第一篇：人民法院干部體制的調研報告

為了進一步深化工作改革，促進法院干部隊伍建設，我院就干部體制分4個專題進行了深入的調查了解，現(xiàn)將調查情況匯總如下：

一、法院人員分類管理存在的問題和原因、改革措施和建議

法院人員分類管理是推進法官職業(yè)化建設的一個關鍵舉措，是實現(xiàn)法官精英化的有效途徑，但在現(xiàn)實中存在以下問題：

1、法院后勤部門對分類管理存在一定的憂慮心理，因為畢竟很多后勤部門的人員具備法官職務，只是由于工作需要而從事后勤工作，分類管理后不同人員心態(tài)不平衡，法官在綜合部門不辦案件有意見，辦案法官任務重、風險大、待遇不高也有意見，法官助理、書記員工作積極性難調動；

2、基層法院案件比較多，息訴止爭，化解矛盾是其中心任務，很多案件，均是煩瑣的事實調查，有的并不涉及高深的法律知識，目前法院審判人員都比較緊缺，分類管理后，只有少數(shù)的人能被任命法官，這少數(shù)的法官能否承擔如此大量的案件？法官助理的積極性如何調動？

3、最高人民法院《關于加強法官隊伍職業(yè)化建設的若干意見》第29條“試行法官助理制度，人民法院干部體制的調研報告。法官助理是從事審判業(yè)務的輔助人員。”由于法官助理的工作非�；\統(tǒng)，不好量化，最終又回到以前的審判模式：法官審理案件和擬寫法律文書，書記員擔任法庭記錄和裝訂卷宗等，法官助理無所適從；如果讓法官助理擬寫法律文書，又因法官助理沒有參加庭審，必然要通讀卷宗，將會出現(xiàn)重復勞動；即使法官助理在法官授意下擬寫法律文書，還存在一個責任心問題，因為案件質量的好壞和法律文書的優(yōu)劣都由法官來承擔后果，調動不了法官助理的積極性，也不利于對法官助理進行考核。又由于法官助理的心理調適有個過程，相當長時間內(nèi)不能投入工作，以往與法官一樣開庭審理案件，如今被剝奪了審判權，僅從事一些與審判業(yè)務相關的輔助工作，心理不平衡，工作帶有情緒，不愿配合法官工作；而法官礙于情面，許多本應由法官助理做的工作現(xiàn)在都落在法官和書記員身上，法官助理形同虛設，法官壓力大。

4、由于法院參照公務員管理，使法官管理也帶有行政化色彩，從法官等級就可以看出，行政級別一定程度影響著法官等級的高低，這造成法官的晉升與其法律水平不掛鉤，是由其年限、職務、職級決定的。

我們認為法院人員的分類管理存在的問題，主要是我國長期落后的法制現(xiàn)狀造成的。任何一項改革無不受到本土法治資源的制約和影響，無不帶有經(jīng)濟、歷史、文化、意識的印記。而一項改革必定要以部分人的利益為代價，由于我國長期形成的干部能上不能下的現(xiàn)象，使分類管理可能造成當不上法官的人很難有工作積極性。

對于分類管理，我們建議：

1、合理確定法官員額，制定具有可操作性比較詳實的法官選拔條件，不以原來的行政職務、法官等級為依據(jù)，使選拔出來的法官確實具有比較高的素質，使人心服口服；

2、核定法官員額應允許司法行政處、辦公室、政治部（政工科）、研究室等部及門具有審判員或助理審判員職稱的干警參與競爭。因為這些部門的干警思想人品、法學功底、審判業(yè)務俱佳者并不罕見，由于輪崗交流、組織安排等諸多原因而未在審判業(yè)務庭工作。推行法官職業(yè)化建設的一個重要目的是吸引社會的精英從事法官職業(yè)，那么讓這些法院的精英有機會從事審判工作自然也在情理之中。

3、建立合理的法官助理向法官選升的制度，使法官助理明確努力方向，充分調動他們的上進心；

4、法官取消行政職級，以法官等級為晉升的方向，徹底擺脫法官的行政化管理，使人員分類管理落到實處，具有實際意義，調查報告《人民法院干部體制的調研報告》。

二、法官職業(yè)保障存在的問題和原因、改革措施和建議

由于我國長期的法治落后現(xiàn)狀，使得我國的法官職業(yè)保障沒有得到充分落實。首先是政治地位的不高。法官職業(yè)雖然在社會上比較讓人崇敬，但事實上并未能深入人心，許多當事人對法官裁判不滿意，隨意對法官進行人身攻擊、辱罵；法官依法獨立辦案不能得到保護，常受到各方面的影響和干預；其次法官經(jīng)濟收入偏低，使法官職業(yè)不能吸納高素質的人才，特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，人才流失現(xiàn)象嚴重，影響法官隊伍建設。

法官職業(yè)化就要求法官作為職業(yè)具有一定的穩(wěn)定性，而由于法院人、財、物都受地方黨委政府管理，使得法官職業(yè)的保障很大程度上依賴于和地方黨委政府的關系。

為了建立有效的法官職業(yè)化保障機制，我們建議：

1、建立更為有效的法院進人審核和出人通氣制度，使得不經(jīng)過審核的進人地方財政撥不了款。現(xiàn)在法院系統(tǒng)已經(jīng)建立了補充法院工作人員審核制度和出人通氣制度，但問題是這兩項制度都是形同虛設，即無論上級法院是否同意，進人和出人都已定局，因為法院人員的工資是地方財政供養(yǎng)的。

2、盡早落實法官等級的津貼。法官等級制度已經(jīng)施行近8年時間，至今沒有落實法官等級津貼，讓廣大法官感到失望。由于我國的國情，不可能大幅度提高法官待遇的情況下，應盡快落實法官津貼。

三、改革完善初任法官選拔、任用的改革措施和建議

初任法官的選拔是嚴把法官進口的有效手段，我們建議：

1、嚴格初任法官的資格條件，確保法官制度改革在新人上從嚴把握，加快改革步伐。我們認為，由于我國大學教育不太注重實踐，即使通過統(tǒng)一司法考試的人，也不能直接擔任法官審判案件，可以在擔任法官助理若干年后，經(jīng)考核合格方可任命為法官。從審判實踐看，具有5年審判一線的經(jīng)驗，任命為法官較妥。從年齡來看，《法官法》中規(guī)定的23周歲偏小。23周歲的法官很難具有豐富的司法實踐經(jīng)驗和社會閱歷，應適當提高擔任法官的年齡。

2、適當改變現(xiàn)有法官選任方式來提高法官的素質。上級法院的法官應盡量從下級法院法官中選拔。上級法院對下級法院負有指導監(jiān)督的職能，客觀上要求上級法院法官的素質高于下級法院，故從下級法院法官中選拔上級法院法官能有效保證上級法院的法官素質。初任法官則一般應從基層法院干起，不宜直接在上級法院擔任法官。同時廣開渠道，在選任對象的確定上采取開放式制度，改變目前法官任命基本上都是從法院現(xiàn)有干部中選用的做法。法官法第51條規(guī)定，對初任法官、檢察官和取得律師資格實行統(tǒng)一的司法考試制度，這使法律人才選拔考試有了一個統(tǒng)一的標準，也為法律人才今后的互動創(chuàng)造了條件�；鶎臃ü俚倪x任應完全面向社會，法官編制一旦出現(xiàn)空缺，應當允許一定地域的符合法官任職條件的人參加競職，不論現(xiàn)在是律師、檢察官、法學教師，以直接改變法官隊伍結構，提高整體素質。

3、將法官招錄制度從公務員制度中剝離出來，單獨實行招考，由最高院統(tǒng)一組織，報考人員必須是通過司法考試的人員�，F(xiàn)在法院招錄工作人員，統(tǒng)一納入公務員招考，使得當法官必須經(jīng)過兩次考試，這樣做造成的后果是，通過司法考試的同志未必能順利通過公務員考試，而通過公務員考試的又未必一定能通過司法考試，使得選任法官舉步為艱。

四、上級法院選拔任用法官的方法和相應實現(xiàn)機制

最高人民法院《關于加強法官隊伍職業(yè)化建設的若干意見》第28條規(guī)定：“逐步推行法官逐級選任制度。在確定法官員額的前提下，上級人民法院的法官職位出現(xiàn)缺額，逐步做到主要從下級人民法院的法官中擇優(yōu)選任。”我市中院在201*年3月和201*年12月分兩次從下級法院公開選拔了審判員1名，助審員3名，取得了比較好的效果。從實踐來看，上級法院選拔任用法官應通過以下途徑：

1、公開選拔條件。對選拔條件應在充分調研的基礎上制定相對固定的條件，使下面的基層法官明確努力方向，不能一年一個變化，一個領導人一個變化。

2、科學組織考試。為了確保選出真正優(yōu)秀的人才，必須采用科學的考試方式。選拔法官的考試應單獨組織實施，不再納入公務員考試范圍。

3、全面考察。為了保證公開選拔的效果，要對考試成績合格者進行全面的考察，從德、能、勤、績幾方面了解情況，重點是政治表現(xiàn)和法律業(yè)務素質。

4、公示人選。每凡選拔，都要接受社會的監(jiān)督和評價，確保選拔經(jīng)得起監(jiān)督和考驗。

綜上，由于法院并無完全的人事權和財權，所以，在很多問題的解決上更多地要依靠法院領導與地方組織部門協(xié)調，所以，要真正解決法院干部體制問題，還應該寄希望于完善法律規(guī)定，從立法層次上解決問題。

第二篇：人民法院人民陪審工作調研報告

為了進一步做好人民陪審工作，促進社會對人民陪審工作的了解，提高人民陪審工作的重要性認識。筆者結合所在單位——永善法院近年來人民陪審工作情況做了如下調研分析。

一、人民陪審員基本情況

自201*年開始選任人民陪審員以來，永善法院經(jīng)過海選、增免，現(xiàn)有人民陪審員34人，分布在永善12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占全院審判員人數(shù)的62.96%。

從性別結構看，男性30人，占88.24%;女性4人，占11.76%。從年齡結構看，30歲以下的3人，占8.82%;31-40歲的7人，占20.59%;41-50歲的21人，占61.76%;51-60歲的2人，占5.88%,61歲以上的1人，占2.94%。從文化程度看，大學本科以上學歷5人，占14.71%;大專學歷13人，占38.24%;中專以下學歷16人，占47.06%。從民族看，漢族27人，占79.41%;少數(shù)民族7人，占20.59%。從職業(yè)看，黨政機關人員10人，占29.41%;企事業(yè)單位人員10人，占29.41%;離退休人員1人，占2.94%;其他人員13人，占38.24%。從政治面貌看，中共黨員29人，占85.29%;群眾5人，占14.71%。

綜上所述，人民陪審員人員結構呈現(xiàn)學歷不高、處理糾紛能力強，中年人員比重大，職業(yè)分布相對集中等特點。

二、人民陪審工作情況

(一)人民陪審員參審情況特點

1、人民陪審員參審案件數(shù)及比例呈逐年上升趨勢(見圖表1)

2、法庭轄區(qū)內(nèi)人民陪審員參審案件比例與院機關人民陪審員參審案件情況相比，逐年上升趨勢明顯。

由于人民法庭人手較少，有的最多只能組成一個合議庭，有的連一個合議庭的人手也不夠，根本不能滿足因適用普通程序審理案件的需要，所以除少數(shù)疑難案件院機關派人參與審理外，多數(shù)為邀請人民陪審員參加庭審。人民法庭邀請人民陪審員參審案件數(shù)比例較院機關人民陪審員參審案件比例上升趨勢明顯。(見圖表2)

3、人民陪審員參與各類案件數(shù)量情況

人民陪審員參與刑事案件比例遠遠高于參審其他案件的比例。(見圖表3、4)

(二)人民陪審員管理情況

為做好人民陪審工作，201*年，永善法院積極主動爭取縣委政府支持，成立了人民陪審員管理辦公室，并將辦公室主任高配為副科，負責人民陪審員工作的聯(lián)絡、協(xié)調，進行規(guī)范化管理。具體做法：一是規(guī)范標準選任，強化人民陪審員隊伍建設。201*年永善法院針對轄區(qū)內(nèi)對基層農(nóng)村人民陪審員迫切需求這一情況，優(yōu)化人民陪審員結構，重新改選了一批來自基層農(nóng)村第一線的人民陪審員。201*年，根據(jù)“倍增計劃”要求，本院連任了4人民陪審員，新任命了6名人民陪審員，二是狠抓業(yè)務培訓，提升人民陪審員履職能力建設。針對人民陪審員法律素養(yǎng)不高，業(yè)務知識不強的特點，永善法院采取集中培訓、發(fā)放書籍、庭審觀摩、人民陪審員與法官座談等形式，強化人民陪審員熟悉法院審判執(zhí)行活動，提升人民陪審員的審判工作技能。三是細化人民陪審員隊伍管理。(請關注：m.weilaioem.comdash;—法院設計

建筑與規(guī)劃系建筑學專業(yè)

學生姓名：xxx學號：xxxxxxxx 起訖日期：201*.2.21～201*.3.15 指導老師：xxx

201*年3月15日

福州市中級人民法院調研報告

摘要：通過對福州市中級人民法院的實地考察，并且對法院建筑總體設計、外部空間環(huán)境、功能構成、平面組合方式、交通流線組織、立面表現(xiàn)進行了全面深入的探討，以求獲得一些啟發(fā)性的經(jīng)驗，為完成一個布局合理、功能完善的法院方案設計提供了很好的借鑒。

關鍵詞：周邊環(huán)境整體布局立面造型內(nèi)部流線組織

法院是國家體制的象征,是行使法律、進行審判的地方。法院是公益性的,是公民追求平等、接受普法教育、促進社會文明進步發(fā)展的載體。建立為人民服務的法制體系是懲惡揚善、維護穩(wěn)定的根本保障,而優(yōu)秀的法院建筑正是法制社會的重要標志。下面是我通過對福州市中級人民法院的實地考察所做出的一些分析總結：

1、位置及周邊環(huán)境

人民法院是國

家法制的象征，是

對公眾進行法制教

育的公共場所。圖

為福州市中級人民

法院的具體位置，

它位于福州市倉山

金山新區(qū)閩江大道

西側，占地34717

平方米，地上建筑

面積約31000平方

米，地下1層。從

法院四周的道路交

通情況，可以看出建筑的位置明顯、突出且交通便利，其東面和北面分別為城市的主干道和次干道，且其北向有一十字路口，人流密集。其余兩面則不是什么交通要道，除了少有的幾個人通行外，剩下的是一片寂靜。至于分散在法院周圍的大多是小區(qū)建筑，法院置于其中就更具有了莊嚴肅穆的獨特性格。

2、總體布局

2.1主次入口的選擇

福州市中級人民法院的建筑用地內(nèi)

分別建有審判大樓（主體建筑）和立案

大廳兩棟建筑，它們對外分別有自己的

出入口，但兩者在場地內(nèi)部卻還是互有

聯(lián)系，之間僅以一處鐵欄桿將其隔開。

而對于主體建筑來說，根據(jù)功能需要，

它自身就擁有三個獨立的出入口。審判

入口作為主要的入口必然是朝向城市主

干道——閩江大道，并設有左右兩個值班室，而其余的兩個入口則朝向兩條次干道，這樣便于合理地組織不同性質的人流，使得法院工作人員、證人、犯罪嫌疑人和旁聽人員等各種流線應互不干擾，嚴格分開。

2.2流線分析

大樓前部留出一定面

積的公眾集散廣場，廣場中軸靠近入口處設有升旗臺，而廣場兩邊分別對稱布置著各種車輛的停車場，按使用對象分項設置，內(nèi)外有別。在繞法院一圈后，你會發(fā)現(xiàn)除了地面停車，在一次入口處還設有兩個地下停車場的出入口，可見法院在流線處理上基本上做到了人車分流。需要指出的是，警車有劃出專用通道進出，可直達羈押所，并設專用停車場，這樣便保證了警車通道暢通無阻。

2.3景觀分析

為配合法院環(huán)境，東側設置了法制文化廣場。通過廣場中軸，法院正入口的等空間特殊處理，構成了法院的禮儀通道。特別是法院入口那數(shù)十級臺階邊上的灌木，指向性很強，直接把人帶領到法院的門口。法院里還種滿了各種高大的喬木和修剪得整整齊齊的灌木，渲染了明快的基調和寧靜的氛圍。

當然，除了法院主入口公眾集散廣場這處景觀外，立案大樓的背面也有一處集中綠化。雖然此處綠化不是處在重要地段，但是它仍然不失為一處好風景：曲徑通幽，樹木高低錯落，鳥語花香。

除此之外，其余的植被也被零零散散地點綴在法院基地每個地方。它們要么起著隔斷作用，要么起著引導人流的作用，每一草一木都盡力發(fā)揮著它們的作用�？偠�言之，基地寬闊，周邊綠帶圍繞，尚無高大建筑，對于展示法院建筑形象，宏揚法制文化起到了很有利的作用。

3、立面造型

法院對一個城市形象的塑造，起著相當重要的作用，而法院最直觀的就是它的立面造型，所以法院立面造型的好壞，直接影響著城市的整體形象。

福州市中級人民法院吸收了傳

統(tǒng)建筑的構圖手法，合理地處理了它

的立面造型：端莊的形體、粗曠的輪

廓、對稱的立面、虛實的對比、夸大

的尺度、堅實的材質等都可以充分體

現(xiàn)出法院作為國家機器的尊嚴。它整

體強調體塊對比，突出雕塑感，并通

過柱廊及灰色外墻等建筑形式表達

莊嚴、穩(wěn)重的建筑形象。以下是我通

過實地參觀，對印象比較深刻的幾處

立面處理進行的分析總結：

法院以入口為中軸，頂部均衡而又對稱的造型，象征著公正與公平�？浯蟪叽绲姆街�一字排開，充滿了韻律和節(jié)奏感。除此之外，方柱在細部還做了處理，適當?shù)陌纪固幚砗蛨D樣修飾，是它們重復而不單調的理由。還有就是柱子上方的那些矩形玻璃窗，也爭相闡釋著它們存在的理由，這是從虛到實的過渡，是視覺的緩沖地帶。

法院主入口是由大面積的玻璃

和夸大尺寸的方形拱門組成的，虛實

結合，使法院入口明顯而又突出。印

象里要想進入法院，必先要踏上幾十

級的臺階，越走越覺得法院的高大無

比。臺階將法院托起，無疑就是想顯

示法院的高高在上，法律的崇高，不

可觸犯。所以這種手法已被國內(nèi)外尾

數(shù)不少的法院所運用。其次是那黨

徽，它也是法律的象征，紅色的黨徽

在諸多冷色調中顯得非常醒目。一眼

望去，便曉得了它的存在。

圖為法院的一個次入口，沒有主

入口那樣的氣勢，但也不遜于一般公

建的入口規(guī)模，大塊的玻璃盒子將兩

堵厚重的實墻隔開，創(chuàng)造一處空間讓

人流得以進出，同時似乎也隱喻著

“明鏡高懸”。而玻璃和一些虛的構

架往往會對人流的引導，起著重要的

作用。

圖為立案大廳，它作為法院的一

個輔助建筑，在立面上自然是得到了

審判大樓風格的延續(xù)。重復的建筑元

素，虛實相間，凹凸有致。它的尺寸

沒有主樓那么夸大，只是低調地矗立

在那邊，好像有自知之明，知道孰輕

孰重。但它也不失端莊，優(yōu)雅的氣質。

總的說來，法院應該是堅實的、崇高的、莊重的、威嚴的。決不是了米黃大理石的溫和和歐陸風格的浪漫，也不是舊有的雕梁畫棟和金壁輝煌的宮殿。我們應該將建筑的主基調定位在明快、穩(wěn)沉、寧靜的氛圍上，著力追求嚴謹方直，盡量棄用柔和的曲面和曲線，強調強有力的多種線形組合，借此寓意法院的執(zhí)法嚴肅性和公正性。在色彩上，應采用明顯偏冷的色調為主要飾材。這種寧靜而偏冷的的調子傾力地演繹著法院的威嚴，使人的情感與環(huán)境吻合而達到和諧。

4、內(nèi)部空間組織

由于條件限制，我無法進入法院對其進行深入的調查研究，只能通過網(wǎng)絡及查閱相關資料，間接地了解法院建筑的內(nèi)部信息。以合肥市中級人民法院綜合審判技術樓為例。

在平面組織上，以景觀中庭為核心，在中庭周邊布置功能房間：

（1）、地下室部分為地下停車，及設備用房布置；

（2）、一層部分在大樓的四面分別布置四個出入口：公眾出入口、當事人出入口、辦公出入口和羈押出入口。法警值班室被零散地布置在每個入口邊上，其他功能房如：司機調度室、來賓接待室、消防控制室等都臨近入口布置，且消防控制室有通向室外的單獨出入口。需要指出的是，考慮到要杜絕犯罪嫌疑人逃跑、串供、自殺和被害的可能，羈押室設置單獨隔離的出入口，警車能直達，并且盡量縮短了與審判區(qū)的距離，設置了完全隔離的安全通道，不與其它人流路線交叉重疊；

（3）、二至四層部分為審判用房：布置了中、小民庭；中、小刑庭；大法庭，繞其周圍的是一些審判輔助用房，如聽證室、證人室、律師室、法官休息室等；

（4）、五至十二層部分為辦公用房，通過平面圖可以發(fā)現(xiàn)官職越高的辦公樓層越高，說明了法院建筑的等級觀念還是比較突出的。

在豎向交通上，設置了電梯，并且在一樓設無障礙通道，殘疾人可從一樓進入電梯到達法院的任意一層。適當?shù)臅r候還要設置防煙和封閉樓梯間，以滿足緊急情況下疏散的要求及不同人流的使用。

總的來說，法院內(nèi)部應流線合理，分區(qū)明確，做到公眾、審判員、內(nèi)部員工及犯罪嫌疑人4種人流出嚴格分開，以保證法院內(nèi)部辦公的正常運行。

5、建筑節(jié)能

福州屬海洋性亞熱帶季風氣候，它的主導風向為東北風，所以建筑朝向東北方向，有利于自然通風。通過外部造型來看，大面積的玻璃無疑意味著建筑也做到了自然采光。但是也不是每個面上都可以用上大面積玻璃窗的，比如西面。至于西曬問題，考慮到法院建筑的特殊性，不適合在西面上種植植被。通過觀察得知，主樓是采用了虛構架的處理手法，這樣既在立面造型上進行了統(tǒng)一，又解決了西曬問題。而立案大廳則是采用了排列整齊的突出線構架，相當于大型的百葉，來阻擋西向的陽光。

6、結語

通過此次調研，我對法院這一神圣不可侵犯的建筑有了更深刻的認識。法院建筑的主要作用是為解決民間糾紛提供場所，經(jīng)濟和法制越發(fā)達的地方，市民和法院打交道的機會越多。所以好的法院建筑，既要使民眾感到法律的威嚴，又要貼近社會、親近民眾，給民眾提供更多參與法治活動的機會和場所。而作為未來建筑師的我們，可以通過設計出極富法院文化特色的法院建筑，來給公眾傳達司法公正與效率、極富司法專業(yè)色彩的文化訊號，同時在每個人心中塑造出一個公正、高效、廉潔、嚴謹、文明的法院形象。

參考文獻：

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[4]《型和現(xiàn)代主義》,賈倍思,中國建筑工業(yè)出版社

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[9]《建筑語匯》,愛德華·t·懷特

[10]《設計與分析》,[荷]盧本,天津大學出版社

[11]《非常建筑》,張永和 ,黑龍江科技技術出版社

第五篇：人民法院關于擬任干部考察報告范文

主任、副主任、各位委員：

區(qū)人大常委會干部任前考察組近期對區(qū)人民法院院長提請的干部任職人選依法進行了考察。我受考察組委托將考察情況報告如下：

區(qū)人民法院院長提請任命為區(qū)人民法院副院長的***、***兩位同志，是經(jīng)過區(qū)人民法院嚴格的選拔、考核程序選拔出來的，整個程序合法、民主、公正。考察中，

法院班子和機關干部對兩位同志給予了客觀的評價�？疾旖M綜合大家的評價和三位同志歷來的表現(xiàn)，認為***、***同志，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高，能認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，忠實地履行法律賦予的職責，注重業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，具有較強的組織管理能力和業(yè)務能力；注重廉潔自律，作風正派，得到了院領導和全體機關干部的信任和好評；平時嚴格要求自己，不怕苦，不怕難，以身作則、親歷親為，在各自的崗位上取得了較好的成績。

***同志擔任過區(qū)人民法院新橋法庭庭長、民事審判庭庭長，現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、政治處主任、審判委員會委員，工作積極主動，思路清晰，責任心強，為人熱情、關心同志，其分管的工作多次被上級法院嘉獎。

（另一個）***同志擔任過區(qū)人民法院蓬街法庭庭長、執(zhí)行局長，現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、執(zhí)行局長、審判委員會委員，工作認真負責，思路清晰，點子活、辦法多，其分管的工作及實行的一些措施得到全院干警和上級法院的肯定。

考察組認為，***、***兩位同志年紀輕、能力強，擔任過一定的領導職務，且表現(xiàn)出色，具有一定的領導水平，希望兩位同志再接再厲，不辜負黨和人民的希望，為路橋法院的建設，為公正司法和服務人民作出更大的貢獻。

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