第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作思路調(diào)研報告

紀(jì)檢監(jiān)察工作思路調(diào)研報告

根據(jù)公司下發(fā)的****，***高度重視，將明年工作思路謀劃調(diào)研作為當(dāng)前一項重要工作，圍繞幾個方面的研討內(nèi)容，緊密結(jié)合工作實際，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況：堅持將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的“龍頭”

工作，圍繞“責(zé)任分解、責(zé)任機制、責(zé)任考核、責(zé)任報告、責(zé)任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務(wù)落實。一方面是認(rèn)真分解立項落實“一崗雙責(zé)”機制。形成一把手負(fù)總責(zé)，親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，一級抓一級的廉政建設(shè)責(zé)任機制。另一方面是強化檢查考核，推進責(zé)任制落實。采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、問卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全轄各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，形成了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。黨組堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起考核，自上而下，層層部署，不斷強化監(jiān)督檢查。

二是反腐倡廉宣傳教育、巡視情況：公司將在總、省公司紀(jì)檢監(jiān)察部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞總、省公司的工作要求，著力加強反腐倡廉建設(shè)工作。突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。一方面是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。另一方面結(jié)合公司轄區(qū)內(nèi)各支公司、部的實際情況，采取不同形式的黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀的反腐倡廉宣傳工作者，明確教育主體、制定教育內(nèi)容、強化教育措施、落實教育任務(wù)。第三是利用并完善現(xiàn)有的組織隊伍架構(gòu)，結(jié)合分公司本部及各支公司、部的實際，進一步完善并落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、干部選拔任用的制度建設(shè)。對缺乏配套性，原則規(guī)定得多、細(xì)節(jié)規(guī)定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建立內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力增強制度實效性，努力形成從源頭上預(yù)防腐敗的長效機制。

二、司法案件管理方面

一是司法案件內(nèi)部管控機制：一方面是完善司法案件內(nèi)部管控機制：充分協(xié)調(diào)與省級分公司、律師事務(wù)所、各支公司、部的案件關(guān)系，及時督促各部門及機構(gòu)上報及辦理案件，使各案件無疏漏、保質(zhì)量，從而維護公司的合法權(quán)益。另一方面是掌握司法案件管理的難點并加強改進：司法案件管理的難點主要包括：（一）法制環(huán)境不健全，與外部司法機構(gòu)間協(xié)作不足，部分公安、檢察機關(guān)以力量不足、案件涉案金額太小、證據(jù)材料不足、屬于民事經(jīng)濟糾紛、不存在犯罪行為等為由，長期拖延辦案，不及時立案偵查，或拒絕提起公訴。（二）刑事責(zé)任雖被追究，保險損失扔未追回，部分案件經(jīng)過長期停滯后獲判，但判決后應(yīng)追繳的贓款卻無法執(zhí)行到位，涉案機構(gòu)只得另行提起民事訴訟或采用其他方式追償，耗費更多的資源。針對以上問題，公司進行討論，并有以下改進措施：（一）強化內(nèi)控及風(fēng)險管理：加強費用管控，確保審批流程真實嚴(yán)格。（二）改進完善單證、印章管理辦法，全面規(guī)制單證的組織管理，保證印章使用安全、規(guī)范。（三）加強業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控，嚴(yán)把承保質(zhì)量關(guān)，強化理賠管控措施。

二是案件查處和信訪核查：進一步深化了對信訪工作重要性的認(rèn)識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。公司其他領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作也都十分重視，一方面是明確案件查處和信訪核查過程中存在的困難，按照工作分工，認(rèn)真接待群眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理，把信訪工作作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅決予以處理。另一方面是針對信訪工作中存在的問題積極改進并發(fā)揮案件查處和信訪監(jiān)督的功能和作用，根據(jù)當(dāng)前的信訪形勢和任務(wù)，按照總、省公司的總體要求，將突出抓好以下四個方面的工作：（一）繼續(xù)落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，努力形成領(lǐng)導(dǎo)整體重視信訪工作的新局面。（二）認(rèn)真解決群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐。（三）進一步加強基層信訪工作，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子。（四）進一步加強信訪干部隊伍建設(shè)，推動信訪工作再上新臺階。

三、將紀(jì)檢監(jiān)察更好的融入服務(wù)保障方面

紀(jì)檢監(jiān)察工作承擔(dān)著對黨員干部的教育、監(jiān)督、受理控告和申訴、保障權(quán)利等職能，是企業(yè)管理的重要組成部分。公司經(jīng)過調(diào)研，明確了紀(jì)檢監(jiān)察工作其服務(wù)保障職責(zé)的重要性�，F(xiàn)就如何使紀(jì)檢監(jiān)察更好的融入服務(wù)保障總結(jié)以下幾點：一是加強對公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞提升盈利能力的中心，重點關(guān)注分支機構(gòu)在業(yè)務(wù)質(zhì)量提高、費用成本控制以及財務(wù)資源差異化配置等方面落實總公司相關(guān)政策的情況，促進各級分支機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀、利益觀，著力解決對效益發(fā)展的經(jīng)營理念認(rèn)識不到位、落實不到位和不計成本盲目發(fā)展的問題。二是促進內(nèi)控制度健全完善和加大執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。重點關(guān)注分支機構(gòu)內(nèi)控執(zhí)行力建設(shè)情況，確保政令暢通、執(zhí)行有效，促進財務(wù)、承保、理賠、資金管理等管控制度的落實。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好自己的職責(zé)，必須有統(tǒng)籌規(guī)劃、服務(wù)全局的思想。找準(zhǔn)定位。切實站在確保中心、服務(wù)全局的高度，站在確保經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，正確處理好對內(nèi)與對外、對上與對下等方面的關(guān)系；催生合力。在積極爭取上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與同級黨委支持的同時，不僅要發(fā)揮各職能部門的作用，還要充分調(diào)動廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各職能部門互相配合、群眾積極參與的良好工作格局。四是在工作方法上，要檢查授權(quán)的合理性。公司內(nèi)部管理涉及諸多授權(quán)環(huán)節(jié)，難免存在不當(dāng)，而一旦授權(quán)不當(dāng)，就有可能出現(xiàn)大問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門要進一步加大對授權(quán)合理性的監(jiān)督和評估。五是要加強制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)。要強化制度宣傳教育，增強全系統(tǒng)制度執(zhí)行意識，筑牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準(zhǔn)則和自覺行動。要嚴(yán)肅查處違反違規(guī)違紀(jì)制度的行為，著力在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前無特權(quán)、制度約束無例外的意識，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護制度。

四、對《工作規(guī)劃》建設(shè)性意見方面

公司黨組認(rèn)真研究《工作規(guī)劃》要求，按照總、省公司的會議精神，認(rèn)真進行研究論證，展開調(diào)研，特提出幾點建議：一是要繼續(xù)抓好全國懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作會議精神的貫徹落實，進一步推進反腐倡廉建設(shè)。要加深對懲防體系建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識，自覺把懲防體系建設(shè)放到黨的建設(shè)新的偉大工程和黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)中去謀劃、部署和推進，堅持治標(biāo)與治本兩手抓、懲治與預(yù)防兩手硬，實行綜合治理、多措并舉，形成全黨全社會一齊抓反腐倡廉的良好局面。二是在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，研究安排好明年反腐倡廉建設(shè)工作，緊確定明年工作思路和任務(wù)。把迎接、服務(wù)、保障和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大作為全年工作的主線，切實貫穿于反腐倡廉建設(shè)的全過程和各方面。要按照懲防體系建設(shè)201*-201*年《工作規(guī)劃》的部署，抓好明年任務(wù)落實。對已經(jīng)完成的工作，要建立健全長效機制，實現(xiàn)工作常態(tài)化；對持續(xù)性開展的工作和尚未完成的任務(wù)，要加大力度，抓緊推進，切實落到實處。

五、對《考核辦法》及紀(jì)檢監(jiān)察工作體會方面

公司《》及其評分細(xì)則試運行以來，公司立即圍繞貫徹落實精神，總的感到：雖然近年來紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)控審計工作取得了長足進步，但仍然存在一些問題，與當(dāng)前公司快速發(fā)展的步伐不相適應(yīng)：目前，雖然設(shè)立了專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，但由于一人兼多個崗位，因此，在實際工作處理過程中，有些工作甚至很難做到位、做得深、做得細(xì)；工作效率和標(biāo)準(zhǔn)離上級公司的相關(guān)要求存在很大差距。

針對考核辦法，一是加強考核辦法的實際可操作性，將考核辦法貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展中去，促進紀(jì)檢監(jiān)察對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展起到積極的推動作用。二是避免流于形式停于紙面，應(yīng)將考核深入貫徹到各個層面中去，在建設(shè)中加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，使各部門認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作考核的重要性，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作適應(yīng)公司發(fā)展，更加有效進行。

第二篇：關(guān)于進一步創(chuàng)新質(zhì)檢系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念和思路的調(diào)研報告

關(guān)于進一步創(chuàng)新質(zhì)檢系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察 工作的理念和思路的調(diào)研報告

根據(jù)省局關(guān)于《參加“質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新”理論研討活動的通知》精神，我局組織有關(guān)人員組成專題調(diào)研組，通過聽取匯報、召開座談會、個別走訪和查閱資料等形式進行調(diào)研�，F(xiàn)將我局關(guān)于進一步創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念和思路的調(diào)研情況匯報如下：

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題及原因分析 近年來，雖然不斷加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，取得了一定成效，但是也必須看到紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然存在一些亟待解決的問題。

（一）工作中存在畏難情緒。

在開展工作時總感到自己在與領(lǐng)導(dǎo)、同事“作對”，既怕這又怕那。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部擔(dān)心分管領(lǐng)導(dǎo)或科(所)長不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部與違紀(jì)人員工作、生活在同一個地方，彼此"低頭不見抬頭見"，因此礙情怯面，顧慮重重，致使查案不深入，執(zhí)紀(jì)不到位。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作難度大，工作任務(wù)辛苦而清貧，是一項“得罪人的工作”，因此一部分干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作心存顧慮，工作的積極性、主動性不高，服從應(yīng)付的多，考慮后路的多。有的同志為了處理好上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、熟人、朋友等諸方面的關(guān)系，做紀(jì)檢監(jiān)察工作就“不可不認(rèn)真，也不可太認(rèn)真”，處理工作關(guān)系時看人

臉、講人情。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，不利于業(yè)務(wù)工作的開展，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”心態(tài)，對可查可不查的事件就不敢查。

（二）基層紀(jì)檢組力量薄弱。

縣局雖然都設(shè)立了紀(jì)檢組，但個別單位的紀(jì)檢組發(fā)揮不了應(yīng)有作用。大部分縣局的紀(jì)檢組只設(shè)組長1人，成了“光桿司令”，往往是工作過多，疲于應(yīng)付；有的被單位領(lǐng)導(dǎo)“敬而遠(yuǎn)之”；有的被“拒之門外”，履行不到監(jiān)督職能；有的事務(wù)纏身，兼顧本職工作少，發(fā)揮作用不到位；有的把紀(jì)檢組長當(dāng)作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付；有的把年紀(jì)大，其他崗位安排有困難的干部安排搞紀(jì)檢監(jiān)察工作，導(dǎo)致不少部門紀(jì)檢監(jiān)察干部“老齡化”的問題依然比較突出。

（三）思想觀念創(chuàng)新不足。

一是思想不夠解放，觀念陳舊。在指導(dǎo)思想和思想觀念上沒有大的突破，落后于形勢，落后于時代發(fā)展要求，用過了時的、老一套的思想觀念和思想方法認(rèn)識今天的新事物、新問題，用過去的套路、思想、方式指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作。如在對腐敗標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定上，把一些屬于管理、交往不規(guī)范問題也認(rèn)為是腐敗，以至于工作面過于寬泛，最終對檢查的問題也無法認(rèn)定，影響工作效果。二是創(chuàng)新意識不強，主動性差。近年中央確定的反腐敗三項工作格局以及關(guān)于反腐敗斗爭的一系列部署無疑是正確的，但具體到各地來說，現(xiàn)在普遍

存在著工作缺乏創(chuàng)造性、針對性，被動完成任務(wù)的多，結(jié)合本地實踐主動開展工作的少，教條主義、本本主義還有不同程度的存在。

（四）工作方式存在誤區(qū)。

采取的方式不正確，將直接影響紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。目前，基層在方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己的工作就是“管人整人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴(yán)肅批評、耐心教育，而是粗暴行事，沒有真誠地幫助他們認(rèn)清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是沒有實現(xiàn)與質(zhì)監(jiān)工作的有機結(jié)合。在實際工作中仍停留于“遲到早退”、“著裝”等表層問題上，沒有在促進質(zhì)監(jiān)職能到位的深層次方面發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。三是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。而有的同志還滿足于過去的成績中，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，固步自封、不思進��；有的同志沒有工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù)不精，對案件定性不準(zhǔn)，如何處理更是束手無策。

二、進一步創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議與對策

（一）加強自身建設(shè)，樹立良好形象是提高質(zhì)檢紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的有力保證。

紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺堅持“四嚴(yán)”，即嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，培養(yǎng)恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì)、敢于碰硬的職業(yè)操守。同時要加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高履職能力。

一是善學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種職責(zé)，一種境界，一種追求，貫穿于工作和人生的整個過程。注重學(xué)習(xí)政治理論，加強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)，達到新境界。二是要樹立威信。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強道德修養(yǎng)，要把品行端正作為最基本的要求，要更加看重自己的人格，更加珍惜自己的名譽，更加注重自己的言行，以身正求公正，以公正換人心。只有自身正，才能正別人。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要以懲樹威，以誡樹威，以廉樹威，以勤樹威，以干樹威，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。三是會調(diào)研。調(diào)查研究是紀(jì)檢監(jiān)察干部的一項基本功，要把其作為做好工作的重要環(huán)節(jié)來抓，要圍繞大局，結(jié)合工作實際，選準(zhǔn)調(diào)研的著力點。在調(diào)研中破解難題，在調(diào)研中總結(jié)經(jīng)驗，在調(diào)研中科學(xué)決策。四是要敢于碰硬。敢于碰硬是維護黨紀(jì)政紀(jì)尊嚴(yán)、忠實地履行黨章及其他有關(guān)法律法規(guī)賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)的具體行動。敢于碰硬的勇氣源自底氣，前提是堅持原則，重點是攻堅破難，關(guān)鍵是百折不饒。嚴(yán)肅查辦案件是落實反腐敗工作的一個重要環(huán)節(jié)，反腐敗斗爭要堅決持久地開展下去，必須嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，絕不容許有腐敗分子的藏身之地。要堅持原則，對違紀(jì)違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起堅決查辦一起，絕不手軟。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察必須找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫。

在實際工作中，如何來定“準(zhǔn)”位，而不出現(xiàn)偏差，需要正確處理三個關(guān)系：一是處理好與上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的關(guān)系。對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)布臵的工作任務(wù)，要認(rèn)真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結(jié)等都要及時向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告。二是處理好與局黨組的關(guān)系。始終堅持黨組的領(lǐng)導(dǎo)，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持；主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當(dāng)好參謀助手；主動幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù)，拓寬工作局面。主動承擔(dān)局黨組交辦的其他事項。三是處理好與局機關(guān)各部門的關(guān)系。要堅持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)、各司其職，不包辦代替，不超越權(quán)限。需要紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭的，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好主角。需要配合的工作，恰如其分地當(dāng)好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責(zé)；一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。只有找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫，才能真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。

（三）增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。

創(chuàng)新是推進事業(yè)發(fā)展的動力和源泉。要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，就要不斷增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。一是要把

本單位工作經(jīng)驗系統(tǒng)化。要根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，不斷研究、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經(jīng)驗。二是要把上級精神具體化。貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當(dāng)傳聲筒、收發(fā)室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結(jié)合起來，在貫徹落實中創(chuàng)新。三是要把外地經(jīng)驗本地化�，F(xiàn)代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學(xué)到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結(jié)合實際，去粗取精、去偽存真，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹立新觀念、開辟新領(lǐng)域、提煉新方法。四是要使本單位工作特色化。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優(yōu)勢的工作經(jīng)驗和風(fēng)格。

二〇一四年八月十八日

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作思路調(diào)研

某某縣林業(yè)局

今后五年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路調(diào)研

按照縣紀(jì)委一部署，我們組織專人對歷年來全局紀(jì)檢監(jiān)察工作進行了認(rèn)真回顧總結(jié)，并對今后工作作了深入調(diào)查研究�，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、 近年所取得的成績。

緊緊圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)，提升林業(yè)形象”的主題，嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”制，明確了黨委書記對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，中層干部對本部門、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定了各部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)的目標(biāo)責(zé)任制。局領(lǐng)導(dǎo)及各支部書記還帶頭自查自評，簽訂“黨員承諾書”，明確了責(zé)任主體，強化了責(zé)任意識，真正做到“有權(quán)則有責(zé)，行權(quán)先盡責(zé)”。公開重點崗位風(fēng)險點，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)管和后期處置等防控措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機制。通過崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動地推進，某某縣林業(yè)局的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)取得了明顯成效，搭建起了懲防體系建設(shè)的新載體，有效預(yù)防了腐敗問題的滋生，使廣大干部職工的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強；使工作崗位的防控措施得到了完善、林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進一步提升。

二、仍然存在的問題

在充分肯定成績的同時，也要看到我們工作還存在不足，主要是：消極腐敗現(xiàn)象在部分領(lǐng)域仍然存在；一些損害群眾利益的突出問題糾而不止，群眾對此仍有微詞；制度不落實、教育不深入、監(jiān)督不到位的問題總是不同程度存在；懲防體系不夠健全，老百姓的滿意度有待進一步提高。

三、進一步抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

（一）抓制度，規(guī)范管理，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。 制度建設(shè)是廉政建設(shè)的根本保證，局黨委始終要把制度建設(shè)作為廉政建設(shè)和反腐敗工作的治本措施來抓，通過建立健全各項制度，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一是抓班子的自身建設(shè)。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。對林業(yè)工程招投標(biāo)，人事調(diào)動，大額資金使用，項目建設(shè)等大事，均需召開局務(wù)會議集體研究，共同決策，避免“一言堂”。在日常工作中，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，局領(lǐng)導(dǎo)與所屬事業(yè)部門、辦公室、基層林業(yè)站負(fù)責(zé)人送達《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，形成比較嚴(yán)密的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

二是抓責(zé)任的落實。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查情況納入各部門負(fù)責(zé)人總體考核之中，明確職責(zé)，與各部門的評先創(chuàng)優(yōu)和崗位輪換，績效考評，經(jīng)濟獎懲掛鉤，嚴(yán)格責(zé)任追究。

三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度。安排部署黨風(fēng)廉政工作，分析各階段林業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究探討新形勢下做好林業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新路子，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得好的科室（站所）進行經(jīng)驗交流，起到典型示范作用。

四是抓審批制度。按照“行政許可法”的要求，不斷完善行政審批制度，對林業(yè)審批項目進行認(rèn)真清理，力爭做到除《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)硬性規(guī)定本級審批、核準(zhǔn)外，其余都全部取消或委托到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理。

五是抓“陽光”制度。始終堅持大小工程項目、辦公用品采購等都嚴(yán)格按照縣紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定實行公開招投標(biāo)。深入推進“三公開”工作，建立公開工作的長效機制，使公開工作更加規(guī)范化、制度化。在黨務(wù)公開上以我局經(jīng)濟發(fā)展和長遠(yuǎn)規(guī)劃的重要決策、決定、決議和對干部的管理、選拔、任用情況為公開重點；在政務(wù)公開上職能管理部門對行政審批事項的法律依據(jù)、辦理程序、時限和各類收費項目及

標(biāo)準(zhǔn)必須公開；在林務(wù)公開上各部門要對涉及本單位發(fā)展的重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營、資金管理等事項進行公開。

二、抓教育，增強意識，著力規(guī)范林業(yè)干部從政行為。

班子自身建設(shè)是思想政治的建設(shè)，腐敗行為的產(chǎn)生往往取決于黨員干部的思想動因。針對林業(yè)隊伍人員素質(zhì)參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，局黨委要強化以下幾方面教育：

一是抓十七大精神學(xué)習(xí)、貫徹的落實，結(jié)合林業(yè)工作的實際，采取組織集體學(xué)習(xí)、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大林業(yè)職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)林業(yè)實踐，推動經(jīng)濟工作。

二是抓廉潔自律教育，局領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭向社會承諾，自覺遵守縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，不收受紅包和有價證券，并以局黨委名義發(fā)出通知，要求全系統(tǒng)干部嚴(yán)格執(zhí)行。通過教育，不斷增強班子成員責(zé)任感，樹立正確的人生觀、利益觀，牢記常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到自查、自省、自警。

三是抓警示教育。多舉辦林業(yè)行政執(zhí)法、全體人員培訓(xùn)班。邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專職人員給林業(yè)執(zhí)法人員上預(yù)防職務(wù)等法制輔導(dǎo)課。通過培訓(xùn)，增強法制意識和規(guī)范從政行為。

四是抓廉政文化教育。利用每月一次的全局干部職工大會及時傳達縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)文件精神，組織學(xué)習(xí) 《廉潔從政若干準(zhǔn)則》通過教育，促進黨干部行廉政、遠(yuǎn)腐敗，筑牢拒腐防變的思想防線。

五是抓廉政預(yù)約談話，定期或不定期地進找中層領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)約談話，及時了解和掌握有關(guān)干部的思想動態(tài)。

三、抓熱點，依法行政，著力多渠道化解林業(yè)風(fēng)險。

林業(yè)即是支柱產(chǎn)業(yè)，也是熱點行業(yè)。林業(yè)人不僅要潔身自好，更需要借助各種監(jiān)督手段，采取更加有效措施來強化對林業(yè)的監(jiān)督。

一是認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在問題的整改落實工作。根據(jù)縣紀(jì)委通知點出的問題，逐條進行整改落實，并做好反饋工作。

二是認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)回頭看。在“公述民評”測評的基礎(chǔ)上，認(rèn)真地進行回頭看，對社會各界人士提出的三條意見和建議進行認(rèn)真地整改和反饋。

三是發(fā)揮內(nèi)審把關(guān)作用。局內(nèi)每年對的財務(wù)情況進行內(nèi)部審計，對內(nèi)部審計中發(fā)現(xiàn)的問題，采取查找不足或局領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約談話，及時吹風(fēng)、扯袖子等形式進行落實。

四是關(guān)注民生。認(rèn)真抓好政務(wù)、林務(wù)公開工作，全系統(tǒng)上下全部實行政務(wù)、林務(wù)公開，公布舉報電話接受群眾監(jiān)督。實行群眾來信來訪報告制度，不斷探索和完善群眾監(jiān)督的條件和渠道。

四、是抓作風(fēng)，多策并舉，著力在貼近民生上下功夫。

對上級交辦的信訪件，性質(zhì)惡劣、影響較大的難點問題、群眾關(guān)心的熱點焦點問題，領(lǐng)導(dǎo)親自拿在手中，嚴(yán)查重處。繼續(xù)開展以治理公路“三亂”為主的亂收費、亂罰款行動。通過明查暗訪、巡回檢查，做到全區(qū)林業(yè)干部隊伍無一人耍威風(fēng)、搞特權(quán)的胡作為現(xiàn)象。在專項資金征收、林業(yè)行政處罰、林業(yè)專項治理工作中，做到宣傳到位、程序到位、工作到位。進一步規(guī)范森林資源利用與保護管理的行政行為，健全商品林采伐指標(biāo)分配，生態(tài)公益林補償金使用和生態(tài)公益林管護效益的三項督查機制。嚴(yán)格行政效能考核，由辦公室對各單位工作進行督查考核。局機關(guān)成立信訪接待室，制定信訪接待制度，接待群眾來訪要求做到“一張笑臉相迎，一杯茶水暖心，一心一意傾聽，限時辦結(jié)回復(fù)”，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，有效化解矛盾，維護發(fā)展，穩(wěn)定大局，樹立林業(yè)行業(yè)新形象。

某某縣林業(yè)局

二〇一四年九月十五日

第四篇：關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的調(diào)研報告

關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的調(diào)研報告

按照要求，我們就近年來開展紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，在旅游局、白云山、天池山等部門進行了專題調(diào)研。從調(diào)研情況看，近年來，我縣旅游系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了明顯成效，但也存在一些問題，需采取有效措施進行治理和解決。

一、近年來的主要工作情況

（一）注重思想教育，切實筑牢拒腐防變防線。各單位把反腐倡廉教育作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，采取多種形式教育和引導(dǎo)黨員干部勤政廉政，拒腐防變。主要領(lǐng)導(dǎo)堅持每年為機關(guān)干部講一堂廉政黨課，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，對機關(guān)干部進行革命傳統(tǒng)教育。各黨組、支部均能按期召開民主生活會、組織生活，通過開展這些活動，進一步提高了機關(guān)干部對反腐敗斗爭長期性、復(fù)雜性、艱巨性的認(rèn)識，從思想上繃緊了廉潔從政這根弦。

（二）錘煉干部作風(fēng)，不斷提高服務(wù)能力和水平。扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”、 “環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入推進行政審批“三集中、三到位”改革，單位進駐行政服務(wù)中心的審批事項應(yīng)進必進。同時大力推行聯(lián)審聯(lián)辦、投資代辦、超時許可、缺席默認(rèn)等措施，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，全面實行部門首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、對口幫扶制，為投資主體提供了良好的服務(wù)。主動征求對部門和工作人員在依法行政、廉潔自律、秉公執(zhí)法、辦事時效、工作態(tài)度、服務(wù)承諾等方面的意見，及時受理游客投訴，對出現(xiàn)工作失誤問題及時進行責(zé)任追究。

（三）規(guī)范權(quán)力運行，積極推進懲防腐敗體系建設(shè)。旅游局抓住人財物管理、行政審批、行政執(zhí)法等容易誘發(fā)腐敗行為的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。旅游局和景區(qū)都實行收支兩條線，建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)嚴(yán)格按照縣財政局要求，監(jiān)督管理實行管招分離。

（四）加強制度建設(shè)，保障機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)有章可循。旅游局針對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，從制度建設(shè)入手，加大制度執(zhí)行力度，形成了用制度管人管事的良好氛圍，修訂編印了《機關(guān)管理制度手冊》，涵蓋機關(guān)工作紀(jì)律、干部學(xué)習(xí)、財務(wù)管理、公務(wù)接待、車輛管理等20多個方面，為加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了制度保障。

二、存在的問題及原因

從調(diào)研情況看，黨風(fēng)廉政建設(shè)的主流是好的，但也存在一些亟待解決的問題，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在，機關(guān)干部作風(fēng)不實。主要表現(xiàn)為工作作風(fēng)飄浮，不同程度地存在官僚主義和形式主義的問題。有的機關(guān)干部組織紀(jì)律渙散，上下班遲到早退，工作時間聊天玩游戲。有的機關(guān)干部不愛學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不思進取，事業(yè)心、責(zé)任感不強等方面。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，但主要的還是以下幾個方面：

（一）思想認(rèn)識有偏差。少數(shù)部門及機關(guān)干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部對加強機關(guān)黨 風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不深，導(dǎo)致執(zhí)行落實不力。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬 指標(biāo)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”，說起來重要，做起來次要，忙起來不要。有的認(rèn)為自己單位是“清水衙門”，沒有滋生腐敗的條件和土壤，沒有抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

的必要。還有的認(rèn)為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事，是領(lǐng)導(dǎo)班子的事，與己無關(guān)。

（二）外部環(huán)境有影響。市場經(jīng)濟在有力地促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的同 時，其趨利性特點也讓少數(shù)部門和干部受到侵蝕，滋生拜金主義、享樂主義等 思想，加之“官本位”等思想的影響，少數(shù)干部因經(jīng)濟收入、政治待遇、成長進步等問題產(chǎn)生消極情緒。有的對糾正不正之風(fēng)和反腐敗失去信心；有的對機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題漠然處之。

（三）機制建設(shè)有漏洞。一是監(jiān)督機制缺位。機關(guān)管理制度的監(jiān)督執(zhí)行主 要是以內(nèi)部相互監(jiān)督為主，沒有有效整合外部監(jiān)督資源，對各類制度執(zhí)行的監(jiān) 督力度不大，難以真正形成靠制度管人管事。二是懲治機制缺位。機關(guān)單位平時安排部署工作時，經(jīng)常強調(diào)要“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶”，要與年終干部考核獎懲掛鉤，但“罰”的方面往往沒有落到實處。如干部年度考核幾乎沒有“不合格”的，導(dǎo)致想干事的人沒有動力，不干事的人沒有壓力。三是干部管理機制缺位。目前，公務(wù)員“出口”不暢，呈現(xiàn)的是“能進不能出”、“能上不能下”的局面，進了機關(guān)就是進了保險箱。為此，部分干部不敢得罪人、不想得罪人，相互之間奉行“工作好不好無所謂，搞好關(guān)系就行了”的理念，不乏追求“一團和氣”的現(xiàn)象，影響了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

三、今后五年的工作建議

縣直機關(guān)是縣委、縣政府的工作部門，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨員多 特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中，都擁有一定的權(quán)力和職能�？h直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè) 抓得如何，直接影響縣委、縣政府的形象，影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí) 行，影響全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。因此，進一步加強縣直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作就顯得尤為重要。當(dāng)前和今后一個時期要重點抓好以下方面。

（一）以加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為先導(dǎo)，夯實機關(guān)干部勤政廉政思想基礎(chǔ)。一是建立三大基地，拓展教育載體。以201*年洛陽市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為契機，以縣委黨校、縣紀(jì)委廉政教育基地、縣檢察院檢察文化基地為依托，建立黨紀(jì)條規(guī)教育基地，將勤政廉政教育納入干部教育培訓(xùn)的專題內(nèi)容，進教材、上講臺，讓機關(guān)干部學(xué)廉守廉，真正有所“知”；以烈士陵園、革命遺址為依托，建立傳統(tǒng)教育基地，讓機關(guān)干部在緬懷先烈的過程中堅定理想信念，珍惜幸福今天，真正有所“思”；以法院、監(jiān)獄為依托，建立警示教育基地，讓機關(guān)干部通過旁聽職務(wù)犯罪庭審、聽取服刑人員現(xiàn)身說法，真正有所“畏”。二是突出三個重點，把握教育內(nèi)容。突出宗旨教育，增強機關(guān)干部的服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，方便群眾辦事；突出崗位廉政教育，讓機關(guān)干部知道“危險”、查找“風(fēng)險”、不敢“冒險”、力求“保險”；突出示范教育，加大對機關(guān)干部身邊勤政廉政典型的宣傳力度，形成典型示范帶動的良好氛圍。三是開展三項活動，改進教育方式。全面開展“一把手”講廉政黨課活動，在教育機關(guān)干部遵紀(jì)守法的同時，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、知行統(tǒng)一；全面開展廉政教育“套餐制”活動，通過組織機關(guān)干部開展警示教育、舉辦廉政知識測試、簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓、任前廉政談話等一系列活動，增強廉政教育的有效性；全面開展廉政文化進機關(guān)活動，做到每個機關(guān)單位有廉政宣傳專欄、有警示標(biāo)牌、每個機關(guān)干部辦公桌上有廉政格言警句、重要時段和節(jié)假日給每個機關(guān)干部發(fā)送廉政短信，讓廉政文化上機關(guān)墻面、上辦公桌面、上網(wǎng)絡(luò)頁面，使機關(guān)干部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。

（二）以規(guī)范權(quán)力運行為核心，扎實推進腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作。一是切實制定防范措施。按照“依據(jù)確權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)、科學(xué)量權(quán)”的總體思路，加強部門之間、班子成員之間、內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間權(quán)力運行的監(jiān)督制約，防止腐敗問題發(fā)生。二是加大監(jiān)督控制力度。運用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面推行工作流程計算機管理，減少人為因素的干擾，防范違紀(jì)違法行為。依托門戶網(wǎng)站，公開單位職責(zé)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事依據(jù)、辦事時限等信息，方便群眾查詢。印制便民手冊、辦事指南、宣傳單、明白卡等資料，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過程中接受社會監(jiān)督。建立辦事回訪機制，聽取服務(wù)對象意見，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，對機關(guān)干部作風(fēng)、態(tài)度、效率和守崗等情況實行網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)控。三是及時實施預(yù)警處置。建立腐敗風(fēng)險信息收集網(wǎng)絡(luò)，對收集的信息分門別類進行整理、甄別、分析，存在問題但又不構(gòu)成違紀(jì)的，及時發(fā)出預(yù)警通知書，以談心疏導(dǎo)、批評教育、限期整改等處置方式，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。四是積極營造激 勵氛圍。正確運用和把握政策，充分調(diào)動和保護黨員干部改革創(chuàng)新、敢闖敢冒 的積極性，建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。對勤廉兼優(yōu)、實績突出的先進典型給 予表彰和獎勵，樹立正確導(dǎo)向。

（三）以健全反腐倡廉制度為根本，努力構(gòu)建機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機 制。一是健全公務(wù)用車管理制度。推行公務(wù)用車統(tǒng)一標(biāo)識，雙休日、節(jié)假日公 務(wù)車輛定點入庫，公務(wù)用車費用實行單車核算、定期公示，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配置公 車，嚴(yán)禁公車私駕、公車私用。二是健全公務(wù)接待制度。明確接待對象，制定 接待標(biāo)準(zhǔn)，限定陪餐人員，嚴(yán)禁用公款相互吃請，在嵩縣這個貧困縣，應(yīng)該推出工作日中午一律不準(zhǔn)飲酒之規(guī)定。三是健全黨務(wù)政務(wù)公開制度。重點公開黨組織重要決策決議、干部選拔任用、財務(wù)收支、經(jīng)費使用以及涉及機關(guān)干部切身利益的其他重大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬紅白事操辦應(yīng)及時公開，接受群眾監(jiān)督，切實帶動作風(fēng)、民風(fēng)的轉(zhuǎn)變。做到真公開、常公開、全公開。積極推行干部點題公開，切實保障機關(guān)干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，促進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工 作深入開展。一是強化主抓意識。縣直機關(guān)單位紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）要騰出精力，把主要精力放在抓機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，每年年底向縣紀(jì)委常委會作述職報告并接受評議，評議結(jié)果直接定為本人年度考核等次。有條件的情況下，真正把紀(jì)委書記、紀(jì)檢組織納入縣紀(jì)委統(tǒng)一管理。二是量化考核標(biāo)準(zhǔn)。針對縣直機關(guān)單位的特點，將機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進一步細(xì)化分解，突出“五查”重點，實行百分制量化考核。一查“一崗雙責(zé)”落實情況，重點查領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人是否做到兩手抓、兩不誤，責(zé)任是否明確、任務(wù)是否分解、措施是否落實；二查民主集中制執(zhí)行情況，重點查議事規(guī)則和決策程序是否健全，“三重一大”問題是否集體研究決定，決策重大事項時，主要領(lǐng)導(dǎo)是否末位發(fā)表意見；三查開展廉政教育“套餐制”情況，重點查領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭講廉政黨課，機關(guān)干部是否參加了警示教育、簽訂了廉政承諾書、舉行了廉政宣誓、廉政知識測試活動；四查腐敗風(fēng)險預(yù)警防控情況，重點查機關(guān)干部是否開展了風(fēng)險查找活動、制定了防范措施、加強了監(jiān)督控制、實施了預(yù)警處置；五查建章立制和責(zé)任追究情況，重點查反腐倡廉制度是否健全并得到執(zhí)行，對違反規(guī)定的是否實行了責(zé)任追究等問題。三是優(yōu)化考核方式。進一步擴大機關(guān)干部參與面，加大明察暗訪力度，把領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與接受干部群眾質(zhì)詢結(jié)合起來，防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核走過

場，流于形式。四是硬化考核結(jié)果。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，把機關(guān)單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核結(jié)果與黨建創(chuàng)先、績效考核、文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理檢查評比以及干部選拔任用直接掛鉤，嚴(yán)格實行“一票否決”。通過政治的、經(jīng)濟的手段，真正發(fā)揮責(zé)任制在加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的龍頭作用。

嵩縣旅游局紀(jì)檢組

二〇一四年二月十日

第五篇：關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢任務(wù)和思路的報告

關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢、任務(wù)和思路的報告

紀(jì)檢監(jiān)察室

新年伊始，我們對今年我廳的紀(jì)檢監(jiān)察工作進行了初步的思考，現(xiàn)將我們面臨的工作形勢、任務(wù)和主要的思路和工作建議進行報告。

一、面臨的形勢

一是中央對反腐倡廉工作始終保持高度重視。從去年下半年開始，中央先后有一系列動作：5月22日，中共中央政治局召開會議，審議并通過《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；9月15日至18日，黨的十七屆四中全會上出臺《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，首次提出“加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”；12月初，中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》；12月29日，中共中央政治局會議審議并通過《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；今年的1月4日，中央紀(jì)委、中央宣傳部、監(jiān)察部、文化部、廣電總局、新聞出版總署聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》；1月12日，召開中紀(jì)委十七屆五次全會，中共中央總書記胡錦濤在會上發(fā)表重要講話，提出要建設(shè)科學(xué)嚴(yán) - 1 -

密、完備管用的反腐倡廉制度體系。從這些動作可以看出，201*年中共反腐決心不會變、查辦案件力度不會減、預(yù)防腐敗措施不會少。

二是省紀(jì)委、省監(jiān)察廳對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。從去年下半年開始，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳以及省直紀(jì)工委針對紀(jì)檢監(jiān)察工作也有一系列較大的動作。省紀(jì)委提出要構(gòu)建具有湖北特色的“兩圈一區(qū)”腐敗風(fēng)險防控體系、建立健全防控機制和配套制度；在派駐機構(gòu)管理上也進一步開拓創(chuàng)新，進一步強化派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理，提高監(jiān)督力度；省紀(jì)委、省監(jiān)察廳出臺了《關(guān)于加強信訪監(jiān)督的實施意見》、《政府投資重大項目建設(shè)監(jiān)督檢查辦法》、《湖北省腐敗風(fēng)險預(yù)警防控暫行辦法》、《湖北省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考評暫行辦法》、《關(guān)于進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的意見》等系列文件，對加強紀(jì)檢監(jiān)察工作力度、提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平提出了很多要求。

三是人力資源和社會保障工作自身面臨的形勢更加復(fù)雜。新廳成立以后的部門工作職能更加重要，業(yè)務(wù)內(nèi)容更加豐富，特別是涉及到人民群眾切身利益的具體工作比較多，如果處理不慎就會引起各種矛盾，帶來不穩(wěn)定因素。同時，隨著社會的快速發(fā)展，人民群眾的法律意識和維權(quán)意識不斷增強，信訪事項和上訪的數(shù)量每年都在增加，特別是近幾個月以來，出現(xiàn)了較多群體上訪事件，有少數(shù)人長期堅持上訪、甚至采取圍堵辦公大樓、干擾正常

辦公等過激行為，這既是對我廳信訪工作的考驗，也是給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的問題。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門，在認(rèn)真履行監(jiān)督職能、努力確保公平公正、切實維護群眾利益、盡力維持社會穩(wěn)定等方面具有不可推卸的責(zé)任。今年是新廳以全新面貌開始運行的第一年，必然會產(chǎn)生許多新問題和新情況，我們的工作將更加重要、更加復(fù)雜、更加艱巨。

二、重點工作任務(wù)及思路

一是要積極建立健全廉政制度，形成比較完善的制度體系。制度建設(shè)是今年的一項重點工作。到目前為止，我們還只出臺一項管總的制度《省人力資源和社會保障廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，另外出臺了《省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察重要信訪件跟蹤管理辦法》和《省人力資源和社會保障廳懲防體系建設(shè)檢查辦法》。接下來，紀(jì)檢監(jiān)察室要牽頭各有關(guān)處室和事業(yè)單位盡快建立起配套的廉政制度和專項廉政制度。配套廉政制度主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、行政執(zhí)法及過錯責(zé)任追究制、述職述廉辦法、廉政談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、政府采購和招投標(biāo)監(jiān)督制度、建設(shè)項目審計和經(jīng)濟責(zé)任審計制度、政務(wù)公開和行政審批制度等。專項廉政制度主要包括人事考試管理、監(jiān)督、評價和責(zé)任追究制度，社保基金使用規(guī)定及監(jiān)督管理制度，各類專項資金的使用監(jiān)督制度，各類職稱和專家評審的監(jiān)督制度，公務(wù)員招錄崗位責(zé)任制和筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的流程管理監(jiān)督制

度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建評比表彰制度等方面，特別要注意結(jié)合三定方案，按照調(diào)整之后的工作職能建立制度，建立制度的基本原則是：針對業(yè)務(wù)辦理的流程和容易出問題的權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定切合實際的制度規(guī)則，形成用制度管人、按制度辦事的格局。

二是要認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)責(zé)任分解。在擬定年度工作要點的基礎(chǔ)上，重點要做好工作任務(wù)責(zé)任分解。今年的責(zé)任分解要圍繞“細(xì)化、明確、管用”的原則，針對每一個處室、事業(yè)單位制定相應(yīng)的責(zé)任書，從(請你支持m.weilaioem.com)教育、監(jiān)督、制度等各個方面進行細(xì)化指標(biāo)分解，將責(zé)任分為共性目標(biāo)責(zé)任和職能目標(biāo)責(zé)任，職能目標(biāo)責(zé)任要緊密結(jié)合三定方案中關(guān)于各個職能處室的規(guī)定和開展業(yè)務(wù)工作的具體流程和運行情況，能夠量化的盡量量化，不能量化的要設(shè)臵工作目標(biāo)和效果評估標(biāo)準(zhǔn)。同時，要進一步督促各處室、單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，增強廉政制度的約束力，提高貫徹執(zhí)行的效果。

三是要充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用，形成工作合力。要建立一條紀(jì)檢監(jiān)察工作鏈，確保每一項工作從省紀(jì)委到廳紀(jì)檢組監(jiān)察室再到各單位都能得到迅速有效的貫徹落實。通過會議、培訓(xùn)、座談、信息溝通等方式，讓兼職紀(jì)檢監(jiān)察員當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督員、宣傳員、信息員，利用自身條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛收集和了解職工群眾意見，對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出好的建議和意見，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門做好學(xué)習(xí)教育工作。同時，在履行

紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能的過程中可以整合資源，綜合安排兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與到各類監(jiān)督事項，充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的主動性和積極性，促使工作具有更強的針對性和更好的實效性。

四是要加強宣傳教育和信息工作，形成良好的廉政文化氛圍。黨風(fēng)廉政建設(shè)重在平時教育，重在經(jīng)常提醒。積極辦好廉政建設(shè)網(wǎng)上專欄，及時上傳廉政建設(shè)和反腐倡廉教育有關(guān)文件、講話、新聞和其他教育素材。要求各部門積極報送廉政文化建設(shè)方面的信息，做好報送情況登記，作為年終考核的參考指標(biāo)，充分利用《紀(jì)檢監(jiān)察工作簡報》，報道我廳開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，注意新聞信息的時效性。對宣教工作和信息報送工作重視程度高、工作有創(chuàng)新、實際效果好的，進行通報表揚。對不履行黨風(fēng)廉政宣傳教育責(zé)任、完不成任務(wù)的或因疏于教育而導(dǎo)致單位問題較多、群眾意見較大的，必要時可進行通報批評。此外，今年還要選擇一到兩個事業(yè)單位作為開展“廉政文化進機關(guān)”活動的試點單位，積極探索廉政文化建設(shè)的好內(nèi)容、好形式、好方法。

五是要加強紀(jì)檢監(jiān)察信訪件的督辦工作，確保信訪辦結(jié)率達到100%。從統(tǒng)計情況看，我廳紀(jì)檢監(jiān)察信訪件的數(shù)量正在逐年上升，但是我們的辦結(jié)率還不夠理想。今年要重點加強對信訪件辦結(jié)情況的督辦催辦。凡是省紀(jì)委、省監(jiān)察廳和省直紀(jì)工委轉(zhuǎn)來的信訪件必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時書面上報辦理結(jié)果。

六是要做好腐敗風(fēng)險防控工作，形成比較系統(tǒng)的預(yù)警體系。

按照省紀(jì)委文件要求，結(jié)合我們自己制定的實施方案，要求各處室按照查找風(fēng)險點、建立風(fēng)險等級、制定預(yù)警措施的步驟，對本處室業(yè)務(wù)工作進行一次細(xì)致深入的梳理，實現(xiàn)真正意義上的腐敗風(fēng)險分析和防控。

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