201*年，墨臨項目部按照公司黨委相關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，根據(jù)需要規(guī)范形式，結合實際注重實效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產(chǎn)任務的順利進行。下面我就黨建工作向各位領導匯報如下：

一、抓基層黨建工作取得的成效

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發(fā)展情況。

2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展，建設質量效益型現(xiàn)代化企業(yè)情況。

3.充分發(fā)揮黨組織領導作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產(chǎn)值、效益、質量、安全、上交資金等經(jīng)濟技術指標完成情況；堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況；切實維護職工權益，工資發(fā)放、社�；�金繳納情況。

4.履行黨建責任制情況。包括：保證監(jiān)督黨和國家方針政策，黨中央、國務院決策部署貫徹執(zhí)行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況；研究討論項目重大經(jīng)營管理事項情況；落實黨管干部原則和黨管人才原則，加強領導班子建設和人才隊伍建設情況；履行黨風廉政建設主體責任情況；基層黨組織和黨員隊伍建設情況；領導企業(yè)思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和群團工作情況。

一、黨建工作開展情況

1、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平

墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發(fā)展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領導自身的業(yè)務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。

2、繼續(xù)加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎

項目黨支部在工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在加強自身建設的同時，定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩(wěn)步推動黨建工作健康發(fā)展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。

3、加強精神文明建設，做好政治宣傳引導工作

始終堅持做好精神文明創(chuàng)建活動，推動項目管理向前發(fā)展。在創(chuàng)建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業(yè)各項戰(zhàn)略及企業(yè)發(fā)展大方向，形成有利于項目發(fā)展的優(yōu)良作風和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產(chǎn)的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部201*年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領導負責監(jiān)督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統(tǒng)一考核，樹立墨臨項目部“團結進取、勇爭第一”的良好形象。

4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設

今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創(chuàng)新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節(jié)及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神；3月12日，組織植樹節(jié)綠化活動；4月3日，組織清明節(jié)烈士陵園悼念活動；4月18日，組織“送培訓”到基層活動；五一勞動節(jié)期間，組織職工集體合唱企業(yè)歌、觀看五一勞動節(jié)特別節(jié)目、收看習總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動；五四青年節(jié)期間，組織“家鄉(xiāng)美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動；七一建黨節(jié)期間，開展系列活動紀念建黨九十七周年；8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉業(yè)軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人CS對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發(fā)揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。

二、落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行“一崗雙責”情況

1、加強組織領導，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設責任書，細化黨風廉政建設各項任務。

2、強化宣傳教育，提升領導干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經(jīng)常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學習中央文件精神和集團公司相關規(guī)定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

3、組建紀檢小組，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監(jiān)察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監(jiān)督有關制度的執(zhí)行；及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設和反腐敗工作精神；監(jiān)督項目部貫徹執(zhí)行集團公司、公司有關規(guī)章制度，定期向公司紀委匯報工作報表；協(xié)助項目部加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

三、落實中央八項規(guī)定精神、糾正和反對“四風”情況

嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題相關配套制度建設情況，根據(jù)公司相關文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節(jié)假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執(zhí)行公車管理、辦公用房、津補貼發(fā)放相關規(guī)章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養(yǎng)或長期借用下屬單位車輛等問題。

四、項目選人用人情況

項目部始終嚴格執(zhí)行集團公司、公司干部選拔任用相關管理制度規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認的優(yōu)秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設。

五、執(zhí)行“三重一大”、“三項招標”制度情況

墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執(zhí)行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經(jīng)集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關上級部門。堅持黨務、企務公開，設置黨務、企務公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

六、項目管控情況

墨臨項目部嚴格執(zhí)行公司相關規(guī)定，從公司數(shù)據(jù)庫中選取優(yōu)秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)控，項目管控有力，整體推進平穩(wěn)。關于人員方面，對勞務隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態(tài)嚴謹有序。

七、在黨建工作和項目管理中存在的問題

通過近段時間的工作、學習和總結，發(fā)現(xiàn)在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。

（一）對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

（二）創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經(jīng)驗，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題的能力還需加強。

（三）部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。

八、下一步工作計劃

1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產(chǎn)”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2.創(chuàng)新活動載體，增強服務意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領導干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創(chuàng)新黨建工作內容，將黨建工作與施工生產(chǎn)有機結合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.提升黨員干部素質，進一步加強自身建設。組織黨員干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業(yè)務素質。認真虛心地向各級領導，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結合起來，充分調動黨員干部的主觀能動性，激發(fā)黨員干部的工作熱情。

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