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市教育系統(tǒng)工作紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-04-08 14:29:46 | 移動端:市教育系統(tǒng)工作紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案

市教育系統(tǒng)工作紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案 本文簡介:

為落實(shí)省委巡視組及市紀(jì)委的相關(guān)要求,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提高工作效率,特制定工作方案如下:  一、專項(xiàng)整治范圍  教體局機(jī)關(guān)、各級各類學(xué)校,重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員! 《m(xiàng)整治內(nèi)容  (一)違反工作紀(jì)律,上班遲到早退、有事不請假、外出不報(bào)告,看電影、網(wǎng)聊、炒股票

市教育系統(tǒng)工作紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案 本文內(nèi)容:

  為落實(shí)省委巡視組及市紀(jì)委的相關(guān)要求,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提高工作效率,特制定工作方案如下:

  一、專項(xiàng)整治范圍

  教體局機(jī)關(guān)、各級各類學(xué)校,重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員。

  二、專項(xiàng)整治內(nèi)容

  (一)違反工作紀(jì)律,上班遲到早退、有事不請假、外出不報(bào)告,看電影、網(wǎng)聊、炒股票、玩游戲、網(wǎng)上購物等從事與工作無關(guān)的事情;

  (二)工作時(shí)間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動,工作日午間飲酒等;

  (三)對服務(wù)對象態(tài)度粗暴,辦事不公,侵害服務(wù)對象利益;

  (四)服務(wù)態(tài)度不主動、不真心、不耐心,不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),不作為、慢作為、亂作為。

  三、專項(xiàng)整治措施

  一是開展行政效能建設(shè)專題教育。加大《河南省行政效能監(jiān)察辦法》和《xxx市行政效能問責(zé)辦法》等法規(guī)辦法的宣傳教育力度,使廣大黨員干部進(jìn)一步提高效能建設(shè)的認(rèn)識,真正明白“不作為、慢作為”、懶政怠政也是一種腐敗行為,也會受到的責(zé)任追究和嚴(yán)肅處理,時(shí)刻敲響警鐘。

  二是擴(kuò)大社會監(jiān)督。為開展好這項(xiàng)工作,市教體局向社會公布舉報(bào)投訴電話66823392,舉報(bào)郵箱xxsjtjjjs@163.com,擴(kuò)大監(jiān)督渠道,接受社會監(jiān)督,形成震懾效應(yīng)。

  三是深入自查自糾。各單位要按照專項(xiàng)整治的內(nèi)容,深入開展自查自糾,認(rèn)真開展工作作風(fēng)紀(jì)律教育,采取多種方法,主動檢查發(fā)現(xiàn)問題,有針對性制定整改措施,自覺解決自身存在的問題。

  四是推行工作人員工作日去向公示制度。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范工作人員公務(wù)外出的日常管理,提高行政效能和公共服務(wù)質(zhì)量,機(jī)關(guān)科室、中心學(xué)校、局屬學(xué)校辦公室在辦公樓顯要位置或門前設(shè)置“工作人員去向牌”。對工作人員在工作時(shí)間外出時(shí)公布其去向、事由并對其實(shí)行全程動態(tài)監(jiān)督管理。

  五是開展明查暗訪。專項(xiàng)治理采用明察暗訪、電話查訪、接受舉報(bào)投訴等方式進(jìn)行,嚴(yán)肅查處各類違反工作紀(jì)律行為。市紀(jì)委、教體局紀(jì)委組織力量深入各單位進(jìn)行暗訪暗查,發(fā)現(xiàn)并查處一批工作紀(jì)律渙散以及服務(wù)態(tài)度不主動、不真心、不耐心的負(fù)面典型,在全市或教育系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào),對典型問題進(jìn)行曝光 。

  六是嚴(yán)格責(zé)任追究。對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律行為,實(shí)施重點(diǎn)督察督辦;對問題嚴(yán)重、線索清楚、反映具體、構(gòu)成違規(guī)違紀(jì)的,進(jìn)行查處。對專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的問題,依照有關(guān)規(guī)定,對單位及主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及當(dāng)事人進(jìn)行問責(zé);對上級有關(guān)部門明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題,要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及當(dāng)事人從嚴(yán)予以處理。

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