第一篇：關(guān)于組織選拔201*年第二批校內(nèi)研究生掛職鍛煉的通知

關(guān)于組織選拔201*年第二批校內(nèi)研究生掛職鍛煉的通知 各位同學(xué)：

第八批校內(nèi)掛職鍛煉博士生組織選拔工作已經(jīng)啟動，為促進(jìn)工作的改革和優(yōu)化，現(xiàn)面向全校選拔優(yōu)秀碩（博）士研究生參與本批次掛職鍛煉，歡迎各學(xué)院團總支積極推薦。

一、崗位情況

校機關(guān)部（處）、直（附）屬單位及各學(xué)院黨政辦共設(shè)掛職崗位34個，需43人。掛職鍛煉時間為201*年10月至201*年1月，期滿之后也可根據(jù)單位需求繼續(xù)參與掛職鍛煉。

二、報名條件

（一）思想覺悟高，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

（二）事業(yè)心強，有責(zé)任感和創(chuàng)新意識，志愿為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）學(xué)有所長，具有較高的專業(yè)知識水平和較強的科研能力。

（四）學(xué)有余力，有相對固定的實踐鍛煉時間。

（五）年齡原則上不超過30歲，身體健康。

（六）碩士生必須通過學(xué)院團總支或研究生團委統(tǒng)一推薦報名。

三、報名程序與時間安排

( 一）9月30日至10月11日，有意參與掛職鍛煉的博士生可以按照《201*年第二批研究生校內(nèi)掛職鍛煉崗位統(tǒng)計》公布的崗位需求自愿報名，碩士生必須通過學(xué)院團總支推薦。申請掛職鍛煉的研究生須填寫《研究生校內(nèi)掛職鍛煉推薦表》，并于10月11日（星期五）下午5點前將推薦表的紙質(zhì)版和電子版交至研究生工作部（紙質(zhì)版交至辦公樓東配樓402，電子版發(fā)送至bssgzdl@163.com）。每名研究生可報兩個志愿崗位。

（二）10月11日，研工部匯總報名研究生的推薦表，并將報名情況反饋給各掛職單位。

（三）10月11日至10月14日，組織掛職單位與報名研究生雙向見面，由掛職單位確定上崗研究生。

（四）10月15日，對部分空缺崗位通過調(diào)劑方式再組織雙向見面。10月16日（星期三），已確定掛職鍛煉崗位的研究生到崗工作。

四、相關(guān)資料

《201*年第二批研究生校內(nèi)掛職鍛煉崗位統(tǒng)計》《研究生校內(nèi)掛職鍛煉推薦

表》可從研究生院網(wǎng)站9月30日的通知公告中“關(guān)于組織選拔201*年第二批校內(nèi)博士生掛職鍛煉的通知”點擊下載，也可發(fā)送郵件到bssgzdl@163.com咨詢并索取相關(guān)資料，最新的崗位信息請關(guān)注北航ihome研究生團委公共主頁。

附件一、《201*年第二批研究生校內(nèi)掛職鍛煉崗位統(tǒng)計》?

附件二、《研究生校內(nèi)掛職鍛煉推薦表》

黨委研究生工作部

201*年9月30日

第二篇：關(guān)于選拔優(yōu)秀研究生赴浙江舟山開展掛職鍛煉工作的通知

江蘇科技大學(xué)部門文件研 [201*] 11 號

關(guān)于選拔優(yōu)秀研究生赴浙江舟山開展掛職鍛煉工作的通知

各有關(guān)學(xué)院：

研究生掛職鍛煉已經(jīng)成為研究生深入了解社會、提高自身素質(zhì)，培育創(chuàng)新能力的重要途徑，為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》，堅持政治理論教育與社會實踐相結(jié)合的基本原則，使研究生在社會實踐活動中受教育、長才干、作貢獻(xiàn)，經(jīng)研究，決定選拔優(yōu)秀研究生赴浙江舟山開展掛職鍛煉工作，具體安排如下:

一、選拔對象

全日制一年級碩士研究生、二年級碩士研究生。

二、具體安排

1、報名選拔

201*年4月25日－5月8日為研究生自愿報名時間。由學(xué)院做好宣傳發(fā)動工作，組織研究生自愿報名。研究生可根據(jù)掛職崗位需求情況并結(jié)合自身專業(yè)實際選擇掛職單位。報名研究生需填寫《江蘇科技大學(xué)研究生赴浙江舟山掛職鍛煉申請表》，由學(xué)院在報名截止時間前統(tǒng)一將申請表（包括電子版材料）交黨委研究生工作部。

201*年5月9日－5月13日,黨委研究生工作部將組織相關(guān)人員通過書面篩選、面試等方式確定掛職研究生初步名單，并將掛職研究生初步名單及申請表反饋舟山市委組織部，舟山市委組織部征求崗位提供單位意見后，將掛職研究生初步名單反饋給我校黨委研究生工作部，由黨委研究生工作部確定最終掛職研究生名單。

2、集中實施

201*年7月中上旬－8月中旬為研究生集中掛職鍛煉時間，時間約為1個月。各掛職鍛煉研究生根據(jù)崗位提供單位的具體要求，在崗位提供單位開展掛職鍛煉工作。

3、總結(jié)工作

201*年8月中旬－9月上旬。集中掛職鍛煉工作結(jié)束后，掛職研究生要認(rèn)真總結(jié)，

形成不少于2000字的書面總結(jié)報告，分別交給黨委研究生工作部（同時上交電子版材料）和掛職單位。

4、考核工作

掛職鍛煉研究生的工作考核由黨委研究生工作部負(fù)責(zé)組織，具體考核由黨委研究生工作部同掛職單位共同負(fù)責(zé)進(jìn)行�？己说囊罁�(jù)是研究生掛職期間的工作業(yè)績、設(shè)崗單位 的評價、掛職研究生的工作考核表、掛職鍛煉總結(jié)或調(diào)查報告（要求在2000字以上）�？己说燃壏譃閮�(yōu)秀、合格、不合格三檔。

掛職鍛煉結(jié)束，掛職鍛煉研究生填寫考核表，交由掛職鍛煉單位簽署意見，開學(xué)后交黨委研究生工作部，由黨委研究生工作部會同掛職單位共同評定掛職研究生的考核等級，向合格以上者發(fā)放掛職津貼。

三、激勵措施

對于參加掛職鍛煉的研究生，經(jīng)考核合格及以上者，學(xué)校予以肯定并發(fā)給一定的掛職津貼。具體措施如下：

1．經(jīng)考核合格及以上者由學(xué)校頒發(fā)掛職鍛煉證書；

2．由學(xué)校向考核合格及以上者發(fā)放津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/人； 3．研究生掛職期間的往返交通費、食宿費由學(xué)校和掛職單位共同解決；

4．201*級研究生掛職鍛煉考核合格及以上者可以獲得1個社會實踐學(xué)分(且無需參加其它社會實踐活動),且社會實踐考核等級為優(yōu)秀。

附件：1、浙江舟山掛職鍛煉崗位需求表

2、江蘇科技大學(xué)研究生赴浙江舟山掛職鍛煉申請表 3、江蘇科技大學(xué)研究生赴浙江舟山掛職鍛煉考核表

黨委研究生工作部

201*年4月25日

附件1：

浙江舟山掛職鍛煉崗位需求表

附件2：

江蘇科技大學(xué)研究生赴浙江舟山掛職鍛煉申請表

備注：本表一式二份，黨委研究生工作部和學(xué)生本人所在二級學(xué)院各一份。（表格可到研究生部網(wǎng)站下載）

附件3：

江蘇科技大學(xué)研究生赴浙江舟山掛職鍛煉考核表

備注：本表一式三份，黨委研究生工作部、學(xué)生本人所在二級學(xué)院和掛職單位各一份。（表格可到研究生部網(wǎng)站下載）

第三篇：掛職鍛煉

云南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院

10級生科a班呂紅梅1041201*5

201*年暑期掛職鍛煉總結(jié)

大三下學(xué)期的暑期，我自己申請了去掛職鍛煉，去的地方是云南省**市晉寧縣昆陽鎮(zhèn)，算水塘辦事處。掛職的職位是兩委辦公室主任。該村委會管轄著兩個村，是一個比較小的村委會，日常事宜也不多。更何況是農(nóng)忙季節(jié)，村委會里的大多數(shù)官員都在家務(wù)農(nóng)，每天主要有一個人在村委會值班就行。該村委會還有一個大學(xué)生村官，因此，大多數(shù)事宜都是我和他負(fù)責(zé)。不過事情也不怎么多，這久在幫的一件大事就是，轉(zhuǎn)戶口。國家的城鎮(zhèn)化進(jìn)程在推進(jìn)，因此也就涉及到戶口問題，將大量的農(nóng)村戶口轉(zhuǎn)為居民戶口，也就是城鎮(zhèn)戶口。但是，很多村民的工作很難做，在他們心目中，轉(zhuǎn)戶口在以前是十分困難的事情，必須上面有人，自己的戶口才能轉(zhuǎn)，可是現(xiàn)在政府居然給他們這么好的“福利”，他們有點不相信，因此懷疑這其中必有貓膩。于是很多村民就在紛紛猜測，有的人甚至舉出了其他地區(qū)轉(zhuǎn)了戶口就沒有田的慘狀�！稗D(zhuǎn)了我們的土地就會被政府收走，因此堅決不轉(zhuǎn)，不然我們以后吃什么�！焙芏啻迕襁@樣議論，于是許多村民也就相信了這一說法。于是，我們的工作就是要作這些村民的思想工作。我們首先發(fā)了一些宣傳手冊給他們，

讓他們先看了國家對于這一事宜的相關(guān)政策。然后在跟他們宣傳國家對于轉(zhuǎn)了戶口的一些益處。比如：“兩件衣服，一床被子”，對于一些特殊的居民還可以享受公租房，去經(jīng)營商店還可以享受一些相當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策。在這期間，我們主要是作一些“頑固戶”的工作，把他們的工作做通了，那他們也就帶動了其他農(nóng)戶的這方面的行動。這件事情的初步工作已經(jīng)穩(wěn)定，目前還要看下一步工作的具體要求。

另一件事是水庫。該村目前正在征田打水庫，其水主要輸送去柴河水庫，因此以后將會是一個柴河水庫的附屬水庫。目前水庫的建設(shè)已經(jīng)開工，據(jù)說在征田的過程中也是困難重重。但是現(xiàn)在存在的問題就是，很多村民還在征了的田里種莊稼，而被工程隊毀后，他們就來村委會討說法。于是又做了這方面的工作。

每個月的村務(wù)，如，街道打掃人員的安排和人員的協(xié)調(diào)，下一年村里防火護(hù)林人員的考慮，每個月村里的財政公開等等。這些都需要我們來協(xié)調(diào)。和村里村官的相處也讓我了解到國家關(guān)于大學(xué)生村官的一些待遇和大學(xué)生村官下村的必要性，他們相當(dāng)于中國新農(nóng)村的一股新風(fēng)，引領(lǐng)新農(nóng)村的發(fā)展。

在這次掛職鍛煉中，我的執(zhí)行能力得到了一定的提高。溝通能力也有所提高。同時也激發(fā)了我今后干好各項工作的信心和勇氣，長期生活在城市和工作在城市中，始終按部就班，有規(guī)律，有節(jié)奏，時間長了，就容易懈怠和消極，思想也容易僵

化守舊。掛職期間，我看到村鎮(zhèn)干部，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認(rèn)真和敬業(yè)，勤勉負(fù)責(zé)，讓我感覺很敬佩。我了解到農(nóng)村的很多生活還有待提高，很多觀念還有待更新。農(nóng)村孩子的受教育問題也有待改善，村里的很多小孩一年級就出去住宿，他們中的大多生活都還不能自理。而老年人的活動相對比較少，他們的老年生活和城市的比起來比較乏味。但是，“為人民服務(wù)”的關(guān)鍵就是要要傾聽人民的意見，學(xué)會換位思考，我認(rèn)為很多棘手的事情都可以解決的。這就是我這次掛職鍛煉的心得。

第四篇：掛職鍛煉

掛職鑒定

根據(jù)市委組織部安排，從201*年11月到201*年11月張春生同志掛職市信訪局進(jìn)行鍛煉，在非常有限的時間里，張春生同志以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度協(xié)助市信訪局的同志們做了一年工作，在實踐中得到鍛煉和提高�，F(xiàn)將該同志在我局掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，具有一定的政治素養(yǎng)

政治立場堅定，在大是大非問題上，能始終保持清醒的頭腦。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，積極參加政治學(xué)習(xí)，尤其是自覺加強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等最新法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養(yǎng)。

二、工作積極主動，以身作則，踏實敬業(yè)

面對新的工作崗位、工作環(huán)境，進(jìn)入角色較快，能從大局出發(fā)，服從安排，任勞任怨，緊密結(jié)合工作實際，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作上注意方式方法，對自己所分管的信訪工作做的比較出色，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較為豐富的工作經(jīng)驗，工作上沒有畏難情緒，堅持原則，敢說、敢管，公平公正。

三、作風(fēng)扎實，嚴(yán)格要求，廉潔自律

始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)扎實，

不漂浮，具有勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的精神，以求真務(wù)實的態(tài)度，較出色地完成一些工作任務(wù)。作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，樂于助人，易于溝通，在干部中有良好的口碑。一年多，始終保持一名領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)，從未向掛職單位提條件，給組織提過任何要求，嚴(yán)格遵守掛職干部的行為規(guī)范。

第五篇：掛職鍛煉

? 發(fā)文單位：鐵道部

文號：鐵人[1996]50號

發(fā)布日期：1996-5-28

執(zhí)行日期：1996-5-28

根據(jù)中央關(guān)于加強中青年干部培養(yǎng)鍛煉的要求和《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)部黨組研究，決定從1996年分批選派部機關(guān)干部到基層掛職鍛煉。有關(guān)事項通知如下：

一、選派部機關(guān)干部到基層掛職，是培養(yǎng)鍛煉中青年干部的有效措施。中青年干部到鐵路基層單位掛職鍛煉，有利于干部解放思想，開闊視野，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切上下關(guān)系；有利于干部積累實際工作經(jīng)驗，增長才干，提高全面素質(zhì)，適應(yīng)鐵路改革和發(fā)展的需要。

二、選派機關(guān)干部到基層掛職鍛煉，要形成制度。部機關(guān)每年都要抽調(diào)一定數(shù)量德才素質(zhì)較好、需充實基層工作經(jīng)驗的中青年干部到基層掛職。年齡一般掌握在處級干部40歲左右，科級以下干部35歲以下。

干部掛職安排，要針對干部不同情況和本著業(yè)務(wù)大體對口的原則，主要到鐵路“四大干線”上的站段，一般安排站段副職。不占掛職單位編制。掛職鍛煉時間一至兩年。掛職結(jié)束后仍回原單位工作。

三、接收單位(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章m.weilaioem.com)要按照掛職鍛煉的要求，分配掛職干部實質(zhì)性工作，做到有職有責(zé)，并為掛職干部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作；要特別注意加強對掛職干部的教育管理，要與同崗位人員一樣嚴(yán)格要求，定期考核，掛職期滿要對其表現(xiàn)如實作出全面鑒定。

掛職干部要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守所在單位和有關(guān)規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，扎扎實實地工作。掛職干部每半年寫一份思想和工作小結(jié)（或?qū)ｎ}論文和調(diào)查報告），交掛職單位和派出單位。掛職期滿，要寫出掛職總結(jié)報部人事司。

部人事司和派出單位要負(fù)責(zé)對掛職干部進(jìn)行年度和掛職期滿的考核工作，并注意總結(jié)實行此項制度的經(jīng)驗，使之不斷完善。

四、干部在掛職鍛煉期間占原單位編制，保留原單位職務(wù)，工資由原渠道支付，其余享受掛職單位同崗位同職務(wù)人員待遇。

今年首批掛職鍛煉的干部，要在七月底以前到位。各單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強思想政治工作，宣傳干部掛職鍛煉的重要意義，做好工作交接，保證完成選派任務(wù)。今后各派出單位每年三月底前，提出下一年度的選派名單和具體掛職建議，由部人事司（政治部干部部）協(xié)調(diào)、審查，報部批準(zhǔn)后組織實施。

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