第一篇：干部掛職鍛煉鑒定

干部掛職鍛煉鑒定

干部掛職鍛煉鑒定

某同志于某年×月×日到某局掛職鍛煉，在掛職期間，該同志能夠按照組織要求，認真學習，謙虛謹慎，勤勤懇懇，腳踏實地的開展工作，工作成績得到領導的認可和全局同志們的稱贊，干部掛職鍛煉鑒定。

加強學習，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把學習作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加黨委理論中心組學習，堅持利用業(yè)余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向?qū)嵺`學習。使自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。深入基層單位，調(diào)查研究。到某局后，他就深入到基層單位和村屯進行調(diào)查研究，本著邊學習邊了解情況的宗旨，先后走訪了教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)單位和部分鄉(xiāng)村。在走訪過程中了解到某教學用房比較緊張，創(chuàng)建示范性高中硬件條件還達不到要求;計劃生育服務站業(yè)務用房滿足不了計劃生育服務、宣傳工作需要;檔案館年久失修，已成危房，職業(yè)技能鑒定《干部掛職鍛煉鑒定》。針對這些情況，某同志積極幫助出主意、想辦法，并計劃在今后向上爭取項目資金時予以重點考慮，使這些情況有一個較好的結(jié)果。在某調(diào)研時，當了解到某革命戰(zhàn)爭歷史時，就與當?shù)仡I導謀劃開發(fā)某旅游業(yè)為新的機遇，作一個起點比較高的旅游規(guī)劃，建設社會主義新農(nóng)村。獻計獻策，謀劃思路。通過對基層的調(diào)研，看到制約某經(jīng)濟發(fā)展的主要原因一是交通不便，二是沒有新的經(jīng)濟增長點，針對這一情況，該同志提出了發(fā)展經(jīng)濟改變環(huán)境的規(guī)劃思路。加快口岸建設，擴建煤礦，開發(fā)鐵礦、菱鎂礦，使產(chǎn)量達到10xx-xx噸以上，從而解決某的瓶頸制約，改善環(huán)境，發(fā)展經(jīng)濟。

謙虛謹慎，平易近人，虛心學習，提高素質(zhì)。該同志能夠虛心向基層同志學習，不論是老同志還是年輕同志，只要是不懂的事情就會向他們請教，豐富了基層管理經(jīng)驗，綜合素質(zhì)進一步提高，認識問題、分析問題、解決問題的能力進一步增強。

嚴于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負責，崇尚實干;堅持求真務實，狠抓落實，深入企業(yè)、村屯調(diào)研，在“一線”解決問題，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了黨員干部的良好形象。

存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細致地了解掌握情況不夠。

第二篇：干部掛職鍛煉何以一

干部掛職鍛煉何以一“掛”了之？

201*年04月27日

大河網(wǎng)訊近日，陜西省神木縣取消了67名干部201*年度掛職資格。據(jù)神木縣掛職辦調(diào)查，這些干部自掛職后，有的兼職取酬為個人謀私利，有的賦閑在家照樣拿薪酬，違背了實施干部掛職、推動全民創(chuàng)業(yè)的初衷，也引發(fā)了一些社會負效應。（4月26日《新京報》）

據(jù)神木縣掛職辦有關負責人介紹，神木縣掛職辦對全縣掛職干部進行了摸底調(diào)查，決定取消掛職后賦閑在家的41名干部的201*年度掛職資格，終止具備雙重身份的26名干部201*年度掛職資格。

干部掛職鍛煉，目的是要讓干部下到基層，在領導崗位上工作一段時間，以豐富自身的工作經(jīng)驗，增加自身的工作閱歷，提高自身的領導水平。

然而，并不是所有的掛職干部都珍惜這樣的鍛煉機會，在他們當中，不乏借掛職之機，兼職領取報酬的；賦閑在家照樣開資的；甚至個別從違法亂紀行為的。此次陜西神木縣掛職辦對全縣掛職干部進行的摸底調(diào)查情況(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：m.weilaioem.com)便是佐證。

其實，在一些掛職干部心中，總以為自己到基層掛職，只不過是走個過程，“鍍鍍金”。一年二載之后，便又會官復原職，甚至是平步青云。自己是“上面”下派的，只要不犯大錯誤，掛職接收單位會讓自己“順利過關”的。

對于掛職干部接收單位來說，掛職干部是自上而下來的，是“空降部隊”，有的甚至沾著“關系”，帶著“背景”。對待這樣的干部在工作和管理上不能像本單位的干部那樣高標準，嚴要求，而是要將其視為“客人”，另眼相待，甚至于合其所意，隨其所愿。

掛職干部心中的優(yōu)越感，接收單位的不負責任，最終使一些掛職干部成為了賦閑在家的“自由人”，成為兼職取酬的“雙面人”。

干部掛職鍛煉一“掛”了之，不僅不利于干部的成長，違背干部掛職鍛煉的初衷，而且損害了黨和政府的形象。相關部門應盡快采取措施，加強管理和監(jiān)督，確保掛職干部一心一意掛職，接收單位真心實意培養(yǎng)。

第三篇：村兩委干部掛職鍛煉體會

在村兩委干部掛職鍛煉座談會的的發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們，大家上午好：

我叫金天成，中共黨員，今年42歲。作為一名普通的村“兩委”干部，能夠參加今天的座談會，感到非常高興和自豪。201*年9月，按照鎮(zhèn)黨委《選派優(yōu)秀村“兩委”干部到鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位掛職鍛煉實施方案》的指示精神，按照“三推、兩考、一公示”的原則，我經(jīng)村“兩委”及全村黨員推薦、村民代表會議決議，被鎮(zhèn)黨委確定為提名人選，后經(jīng)筆試和組織考核，被鎮(zhèn)黨委確定為選派人選；經(jīng)過一周公示，我被鎮(zhèn)黨委選派到鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)站任副站長，進行掛職鍛煉。在掛職鍛煉的8個多月里，我把自己看成是特色站的一員，嚴格要求自己，認真履行職責，扎實做好工作，自己在政策理論水平和實際工作能力上都有了很大的提高，得到了領導和同志的充分肯定。下面我結(jié)合自己這8個月來的工作、學習、生活情況，談談自己的感受。

一、政策理論水平得到進一步加強。特色站是鎮(zhèn)政府的職能部門，執(zhí)行的是國家的方針政策。只有堅持不斷的學習，不斷提高自己的政策理論水平，才能準確理解和把握國家的政策法規(guī)，從而把工作真正落到實處。為此，我認真參加鎮(zhèn)機關每周三的政治理論學習，8個月來，我較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五全會精神，有機會接觸到了更多的省、市、縣、鎮(zhèn)各級文件，自己的政治鑒別力和政策水平有了全面提高。去年的十月、十一月，我參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的“反腐倡廉警示教育”培訓班，切實提高了自己的廉潔

自律能力。

二、工作作風得到進一步改善。一是時間觀念增強了。在村里工作，有事時早來一會，沒事時早走一會，時間上沒有規(guī)律，到機關工作，情況完全不一樣了，每天有固定的上、下班時間，剛來的時候感覺非常不適應。但做為一名機關干部，嚴格遵守作息時間是最起碼的要求。于是我每天堅持早來，下班后工作不完不離開，這樣，我逐步改掉了那些壞習慣，嚴守作息時間。二是工作效率提高了。村里的工作繁雜瑣碎，沒有固定的模式，上級安排什么干什么，怎么安排怎么干。工作得拖就拖，得過且過，任務緊時，就打突擊戰(zhàn)。而機關工作通常都是時間緊、任務重、難度高。你不知道明天還會有什么新任務，稍一松懈，工作就會趕在一起，結(jié)果影響整體工作。因此，對領導安排的每項工作，我總是搶先抓早，盡快完成，當天能完成的決不能拖到第二天。久而久這，我逐漸養(yǎng)成了當天工作當天完的好習慣，工作效率切實提高。三是服務意識增強了。不同于村里的誰有事誰來找，在特色站工作，有時要把上級的新政策、新技術、新肥料、藥品，及時推廣到群眾中去。我主動聯(lián)系群眾、耐心解釋，使相關工作得到了很好的落實和推廣。在多次的聯(lián)系、解釋、推廣中，我不知不覺增強工作的主動性和服務意識。

三、為民服務本領得到進一步提高。一是熟悉常規(guī)工作。剛到特色站工作時，我不熟悉自己的工作，缺少專業(yè)知識。為快速適應工作，我向書本學、向?qū)＜覍W、向老同志學，較快地掌握病蟲害防治，田間指導、防病滅病等工作，可以獨立進行指導。二是引進新品種。通過努力，引進了黃瓜新品種“美國二號”，在

下薄村的100棟大棚進行了推廣，每棟大棚增產(chǎn)201*斤，增收3000元，促進了群眾致富。三是推廣新技術。通過金農(nóng)網(wǎng)，我掌握了蔬菜大棚的“低微灌”技術，并與特色站的其他同志一道，共同聯(lián)合大張村的20余戶農(nóng)戶，在26棟大棚進行了推廣。通過使用這項新技術，每棟大棚在省工、省電、省力方面共可節(jié)省成本201*元，同時還減少了病蟲害發(fā)生，綜合算下來，每棟大棚可增加效益3000元以上。

以上是我在鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)站8個月來的主要工作�？梢哉f，是“掛職鍛煉”給了我到新的工作崗位鍛煉的機會，使我學到了新的知識，掌握了新本領。雖然我通過自己的努力，為特色站、為部分群眾做了一些工作，取得了一點成績，但這是特色站領導和同志們支持幫助的結(jié)果。我將倍加珍惜剩下的四個月掛職鍛煉時間，全力做好服務，為群眾增收致富做出更多更大的貢獻。

第四篇：201*年干部掛職鍛煉登記表5

附件5

201*年掛職鍛煉干部登記表

派出單位（地區(qū)）組織人事部門歸入本人檔案；一份交掛職單位（地區(qū)）組織人事部門；一份由州委組織部備案。

第五篇：青年干部掛職鍛煉總結(jié)

3月，我離開工作、學習、生活了10多年的學校，被區(qū)委組織部安排到區(qū)城建辦掛職鍛煉，擔任主任助理，先后在秘書宣傳組和督查督辦組工作。全新的工作內(nèi)容和環(huán)境，不一樣的工作方法和節(jié)奏，在城建大潮中經(jīng)受考驗，這是我人生中的一段重要經(jīng)歷，對我今后的工作必將產(chǎn)生深遠的影響。

一、掛職期間主要工作。

3月1日至4月中旬，我在秘

書宣傳組工作，負責編發(fā)《城建情況》，與各新聞媒體保持聯(lián)系，撰寫各類稿件，宣傳城建工作，并協(xié)助做好辦公室的各項日常工作。剛開始，對城建辦的各項工作都非常陌生，而且，新的城建辦班子剛剛組建，從各項制度的制定，到工作環(huán)境的布置，一切都需要重新開始。我盡快的熟悉了工作內(nèi)容，并學習借鑒上屆工作人員的工作內(nèi)容和方法，工作很快上手。至4月17日，我主持編寫《城建情況》計7期，協(xié)助編發(fā)快訊計7期。每期簡報的編輯工作量非常大，從組稿開始，嚴把文字關，推敲詞句，認真校對，確保了簡報的及時和高質(zhì)量。在對外宣傳方面，我負責聯(lián)系報社、電視臺等媒體，做好城建宣傳報道工作。

4月17日以后，為了充實督查督辦的力量，我被調(diào)整到督查督辦組，協(xié)助做好督查督辦組的文字工作，包括督查報告、信息報表統(tǒng)計、督查推進會材料準備等。掛職期間，我正常參加督查督辦組的日常督查活動，參加行政強拆、司法交房、綜合整治、矛盾協(xié)調(diào)等各類活動30余次，并撰寫信息稿件50余篇，編印《每日督查情況》20期，完成各類報表250余件，及時向領導傳達工程建設的情況，并做好分析，供領導研究決策。

二、掛職鍛煉收獲。

1．認識明確，思想轉(zhuǎn)變，充分認識到后備干部掛職鍛煉重要意義。

年初，當我收到掛職鍛煉的通知時，心時很不平靜，當時我首先考慮到這樣幾個問題，區(qū)委組織部為什么要選派我到城建辦進行掛職鍛煉？為什么要花費如此大的代價培訓后備干部？我去了以后能不能適應新的工作環(huán)境？這一連串的問題在我腦海里一遍一遍閃過。到城建辦上班以后，我邊學習、邊工作、邊思考，終于認識到，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，掛職鍛煉是干部能力素質(zhì)提高的有效載體和平臺，是干部素質(zhì)提高的捷徑。通過掛職鍛煉，不但能使掛職干部在更高的層次和更全的方位上拓寬視野、開闊思路、提高能力，而且密切了單位部門之間、機關基層之間的聯(lián)系，增進了黨群干群之間感情，同時推動了全區(qū)中心重點工作的開展。

我首先全身心的溶入新的工作崗位。作為一名掛職干部，只認真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉(zhuǎn)換角色，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領導交辦的工作，才能在工作中學習到新東西，提高自己的本領。于是，我較快地適應和實現(xiàn)了個人自身的三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思考問題方式的轉(zhuǎn)變。

2．積極參加城市建設實踐活動，在城建大潮中接受磨練。

今年是我區(qū)實現(xiàn)城市建設“三年出形象”的關鍵之年，也是區(qū)城建辦調(diào)整重組后的開局之年。圍繞“抓城市建設就是抓經(jīng)濟工作，抓投資環(huán)境，抓凝聚人心”的城建理念，我們所有工作人員都把做好區(qū)委、區(qū)政府的參謀、助手，為城建事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展作為自己的光榮職責。

在秘書宣傳組的前期工作中，我負責簡報的編寫。這項工作量大而復雜，從稿件的采寫，到信息的收集，從文字輸入，到版面的編排，到簡報的最后出樣，都是我一個人負責。編好后將樣稿交給領導審閱修改，經(jīng)過反復修改，力爭不出任何差錯，使簡報的質(zhì)量得到保證。因為簡報要發(fā)給區(qū)委、區(qū)政府領導和各工程分指揮部，所以，任何一個小錯誤，小到標點符號、一個數(shù)字，包括編排格式等，都可能帶來大的影響。全部印刷好了以后，還要再細讀一遍。每期簡報的出版過程，就如同經(jīng)過了一次洗禮，當簡報最后送出時，我才長長吁出一口氣，然后又開始投入到下期簡報的編寫工作中。對照我過去在學校的工作，我深感過去在教育教學工作中太缺乏這種嚴謹、較真的精神，滿足于完成任務，大而化之，不求務實。機關的這種工作作風給了我很大啟示。

到督查督辦組工作以后，我的工作內(nèi)容從后臺編寫稿件為主，轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊肭芭_城建一線為主。我在很短的時間內(nèi)熟悉了全區(qū)城建工程的具體情況，對自己的工作也有了更為明確的目標。每天與督查組的其他同事一起到各工程建設現(xiàn)場去督查工程進展情況，檢查城建督查推進會上明確的督辦事項的貫徹落實情況。回辦公室后，根據(jù)督查情況，撰寫整理督查報告，對工程建設過程中的問題進行思考，提出工作建議，為領導研究決策提供第一手資料。每天負責收集整理拆遷報表，形成日報，送主任室和區(qū)領導。每周收集各工程進展情況周報表，整理形成《各重點工程建設進展情況周匯總表》。每周督查推進會召開后，及時整理會議內(nèi)容，形成《城建督查》初稿，送領導審閱后，反復推敲修改，

印刷好了以后報送區(qū)領導和各相關單位�？梢赃@么說，督查督辦組是整個城建辦的最核心的部門，離開了督查督辦組的工作，城建辦的工作就無從談起。我為能在督查督辦組工作感到自豪，為自己能為城市建設工作盡一份力量感到驕傲。

掛職鍛煉就是要讓我們得到磨練，挫折只會讓我更加堅強。有時，因為與領導、同事溝通不夠，切磋不力，造成對我的工作的誤解，

雖然一開始有挫折感，很郁悶，但我很快就擺脫了陰影，全身心投入到工作中去。我信奉一個理念：“以自己十二分的努力，終會換得百分百的肯定。”我這人不善張揚，低調(diào)做人，高調(diào)做事，做好我的本職工作，讓領導滿意，讓同事肯定，是我的追求。過去在學校工作期間，我負責學校的日常教學工作，在學校這個范圍內(nèi)，自認為工作還說得過去，待人真誠，崇尚和諧發(fā)展，也沒有哪個領導對我提出多少批評，一切似乎都太順利。來到一個新的環(huán)境以后，我才發(fā)現(xiàn)我過去的天地太小了，學校工作方法與節(jié)奏在這里顯得那么無力，我必須盡快適應新的工作要求。學會適應領導的工作作風，把準領導的意圖，按照工作的具體目標去做，才能少走彎路，不做無用功。多次的挫折曾讓我一度消沉，甚至有不想干，回原單位的念頭。但我很快調(diào)適過來，以良好的心態(tài)對待一切。以誠待人，踏實工作，終會有收獲的，于是，我一路走過來了。

3．積極調(diào)研，共謀發(fā)展，為今后工作做好知識和能力的儲備。

城市建設工作與我過去的教育教學工作完全不同。為了盡快從門外漢變?yōu)樾袃?nèi)人，我虛心向同事學習，向領導學習，翻閱過去工作人員的工作資料，接觸有關建設方面的專家，使自己從對城建工作一無所知變?yōu)閷θ珔^(qū)城建工作有了一盤棋的認識，對城市建設也開始有了自己的一點思考。審視目前區(qū)城北街區(qū)的發(fā)展狀況，我對城北街區(qū)的交通發(fā)展做了研究，提出了“交通規(guī)劃應該注重可持續(xù)發(fā)展的要求”、“適當建設城市的步行街”、“合理布設道路網(wǎng)，提高土地利用率”、“合理布設街道兩旁的建筑物，減少道路交通對環(huán)境的影響”、“發(fā)展城市軌道交通為主的電氣化交通”、“要充分注意城市的交通方式的科學安排，做到相互銜接、互為補充、各展其長、適應多種需要”等建議，對城北街區(qū)的交通發(fā)展作了初步探討，完成了調(diào)研文章《拉開城北地區(qū)交通框架，構(gòu)建城北新城發(fā)展動脈》，希望通過交通發(fā)展，為城市建設打下堅實的基礎。

三、工作中的不足和今后努力的方向。

在城建辦工作的這半年，我對自己的不足也有了較為清醒的認識，并開始在工作中加以改正。比如，進一步的學習不夠，以工作忙為借口，放松了對理論的學習，大有落后于時代的危機感；工作嚴謹細致不夠，容易犯一些低級錯誤，造成工作被動；與領導、同事溝通交流協(xié)調(diào)不夠，處理矛盾時書生氣太重，缺少靈活機動的意識；對全局的把握不夠，思考問題缺少深度和高度。這些都是我在今后的工作中要多注意的。不管在何種工作崗位上，城建辦的掛職經(jīng)歷都將成為我的寶貴財富，我要把掛職中學到的一切應用到今后的工作中去，創(chuàng)新工作，勤奮進取，不辜負黨和人民的重托。

總之，通過半年掛職鍛煉，我增強了全局意識和總體觀念，進一步提高了思想認識，開闊了視野，拓寬了工作思路，學習了城建知識、規(guī)范的工作程序和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，增強了加快城市建設事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)現(xiàn)代化宏偉目標的緊迫感，為我的人生之路樹立了一塊重要的里程碑。

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