按照集團黨委《201*年黨建工作、全面從嚴治黨主體責任落實情況及群團工作綜合檢查考核方案》的要求，為進一步推進公司黨支部黨建重點、全面從嚴治黨主體責任落實情況、團建工作、工會建設等相關工作落實，持續(xù)增強黨支部履職盡責的責任感和自覺性，結合公司實際，黨支部對201*年工作落實情況進行了梳理和自查評估�，F(xiàn)將具體情況進行匯報。

第一部分 黨建工作黨支部基本情況：黨支部委員會共4人。黨支部共有中共黨員27名。

一、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神情況

（一）中心組學習情況。黨支部成立理論學習中心組，開展了對市委、市政府、集團領導講話精神、人才公租房相關業(yè)務知識等學習研討會議4次；組織領導班子參加了集團黨委主辦的為期一周的“黨的十九大專題培訓班”、完成學習北京干教網(wǎng)50學時線上學習任務；利用支委工作群開展“日晨學活動”，推薦文章覆蓋黨的十九大報告解讀，習主席治國理念，新形勢下黨的建設，黨內(nèi)組織生活及優(yōu)秀黨員事例等內(nèi)容。

（二）積極參加上級黨組織專題學習。一是組織全體黨員干部集中收看黨的十九大開幕式、習近平總書記重要報告、閉幕會議、十九屆政治局常委同中外記者見面會等內(nèi)容，收到19位黨員和入黨申請人的觀看學習心得體會。二是公司領導和黨務工作者共6人參加集團黨委組織的為期一周的學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，公司領導班子成員5人參加了集團組織的學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題讀書班。三是積極組織公司全體黨員、參加通分黨總支組織的學習貫徹解讀黨的十九大精神宣講會議、專題會議。

（三）嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員學習教育。黨的十九大召開之后，黨支部先后組織黨員以自學、集中學習、專題研討、黨課等形式，深入學習了十九大會議精神。組織五次黨的十九大報告專題學習研討（擴大）會議，黨支部領導班子依次開展“支部書記講黨課”活動，全年共開展了五次生動的黨課。黨支部為黨員同志發(fā)放自學材料。為鞏固學習效果，開展黨的十九大精神知識測試活動，通過知識測試，使黨員同志們更加深刻理解黨的十九大會議精神。

（四）推動公司宣傳工作。按照集團黨委對宣傳有關工作的要求，立足職工周轉房項目遷入人員關注度高的實際，公司將展廳作為集團形象展示的窗口，為集團量身定制了形象宣傳片，為樹立集團形象，把控正面輿論導向起到了積極作用。

二、落實黨建責任制情況

（一）落實全國黨建和市國資委基層黨建工作重點任務推進會精神。按照要求，黨支部制定公司黨建工作任務清單，涉及組織支部黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)推動“雙報到”工作、全面加強黨支部規(guī)范化建設等六個方面的23點內(nèi)容，并于201*年底完成工作。

（二）成立黨建工作領導小組，專題研究黨建工作。201*年8月，黨支部為加強基層黨組織建設工作力度，成立了公司黨的建設工作領導小組，加強及時傳達學習中央、市委、市國資委黨委和集團黨委有關黨的建設的重大決策部署以及重要文件、會議精神力度，定期向集團黨委黨建領導小組、集團黨委匯報公司黨建工作情況，研究制定公司黨建工作領導小組年度重點任務等工作，以支委會的形式，研究公司支部黨建工作、意識形態(tài)工作、發(fā)展黨員事宜等共11次。

（三）制定黨建工作計劃，落實集團黨建工作責任清單。201*年3月，黨支部制定黨建工作計劃，各項工作均按計劃穩(wěn)步推進。根據(jù)集團黨委7月23日下發(fā)的《北投集團黨委201*年基層黨建重點任務清單》，黨支部結合實際，制定了北投人才房基層黨建工作重點任務責任清單。截至目前，黨支部下發(fā)黨建工作規(guī)章制度文件9個，包括黨支部議事規(guī)則、中層干部選拔任用管理辦法、意識形態(tài)工作要點等。按照集團黨委統(tǒng)一安排，組織支部書記參加述職評議會議。

三、公司中層人員選拔任用工作情況

黨支部堅持黨官干部原則，201*年公司共有三位同志嚴格按照組織程序，被選拔為公司中層干部。201*年3月黨支部制定了公司中層管理干部選拔任用工作方案，隨后按照集團4月20日下發(fā)的二級企業(yè)領導人員選拔任用管理辦法有關規(guī)定修改完善了公司中層干部選拔任用管理辦法相關內(nèi)容。黨群工作部嚴格按照民主推薦、組織考察、個別談話等相關程序，并征求公司及集團紀檢部門黨風廉政意見，將中層干部選拔工作進展情況及時報告支委會。支委會前后共召開五次會議研究中層干部選拔相關事宜。

四、黨支部落實意識形態(tài)責任制情況

（一）加強理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育引導黨員干部職工。制定年度理論學習計劃，以集中學習、個人自學和理論中心組學習等形式結合，將理論學習、政策宣講、意識形態(tài)工作、上級黨組織會議精神作為學習的重點。按時完成了2019年度黨報黨刊征訂工作。

（二）黨支部切實擔負起意識形態(tài)工作主體責任。201*年，根據(jù)集團關于意識形態(tài)工作相關文件精神，結合集團巡視反饋意見整改工作要求，黨支部抓緊意識形態(tài)責任制的推進和落實工作，研究制定了《201*年意識形態(tài)工作要點》，明確黨支部書記是第一責任人，明確意識形態(tài)工作由專人負責管理。支部書記要帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭把方向管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作要親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部副書記、支部委員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。把意識形態(tài)工作納入黨支部重要議程日程；納入領導班子、中層干部目標管理；納入每年工作計劃和總結；納入民主生活會、組織生活會和述職報告的重要內(nèi)容。201*年4月和11月，黨支部召開兩次意識形態(tài)工作會議，專題研究意識形態(tài)工作。

（三）抓好宣傳陣地管理工作。201*年，黨支部在公司OA黨務公開中發(fā)布18篇會議活動簡報，集團公司OA發(fā)布1篇支部書記講黨課活動簡報；目前，公司官網(wǎng)和微信公眾號正在逐步建立，暫未對外開放。

（四）堅持正確輿論導向。根據(jù)《公司輿情管理辦法》，建立輿情信息工作人員隊伍，黨群工作部明確一人為輿情管理專員，各部門內(nèi)業(yè)人員為輿情信息員。根據(jù)本單位相關輿情信息實際，每月底向集團黨委上報。

五、推進黨的領導與公司治理有機統(tǒng)一情況

（一）黨建工作納入章程。按照集團黨委要求，黨支部在公司章程中增加了公司黨建機構、黨建工作以及“黨的支部委員會”相關內(nèi)容，經(jīng)201*年1月19日支委會第一次全體會議研究討論并同意公司章程修改內(nèi)容。

（二）領導班子雙向進入、交叉任職。公司黨支部班子和經(jīng)理班子交叉任職。

（三）黨組織參與決策。黨支部委員會對《“三重一大”決策制度》和《支委會議事規(guī)則》進行了修訂，并嚴格按照支委會議事規(guī)則要求，參與公司經(jīng)營管理活動和干部隊伍管理。201*年以來，召開多次支委會研究討論中層干部選拔管理、企業(yè)年金、工作督辦及紀實、冬奧村項目專項攻關、“十三五”規(guī)劃等方案等重點工作。經(jīng)查，不存在以黨政聯(lián)席會議代替黨支部會議的情況。

六、黨建工作與中心工作融合互促情況

黨支部大力推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合、同頻共振。一是黨支部按照支部議事規(guī)則，參與企業(yè)經(jīng)營管理、“三重一大”事項的決策；二是黨支部組織黨員領導干部加強學習力度，認真學習北京城市整體規(guī)劃，提高站位。先后與市住建委、市住保辦、市財政局、辦公廳、奧管委、朝陽區(qū)委組織部、鏈家等多家單位黨支部開展了不同主題的支部共建活動，有效搭建了公司圍繞中心工作、體現(xiàn)自身特色、高效溝通交流、服務集團發(fā)展的黨務共建平臺。三是按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，黨支部書記要親自上手抓工作，支部班子成員要明確分管部門的目標任務和責任分工，及時將任務和責任分解落實到部門，部門領導要把工作任務細化到崗位。黨群工作部要監(jiān)督各項任務落實情況，各部門要主動履職盡責，形成齊抓共管的工作格局，確保公司重點工作按進度推進，確保年度工作任務如期完成。

七、巡視指出的基層黨建存在問題的整改情況

201*年，黨支部按照《北投集團巡視反饋意見整改監(jiān)督工作方案》落實具體工作，把巡視整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立巡視反饋意見整改專項工作小組，多次召開支委會研究落實巡視整改工作和工作進度情況。根據(jù)集團巡視整改任務清單，逐條制定了《北京新奧人才公租房建設投資中心有限公司巡視反饋意見整改工作方案》，并報送五期巡視整改任務清單，按時完成整改工作。針對工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，黨支部逐一進行梳理，在做好巡視反饋問題整改落實的同時，加強對問題研究分析，著力建立健全黨建工作制度，現(xiàn)已印發(fā)黨支部議事規(guī)則、中層干部選拔任用管理辦法、落實黨風廉政建設責任制實施辦法、黨支部黨務公開、黨支部學習、意識形態(tài)工作要點等黨建工作規(guī)章制度。

第二部分 履行全面從嚴治黨主體責任情況一、維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強黨內(nèi)監(jiān)督黨支部能夠嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，貫徹落實中央、市委和市紀委市監(jiān)委關于全面從嚴治黨部署要求以及執(zhí)行落實集團黨委的部署；持續(xù)開展“兩個專項”整治工作，經(jīng)自查并未發(fā)現(xiàn)任何問題。全體黨員干部職工自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，堅持依規(guī)治黨、依法治企，嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。二、全面加強紀律建設，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒正風肅紀深入開展“支部書記講黨課”學習活動，組織黨員干部觀看《榜樣》《紅線不容觸碰——201*年北京市紀律教育警示錄》《巡視利劍》等警示教育片；黨支部組織召開公司黨風廉政建設工作會，逐級簽訂《201*年度黨風廉政建設責任書》和《廉潔從業(yè)責任書》；按照集團黨委、紀委工作安排，結合公司實際，支部書記落實黨風廉政與“一崗雙責”約談工作，本年度組織開展支部書記與相關領導干部廉政談話3次。嚴格落實中央八項規(guī)定和市委貫徹落實辦法，開展集中整治形式主義、官僚主義和嚴肅整治領導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項治理工作。教育引導黨員領導干部嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，全體干部職工能自覺遵守廉潔自律要求，未發(fā)生任何違反黨風廉政問題。在重要節(jié)點、重要節(jié)假日開展“四風”監(jiān)督檢查工作，按要求向集團紀委報送《自查自糾工作情況匯報》，未收到相關情況反映。

第三部分 團建工作

經(jīng)集團團委批準團支部于201*年11月15日正式成立，并按照團支部2019年工作計劃，擬開展“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大學習教育活動”“青年大學習活動”。積極運用新媒體加強宣傳，加強團員青年的思想政治引領工作。同時培養(yǎng)年輕有為的團干部，爭取年底建立北投人才房第一支“青年突擊隊”。

第四部分 工會建設

一、成立工會組織，加強組織建設，切實維護和保障職工權益

經(jīng)集團工會批準，工會于201*年9月28日正式成立，“三委”與工會組織完成同步建立。

目前，工會委員會共召開3次委員會會議。按照工會年度工作計劃，擬于上半年制定《企業(yè)工資集體協(xié)商制度（草稿）》《廠務公開制度》《職工（代表）大會制度》等制度，待工會委員會審議通過后正式印發(fā)。目前集體合同、工資專項協(xié)議、女職工特殊權益保護專項協(xié)議及勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議已經(jīng)經(jīng)過兩次工會委員會審議，待修改完善后依規(guī)印發(fā)。

深入普法教育，以國家憲法日為依托，為公司員工提供法律知識講解。

工會職工合格會員信息采集率大于等于98%，工會員工互助卡辦卡率大于等于85%，有效手機號采集率大于等于85%。北京工會12351手機app注冊使用率大于等于90%，各相關指標完成率符合集團工會要求。

工會已于201*年12月完成工會獨立銀行賬戶開戶工作，并計劃于2019年1月完成北投人才房工會第一次報稅工作。目前已完成工會經(jīng)費預算編制工作并經(jīng)工會委員會審議后原則通過。

二、加強宣傳教育，開展豐富多彩的職工文體活動，凝聚廣大職工群眾

工會組織“三八婦女節(jié)”主題活動、職工健步走活動，積極參加集團工會組織的第一屆羽毛球、籃球比賽，切實提高廣大職工凝聚力和歸屬感。

2019年1月4日

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