在全市組織工作會議中，學習到了很多，要不斷的建設現(xiàn)代化新城市的同時，也要明白未來工作的重點，堅持黨的領導，抓好黨建工作。下面是小編帶來的2018市組織工作會議心得體會【3篇】，快來看一看吧。

    1.

    市委書記**在全市組織工作會議上指出，要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，全力開創(chuàng)新時代黨的建設和組織工作新局面。邵書記的講話高屋建瓴，突出問題導向，主題鮮明、重點明確，具有很強的指導性、針對性，為加快建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)強市、生態(tài)文化名城，宜居宜業(yè)富裕美麗文明新**提供堅強的組織保證。

    邵書記的重要講話，為我鎮(zhèn)今后開展工作指明了方向。我們要做到始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在認真踐行黨的組織路線上作表率。在工作中牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個堅決維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。

   **部長在講話中指出，各級黨組織要強化“抓黨建促發(fā)展”的意識，切實發(fā)揮好黨建工作統(tǒng)攬全局作用，全力推進各項事業(yè)高質量發(fā)展，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線，謀思路，出實招，解難題，抓落實。高部長的這一要求一語中的。下一步工作中，我們要堅持用邵書記和高部長在全市組織工作會議的要求武裝頭腦、指導實踐，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，堅持黨對一切工作的領導，抓基層重基礎，抓示范重特色，繼續(xù)推進以“黨旗高揚舞起來”為主題“11365”工程，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深化“雙百”集中行動，整頓軟弱渙散黨組織；強化“四定雙諾三掛鉤”目標管理，切實選優(yōu)配強村級班子，培育黨建示范點。深入開展“28號黨員活動日”，嚴格落實“三會一課”制度，把每個基層黨組織都打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。尤其是在脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設等工作中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推動我鎮(zhèn)黨的建設和組織工作邁上新臺階。

    2.

    全市組織工作會議上，市委邵書記深刻闡述了新時代黨的組織路線要“舉什么旗、走什么路”的根本性問題，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長高鵬同志圍繞組織體系建設、人才隊伍建設、高素質干部隊伍建設等重點工作做了具體安排部署，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。貫徹落實好全市組織工作會議精神，需要充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，需要我們廣大黨員干部以實際行動踐行新時期黨的組織路線。

    作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、組織科長，我感受頗多，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，努力以一流標準、一流作風打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績。

    一是狠抓“學”，吃透組織工作會議精神。學習是固本之舉、活水源頭。基層組織建設工作事情較多，我們必須抓緊時間認真自覺地及時進行學習，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神以及各級組織工作會議精神，準確把握其科學內涵和精神實質，并用以指導實踐、推動工作。發(fā)揚“安、專、迷”精神，刻苦專研組工業(yè)務，不斷彌補“短板”，爭做熟悉黨務的“政策通”。爭做熟悉黨務的“政策通”、清楚人頭的“活字典”、各項工作的“多面手”。

    二是落實“干”，推動組織工作上新水平。統(tǒng)籌推進機關、農(nóng)村、兩新組織等領域的黨建規(guī)范化建設，落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，切實把黨內政治生活制度落實落細。圍繞提升黨支部組織力，開展紅色堡壘行動、先鋒引領行動、頭雁領航行動，抓好黨支部評星定級、支部書記“領頭雁”培樹、黨員量化積分管理。堅持村級“三務”公開一月一督導，一月一通報，實現(xiàn)5個“空殼村”全面清零。

    三是招引“人”，吸引各類高層次人才。深入貫徹落實全市人才支撐新舊動能轉換工作部署，做好高端人才引進，在山東福德新能源設備有限公司與上海理工大學能源與動力工程學院副院長、博士生導師武衛(wèi)東成功簽約的基礎上，積極靠上服務，對有初步意向的中科院一名院士進行跟蹤引進，爭取年底前成功簽約，進一步架起企業(yè)與與高校、科研院所合作橋梁，為推動我鎮(zhèn)新舊動能轉換提供智力支撐。

    3.

    加強組織體系建設，提升基層黨組織“組織力”。黨的力量來自組織，黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。“欲筑室者，先治其基。”建強黨的組織體系，必須堅持樹立大抓基層的鮮明導向，大力加強基層黨組織建設。加強黨的組織體系建設，要求我們要以提升基層黨組織組織力為重點，全面增強政治功能和服務功能，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，讓班子硬起來，讓隊伍紅起來，努力推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真執(zhí)行民主集中制、“三會一課”、“28日黨員活動日”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴把發(fā)展黨員“入口關”，堅持把政治標準放在首位，認真落實政治審查制度，將黨的基本制度融入黨員日常工作生活，切實維護發(fā)展黨員工作嚴肅性。同時，要統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建建設，大力實施基層黨組織組織力提升工程，系統(tǒng)推進“十大行動”，構建起基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)�；�、作用先鋒化的工作體系。

    突出政治標準要求，鍛造高素質干部“主力軍”。事業(yè)是靠人干出來的，1938年毛澤東同志指出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。落實黨的十九大確定的各項任務，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于培養(yǎng)造就一支符合新時代好干部標準、練就“八種本領”、做到“五個過硬”、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。貫徹落實全市組織工作會議精神，就是要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、忠誠干凈擔當?shù)母刹�，要堅持把政治標準作為選任干部的首要標準，堅決防止“帶病提拔”。同時，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，還要突出事業(yè)為上，依事?lián)袢�、人崗相適，打破論資排輩、平衡照顧，優(yōu)先使用在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中沖得上、靠得住、敢擔當、干成事的干部；突出日常監(jiān)督，嚴管厚愛干部，加強全方位管理，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持關口前移、抓早抓小抓預防；突出干事導向，對干部最大的激勵就是正確的用人導向，要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓擔當實干者有位子，讓干事�?chuàng)業(yè)者得實惠。

    堅持優(yōu)化服務環(huán)境，集聚優(yōu)秀人才“先鋒隊”。創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源、是經(jīng)濟社會發(fā)展的主導力量。貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，就是要牢固樹立人才是第一資源的意識，加快聚集人才資源，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，推動人才工作再上新臺階。突出政策支撐引才。栽好梧桐樹，引得鳳凰棲，要積極完善各類人才政策，狠抓人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等關鍵環(huán)節(jié)，構建長效管用的激勵機制、充滿活力的創(chuàng)新平臺和舒適便利的工作環(huán)境，為人才引進搭橋鋪路。搭建各類平臺用才。引進人才關鍵在“用”，要積極搭建各類平臺載體，讓人才干事創(chuàng)業(yè)有平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有“土壤”、勇攀高峰有渠道。優(yōu)化服務環(huán)境留才。要健全服務機制和服務平臺，急人才所急，想人才所想，打造“軟環(huán)境”，釋放“軟優(yōu)勢”，暢通服務渠道，完善服務項目，切實增強人才的歸屬感，營造識才愛才敬才的良好氛圍，形成人才愿意來、留得住、用得好的生動局面。

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