黨建工作是我們正在做的工作，也是我們需要做好的工作，只有先做好黨建工作，我們才能更好的開展別的工作，關(guān)于黨建工作的述職報告你寫好了嗎？是不是不知道怎么寫？下面給大家?guī)�來的�?019年履行黨建工作責(zé)任述職報告精選3篇。

篇一

一、履職主要情況

(一)深化開展“兩學(xué)一做”活動

我堅決貫徹落實黨內(nèi)“兩學(xué)一做”有關(guān)要求，通過專題培訓(xùn)、內(nèi)部研討學(xué)習(xí)、召開支部會議等多種形式，開展活動11次，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告、新黨章、《習(xí)近平談治國理政》及習(xí)近平系列重要講話等精神，并帶頭領(lǐng)讀、講解，起到表率作用。

我還安排支委參加直屬綜合黨委聯(lián)合清算所黨委舉辦的支委培訓(xùn)、安排支委及部分黨員參加直屬綜合黨委組織的黨性教育培訓(xùn)班。

(二)貫徹落實“三會一課”制度

我組織學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”有關(guān)要求，定期召開支部大會、支委會和黨課，將落實“三會一課”作為組織生活的基礎(chǔ)形式，結(jié)合支部實際，以討論會等形式傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委的文件精神，制定計劃和措施，組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅政治生活，提高政治素養(yǎng)。

(三)積極舉辦主題黨日活動

我?guī)ь^策劃，以微黨課、電影黨課、支部共建等多種新形式，開展“不忘初心、牢記使命”、“爭做充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)好干部”、“支部共建、扶貧幫困”等主題黨日活動共計8次，切實加強(qiáng)“四個意識”，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(四)創(chuàng)新打造“共建+帶建”雙平臺

一是支部共建。我牽頭策劃并聯(lián)合會員單位黨組織，開展觀摩紅色電影、黨風(fēng)廉政教育話劇、黨務(wù)工作培訓(xùn)等支部共建活動共計6次。

二是帶動無黨組織會員單位開展活動。我牽頭策劃通過組織SOCDA沙龍、SOCDA經(jīng)紀(jì)人之家、SOCDA交易員之家等活動，邀請港聯(lián)經(jīng)紀(jì)、上海易通等多家無黨組織的會員單位黨員與群眾參加，將業(yè)務(wù)活動與黨建活動相結(jié)合，實現(xiàn)黨的活動對無黨組織會員單位全覆蓋。

三是支部帶建。在直屬綜合黨委指導(dǎo)下，我安排業(yè)務(wù)骨干，對上海股權(quán)投資協(xié)會黨員發(fā)展以及上海互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會、上海新金融研究院、上海金融文化促進(jìn)中心和上海股權(quán)投資協(xié)會黨組織的籌建提供咨詢建議。

(五)開展黨建課題研究工作并組織黨建大調(diào)研

積極申報市金融黨委《協(xié)會無黨組織會員單位黨建工作研究》課題，并配合開展會員單位黨建工作大調(diào)研，調(diào)研32家民營與外資會員單位，目前已完成課題結(jié)題報告。

(六)積極履行社會責(zé)任

一是帶領(lǐng)黨支部積極投身“三區(qū)”建設(shè)，聯(lián)合會員單位上海清算所赴崇明開展留守兒童關(guān)愛活動。

二是組織參與由上海市學(xué)生事務(wù)中心、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、陸家嘴金融城發(fā)展局聯(lián)合舉辦的“職前研習(xí)坊”大學(xué)生暑期實習(xí)項目，并榮獲主辦單位頒發(fā)的“優(yōu)秀組織單位”獎。

(七)正確引導(dǎo)意識形態(tài)

一是我組織全體黨員深入學(xué)習(xí)上海市委相關(guān)文件及習(xí)近平在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神。

二是我積極、正面開展黨的宣傳工作，加大對協(xié)會官網(wǎng)、官微、宣傳欄等陣地的建設(shè)并充分利用，宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的形式切實做好宣傳工作。

(八)規(guī)范開展發(fā)展黨員工作

嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員的要求，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，規(guī)范有序推進(jìn)，堅決防止將不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。

安排人員及時為所有黨員辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，并將所有黨員信息報上級黨委，由相關(guān)人員錄入系統(tǒng)。

(九)深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》與《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

我組織召開支部擴(kuò)大會議，帶領(lǐng)黨員、干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》與《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以條例為指引，大力推進(jìn)支部建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。

(十)按時、足額繳納黨費

我組織全體黨員深入學(xué)習(xí)黨章及黨費收繳規(guī)定，要求黨員自覺、按時、足額繳納黨費;安排黨員建立黨費收支臺賬，進(jìn)行嚴(yán)格、規(guī)范管理。

二、基層黨建工作中存在的問題及整改措施

我身為黨支部書記，通過自查、剖析、總結(jié)，查擺存在問題如下：

(一)政治理論學(xué)習(xí)深度不足

我在組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，對十九大精神、黨章黨規(guī)、《習(xí)近平談治國理政》及習(xí)近平系列重要講話等進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)深度還是不足。原因有三方面，一是思想上重視程度不足;二是文件、精神學(xué)習(xí)過后缺少總結(jié)、研究和提煉，學(xué)習(xí)內(nèi)容無法得到升華;三是在實際工作中結(jié)合理論知識不緊密，理論應(yīng)用把握還不夠到位。

(二)工作規(guī)范性上存在不足

我會和我會支部都處于成立初期，同時推進(jìn)業(yè)務(wù)、黨建兩方面工作，黨務(wù)人員工作熱情較高，但在工作規(guī)范性上存在不足，在工作流程、支部手冊與黨員手冊記錄等方面都存在一些問題。經(jīng)查擺、反思，主要有兩方面原因，客觀方面：一是黨務(wù)工作人員均為兼職，在工作責(zé)任心、工作質(zhì)量、工作效率、工作及時性等方面都有所欠缺;二是黨務(wù)工作人員黨建知識儲備不足，一直處于邊學(xué)邊干的狀態(tài)。主觀方面：一是我作為支部書記沒有平衡好黨建與業(yè)務(wù)兩方面工作，在抓支部黨建工作過程中力度不足;二是開展黨建工作過程中給予黨務(wù)人員指導(dǎo)不夠。

(三)對黨員、干部的培養(yǎng)、關(guān)心不足

我作為黨支部書記，對黨員、干部的培養(yǎng)、關(guān)心不足。經(jīng)剖析、反思，主要有兩方面原因，一是協(xié)會處于成立初期，各方面工作時間緊、任務(wù)重，加之人手較少，主要心思放在抓業(yè)務(wù)工作上面，缺乏對黨員、干部的思想引導(dǎo);二是我業(yè)務(wù)、黨建工作一肩挑，以抓業(yè)務(wù)為主，黨建協(xié)同推進(jìn)，與黨員、干部談心談話次數(shù)較少，交流、了解不多。

(四)對無黨組織會員單位開展黨建工作缺乏引導(dǎo)

雖說我會始終以黨建引領(lǐng)、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，在組織開展SOCDA沙龍、SOCDA經(jīng)紀(jì)人之家等活動的同時邀請無黨組織的會員單位的黨員參加，基本做到黨建工作全覆蓋，但目前協(xié)會會員單位中，多數(shù)民營和外資會員單位未建立黨組織、且無組織會員單位黨員參加協(xié)會黨建活動積極性不高，黨建工作亟待加強(qiáng)，黨員組織生活缺少保障。經(jīng)過剖析、總結(jié)，主要存在三方面原因，一是我在活動開展?fàn)款^策劃方面解決了活動頻率問題，但是在活動方式、活動創(chuàng)新等方面存在不足，同時活動過后回顧總結(jié)不到位;二是無組織會員單位黨員的組織關(guān)系不在協(xié)會、同時協(xié)會對會員單位的緊密程度、影響力不足，主要是我再策劃開展活動時，對會員單位思想引導(dǎo)不足;三是協(xié)會與會員單位之間非上下級關(guān)系，無法強(qiáng)制要求。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，帶領(lǐng)支部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列重要講話精神。具體措施包括：一是制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計劃與方案，嚴(yán)格貫徹落實;二是積極參加上級黨委舉辦的各類培訓(xùn);三是研究在支部范圍內(nèi)開展政治理論水平測試。

(二)踐行“三會一課”制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

我將帶領(lǐng)支部全員進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實“三會一課”制度，確保規(guī)定動作做到位，具體措施包括：一是制定“三會一課”計劃，并將其列入我支部2019年黨建工作計劃;二是在支部內(nèi)明確責(zé)任人，做好會議提醒與組織工作。

(三)持續(xù)推進(jìn)“共建”、“帶建”雙平臺建設(shè)，服務(wù)廣大會員

2019年我將帶領(lǐng)協(xié)會黨支部繼續(xù)推進(jìn)“共建”、“帶建”雙平臺建設(shè)，豐富“共建”、“帶建”活動類別與內(nèi)容，確保自選動作出亮點，具體包括：一是繼續(xù)聯(lián)合有黨組織的會員單位持續(xù)圍繞上海市“三區(qū)建設(shè)”、十九大精神學(xué)習(xí)、“紅色徒步”等主題開展支部共建活動;二是舉辦SOCDA沙龍、SOCDA經(jīng)紀(jì)人之家、SOCDA交易員之家等活動，邀請無黨組織會員單位的黨員、群眾參加，在業(yè)務(wù)活動開展的同時進(jìn)行黨建宣傳、活動全覆蓋，通過黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合的形式，在開展對黨員的引導(dǎo)和教育的同時，也增加無黨組織會員單位中黨員的歸屬感，做到業(yè)務(wù)、黨建兩手抓，技能、思想雙促進(jìn)。

(四)緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制

2019年，我將緊抓支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步完善“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，具體包括：一是組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)、貫徹、落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》與中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)對黨員、干部的培養(yǎng)教育;二是研究建立黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，組織秘書處中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

新的一年，我將始終堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終以“新時代中國特色社會主義思想”為指引，堅持以防范系統(tǒng)性風(fēng)險、金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)為己任，帶領(lǐng)支部繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，調(diào)動黨員積極性，發(fā)揮先鋒模范作用，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”與“兩個堅決維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，以銳意進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的精神風(fēng)貌，積極投入到黨和國家事業(yè)當(dāng)中。

篇二

一、履職主要情況

一是領(lǐng)會精神，虛心學(xué)習(xí)。我組織總支委員學(xué)習(xí)5次、黨建工作專題會議12次，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記在首屆進(jìn)博會的主旨演講和考察上海系列重要講話等。

二是教育培訓(xùn)全覆蓋。我?guī)�動總支委員、支部書記講黨課5次，派出12名主管以上中層干部、20人次黨務(wù)人員參加十九大精神輪訓(xùn)和黨性教育，派出支部書記輪訓(xùn)2次，派出紀(jì)委書記培訓(xùn)1次，派出新聞宣傳實務(wù)培訓(xùn)1次，組織委員開展高質(zhì)量發(fā)展研討5次，組織全體黨員觀看《榜樣3》1次。我在支部參加4次雙重組織生活，組織開展“不忘初心，牢記使命”等主題黨日活動5次，聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)針對黨員及核心骨干開展人文素質(zhì)及黨性教育培訓(xùn)7次，積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

三是黨建引領(lǐng)促實效。我?guī)ьI(lǐng)委員們深入到支部和業(yè)務(wù)一線，全面帶動公司黨、政、工、團(tuán)、青、婦等工作，以上門慰問困難黨員、青年論壇、各類學(xué)習(xí)活動、大講堂、申夜識堂、爭先創(chuàng)優(yōu)活動等為載體，深化全員思想教育，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

四是齊抓共管強(qiáng)落實。我于2月召開“黨員新春茶話會”，進(jìn)行了批評和自我批評;3月組織黨總支的換屆選舉工作，明確了委員的工作職責(zé);7月通過財務(wù)大檢查、內(nèi)部稽核、合規(guī)教育、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題學(xué)習(xí)等專項工作;8月完成了失聯(lián)黨員的組織處置工作，設(shè)立4個黨支部的架構(gòu);11月完成了發(fā)展黨員自查、互查和抽查工作;12月完成了黨員組織關(guān)系排查工作，完成《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》學(xué)習(xí)宣傳工作。

五是創(chuàng)新發(fā)展重優(yōu)化。公司連續(xù)四年舉辦創(chuàng)新大賽，產(chǎn)生近500余條創(chuàng)新點子、100余個創(chuàng)新項目，從工作流程到產(chǎn)品服務(wù)，涉及面廣，多項創(chuàng)新項目還獲得總公司榮譽(yù)獎勵。

在具體工作推進(jìn)上，逐步形成兩個特色，對2017年黨建工作的不足之處進(jìn)行了整改：一是以綜合黨委工作部署為主線開展工作，每次會議和活動都做好臺帳;二是積極嘗試創(chuàng)新收繳黨費方法，創(chuàng)新運用招商銀行“云繳費”平臺，方便快捷，有效解決了2017年通過微信和支付寶收繳黨費的不規(guī)范操作流程問題。

二、存在的主要問題和原因分析

我作為黨總支書記，在認(rèn)真做好黨務(wù)工作的同時，也在認(rèn)真反思與總結(jié)，努力尋找差距，查擺存在問題如下：

一是總支委的作用沒有更好地凸顯，在黨建工作同業(yè)務(wù)工作更好地齊抓共管方面存在不足，密切聯(lián)系群眾不夠，群眾對總支委的堡壘作用感受不深;二是“三會一課”的質(zhì)量有待進(jìn)一步提升，總支委組織生活形式有待進(jìn)一步完善，總支委對黨員的教育管理手段不夠創(chuàng)新，管理缺乏力度;三是黨員先鋒意識不強(qiáng)，體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不夠、日常工作中把自己等同于普通群眾，缺乏全局觀念，工作上進(jìn)取心不強(qiáng);四是工作中存在的形式主義、官僚主義問題還須更為有效的解決方案;五是對于離職掛靠黨員的管理還沒有找到切實有效的方法。六是對于支部建設(shè)還沒有形成可供復(fù)制的、規(guī)范化的、科學(xué)的管理辦法。七是對于黨建工作落細(xì)落實方面跟蹤督導(dǎo)不夠，體制不夠完善，調(diào)研及談心談話沒有做到常態(tài)化，黨建工作開展不均衡，黨建工作統(tǒng)籌安排方面要加強(qiáng);八是黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展方面措施不夠。

主要原因來自我個人主觀方面：

一是缺乏經(jīng)驗，對具體黨建工作跟蹤督促、落實推進(jìn)的還沒有形成更有效的方式方法，往往忙于具體事務(wù)，而忽略了對年度黨建工作的整體統(tǒng)籌安排，有些工作謀劃安排多，但督導(dǎo)不及時，工作安排不均衡，跟蹤問效抓落實的力度不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需要加強(qiáng)。

二是對黨員教育管理工作模式還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理的方式方法還不能適應(yīng)新形勢的需要，不能很好地滿足年輕黨員的需求;先進(jìn)典型宣傳力度有待加強(qiáng)，宣傳教育陣地建設(shè)亟待豐富;沒有建立良好的基層黨建工作考核機(jī)制，對黨務(wù)工作者的激勵約束未能起到顯著效果。

三是調(diào)查研究、理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐的能力亟待提升。如何將十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想運用到業(yè)務(wù)發(fā)展中，以先進(jìn)理論抓黨建促生產(chǎn)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展的思路不寬、方法不多、措施單一，帶動黨委班子主動回歸保險本源、推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的決心和動力還有待加強(qiáng)，在金融監(jiān)管新形式下推動戰(zhàn)略引領(lǐng)轉(zhuǎn)型的思路還有待擴(kuò)展。

三、下一步工作思路和主要措施

一是“不忘初心，牢記使命”!繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以《條例》為指引，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的組織力。

二是努力提高思想政治理論水平，特別要組織總支委員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針政策，帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)黨課授課任務(wù)，為黨員立好標(biāo)桿。

三是深入群眾，注重調(diào)研，傾聽群眾的聲音，及時收集群眾反映的信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。

四是認(rèn)真研究新時期新形勢下上海保險市場工作的新情況、新特點，著力解決當(dāng)前市場熱點、難點問題。

五是結(jié)合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)新發(fā)展新要求，對公司出現(xiàn)的新問題多調(diào)查、多研究、多思考，鼓勵黨員間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促，激發(fā)黨員同志的創(chuàng)造力，探索行之有效加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育方法，確保每一名黨員始終保持純潔性和先進(jìn)性。

六是持續(xù)推進(jìn)基層黨建，堅持全面從嚴(yán)治黨，堅定落實各項組織制度和工作要求，抓好組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨費收繳使用管理、三會一課、主題黨日、兩學(xué)一做等基礎(chǔ)工作，確�；鶎狱h建工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、務(wù)實高效。

七是持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)工、青、婦等群團(tuán)建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子民主作風(fēng)，塑造風(fēng)清氣正、文明和諧的企業(yè)文化和工作氛圍，激勵廣大干部職工積極進(jìn)取、奮發(fā)有為!

八是列出2019年具體要落實的重要工作，嚴(yán)密部署，督導(dǎo)達(dá)成。例如，完善基層組織，完成總支委補(bǔ)選，加強(qiáng)支部建設(shè);抓好發(fā)展黨員和黨員管理工作，申請發(fā)展1名黨員;落實組織生活，規(guī)范執(zhí)行三會一課;加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化;讓黨員亮身份，通過“兩優(yōu)一先”評選樹立榜樣;探索黨建工作聯(lián)建，引領(lǐng)工會青年活動建設(shè)。

篇三

一、履職主要情況

(一)  堅持“提升民企黨建品牌引領(lǐng)中心工作”的思路

1.做事謀始，樹品牌意識，構(gòu)建黨建模式和運行機(jī)制。

針對2018年東方財富證券黨建工作，我確立了黨建帶工、青、婦、企業(yè)文化、社會責(zé)任“五位一體”的模式推進(jìn)。同時，以黨群周例會固定化、黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化、考核評優(yōu)激勵化、黨群活動豐富化，夯實工作基礎(chǔ)。2018年組織黨群工作例會39次，申報“上海市第十四次工會代表”和“上海市第十五次婦女代表”各一名。

2.將黨建融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。

2018年公司注冊資本增至54億元，全國分支機(jī)構(gòu)138家，以黨建為引領(lǐng)，以科技為賦能，在市場行情下跌中取得優(yōu)良成績。報告期內(nèi)，營業(yè)收入同比增幅16.65%，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市占率2.757%，同比增長39%。

(二)按照新要求推進(jìn)黨建，化解歷史遺留問題。

2018年從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，公司黨建歷史遺留問題迸發(fā)求解。我高度重視，要求黨群部門全力配合、規(guī)范操作，化解風(fēng)險。

1、注重創(chuàng)新黨日活動形式、豐富活動載體

4月，與徐家匯街道召開區(qū)域化黨建座談會;5月，組織黨員聆聽“龍華塔和革命英烈”紅色音樂黨課;6月，帶領(lǐng)上海地區(qū)66名黨員參觀一大會址。

2、注重全面推進(jìn)，重點落實黨建專項工作

(1)抓實組織生活會和民主評議，探索評議結(jié)果應(yīng)用。通過全司14個支部、黨員民主評議，評選出公司2017年度先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員，樹立了支部標(biāo)桿和黨員示范形象。

(2)推進(jìn)發(fā)展黨員工作及自查整改。2018年公司發(fā)展黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5名，積極分子培育10名。配合上級黨組織，針對2015年以來發(fā)展的6名黨員逐項排查，進(jìn)行規(guī)范。

(3)抓實黨內(nèi)立體培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。設(shè)立“東方財富證券黨群E課堂”。組織11人次參加金融系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等系列培訓(xùn)，增強(qiáng)了黨員干部們的政治素質(zhì)。

(4)強(qiáng)基固本，加強(qiáng)黨務(wù)基礎(chǔ)工作管理。2018年黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)68人次，集中清理離職21名黨員，基本解決歷史遺留問題。年末，系統(tǒng)內(nèi)黨員177名(不含成都、拉薩)。做好市黨管系統(tǒng)維護(hù)、年度黨統(tǒng)報表、黨費收繳和補(bǔ)繳等工作。

(三)擴(kuò)展黨建內(nèi)涵，帶動工、青、婦和企業(yè)文化工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、黨建帶工建，構(gòu)建縈繞全年“七大節(jié)日”的職工關(guān)懷，覆蓋員工關(guān)懷3700人次;幫助468名工會會員辦理大病保險;承辦金融職工身心健康大課堂1次;組織6人次參加金融工會培訓(xùn)和療休養(yǎng)。

2、黨建帶婦女工作，升級媽咪小屋;舉辦三八節(jié)和六一兒童節(jié)活動，如化妝美容課堂、親子琺瑯杯手工制作等活動。承辦金融女職工E課堂“成功與幸福的流體驗”講座。

3、黨建帶企業(yè)文化建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“東財享閱讀”項目，堅持每周薦書，引導(dǎo)大家樂于讀書，提升文化素養(yǎng)。

4、黨建帶社會責(zé)任。2018年積極推進(jìn)公司社會責(zé)任履行，累計投入公益資金650萬元。舉辦“東方財富證券西藏國企扶貧培訓(xùn)班”;推進(jìn)龍門山學(xué)校第10年的助學(xué)工程;推進(jìn)西藏曲水、嘉黎、墨脫、措美縣“一司四縣”的“公益、消費、智力”扶貧結(jié)對攻堅工作。

二、存在的主要問題和原因分析

我肩負(fù)黨建第一責(zé)任人的重任，通過學(xué)習(xí)與思考、調(diào)研與分析、對照與檢查，聯(lián)系個人實際，查擺存在問題如下：

(一)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐的能力亟待提升。

需要積極思考如何將十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想運用到經(jīng)營實際工作中，以先進(jìn)理論抓黨建和經(jīng)營，推動公司高質(zhì)量發(fā)展的思路不寬、方法不多，帶動黨委班子推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的決心和動力還有待加強(qiáng)，在金融監(jiān)管新形式下推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思路還有待擴(kuò)展。

(二)市場競爭激烈，業(yè)務(wù)壓力大，存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”現(xiàn)象。

作為公司總經(jīng)理和黨委書記雙肩挑，相比公司經(jīng)營管理，對黨建的關(guān)注與投入不夠。2018年，我除了結(jié)合“劉少奇誕辰120周年”和“中國人民共和國成立69周年的光輝歷史”主題，分享2次黨課外，缺少對黨的理論知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)，黨委中心組學(xué)習(xí)活動有待加強(qiáng)。

(三)黨建考核上相對粗放。

2018年黨建的考核僅結(jié)合民主評議進(jìn)行評優(yōu)，考核方式相對粗放，尚未建立全方位的考核機(jī)制。同時，黨內(nèi)考核結(jié)果，未與黨員績效掛鉤，激勵性不夠，黨建工作的抓手不牢。

(四)對黨支部建設(shè)抓細(xì)抓實不夠

支部工作落細(xì)落實，我跟蹤督促不夠，對支部的督導(dǎo)體制不夠完善，統(tǒng)籌安排有待加強(qiáng)。缺少對支部現(xiàn)場巡察制度，多為非現(xiàn)場方式督導(dǎo)。黨委工作部署完成后，很少有時間回頭看、總結(jié)、分析與改進(jìn)。

安排對支部工作的黨務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)不夠，支部人員流動性大，基礎(chǔ)工作相對薄弱。特別是在支部黨建與中心工作融合、創(chuàng)新性等方面存在明顯的短板。

(五)對黨建資源投入不足，存在人員瓶頸。

2018年對黨群人員配備結(jié)構(gòu)不合理、工作人員不穩(wěn)定，對黨建工作的深入推進(jìn)產(chǎn)生一定影響。分析下來，主要是對黨群工作承擔(dān)的隱形工作量估計不足，人員配置上未充分認(rèn)識到民企黨建“五位一體”的方式及內(nèi)涵擴(kuò)展，同時承擔(dān)部分行政職能。

同時，由于公司人員高流動性、急劇擴(kuò)張性，頻繁調(diào)配性，從嚴(yán)治黨的強(qiáng)監(jiān)管給黨建工作帶來人員瓶頸。

(六)補(bǔ)歷史的欠賬，凸顯黨員管理的松散。

2018年公司黨委出現(xiàn)了離職黨員違規(guī)，主要原因離職手續(xù)程序上不全，對黨建協(xié)同支持力度偏弱。目前，已和人事部門建立協(xié)同機(jī)制，離職黨員程序前置。預(yù)備黨員在預(yù)備期離職的發(fā)生，說明對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

作為公司黨建和廉政建設(shè)第一責(zé)任人，2018年雖砥礪先行，仍有諸多不足。2019年，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)新時代黨建理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路。

(一)嚴(yán)抓思想政治教育，筑牢黨內(nèi)信念根基。

首先，抓思想引領(lǐng)，繼續(xù)以十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結(jié)合建國70周年宣傳活動，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”，抓好“三會一課”等組織生活制度的落實。其次，抓教育培訓(xùn)，加大對支部書記、支委和普通黨員培訓(xùn)力度，疏通強(qiáng)化基層建設(shè)主渠道的作用。第三，抓學(xué)習(xí)研討，每個季度至少開展1次黨委中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)效果，注重將理論運用于實踐。

(二)夯實基層組織建設(shè)，調(diào)動激發(fā)支部活力。

首先，加強(qiáng)黨內(nèi)考核。一季度前完成2018年度黨支部、書記述職評議考核，進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。其次，建立調(diào)研督導(dǎo)。堅持黨委班子成員基層聯(lián)系點調(diào)研制度，推動黨委班子成員至少開展6次調(diào)研，堅持經(jīng)營管理、黨建工作、黨風(fēng)廉政三必問，著力發(fā)現(xiàn)解決基層工作瓶頸，注重調(diào)研實效;第三，加強(qiáng)基層支部培訓(xùn)和管理。召開1-2次專題黨建工作會議，強(qiáng)化對基層黨支部工作的指導(dǎo)力度。第四，爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。指導(dǎo)黨支部開展品牌創(chuàng)建活動，加強(qiáng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合度，培育黨建工作典型案例，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨建品牌項目，形成更多黨建工作亮點。

(三)以黨內(nèi)法規(guī)為指導(dǎo)，增加黨建資源投入和支持，抓好黨內(nèi)組織生活

以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為抓手，帶領(lǐng)班子成員共同努力，抓好抓實黨委會議和學(xué)習(xí)，讓黨建和業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)。

增加黨建費用和人員支持，提升三會一課質(zhì)量和黨日活動效果，讓三會一課、黨日活動成為黨內(nèi)凝聚力切實抓手，進(jìn)一步提升黨建引領(lǐng)服務(wù)中心工作的能力。

(四)踐行“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

首先，完善體制機(jī)制。完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委班子成員一崗雙責(zé)的“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一季度前組織公司中層以上干部簽訂黨風(fēng)政風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。其次，做好談心談話，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，與黨委班子成員、支部書記、分管部門負(fù)責(zé)人、普通黨員、統(tǒng)戰(zhàn)人士談話，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員干部的日常教育管理，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

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