在我國各行各業(yè)，都有大量的優(yōu)秀人才，他們用自己的行動(dòng)給我們樹立了應(yīng)該榜樣，讓我們找到前進(jìn)的方向，煤礦礦長劉金奇就是一名優(yōu)秀的愛崗人士，他用自身的經(jīng)歷給我們帶來了很多學(xué)習(xí)的地方。下面給大家?guī)�來的是黨員干部學(xué)習(xí)劉金奇精神心得體會(huì)精選4篇。

篇一

通過學(xué)習(xí)《礦山模范先鋒劉金奇》一書和聆聽了劉金奇所作《我是怎么當(dāng)?shù)V長》的報(bào)告后，我內(nèi)心除了感動(dòng)還有很多感觸。“劉金奇精神”是龍江礦工精神最真實(shí)的展現(xiàn)，是集團(tuán)公司最寶貴的精神財(cái)富。我要向劉金奇學(xué)習(xí)，爭做一名信仰堅(jiān)定、工作踏實(shí)、拼搏創(chuàng)新、干凈有為的劉金奇式好干部。

要學(xué)習(xí)劉金奇敢闖敢干的擔(dān)當(dāng)精神。劉金奇不論是在安泰礦、雙陽礦，還是在東榮二礦，每到一個(gè)礦都能轉(zhuǎn)變觀念、率先垂范、提振士氣、凝聚力量、加強(qiáng)管理、扭虧增效，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。展讀劉金奇事跡，反觀自己在安全管理上還缺乏主觀創(chuàng)造性，只是按照公司的規(guī)定動(dòng)作去做，缺少創(chuàng)新精神和科學(xué)有效的方法，屬于管理失控；思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，抓一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事積極性還不高，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，多少還存在“繞著走、推著干”的消極思想。當(dāng)前，集團(tuán)公司上下正開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論，學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。我要向劉金奇學(xué)習(xí)，解放思想、敢闖敢干，帶領(lǐng)廣大職工努力擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的條條框框，走出傳統(tǒng)單一的路徑依賴；學(xué)習(xí)先進(jìn)的選煤管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新管理方法，提高業(yè)務(wù)水平和認(rèn)知能力。

要學(xué)習(xí)劉金奇忠誠實(shí)干的奉獻(xiàn)精神。劉金奇時(shí)時(shí)刻刻都在發(fā)揚(yáng)光大著煤礦工人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，看到工人忙不過來，他就跟著一起打眼、放炮、出貨、推溜子，一干就是一個(gè)班，許多工人都與他處成了親密朋友，他用奉獻(xiàn)精神和人格魅力感染著每個(gè)人。同為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，反觀自己存在工作態(tài)度不端正、標(biāo)準(zhǔn)不高和只求過得去、不求過得硬的問題，對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些問題說得多、嚴(yán)厲處罰得少、制度落實(shí)不到位，對車間文明生產(chǎn)要求不嚴(yán)格、工作質(zhì)量不高；與職工群眾一起艱苦奮斗的意識(shí)有所減弱、思想有所懈怠、艱苦奮斗和奮發(fā)有為的銳氣減退了，既不深入研究問題，又不求進(jìn)求為，真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。學(xué)習(xí)劉金奇，重在學(xué)本質(zhì)，要學(xué)習(xí)他敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)扎實(shí)、講究科學(xué)、關(guān)愛職工的優(yōu)秀品質(zhì)，做到凡事身體力行、率先垂范，把車間作為第一辦公地點(diǎn)，深入一線、靠前指揮，著力解決安全生產(chǎn)過程中的難點(diǎn)問題。

要學(xué)習(xí)劉金奇敢于碰硬的實(shí)干精神。劉金奇為了解決企業(yè)管理不暢的病根，打破煤礦幾十年的習(xí)慣，推行新的管理方法，解決了生產(chǎn)系統(tǒng)層次多、反應(yīng)慢、人員臃腫、相互推諉扯皮、效率低下等問題。相比之下，我還有很大差距：作風(fēng)務(wù)實(shí)效率不高，在安全檢查中缺乏“碰硬”的精神，局限于量化指標(biāo)的完成，對“三違”人員批評教育多、硬性考核少、下不為例多、較真分析少；工作作風(fēng)有時(shí)慵懶，不能嚴(yán)格要求自己，對干部監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，“一崗雙責(zé)”還沒有真正落到實(shí)處，存在“老好人”的現(xiàn)象。我一定向劉金奇同志看齊，學(xué)習(xí)他敢于突破一切障礙和束縛，繼續(xù)深化人事、用工、薪酬“三項(xiàng)制度”改革，推進(jìn)實(shí)施人員能上能下、薪酬能增能減的做法，著力解決人力資源配置不合理、人才流失嚴(yán)重、隊(duì)伍接續(xù)困難等問題，要有為企業(yè)振興敢于奉獻(xiàn)、不達(dá)目的不罷休的拼命勁頭和頑強(qiáng)精神。

要學(xué)習(xí)劉金奇廉潔自律的無私精神。劉金奇從不考慮個(gè)人利益得失，在各種場合從不隱瞞自己的觀點(diǎn)，嚴(yán)厲整治損害企業(yè)利益行為，毫不退讓，親友、熟人、領(lǐng)導(dǎo)干部誰來講情也不行，一些號(hào)稱“社會(huì)人”的威脅利誘施壓也堅(jiān)決頂住、毫不退縮。反觀自身，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定，保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)強(qiáng)，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和困難職工進(jìn)行換位思考等。有時(shí)認(rèn)為生活條件好了，用自己的錢吃點(diǎn)好的、穿點(diǎn)好的沒什么，或多或少在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理，以往也曾有過“講享受、講待遇、講面子”現(xiàn)象。通過此次學(xué)習(xí)，我要全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，挺紀(jì)在前、防微杜漸；深入開展“三個(gè)專項(xiàng)整治”工作，深化作風(fēng)整頓，持續(xù)整治十七種劣質(zhì)文化和不良之風(fēng)，用一道道“高壓線”匡正風(fēng)氣、改良生態(tài)，形成邁向高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

篇二

集團(tuán)公司黨委“學(xué)習(xí)踐行劉金奇精神，做劉金奇式好干部”視頻專題報(bào)告會(huì)結(jié)束后，我利用工作之余認(rèn)真研讀了《礦山模范先鋒劉金奇》一書，對劉金奇同志的事跡有了更深的理解，了解的越深入對劉金奇的佩服之情越深刻。同時(shí)，也對自己為這些年取得的點(diǎn)滴成績沾沾自喜而感到羞愧難當(dāng)，深刻認(rèn)識(shí)到與劉金奇相比還有很大差距，更加促使我向劉金奇同志學(xué)習(xí)，堅(jiān)定做劉金奇式好干部、好礦長的決心。

午夜夢回、輾轉(zhuǎn)反側(cè)，再一次翻開《礦山模范先鋒劉金奇》一書，字里行間讓自己更加認(rèn)清工作中存在的不足。學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)新思想、新理念還停留在表面，缺乏深入細(xì)致的理解，導(dǎo)致工作整體銜接不緊密。主要體現(xiàn)在目前礦井大小運(yùn)輸限制生產(chǎn)、車皮循環(huán)不暢問題還沒有得到有效解決。責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。2018年發(fā)生工傷較多，認(rèn)為這是加快調(diào)整步伐、隊(duì)組增多、新職工增加等客觀因素增多造成的，沒有在解決根本問題上進(jìn)行深入研究。管理意識(shí)不強(qiáng)。企業(yè)扭虧脫困工作還不到位，雖然還原洗后綜合售價(jià)、成本已經(jīng)實(shí)現(xiàn)利潤經(jīng)營，但這只是建立在煤炭市場行情持續(xù)穩(wěn)定基礎(chǔ)上的，一旦煤炭市場有風(fēng)吹草動(dòng)，必將受到極大沖擊。技術(shù)管理不到位。如機(jī)采和綜采工作面設(shè)備故障率較高，雖然有檢修原因，但更多的還是管理不到位造成的。從嚴(yán)治企要求不嚴(yán)。缺乏“一竿子插到底”精神，如安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)展緩慢，每天大會(huì)小會(huì)強(qiáng)調(diào)要抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，但是基層單位落實(shí)力度不大、推進(jìn)速度緩慢，我負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不到位的責(zé)任。

當(dāng)前，全省正在深入開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論，又恰逢集團(tuán)公司黨委、公司黨委持續(xù)開展“三個(gè)專項(xiàng)整治”工作，如何把學(xué)習(xí)“劉金奇精神”與當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來、開展好今后的各項(xiàng)工作，是我近段時(shí)間一直在思考的問題。

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。努力解決以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計(jì)抽出時(shí)間自主學(xué)習(xí)，向劉金奇一樣永不放棄；增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，有計(jì)劃、有針對、有選擇地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)外，還要向?qū)嵺`學(xué)，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)自己的才干，提高自身理論水平和工作執(zhí)行能力；增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用，將所學(xué)應(yīng)用到工作中，提高自身化解矛盾、解決問題的能力。

要提高認(rèn)識(shí)，把職工利益放在首位。要關(guān)心群眾，從鞏固黨的執(zhí)政地位高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在廣大職工的立場謀劃工作，多為職工辦好事、解難事，做劉金奇一樣讓職工佩服的好干部；要貼近職工，經(jīng)常深入基層、深入一線了解情況，認(rèn)真傾聽職工呼聲，增進(jìn)與職工之間的真摯感情，對職工關(guān)注度高、迫切需求的困難與問題采取針對性措施解決或及時(shí)向上級部門反饋；要融入基層，扎下身子、耐住性子，經(jīng)常深入基層、一線調(diào)查研究，建立起上通下達(dá)的長效機(jī)制，時(shí)時(shí)掌握一線確切情況。

要?jiǎng)?wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持扎身一線干工作。要扎根一線，堅(jiān)持把井下現(xiàn)場作為自己的第一辦公地點(diǎn)，帶頭深入基層、扎根一線、靠前指揮，切實(shí)解決一線生產(chǎn)過程中的問題，為新鐵礦長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)；工作要求實(shí)、落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、部門責(zé)任到位、職工責(zé)任到位，提高工作質(zhì)量和工作效率，使新鐵礦發(fā)生深刻變化，做職工敬佩的“劉金奇式”好礦長；落實(shí)責(zé)任，重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，把安全作為生產(chǎn)的根本前提，身先士卒，帶領(lǐng)廣大干部職工實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

要嚴(yán)于律己，堅(jiān)決做到勤政廉潔。要端正思想，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀與事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)；遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司十項(xiàng)規(guī)定和公司十二條規(guī)定，始終堅(jiān)持不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；牢固樹立自省意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和民主意識(shí)，正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、認(rèn)認(rèn)真真工作、踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人，做劉金奇式的好干部、好礦長。

篇三

通過閱讀《礦山模范先鋒劉金奇》一書和參加集團(tuán)公司黨委召開的“學(xué)習(xí)踐行劉金奇精神，做劉金奇式好干部”視頻專題報(bào)告會(huì)，我感觸頗深，學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”，是集團(tuán)公司破除改革發(fā)展難題、建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的重要舉措，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神力量。

劉金奇心無旁騖、專心工作，三十多年累計(jì)多干近十年的工作量。他尊重科學(xué)、注重實(shí)效，對井下生產(chǎn)系統(tǒng)和機(jī)械進(jìn)行了多項(xiàng)技術(shù)革新改造。他銳意進(jìn)取、破舊立新，大力推行“三項(xiàng)制度”改革。他心靜身正、淡泊名利，仍保持著礦工的淳樸、勤勞的本色。他是當(dāng)之無愧的新時(shí)代楷模，是黨員干部的先鋒表率，“忠誠、實(shí)干、創(chuàng)新、有為、干凈”的劉金奇精神是我們礦山人的寶貴財(cái)富。

學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”，做一名忠誠干凈的干部。劉金奇勇于擔(dān)當(dāng)、不畏艱難，號(hào)稱“煤礦的李云龍”，每戰(zhàn)必勝。對照劉金奇，自己存在著抓工作按部就班的問題，缺乏敢抓敢管的鐵腕手段。在生產(chǎn)費(fèi)用管理上，沒有引起足夠的重視，認(rèn)為依照原樣就不會(huì)有紕漏，對支取使用環(huán)節(jié)缺乏行之有效的監(jiān)管措施，對部門問責(zé)不嚴(yán)厲，導(dǎo)致問題頻發(fā)；扎實(shí)開展“虛報(bào)套取工資”專項(xiàng)整治行動(dòng)，堅(jiān)定“我們依靠職工吃飯，職工依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展”的思想不動(dòng)搖，真抓實(shí)干、認(rèn)真做事，嚴(yán)厲打擊非法侵占企業(yè)利益、損害職工利益的行為，向劉金奇那樣“工人的錢，一分也不能動(dòng)，誰動(dòng)就‘剁手’”。

學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”，做一名務(wù)實(shí)敬業(yè)的干部。劉金奇下井解決問題抓關(guān)鍵，同工人一起干。對照劉金奇，自身存在著下井有時(shí)抓大的問題，對一些小問題只要求采區(qū)整改，沒有深入研究問題存在的根本原因，缺少現(xiàn)場跟蹤落實(shí)。聽匯報(bào)多，深入現(xiàn)場少，如在龍煤礦建公司隊(duì)組現(xiàn)場管理上，依賴系統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理，自己很少到現(xiàn)場查看實(shí)際情況，往往都是系統(tǒng)和部門發(fā)現(xiàn)問題了，才去關(guān)注和督促。結(jié)合“‘四風(fēng)’突出問題”專項(xiàng)整治行動(dòng)，要以劉金奇為榜樣，提高入井質(zhì)量，堅(jiān)持帶著問題入井，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好現(xiàn)場管理，重點(diǎn)問題沒解決完不升井，用向劉金奇看齊的模范行動(dòng)帶出一支作風(fēng)過硬的隊(duì)伍；號(hào)召全體干部學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”，做劉金奇式干部，擔(dān)新興發(fā)展重任，使“劉金奇精神”成為解放思想、愛崗敬業(yè)的精神動(dòng)力，全面推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”，做一名善學(xué)思進(jìn)的干部。劉金奇不是科班出身，是從實(shí)踐中一步一步摸索出來的。對照劉金奇，自身在工作上存在著憑經(jīng)驗(yàn)、缺乏依照科學(xué)和客觀條件解決治災(zāi)的問題。在瓦斯治理上，沒有全面掌握治災(zāi)知識(shí)，缺少運(yùn)用科學(xué)方法解決治災(zāi)的問題。對采煤機(jī)組故障頻發(fā)的問題雖然經(jīng)常問責(zé)，但缺少運(yùn)用科學(xué)研究解決問題的辦法，不能有效解決問題，今后要在實(shí)踐中不斷更新觀念、拓寬視野、尊重科學(xué)、提高能力，科學(xué)指導(dǎo)工作，用新經(jīng)驗(yàn)好做法推動(dòng)安全生產(chǎn)。要保持開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的作風(fēng)，勇于直面矛盾，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，全面提高履職盡責(zé)能力，用創(chuàng)新的思維看待發(fā)展中的矛盾，用創(chuàng)新的理念解決發(fā)展中的問題，做到知人善用，發(fā)揮每個(gè)人的長處，揚(yáng)長避短、盡其所能、大顯身手。

學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”，做一名暖心型的干部。劉金奇關(guān)心職工體現(xiàn)在讓職工掙錢、遠(yuǎn)離傷害上，而我存在對職工的安全生產(chǎn)環(huán)境和福利待遇重視不夠的問題，特別是缺乏對井下現(xiàn)場安全管理、職工上下班通勤、食品保健質(zhì)量等方面的關(guān)注，認(rèn)為這些事有系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)管理，自己可以不必過多操心。在今后的工作中，我要經(jīng)常深入基層與職工座談，讓職工多提建議，為企業(yè)發(fā)展開良方，抓好安全管理，對習(xí)慣性違章堅(jiān)決說不，強(qiáng)化職工安全思想教育，為職工營造安全的作業(yè)環(huán)境；認(rèn)真組織好生產(chǎn)，多出煤、出好煤，讓職工的錢袋子鼓起來；提高為職工辦小事、解決小事的能力，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

學(xué)習(xí)是全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康高效發(fā)展的精神動(dòng)力，是提升行業(yè)競爭力、推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石，是建設(shè)安全高效礦井的精神引領(lǐng)。我要深入學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”，做一名務(wù)實(shí)敬業(yè)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、尊重科學(xué)、銳意進(jìn)取、自身干凈、敢于較真的干部，帶動(dòng)全礦干部進(jìn)一步解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)做表率，開拓創(chuàng)新做先鋒，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤貢獻(xiàn)力量。

篇四

通過學(xué)習(xí)劉金奇同志的先進(jìn)事跡，我的心情久久不能平靜。我被他的先進(jìn)事跡所感動(dòng)，被他勤于實(shí)踐、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、勇于攻堅(jiān)的優(yōu)秀品質(zhì)所折服。劉金奇同志的先進(jìn)事跡中有創(chuàng)造奇跡的“大事”，也有日常工作和生活中平凡的“小事”，正是這些才成就了一個(gè)礦山模范高尚的人格魅力。

對照劉金奇同志的先進(jìn)事跡，我主要存在“把更多精力放在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等硬指標(biāo)上、把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，進(jìn)取意識(shí)一定程度地出現(xiàn)淡化，‘爭’和‘創(chuàng)’的意識(shí)不如以前強(qiáng)烈，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的內(nèi)生動(dòng)力不足，科學(xué)管理不到位，監(jiān)督手段比較單一”等問題,導(dǎo)致有些監(jiān)督?jīng)]有真正落實(shí)。

以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失。我要以劉金奇同志的先進(jìn)事跡為鏡，自己對照找差距。我們和先進(jìn)人物的差距到底在哪里，深讀了《礦山模范先鋒劉金奇》一書后，我在以后的工作中應(yīng)該做好以下三點(diǎn)：一是養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的好習(xí)慣。劉金奇同志在做好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)自我加壓，抓住點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高。如果不注意學(xué)習(xí)，不注意知識(shí)的積累，不注意研究新問題，思想就會(huì)封閉，思路就會(huì)狹隘，就難以勝任新形勢新任務(wù)。我們要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，在工作中不斷學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)。要擠時(shí)間去學(xué)，結(jié)合實(shí)際去學(xué)，把學(xué)到的知識(shí)用于本職工作，在本職工作中去檢驗(yàn)所學(xué)的知識(shí)。二是錘煉盡職履責(zé)、無私奉獻(xiàn)的好作風(fēng)。劉金奇同志在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失，以忘我的境界去干好每一項(xiàng)工作。我要像劉金奇一樣滿腔熱情、恪盡職守、勤奮踏實(shí)工作，以持之以恒和堅(jiān)韌不拔的意志去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是鑄就嚴(yán)于律己、清正廉潔的好品質(zhì)。劉金奇同志腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)可貴之處是在平凡的崗位上能守得住清貧、耐得住寂寞、禁得起考驗(yàn)。在工作中，我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)持原則、清正廉潔，自覺抵制各種腐朽思想和不良作風(fēng)的侵蝕，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

劉金奇同志之所以能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績、得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定，這與他“忠誠、實(shí)干、創(chuàng)新、有為、干凈”的精神是分不開的。要干就干出個(gè)樣來，自參加工作以來，作為企業(yè)振興的領(lǐng)頭雁、嚴(yán)厲樸實(shí)的好礦長、干部職工的好搭檔、扎根礦區(qū)的好黨員，他三十幾年如一日，始終懷著一顆為民服務(wù)、不畏艱難、樂于奉獻(xiàn)、不圖回報(bào)的赤誠之心。他舍小家、為大家，把工人的“小事兒”當(dāng)“大事兒”，始終把職工群眾的利益放在首位，忠貞不渝踐行黨的宗旨，充分發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用，在平凡的崗位上體現(xiàn)著新時(shí)期共產(chǎn)黨員的使命和擔(dān)當(dāng)，在默默堅(jiān)守中追求和實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。劉金奇同志三十幾年如一日，“哪里需要哪里就有他”，不推不靠、主動(dòng)任事，職工有求必應(yīng)、有難必幫，用自己瘦弱的肩膀扛起全礦職工安全和生存的責(zé)任，詮釋了共產(chǎn)黨員的使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我作為三和分公司黨委書記，充分認(rèn)識(shí)到只有對工作、對事業(yè)充滿激情，義無反顧、百折不撓、奮力拼搏，才能有所作為。只有摒棄不愿為、不敢為的錯(cuò)誤想法，遇到困難勇敢面對，在職工群眾需要時(shí)挺身而出、主動(dòng)作為，才能獲得職工群眾的認(rèn)同與認(rèn)可。

榜樣的力量是無窮的，劉金奇同志的人格魅力激勵(lì)著我們不斷前進(jìn)，所產(chǎn)生的精神力量也必將轉(zhuǎn)化為我們實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。我要立足本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，以飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤做貢獻(xiàn)。

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