聘專外國文教專家資格年檢自查報告

根據(jù)XX市外國專家局《關于做好201*年度聘請外國文教專家資格單位年檢工作的通知》精神，我校對外國專家的日常管理工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、嚴格遵守，認真學習有關政策法規(guī)及規(guī)章制度

我校一直以“外事無小事”的標準來指導外國專家的管理工作，所有參加外專工作的人員都必須認真學習外專工作的政策法規(guī)及規(guī)章制度，深入學習各級領導近年來對外專工作的重要指示，嚴格遵守學校的一系列外專管理制度，從而增強了我校外專管理工作意識，深入掌握新形勢下外專管理工作常識，提高了對外專管理工作的警覺性，鑄造起一道依法管理的牢固防線。

二、完善管理機構，促進外專管理工作和諧健康地發(fā)展

為推進我校外專工作全面、健康地發(fā)展，經(jīng)校董事會研究決定，成立外事工作小組，承擔著對外交流、外事保障、教學管理三大任務。同時配備專職外專管理人員，確保外專管理各項工作能夠有效地實施。

三、防微杜漸，高度重視安全防范工作

為了確保外事安全有力執(zhí)行，我校特制定了《XXX外國專家安全管理制度》。在外教進校后一周內(nèi)，即安排專職外專管理人員負責外國專家的安全教育工作，做到防范于未然。同時協(xié)同校保衛(wèi)處定期檢查、指導外教用水、用電、飲食等。

四、堅持原則，嚴格按勞動合同辦事

我校嚴格按照XX市外國專家局文教專家合同管理的相關要求，結合學校實際，在招聘外國專家時簽訂標準合同。合同對雙方都起到很好的約束作用，既保證了雙方權利的實現(xiàn)，又保障了雙方義務的履行。

生活方面，我校為外國專家提供了溫馨舒適的居住環(huán)境，每位外國專家都擁有一套獨立寬敞的居室，配置有全套的生活用品，包括衛(wèi)星電視、空調(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器、微波爐、烤箱等等。在外國專家到校之日始，我校即指定專職人員負責其日常生活，盡量做到無微不至，讓外國專家感受到學校倡導的綠色人際關系。

我校始終堅持“凡進必�！钡脑瓌t，不但為外國專家本人辦理了相關醫(yī)療保險，覆蓋了在我國境內(nèi)所發(fā)生的全部健康問題，并且為其家屬也辦理了相關醫(yī)療保險，充分地解決外國專家的后顧之憂，為外國專家在我國工作、生活期間的健康和安全提供了有力保障。

工資方面，按照XX市外國專家局的相關文件，根據(jù)外教的學歷、教學經(jīng)驗、教學層次等方面來確定。按月按時發(fā)放工資，做到不拖延。

五、外專管理工作成績與不足

雖然我校獲得聘專資格不足一年，但我校為加強外國專家的管理，充分發(fā)揮外國專家在教學工作中的支柱作用，提高聘用效益，已于校內(nèi)建立了完整準確的外國專家聘用信息。在外專工作中始終堅持依法管理，遇到難題積極請示，加強與外國專家的教育與溝通，為外國專家創(chuàng)造了良好的教學、生活、安全環(huán)境，做到防范于未然，從而健全了學校外專管理體制，至今沒有發(fā)生任何合同糾紛事項，也沒有發(fā)生任何安全、政治、宗教事件。

希望在今后的工作中，各級領導能就我校外國專家相對較多的實際情況，提供及時有效地政策指導、管理服務和人員培訓。

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