表明了落實全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。下面是小編帶來的關(guān)于中央巡視整改專題民主生活會對照檢查材料，有興趣的可以看一看。

    1.

    今天，按照**關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，***領(lǐng)導(dǎo)班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響”為內(nèi)容的專題民主生活會，會前重溫了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了7月5日習(xí)近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和**書記在中央第**巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年**月召開的堅決徹底肅清***流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認(rèn)為非常重要，充分體現(xiàn)了全**上下各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實全面從嚴(yán)治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。

    一、查擺的主要問題及表現(xiàn)

    一是學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

    干部的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有**名干部都是**一直在**工作，沒有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規(guī)范的問題。

    四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。個別黨員干部擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。“四風(fēng)”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對“四風(fēng)”抓得不夠有力。

    五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責(zé)任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強。有時抱有事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設(shè)。

    六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象時有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。

    二、原因分析

    針對以上突出問題，**領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際進行深入剖析，認(rèn)識到產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：

    （一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。**班子通過集體學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學(xué)習(xí)，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一，個人自學(xué)缺乏剛性約束，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學(xué)習(xí)的主動性明顯不足，存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于“加強和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點、理解得深點，對“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問題比較突出，學(xué)思踐悟不夠。

    （二）政治覺悟和政治站位不夠高。**班子始終將政治建設(shè)擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務(wù)工作，沒有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內(nèi)政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯誤言行抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，沒有主動亮劍、勇于發(fā)聲、嚴(yán)肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權(quán)威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。

    （三）制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。**作為全區(qū)**建設(shè)的部門，積極在建章立制上為全**相關(guān)部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時候過分強調(diào)工作上的客觀原因，存在變動執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規(guī)范的問題，有時片面認(rèn)為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴(yán)格執(zhí)行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒有進行批評教育。在加強制度建設(shè)中，過分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè)，對黨的會議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。

    （四）宗旨意識有待加強。**領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪WW問題時，習(xí)慣坐在辦公室聽匯報、發(fā)指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔(dān)當(dāng)精神不足，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作責(zé)任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責(zé)任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認(rèn)為八小時內(nèi)應(yīng)該嚴(yán)格要求，八小時外可以適當(dāng)放松，對家人親屬沒有進行嚴(yán)格引導(dǎo)教育。

    三、整改措施

    （一）突出抓好思想政治建設(shè)。切實把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務(wù)。從扎實動作抓起，嚴(yán)格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。

    2.

    根據(jù)集團黨組《關(guān)于召開中央巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會的通知》要求，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹**省委《關(guān)于堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的通知》精神，按照工作方案部署，在組織專題學(xué)習(xí)、征求意見建議、開展談心談話的基礎(chǔ)上，圍繞“在中央巡視組巡視**反饋意見方面”和“在全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響方面”12個問題進行了深入查擺、認(rèn)真剖析根源、提出整改措施，形成了**領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料�，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

    一、存在問題

    （一）在中央巡視組巡視**反饋意見方面。

    1.在“學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距，貫徹落實習(xí)近平總書記對**的重要講話精神與‘四個走在全國前列’還有差距”方面。

    黨的十九大以來，**領(lǐng)導(dǎo)班子按照集團黨組要求，多次參加集團黨組組織的集體學(xué)習(xí)，公司黨委共組織了12次理論學(xué)習(xí)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的集體輪訓(xùn)，邀請專家舉辦兩次輔導(dǎo)講座，此外還自行學(xué)習(xí)十九大報告和黨章及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過多種方式學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平和政治自覺進一步得到提高。但是，還存在一些不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子出差時間較多，集體學(xué)習(xí)時間相對比較難安排，個別同志存在缺席集體學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；二是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對**的重要講話精神缺乏深入系統(tǒng)研究，在如何將理論指導(dǎo)**改革發(fā)展方有待提升。

    2.在“政治建

    的紀(jì)律教育尚未實現(xiàn)常態(tài)化，對身邊工作人員的教育監(jiān)督、引導(dǎo)也需進一步加強。

    6.在“上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。‘裸官’仍有新增，‘紅包’禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象時有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，有的地區(qū)、部門仍超職數(shù)配備干部”方面

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭廉潔自律，未發(fā)現(xiàn)存在公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、收受“紅包”等違規(guī)現(xiàn)象。但是，**正處于快速發(fā)展期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作多、出差多、接待多，職能部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)力度不夠，導(dǎo)致文多會多，個別工作因跟蹤督辦不到位，存在拖期現(xiàn)象。

    （二）在全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響方面。

    1.在“是否存在‘四個意識’淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”方面

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持政治理論的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨章、黨的十九大報告和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持開展“三會一課”組織活動，不斷強化“四個意識”，不斷嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但有的同志因理論素養(yǎng)和思維的局限，貫徹落實中央和上級精神還存在差距，有時貫徹落實的思路不夠開闊，執(zhí)行落實較多，創(chuàng)新舉措較少，結(jié)合實際精準(zhǔn)施策還不夠。有些同志對生活中一些錯誤的言論不能旗幟鮮明地進行抨擊、回應(yīng)，對一些牢騷、不滿不能有效地進行教育和引導(dǎo)。

    2.在“是否存在李嘉、萬慶良惡劣影響”方面

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)識到李嘉、萬慶良惡劣影響的危害性，認(rèn)識到堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。但是個別同志在思想警醒度上自我加壓還不夠，危機感還不強，對“根源在哪里、肅清哪些問題、怎樣肅清問題”的認(rèn)識還不夠深刻。

    3.在“是否存在‘好人主義’和‘事不關(guān)已’思想，對全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響認(rèn)識有偏差、反思不深刻、警示不到位”方面

    公司堅決擁護中央和省委關(guān)于對李嘉、萬慶良的處理決定，并且及時在班子成員中開展了警示教育。但對于肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的重要性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠深刻，聯(lián)系實際的警示教育不夠，對全體黨員干部的警示教育不夠，沒有從宗旨的高度、政治的高度深刻反思李嘉、萬慶良惡劣的影響，沒有聯(lián)系實際徹底認(rèn)清李嘉、萬慶良惡劣的影響；有時存在“好人主義”思想，有的干部擔(dān)心隊伍的積極性，對下屬個別員工的非原則性問題未能做到嚴(yán)厲批評。

    4.在“是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線”方面

    公司堅持“干干凈凈做事、老老實實做人”的文化，在人事管理上，堅持“公開、公平、公正”的原則，員工招聘和提拔，都是集體決策，中層副職以上干部的任用，還必須經(jīng)過黨委討論研究，選賢任能、晉級提升。公司不允許搞小團伙、小山頭、小圈子，也不允許拉幫結(jié)派，搞任人唯親。但是，也還存在一些不足：一是隨著**的快速發(fā)展，人才儲備和培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)，人才培養(yǎng)機制需要進一步創(chuàng)新；二是下屬單位對人才培養(yǎng)不夠重視，導(dǎo)致部分人才流失，下屬單位高管依托總部外派的情況有待改變。

    5.在“是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護傘”方面

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與任何非組織活動和封建迷信活動，倡導(dǎo)依法依規(guī)經(jīng)營，遇到經(jīng)營管理問題，依法依規(guī)解決，不搞政商勾結(jié)，也不充當(dāng)黑惡勢力保護傘。但是，個別同志對親友的一些封建迷信活動不能開展教育和引導(dǎo)工作，也沒有明確抵制。

    6.在“是否存在違反中央八項規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉樂主義、搞奢靡之風(fēng)”方面

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委、省國資委、集團的有關(guān)規(guī)定，沒有上述方面的問題。但是，個別領(lǐng)導(dǎo)班子對分管領(lǐng)域及下屬單位關(guān)于中央八項規(guī)定的執(zhí)行情況檢查、督導(dǎo)不夠，有時候一些重要接待應(yīng)該在條件好一點的場所，才有利于工作開展。

    二、存在問題的原因分析

    針對上述存在的問題，我們分析原因有以下幾點：

    （一）政治理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子集體政治理論學(xué)習(xí)時間安排不夠多，盡管能按照上級黨組織的要求組織理論學(xué)習(xí)，但政治敏感性還不夠強，政治站位還不夠高；對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，對黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)研究不夠全面。理論學(xué)習(xí)推動企業(yè)改革發(fā)展方面聯(lián)系得還不夠緊密；對**業(yè)務(wù)缺乏深層次研究。

    （二）政治站位還不夠高。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治上思想上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。在肅清李嘉、萬慶良惡劣影響方面，對其沾染貴族化、娛樂化、奢侈化惡習(xí)，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、大搞奢靡之風(fēng)，政治本色消退、自律意識缺失、生活腐化墮落，忘了共產(chǎn)黨人的初心和使命等方面，政治敏感性不夠，沒有將問題上升到政治高度進行分析。

    （三）黨性修養(yǎng)鍛煉尚需加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨性修養(yǎng)的重要性、長期性、艱巨性認(rèn)識不足，平時忙于日常事務(wù)性工作，沒能堅持不懈地提高黨性修養(yǎng)，對其他同志和群眾提出的意見，要么重視不夠，要么簡單粗暴處理，接受黨性鍛煉的意識還需不斷增強。宗旨意識有所弱化，深入基層、深入群眾，對基層員工的思想和生活關(guān)注不夠，在解決基層群眾困難和問題方面，服務(wù)力度還有待進一步加強。

    （四）作風(fēng)建設(shè)有待持續(xù)深入。李嘉、萬慶良腐化墮落，并非一朝一夕形成的，都是在作風(fēng)細節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)、在道德修養(yǎng)上打開了缺口，從吃吃喝喝、小貪小拿開始，最終迷失方向、墮入深淵。我們領(lǐng)導(dǎo)班子能自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴，但個別同志在保持健康生活方式的主動新不強，自我要求的標(biāo)尺有所下降，自我反省和鞭策不夠，未能做到慎小慎微、慎初慎獨。

    （五）落實黨風(fēng)廉政監(jiān)督還不夠有力。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，但對于下屬單位執(zhí)行情況指導(dǎo)監(jiān)督不夠。比如，個別水司存在不嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘制度的現(xiàn)象。監(jiān)督機制還需要進一步完善，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。

    三、整改措施

    （一）表態(tài)和承諾。

    1.關(guān)于巡視巡查反饋意見自查整改工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面深入開展自查，梳理自查出來的問題，落實整改措施，保證全部整改到位。

    2.關(guān)于肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，**領(lǐng)導(dǎo)班子堅決擁護中央和省委對李嘉、萬慶良的處理決定，堅決貫徹執(zhí)行省委全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的決策部署，并將以李嘉、萬慶良為反面教材。

 

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