機關(guān)事務(wù)管理局敢擔當、提效能、重落實主題活動實施方案 本文簡介：

局屬各科室、中心：　　按照長葛市人民政府《關(guān)于開展敢擔當、提效能、重落實主題活動的實施意見》(長政【2019】4號)文件精神，為鞏固和擴大“三嚴三實”專題教育成果，進一步增強我局工作人員的擔當精神、提高工作效率和能力，更好地適應(yīng)新形勢、新常態(tài)對工作的新要求，確保市委、市政府決

機關(guān)事務(wù)管理局敢擔當、提效能、重落實主題活動實施方案 本文內(nèi)容：

局屬各科室、中心：

　　按照長葛市人民政府《關(guān)于開展敢擔當、提效能、重落實主題活動的實施意見》(長政【2019】4號)文件精神，為鞏固和擴大“三嚴三實”專題教育成果，進一步增強我局工作人員的擔當精神、提高工作效率和能力，更好地適應(yīng)新形勢、新常態(tài)對工作的新要求，確保市委、市政府決策部署不折不扣落到實處。經(jīng)局黨組研究決定，在全局深入開展“敢擔當、提效能、重落實”主題活動。為確�；顒釉鷮嶉_展、取得實效，特制定如下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指引，按照中央關(guān)于認真開展“兩學一做”(“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”)的統(tǒng)一部署，以履行好“重落實”的基本職能為主線，以強化學習、完善機制、創(chuàng)新方法為重點，以增強擔當精神、提高工作效能、推動工作落實為目標，著力解決躲避責任“不想落實”、推諉拖沓“不急落實”、打折變通“不全落實”、能力不足“不會落實”、體制不順“不利落實”等問題，全面提升全局工作人員履職盡責、推動發(fā)展的能力和水平，不斷鞏固和擴大“三嚴三實”專題教育成果，確保市委、市政府的各項決策部署落到實處，為全市中心工作提供強有力的支撐和保障。

　　二、主要任務(wù)和目標

　　(一)強學習，提升綜合素質(zhì)。通過健全完善機關(guān)學習培訓等制度和機制，使全局每位工作人員形成終身學習、主動學習、善于學習的良好習慣，自覺加強政策理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、行政管理、業(yè)務(wù)技能、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)群眾等方面的學習和研究，不斷提高工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學決策的水平，全面提升工作人員整體素質(zhì)。

　　(二)敢擔當，增強責任意識。通過落實權(quán)力清單和責任清單制度，進一步明確每位工作人員的崗位職責，使干部職工清醒認識自身責任，切實增強責任意識，對職責范圍內(nèi)的事情，以強烈的事業(yè)心、責任感，恪盡職守、盡職盡責、積極作為，加快形成敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)臐夂穹諊��?/p>

　　(三)提效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。通過健全完善服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的各項制度，切實提高行政效率和服務(wù)水平。重點抓好窗口科室的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，進一步提高工作效率和細節(jié)化、人性化服務(wù)，努力為機關(guān)和全體干部職工提供優(yōu)質(zhì)、細微、滿意的服務(wù)。

　　(四)重落實，確保目標完成。通過健全完善臺賬管理、目標考核、跟蹤督查、責任追究等制度，將各項重點工作、重點項目逐條逐項建立工作臺賬，明確責任科室、責任人和時限要求，及時開展督查和跟蹤問效，確保各項工作目標任務(wù)圓滿完成。

　　三、方式方法

　　集中活動從　2015年3月1日　開始，至1 2月31日結(jié)束，分三個階段進行。

　　(一)部署啟動階段(　4月1日　-　4月15日　)

　　各科室中心要根據(jù)本《實施意見》，分別研究制定本本科室的具體實施方案。圍繞“強學習”，健全完善學習制度，重點學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，將學習教育貫徹全年。圍繞“敢擔當”，根據(jù)各科室的工作職責，制定每位工作人員的職責清單，并裝訂成冊，讓每位工作人員都清楚明白各自的崗位職責。圍繞“提效能”，根據(jù)職責分工，進一步健全和完善工作機制、工作流程，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。圍繞“重落實”，根據(jù)各自承擔的重點工作、重點項目，建立健全責任明確、節(jié)點清晰的工作臺賬，確保每項工作、每個項目有人抓、有人管，都能按照時間節(jié)點有序推進;同時，要健全目標考核、獎勵激勵、責任追究制度，激發(fā)全體工作人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。

　　班子成員要堅持做到“四個帶頭”，即帶頭堅持學習、提升素質(zhì)，帶頭明確職責、敢于擔當，帶頭健全機制、提升效能，帶頭建立臺賬、推動落實。同時，要督促指導(dǎo)分管科室結(jié)合工作實際，制定具體的學習計劃、權(quán)責清單、制度機制、工作臺賬，確�！�4月15日　前，各項制度機制和工作臺賬全部完成并付諸實施。

　　(二)督導(dǎo)推進階段(　4月16日　-　12月10日　)

　　集中組織開展“效能大監(jiān)察、工作大督查”活動。效能大監(jiān)察，重點圍繞6個方面：(1)上班到崗到位情況，是否存在遲到早退、私自外出辦私事，不正常履行請銷假手續(xù)等問題;(2)帶班值班情況，是否存在值班電話無人接聽、值班人員不到位、帶班領(lǐng)導(dǎo)不在崗等問題;(3)會議紀律執(zhí)行情況，是否存在應(yīng)到未到、遲到早退，參加會議玩手機、打瞌睡，隨意外出等問題;(4)窗口科室的服務(wù)承諾、首問負責、限時辦結(jié)等制度執(zhí)行情況，是否存在服務(wù)群眾、為民辦事“踢皮球”、“中梗阻”，對群眾要辦的事情找理由拖著不辦、辦事效率低等問題;(5)是否存在工作不主動、配合不力、推進緩慢等問題;(6)工作紀律執(zhí)行情況，是否存在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、查閱股市、空崗脫崗等問題，是否存在午間飲酒現(xiàn)象。工作大督查，重點圍繞5個方面，(1)上級重大決策部署落實情況，列入我市的重點工作、重點項目推進落實情況;(2)市委、市政府決策部署落實情況;(3)上級安排的各項任務(wù)推進落實情況;(4)領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理落實情況;(5)上級安排的臨時性、階段性重點工作落實情況。圍繞以上內(nèi)容，各科室中心要及時建立臺賬，逐項抓好落實。局活動辦公室將采取定期督查和暗訪督查相結(jié)合的方式，對各科室中心的作風建設(shè)、工作落實情況進行督促檢查，并將相關(guān)情況及時通報全局。

　　(三)總結(jié)提升階段(　12月11日　一　12月31日　)

　　各科室中心要適時組織開展“回頭看”活動，對照活動任務(wù)目標認真進行自查總結(jié)，重點檢查學習制度是否堅持、履職盡責是否到位、各項機制是否建立、各項工作是否落實，并形成專門的總結(jié)報告于12月底前上報居活動辦公室。年底，局黨組將對“敢擔當、提效能、重落實”主題活動中涌現(xiàn)出的先進單位、先進個人進行評選表彰，并及時總結(jié)推廣活動開展中的好經(jīng)驗、好做法，形成長效工作機制，確保長期發(fā)揮作用。

　　四、保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責活動的組織實施、督導(dǎo)檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要親自過問，親自督導(dǎo)，親自問效，確保活動開展取得扎實成效。

　　(二)加強宣傳引導(dǎo)�；顒愚k公室要加強活動的宣傳、部署和引導(dǎo)，做到指導(dǎo)思想清晰，活動任務(wù)明確，活動內(nèi)容豐富，活動安排科學，活動載體多樣，活動措施有效，組織保障有力。營造濃厚的活動氛圍。

　　(三)加強督查指導(dǎo)�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常深入分管科室開展督促指導(dǎo)，活動辦公室要結(jié)合活動任務(wù)，定期不定期開展督查，確�；顒咏】蛋l(fā)展、取得實效。

　　(四)扎實推進工作。要堅持把“敢擔當、提效能、重落實”主題活動作為干部職工增強擔當意識、提升工作效能、促進工作落實的有效載體，將活動開展與落實市委、市政府決策部署、做好日常工作緊密結(jié)合起來，以活動開展推動各項工作的高效落實，以工作的成效檢驗活動的成果，確保實現(xiàn)“雙促進、雙提升”。

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