改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論是我們正在開展的活動，也是我們都在參加的活動，這對我們今后走好改革開放的道路有一定的影響，你從會議中學到了什么？下面給大家?guī)�來的是改革�?chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會5篇，大家一起來看看。

篇一

思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實……2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會，吹響了我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎上全面拓展新局面的進軍號。

開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是激發(fā)干部創(chuàng)新精神的重大舉措。省委駱惠寧書記曾經(jīng)在多次會議和多個場合中尖銳地指出：“山西資源依賴擠出效應，表象在經(jīng)濟結構的嚴重失衡，深層次在于擠掉了許多干部的改革創(chuàng)新精神。”駱書記指出的問題，在我們黨員干部中不同程度地存在。比如：一些干部因循守舊，習慣于抱著“老皇歷”對付新問題，總是用老辦法、老經(jīng)驗、老套路推進工作；一些干部不學習新知識、不研究新問題、不搶抓新機遇，得過且過，交差應付；一些干部考慮問題、處理問題、解決問題習慣看條條框框，等政策的“綠燈”，“靠”上級的表態(tài)，不敢突破陳規(guī)，不愿擔當風險，不愿承擔責任，等等。開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，就是通過學習討論，自覺用創(chuàng)新思維謀劃工作，堅決破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，大力建設創(chuàng)新文化，營造創(chuàng)新氛圍。

開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論”，是加快干部思想解放的重大舉措。省委駱書記指出，山西發(fā)展的差距，實質(zhì)上是改革的差距，根子在思想觀念，必須破除制約改革的無形壁壘。省委決定在全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，就是一次在新時代背景下的思想大解放，就是要進一步解決干部思想觀念的問題，即破除固步自封、不求進取的惰性，強化變革創(chuàng)新、敢為人先的改革意識；破除眼睛向內(nèi)、狹隘短視的拘囿，強化登高望遠、開放圖強的改革視野；破除資源依賴、路徑不優(yōu)的桎梏，強化以改促轉(zhuǎn)、以質(zhì)取勝的改革定力；破除不愿碰硬、不敢攻堅的懦弱，強化自我革命、銳意進取的改革擔當，以思想的大解放推動全省經(jīng)濟的大發(fā)展。

開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是推進干部作風建設的重大舉措。一個地方的發(fā)展，興在作風，衰也在作風；一個單位的工作，成在作風，敗也在作風；一個干部的形象，優(yōu)在作風，劣也在作風。當前，“庸懶散軟”四種頑疾，雖然在我們干部隊伍中并非主流，但在極少數(shù)干部身上確有反映，如果任其發(fā)展必然會影響干部形象、干擾發(fā)展。不治“庸”，則會在本領恐慌、能力危機、手足無措、不會干事中貽誤發(fā)展；不治“懶”，則會在推諉扯皮、敷衍塞責、碌碌無為、得過且過中錯失機遇；不治“散”，則會在自由散漫、消極懈怠、我行我素、各行其是中落空部署；不治“軟”，則會在文過飾非、弄虛作假、遮丑護短、一團和氣中停滯不前。

改革創(chuàng)新天地廣，奮發(fā)有為正當時。我們廣大黨員干部要以“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論為契機，不忘初心，珍惜機遇，認真履職，勤奮工作，努力成為群眾真心擁護、真心支持的帶頭人，在改革發(fā)展的實踐中創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績！

篇二

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是為深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和視察山西重要講話精神，以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)新時代改革開放再出發(fā)的一次大討論。省委駱書記提出開展大討論是必須答好的政治答卷，是省委立足新時代、新要求，面對新形勢和新任務，審時度勢做出的一項重要決定，希望通過這次大討論廣大黨員干部真正做到信念過硬、政治過硬，責任過硬，能力過硬，作風過硬——“五個過硬”。

要做到信念過硬：這次大討論是我省面對新時代的新要求，著力解決改革創(chuàng)新方面的差距和奮發(fā)有為的不足，是我們必須突破的瓶頸，必須邁過的砍口。我們要有必勝的信念，站在全省、全市、全區(qū)的高度謀發(fā)展，謀長遠。作為一名社區(qū)黨員干部，更要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保改革開放方針政策在我們社區(qū)落地生根。

要做到政治過硬：提高政治站位，通過學習深刻領會大討論的意義，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為事關我省、我市、我區(qū)乃至我們每一個公民的長遠發(fā)展。大討論就是要圍繞我市“六大突破、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型崛起”總體要求，“聚力聚焦我區(qū)“三有”目標，構建“四個中心”，抓好“六個重點”，確保完成“兩項重要任務”，落實“八項工作舉措”，推動實現(xiàn)思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實。

要做到責任過硬：省委駱書記提到“大討論承載著全省人民對美好生活的向往，體現(xiàn)著全省人民的長遠和根本利益。”社區(qū)作為黨和政府與人民群眾的紐帶橋梁，我們的責任就是通過參與大討論將百姓的需求和轄區(qū)的發(fā)展實事求是的反映出來，要把大討論的成果以具體的形式落實到每個小區(qū)、每個家戶、每個居民身邊，突出目標導向、問題導向、實踐導向，以更大力度推動全面提升改革開放質(zhì)量和水平，全力推進新時代新城區(qū)新下站的高質(zhì)量發(fā)展。

要做到能力過硬：大討論提出“六個破除”即破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫。這六個破除是需要過硬的能力和本領才能實現(xiàn)的。特別是在我區(qū)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實施方案中提到的破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高的問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。中提到了扎實推進城市基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建工作和扎實推進創(chuàng)衛(wèi)工作這兩項重點工作，這兩項工作都離不開社區(qū)，結合社區(qū)實際，在破除隨遇而安中，我們要主動學習借鑒、對標對接，在下站街道黨工委和街道辦事處的正確指導下，結合社區(qū)實際開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮第一書記作用，團結社區(qū)全體黨員干部帶領廣大群眾以“兩創(chuàng)”為契機，打造社區(qū)服務品牌亮點，以項目為依托，服務廣大群眾，以問題為導向做好創(chuàng)衛(wèi)工作，充分發(fā)揮社區(qū)工作者的協(xié)調(diào)能力、組織能力、交往能力、自我調(diào)適能力，實現(xiàn)轄區(qū)的協(xié)同發(fā)展。

要做到作風過硬：深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，堅決反對形式主義、官僚主義，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)、支部條例、紀律條例，強化紀律作風建設。開展好我區(qū)推行的一線工作法，讓各部門各單位充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、地域優(yōu)勢，推動社區(qū)改革發(fā)展。

篇三

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是是一場思想覺醒、革故鼎新的大討論，是一場強化舉措、勇攀高峰的大討論，是一場鳳凰涅槃、拓展新局面的大討論，關乎全省工作大局，關乎山西各項事業(yè)發(fā)展，關乎全省人民的根本利益和長遠利益，作為組織部門，要緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，重點聚焦“六個破除”展開。

（一）堅持以改革破解發(fā)展難題，破除僵化保守，著力解決改革搶先機意識不強的問題。切實發(fā)揮組織部門職能作用，堅持以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，教育引導廣大黨員干部自覺增強改革搶先機意識，用改革的思維和辦法謀劃工作破解難題、推動發(fā)展。一是充分發(fā)揮黨校主渠道主陣地作用，堅持把習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神作為必學內(nèi)容，持續(xù)舉辦“學習習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班”、實施農(nóng)村基層干部素質(zhì)能力提升培訓“萬人計劃”，扎實開展“普通黨員進黨校”活動，分領域分類別抓好基層黨組織書記、黨員和黨務工作骨干集中培訓，引導推動全縣各級黨員干部思想再解放、改革再出發(fā)，切實提高抓改革的本領，創(chuàng)造性地落實好中央、省市縣委重大改革部署。二是持續(xù)強化黨性教育基地建設。進一步建好平陸縣黨員干部理想信念教育基地、張店西牛烈士陵園、杜馬烈士陵園、毛家山知青紀念館、荊保山先進事跡展覽館和六十一個階級兄弟紀念館，增強理想信念教育的穿透力、感染力，構建起特色互補、協(xié)調(diào)推進的黨性教育格局，實現(xiàn)全縣黨員干部黨性教育全覆蓋、見成效。三是深入推進黨政機構改革，統(tǒng)籌推進縣級黨政機構領導班子配備、人員轉(zhuǎn)隸等工作。

（二）堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，破除因循守舊，著力解決制約高質(zhì)量發(fā)展的問題。切實發(fā)揮組織部門職能作用，進一步推動全縣黨員干部強化謀創(chuàng)新就是謀未來的理念，用創(chuàng)新思維推動發(fā)展理念、體制機制和發(fā)展方式的變革。一是部機關黨員干部要善于運用新思維理念，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的勇氣抓好落實，在落實的過程中注重創(chuàng)新，在創(chuàng)新的實踐中推進落實，在激發(fā)干部擔當作為、破解基層黨建難題、暢通人才工作機制等方面不斷探索新機制、新方法，開拓組織工作的視野和內(nèi)涵。二是深入實施高端人才引進“百人計劃”，引進一批高層次人才、緊缺型人才和實用型人才，“訂單式”培養(yǎng)重點行業(yè)、重點領域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才，形成尊重人才、愛惜人才、用好人才的良好氛圍。三是牢固樹立“大人才”觀，持續(xù)推進高層次人才引進計劃，吸引更多人才資源和創(chuàng)新要素向我縣聚集。進一步發(fā)揮“鳳還巢”計劃的牽引作用，突出抓好平陸籍在外人才回引工作，以“保姆式服務”的理念服務人才、留住人才，助力平陸在新一輪區(qū)域競爭中占得先機、贏得主動。

（三）堅持以開放促進改革發(fā)展，破除封閉狹隘，著力解決開放水平不高的問題。切實發(fā)揮組織部門職能作用，進一步推動全縣黨員干部更新觀念，開闊視野。一是組工干部要及時學習領會中央、省委、市委最新精神，始終把組織工作放在發(fā)展的大局中去考慮和謀劃，善于從全局、宏觀、長遠上認識和把握問題，注意多方面、多層次、多角度地觀察和分析問題，不斷提高組織工作服務縣委決策部署的主動性、實效性。二是精準開展各類專題培訓和聯(lián)合培訓，積極組織優(yōu)秀黨員干部赴先進地區(qū)開展學習培訓，進一步學習先進地區(qū)的管理理念、發(fā)展經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措，促進黨員干部不斷增強主動與外界打交道的意識和能力。三是繼續(xù)結合“鳳還巢”計劃，依托在外務工人員服務站，持續(xù)在流動黨員集中的城市建立在外流動黨組織，力爭實現(xiàn)平陸人集中務工的城市有流動黨組織。

（四）堅持以市場打開發(fā)展通途，破除要素制約，著力解決市場理念不濃的問題。切實發(fā)揮組織部門職能作用，進一步推動全縣黨員干部樹立“一盤棋、一股勁、一張圖、一體化、一條龍”的大局觀念，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)發(fā)展資源和生產(chǎn)要素優(yōu)化配置，放大優(yōu)勢、發(fā)展自己。一是圍繞市委“龍騰虎躍”發(fā)展計劃、“群星燦爛”育苗計劃等，持續(xù)推進全縣非公經(jīng)濟組織和社會組織、新興領域等黨建工作，加強對商圈市場、商務樓宇、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨組織覆蓋，發(fā)揮黨建指導員作用，繼續(xù)抓好“雙強六好”、“龍虎品牌”創(chuàng)建活動，以黨建引領市場主體加快發(fā)展。二是發(fā)展村級集體經(jīng)濟提檔升級。認真落實《平陸縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃》，持續(xù)開展財政資金扶持村級集體經(jīng)濟試點工作，加大扶持力度。三是扎實做好組織部門落實掃黑除惡專項斗爭各項工作任務，全力配合營造“六最”營商環(huán)境。

（五）堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高的問題。切實發(fā)揮組織部門職能作用，進一步推動全縣黨員干部樹立不創(chuàng)一流就是落后的工作理念，拉高標桿、主動作為，以奮進姿態(tài)努力創(chuàng)造一流業(yè)績。一是在縱向上，對標中組部、省委組織部、市委組織部的先進經(jīng)驗和做法，并了解市委組織部對本科室工作的客觀評價；在橫向上，對照各兄弟縣（市、區(qū)）委組織部的先進經(jīng)驗和做法，了解本科室工作在全市的水平定位，著重學習推廣干部工作、組織工作、人才工作等方面的成功做法，研究提出改進提高的具體思路和措施，在強弱項、補短板上狠下功夫。二是落實“五個過硬”要求，部機關黨員干部要牢固樹立精品意識，切實提高工作標準，持續(xù)發(fā)揚“安專迷”精神，不斷加強政策業(yè)務學習，提升履職盡責能力，真正成為業(yè)務工作“一口清”、程序規(guī)定“政策通”、干部工作“活字典”，推動組織工作高起點布局，高標準推進，全面提升全縣組織工作質(zhì)量。三是深化“三基建設”，按照市委“三個著力”的工作要求，在基層組織方面，著力抓好基層黨組織建設；在基礎工作方面，著力抓好基層基礎工作的制度建設和規(guī)范化建設；在基本能力方面，著力抓好基層干部素質(zhì)提升，努力推動黨的建設“兩個走在前”。

（六）堅持以過硬作風彰顯擔當作為，破除慵懶散漫，著力解決守攤子、不作為等作風問題。切實發(fā)揮組織部門職能作用，進一步推動全縣黨員干部樹立守攤子就是不作為、就是作風腐敗的工作評判標準，把縣委激勵干部新時代新?lián)�當新作為的要求落到實處。一是進一步完善“3+1”干部考核評價體系，嚴格考核獎懲，強化承諾兌現(xiàn)，堅決杜絕承諾中的避重就輕和兌諾中的避實就虛。二是健全容錯糾錯機制，完善關心關愛機制，為干重活打硬仗的干部擔當負責，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。三是堅持好干部標準，突出從對黨忠誠高度看待干部是否擔當，科學運用“五看”識別選拔干部機制，牢固樹立干部選任“五個導向”，繼續(xù)實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“千人計劃”，切實把“品行好、能力強、干成事”的干部選出來、用起來。四是推行“一線工作法”，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入開展“干部入企進村服務”活動，強化駐村幫扶干部的管理，切實增進與人民群眾的感情。五是破除重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，照抄照轉(zhuǎn)、“一刀切”等形式主義和官僚主義，錘煉過硬作風。六是大力弘揚右玉精神，組織部機關黨員干部觀看《右玉和她的縣委書記們》，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，接續(xù)探索、接力奮斗。

篇四

習總書記曾說過，偉大事業(yè)“始于夢想”“基于創(chuàng)新”“成于實干”。幸福是奮斗出來的，我們的新局面也是在解放思想，改革創(chuàng)新中，靠奮斗才能有為，才能實現(xiàn)。

奮斗要有目標�，F(xiàn)階段，我們的目標往大了說，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢；往我們縣里說，就是建設“綠色、和諧、智慧、美麗”新臨猗。作為新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設者，我們必須咬定目標，一步一個腳印，當好追夢人。

奮斗要有方法。奮斗就是實干，但實干不是蠻干，苦干，還要巧干。巧干是要解放思想，改革創(chuàng)新，講方法，講科學。在工作中我們要理清工作思路，學會工作技巧，分清輕重緩急，善用統(tǒng)籌方法開展工作，達到事半功倍的效果。

奮斗要有情懷。“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”！要奮斗就會有犧牲，我們共產(chǎn)黨員要有大格局，大情懷，犧牲小我。習總書記曾說過，奮斗者是精神最為富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人有幸生在有機會干事業(yè)、能干成事業(yè)的時代，共產(chǎn)黨員一定要倍加珍惜、倍加努力。

惜取好春光，奮斗正當時！我們要圍繞目標，珍惜當下，解放思想，奮發(fā)有為，做努力奔跑的追夢人。

篇五

2月14日，根據(jù)運城高速公路分公司黨工部安排，作為xx收費站黨支部書記，我參加了為期兩天，主題為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的封閉式學習培訓班，在學習過程中大家一起分享觀看改革開放40周年、習近平總書記在山西專題片的心得體會，對改革開發(fā)和脫貧攻堅有了更深的認識。四十年來，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，我們在坐的每一名同志都深有感觸，小時候我們家的樣子與現(xiàn)在相比，放到四十年前是不敢想象的。習總書記深入?yún)瘟旱貐^(qū)岢嵐縣，看望深度貧困群眾，深深感動了我們�？倳�記堅決打贏脫貧攻堅仗，嚴肅黨內(nèi)政治生活、統(tǒng)籌做好各項民生工作的重要指示，讓我們明確了今后工作的目標及方向。

第一個與大家分享的詞語是“信念”與“學習”。作為一名黨員，一名基層支部負責人，最關鍵的是理想信念必須堅定。如何做到信念堅定，我認為首先要不斷的學習政治理論，學習習總書記系列講話精神，學習習總書記的每一次演講、每一次批示、每一篇署名文章、每一篇慰問賀電，這一次次的學習必須是原原本本、原汁原味地學，讀原著、學原文、悟原理，通過學習才能扎實把握政治方向，正確樹牢理想信念，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。其次更要主動學習，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動全體黨員學習，引導全體職工學習，切實提升每一名黨員群眾的道德素養(yǎng)�，F(xiàn)在我們有一個很好的學習平臺“學習強國”，里面內(nèi)容很新穎、很充實、很豐富，都是經(jīng)過認真提煉和精心匯總的，都是對大家的工作生活有很強指導性，大家在業(yè)余時間看一看，學一學，對我們的改變一定是潛移默化的。

第二個與大家分享的詞語是“條例”與“支部”。聽了培訓老師對“中國共產(chǎn)黨支部工作條例”的講解與解讀，我對支部工作有了更深層次的理解，明白了支部的核心作用，清楚了條例的關鍵性和重要性。支部工作條例是我們基層支部工作的指導思想、工作大綱、行動指南。從現(xiàn)在起，我們要對照支部工作條例認真學習，按照條例規(guī)定將全面工作逐項落實，萬丈高樓從地起，要堅持發(fā)揮好基層支部的堡壘作用，發(fā)揮好每一名黨員的先鋒作用，切實將支部工作開展的有聲有色。

第三個與大家分享的詞語是“壓力”與“動力”。昨天在小組討論時，很多同志提出了交控改革所帶來的壓力，都提到了改革快、變化大、文件多等諸多切身體會，紛紛表示有些適應不了。通過此次學習，我想大家心中一定清楚了只有改革、只有創(chuàng)新、只有奮發(fā)有為，社會才能不斷進步，個人才能收獲更多，老百姓的生活才會更加的美好。通過此次討論，我們一定找準角色、轉(zhuǎn)變思想、腳踏實地，奮發(fā)有為跟上交控改革的步伐，為交控改革獻策獻力。

第四個與大家分享的詞語是“改革”與“融合”。說起改革，人人感覺距離我們很遠。在2018年，大家都經(jīng)歷了全省高速公路的體制改革，這其實僅僅是剛剛開始，改革就是某種意義上的創(chuàng)新，本質(zhì)就是促進社會更快的發(fā)展，從古到今，每一次改革或革命，都是為了促進社會的更快發(fā)展，是為了創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會。我們作為基層支部的負責人，更應該適應改革，也同時在我們的崗位上不斷創(chuàng)新。我們的支部一直在提黨建與業(yè)務融合，但是在真正意義上還沒有做到深度融合，這是我們2019年一項重要的政治任務。

下一步我們要不斷完善支部制度建設、細化支部工作流程，強化支部工作落實，朝著標準化的支部邁進。

通過此次學習和認識，我相信我們的基層支部黨建工作一定會走在各項工作的前面，公司的黨建工作一定會走在全省的前列。

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