解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論是我們現(xiàn)在正在召開的會議，會議精神是我們正在學(xué)習(xí)的，這對我們今后的發(fā)展有很大的影響，作為一名黨委書記，你從中學(xué)到了什么？下面給大家?guī)淼氖墙夥潘枷胪苿痈哔|(zhì)量發(fā)展大討論心得體會。
改革，這個在2018年充滿期待和探索的詞語，對于邁入新時期的森工林區(qū)，有著深刻的歷史意義。在這個重要的歷史節(jié)點，積極樂觀、認(rèn)真探索，就是擁抱新時代、開啟新征程的最好姿態(tài)。
這就意味著，全面深化改革，不僅改變著當(dāng)前森工林區(qū)，而且對林區(qū)的未來以及發(fā)展都將產(chǎn)生深刻的影響，而當(dāng)代青年作為承前啟后的一代，改革對他們來講，將更具有深遠(yuǎn)意義。因此，對林區(qū)青年來講，不僅要密切關(guān)注全面深化改革的情況，而且還應(yīng)積極參加到這一場偉大的歷史運動中，要時刻牢記黨的叮囑，牢記群眾的期盼，以更加健康向上的精神面貌，更加扎實全面的能力才干，承前啟后，踵事增華，積極肩負(fù)起新的歷史使命。
一、把握改革航向，做改革的推動者、參與者和執(zhí)行者。
當(dāng)前，改革的節(jié)點，全面深化改革的號角，面向全體森工人提出了改革的總目標(biāo)、總方向、時間表，對改革涉及的具體任務(wù)做出了系統(tǒng)部署。青年干部作為深化改革的參與者、推動者、踐行者，已然走在時代前列。
一是青年干部是全面深化改革的參與者。全面深化改革是一項系統(tǒng)復(fù)雜的工作，森工改革是習(xí)近平總書記關(guān)注的龍江三大改革之一，也是省委省政府確定的改革重點和關(guān)鍵領(lǐng)域。當(dāng)前，森工改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，我們的青年干部奮斗在基層一線，也是深化改革工作的最前沿。各項改革舉措都是通過青年干部奮斗和努力來實現(xiàn)和完成，在過程中要其突破各種困難和重重阻撓；要沖鋒陷陣、攻堅克難；要堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，還要少點條條框框，少點瞻前顧后，少點縮手縮腳，永葆朝氣和銳氣。
二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在青年干部高度關(guān)注的人事制度、薪酬體系、權(quán)力運行方面都有重大舉措，對青年干部來說，有巨大的發(fā)展空間，也有勇往直前的巨大動力。青年干部不僅是改革的執(zhí)行者，也是改革的對象，干部人事制度改革、工資改革、養(yǎng)老金改革、延遲退休等改革內(nèi)容都涉及到青年干部的個人的核心利益。這就要求青年干部要從大局出發(fā)，有壯士斷腕的精神。
二、提高自身素質(zhì)，做學(xué)習(xí)的宣傳者、實踐者和磨礪者。
青年是整個社會最積極、最有生氣的團(tuán)體，而青年干部又是這個團(tuán)體中的骨干和中堅力量。歷史賦予黨的使命必將落在一代又一代青年干部身上，青年干部也將通過學(xué)習(xí)與實踐的磨練，進(jìn)一步成熟起來。
要跳出“天生我材必有用”的個人榮辱圈，靜下心來，耐住寂寞，通過不斷地學(xué)習(xí)與實踐經(jīng)歷，使自己能夠從中獲益，進(jìn)而得到不斷地提高。
一是青年干部要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。當(dāng)今時代是知識經(jīng)濟(jì)的時代，知識是現(xiàn)代社會的靈魂，學(xué)習(xí)不僅是出于業(yè)務(wù)工作的需要，更是推進(jìn)工作、自我完善的需要。人非生而知之，而是學(xué)而知之。學(xué)習(xí)也非一朝一夕之事，不可能畢其于一役，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。要“知不足而后學(xué)。”既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識、歷史知識等以求知識的常新。通過勤奮學(xué)習(xí)和不懈的實踐，做到“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之。” 要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要帶著工作中發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的知識和理論自覺運用到實踐當(dāng)中，用理論指導(dǎo)實踐，作學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的干部。
二是青年干部要善于在實踐中增長才干。實踐出真知，實踐出人才。實踐鍛煉是提高青年干部水平和解決實際問題能力，做好工作的基本功。對于青年干部來說，走上工作崗位的時間不長，工作經(jīng)驗的缺乏往往使他們在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法，而實踐鍛煉正為他們克服弱點、增長才干提供了實際操作的機(jī)遇，基層工作的磨礪對青年干部的成長非常有好處，面對許多具體而繁瑣的任務(wù)，如何將千根線都穿到一根針里是個難題，也是個鍛煉青年干部的好機(jī)會。青年干部不應(yīng)只會處理機(jī)關(guān)工作具體事務(wù)，更應(yīng)具備基層工作的能力，具備處理復(fù)雜問題，駕馭局面的能力，而這一切只在實踐中去體會。我們都不能只想輕輕松松做官，不想認(rèn)認(rèn)真真做事；要克服“等待”心態(tài)，立足本職崗位，踏實工作，變消極等待為主動適應(yīng)，努力使自己早成才快上崗。青年干部只有腳踏實地干一番事業(yè)，才能贏得廣大群眾的信任，提高自己的威信。
三、錘煉工作作風(fēng)，做時代的承擔(dān)者、透視者和擔(dān)當(dāng)者。
工作作風(fēng)主要是一個人對待工作的態(tài)度和行為，是對待工作的一貫做法。良好的工作作風(fēng)是青年干部成長成才的必備條件。習(xí)近平總書記在不同場合多次強(qiáng)調(diào)，要扎扎實實干事，踏踏實實做人，練就過硬的工作作風(fēng)。
一是對待工作要有高標(biāo)準(zhǔn)。人無壓力輕飄飄。單位是聯(lián)動體，每個人都是其中一個環(huán)節(jié)。許多工作，多數(shù)情況下很難用對和錯來判斷，但確有高下之分�，F(xiàn)在，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務(wù)，滿足于工作過得去。一次兩次，長此以往，習(xí)慣成自然，再想有一個較大的提升就很難了。反之，如果一直設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，會逼著自己克服困難、解決問題、精益求精，會逼著我們?nèi)ヅ榔�，不斷給自己增加壓力，不斷激發(fā)出自己的潛力。所以，青年干部在各項工作中都要為自己確定一個符合實際的高水準(zhǔn)目標(biāo)，要高點起步，嚴(yán)格要求，使工作更加有質(zhì)量。
二是對待工作要有責(zé)任心。責(zé)任心是干部精神狀態(tài)的集中反映。要想使工作達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，要想把事情做得漂亮，必須要有高度負(fù)責(zé)的精神。工作努力不努力、用心不用心，結(jié)果大不一樣。如果你工作上心，勤奮努力，領(lǐng)導(dǎo)和同事對你就放心，就會把重要工作交給你，你在完成工作的同時得到鍛煉，很快就會成為骨干，形成良性循環(huán)。如果你工作不上心，領(lǐng)導(dǎo)都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長，形成惡性循環(huán)。青年干部要學(xué)會把自己看成是工作的第一責(zé)任人，每一項工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現(xiàn)了自己的能力和水平，一步一個腳印、踏踏實實地去做。要志存高遠(yuǎn)，更要腳踏實地，做細(xì)做小，從收收發(fā)發(fā)、抄抄寫寫、接打電話等點點滴滴的小事開始做起，不怕麻煩、不怕辛苦，一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。只有這樣，才能得到不斷的提高。
四、培養(yǎng)紀(jì)律意識，做黨的執(zhí)行者、踐行者、擁護(hù)者。
沒有規(guī)矩不成方圓。中國共產(chǎn)黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨。每位黨員都要自覺遵守黨的紀(jì)律，這樣黨才能形成有戰(zhàn)斗力的集體。就是小到一個公司、一個處室，也要有紀(jì)律，否則各唱各的調(diào)，各吹各的號，不可能有工作成效。
一要樹立黨章黨規(guī)意識。黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩，黨規(guī)是黨員思想和行為的具體遵循。發(fā)生過的違紀(jì)違法問題，許多都是紀(jì)律意識淡薄、自我約束不嚴(yán)造成的，根本原因是黨章黨規(guī)意識不強(qiáng)。大家一定要認(rèn)識到，黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是紅線和底線，必須嚴(yán)格遵守，必須經(jīng)常學(xué)習(xí)對照黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，一切按要求辦事、按制度辦事、按程序辦事。還要認(rèn)識到，隨著國家監(jiān)察體制改革試點的推進(jìn)，監(jiān)督的范圍更廣、措施更嚴(yán)、力度更大，執(zhí)紀(jì)問責(zé)越往后越嚴(yán)，青年干部必須適應(yīng)新的形勢要求，習(xí)慣在有約束的環(huán)境中工作。
二要從守住小節(jié)、管住小事做起。常言道：“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。一名黨員干部不可能一夜之間成為腐敗犯罪分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節(jié)開始的，在“溫水煮青蛙”中逐漸放松了要求、丟掉了原則，最終把葬送了自己的前程�？此�“小事小節(jié)”，實際上是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。青年干部的人生觀、價值觀還未完全定型，涉世還不深，拒腐防變的能力還不強(qiáng)，容易對一些小事小節(jié)不在意，久而久之就難免任性。大家必須從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從生活的一點一滴中自覺改造世界觀、人生觀和價值觀，在小節(jié)上培養(yǎng)為官之德、在小事上保持共產(chǎn)黨人的本色，才能確保自己不出事、干成事。
五、塑造心理素質(zhì)，做生活的記錄者、主導(dǎo)者和領(lǐng)跑者。
保持良好心態(tài)是青年干部健康成長的基本前提。良好心態(tài)決定工作的質(zhì)量和效率。心態(tài)積極向上，干工作就會主動，反之，心態(tài)消極懈怠，本來簡單的事情也可能辦不好。習(xí)近平總書記指出，青年在成長和奮斗中，會收獲成功和喜悅，也會面臨困難和壓力。要正確對待一時的成敗得失，處優(yōu)而不養(yǎng)尊，受挫而不短志，使順境逆境都成為人生的財富而不是人生的包袱。
一要正確看待個人的成長進(jìn)步。一個干部希望得到提拔，想挑更重的擔(dān)子，希望有更大的干事平臺，這是正常的。在組織的選擇面前，可以有多種態(tài)度，但這是對干部黨性原則、組織觀念、工作紀(jì)律最好的一次檢驗。自己沒有被提拔，要多從自己身上找原因，不能怨天尤人，要多看別人的長處，拿自己的短處與別人的長處比，心態(tài)容易平衡，也容易使人進(jìn)步。
二要處理好工作和生活的關(guān)系。充分利用好工作時間，加強(qiáng)工作的科學(xué)擺布，增強(qiáng)工作的計劃性、規(guī)律性，提高工作效率。還要看到，在一個漫長的人生過程中，人總是要奮斗的，總是要付出的，但是這種付出是值得的。無數(shù)人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚，把心態(tài)擺正了，把艱苦付出當(dāng)做成就事業(yè)的磨練，當(dāng)做個人難得的成長機(jī)遇，就會以苦為榮、以苦為樂�？傊蟹e極向上的心態(tài)，做陽光青年，有激情有活力的青年。
青年朋友們，人的一生只有一次青春。只有激情奮斗的青春、頑強(qiáng)拼搏的青春、為人民奉獻(xiàn)的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在一起，腳踏實地，開拓進(jìn)取，為用我們的青春才華為綏棱的明天貢獻(xiàn)智慧和力量！
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