效率、便民利民。四是自覺擔當主動作為，加大對不擔當不作為問題的整治力度，大力發(fā)現(xiàn)儲備敢于擔當作為的優(yōu)秀干部，大張旗鼓宣傳擔當作為先進典型，集中開展自檢自查，對不擔當不作為問題嚴肅問責，形成干部勇于擔當作為的良好氛圍。

　　(五)全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是強化主責主業(yè)意識，嚴格落實黨組抓黨建主體責任、黨組書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，加強對基層黨組履行黨建責任情況的監(jiān)督檢查。二是持續(xù)開展警示教育，改進廉政教育方式，深入開展用身邊事教育身邊人活動，邊教育邊互動邊剖析邊反思，不斷提升廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成不想腐的思想自覺。三是加大對重點領域和關鍵崗位的監(jiān)督力度，班子成員對分管部門、分管領域廉政風險親自深入一線排查梳理，跟進政策調整、改革推進同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。四是著力查處群眾身邊的不廉潔問題，重點加強扶貧領域廉政風險防范工作，開展扶貧領域廉政隱患排查，研究制定防范措施。五是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運用“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸。六是認真落實巡視整改方案，對以往巡視整改情況開展“回頭看”，對于整改不深入、不到位的問題納入這次整改范圍，采取堅決有力的措施確保所有問題清倉見底。

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