關于民主生活會的發(fā)言提綱應該怎么寫？不要急，小編今天就為大家整理好了最新最全的范文例子，如果你正在為此事而煩惱，請向這邊看過來，你會有所收獲的！

民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱（一）：

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，黨員干部個性是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內(nèi)在要求既樸實具體，又語重心長。體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。

近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，透過學習對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體狀況匯報如下，不妥的地方請請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的突出問題：

1、在嚴以修身方面。學習時緊時松、不扎實。近年來，感覺認為積累了必須工作經(jīng)驗，在個人學習方面發(fā)生了明顯的變化：被動式學習越來越多，主動式學習越來越少;從學習的態(tài)度上來講，很多狀況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的狀況，明顯感到自身知識儲備不足、出現(xiàn)短板，不得以而學習。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，本身在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

2、在嚴以用權方面。個性是在管理上，對工作考勤、財務管理等制度執(zhí)行不嚴，失之于寬、失之于軟，對政府支出的規(guī)范使用和效益發(fā)揮，審核把關不嚴，從嚴監(jiān)管不夠;

3、在嚴以律己方面。艱苦樸素作風不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關注，未能真正做到樸素無華;在社會交往中，伴隨社會接觸面的不斷擴大，對個別干部鋪張浪費、追求奢華的現(xiàn)象未能進行及時糾正、有效引導，常常認為事不關己，日子久了甚至見慣不怪。

4、在謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實方面。工作創(chuàng)新和求真務實的精神不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涉及到的領域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強。但相對而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調(diào)動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現(xiàn)象：一是調(diào)查研究不深入、不細致，存在走馬觀花的現(xiàn)象。了解面上工作和一般狀況多，調(diào)研蹲點少，與干部交流多，與群眾應對面交流少。缺少了解群眾的呼聲，沒有真正沉下去，導致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務，思考上級意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意，最能理解，個性是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作實效;三是以短期工作代替長期工作，由于沒有持續(xù)有效的工作方法或者尚未建立長效機制，導致一些工作搞突擊，忙迎檢，專項工作抓抓停停，常態(tài)化的制度執(zhí)行不力、走樣變味;四是對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少在工作方式上需要改善。

二、存在問題的原因分析

對照“三嚴三實”要求，深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有些客觀的、環(huán)境的、外部的因素，但內(nèi)因是根本、是關鍵：

一是理論學習不夠扎實了。工作中總是疲于日常事務，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進去，工學矛盾處理得不好。

自認為勝任工作還是能夠的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。

二是自我要求不夠，宗旨意識淡化了。在必須程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。一方面，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。另一方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，開會布置多，真抓實干少，容易出成績的工作就爭著上，遇上“費力不討好”的難題就想方設法逃避。

三是自我鞭策不夠，缺乏擔當精神。應對當前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，有時自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔當精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據(jù)理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行調(diào)和。工作中，錯誤的行為損害群眾利益時，只思考到自己不去做就行了，有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協(xié)。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的突出問題及產(chǎn)生原因，我將認真對照習近平總書記“三嚴三實”的要求，嚴格按照縣委的部署，從此刻做起，從細節(jié)改起，確保一項一項抓好整改落實。

一、強化學習意識，提高素質(zhì)潛力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)潛力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質(zhì)潛力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領的要求落到實處。在學習方法上，注意把學習與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作潛力。

二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，應對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨委領導帶給科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

以上是我的匯報材料，有不足之處懇請領導和同志們批評指正，謝謝大家!

民主生活會發(fā)言提綱（二）：

一、存在問題

1、工作作風仍有不實現(xiàn)象。蜻蜓點水、走馬觀花、大而化之。工作中沒有完全做到深入細致，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。往往重安排，輕要求。在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是思考他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

2、不思進取，事業(yè)心、職責感不強現(xiàn)象時有發(fā)生。存在精神不振奮，精力不集中，落實不得力的現(xiàn)象。缺少奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。

3、深入一線調(diào)查研究少，幫忙解決實際問題不多。不肯主動的、用心到基層、到群眾中去，怕接地氣，遠離群眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現(xiàn)象。

4、高標準、嚴要求，頂真碰硬的態(tài)度有待加強，遇事有得過且過、敷衍了事的現(xiàn)象。在廉潔自律的相關細節(jié)問題上有待加強。

二、思想根源

1、認為自己的年齡不小、工作年限不短，有自以為是的思想。沒有做到顧全大局，有事沒有多向領導匯報請示，有一種倚老賣老的現(xiàn)象。

2、學習貫徹上級各種紀律精神不深不透，沒有用更高的標準來嚴格要求自己。

3、有時總認為所擔負的工作多，交辦的事項多，有一種應付的思想。存在一種只求過得去、不求過得硬的想法。

4、留有退路，對一些頂真碰硬的得罪人的事情有一種能讓則讓，甘做老好人的行為，造成工作上的被動。

三、努力方向

1、緊密圍繞中央提出的思想難點工作路線，嚴格要求自己，多向理論學習，多向先進看齊。認真學習黨的十八大精神，學習習總書記的講話精神，并做到學以致用。

2、重溫入黨誓詞，對照黨員標準嚴格要求自己，按黨紀黨綱要求去做，按照上級的各項規(guī)定執(zhí)行。像毛澤東所說的那樣，做一個脫離了低級趣味的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個有益于人民的人。

3、嚴于律己，言傳身教，身先士卒，帶頭帶領好工作人員，按照職責，抓好各項工作的落實。做到有計劃、有布置、有落實，常過問、勤督查，高標準、嚴要求。

4、維護大局，堅決服從黨委政府的群眾領導和聲譽，尊敬領導，團結(jié)同志，同舟共濟。樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措。堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短，把工作融入“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，構建和諧幸福新張郭”事業(yè)中去，狠抓當務之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助黨委、政府集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，努力做好各項工作。

5、密切聯(lián)系群眾，與人民群眾打成一片，多到基層深入調(diào)查了解狀況，幫忙解決實際問題。始終把自己融入群眾中去，做到急群眾所急，解群眾所憂。光明磊落，襟懷坦白，一心為公，堅決摒棄不良習慣，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，做一名人民滿意的公務員。

民主生活會發(fā)言提綱（三）：

此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：

存在的問題：

一是工作經(jīng)驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內(nèi)，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現(xiàn)象，沒能用心的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。

三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少。

五是模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。

整改措施及今后努力方向：

一是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結(jié)，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)潛力。

二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。

當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

民主生活會發(fā)言提綱（四）：

2013年，本人負責農(nóng)業(yè)農(nóng)村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結(jié)反思如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入。主要表此刻理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在必須的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯(lián)系實際不緊，學習的效果不夠好。

2、思想不夠解放。主要表此刻工作中有因循守舊的現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，個性是對一些新狀況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠用心主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。

3、宗旨意識不夠強。主要表此刻工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農(nóng)村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調(diào)查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關心不夠。

4、廉潔自律認識不夠深。主要表此刻只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督抓落實不夠。

5、科學謀劃，創(chuàng)新突破潛力不強。主要表此刻把握全局，駕馭全局科學規(guī)劃的潛力不夠強，在處理具體工作中還存在著經(jīng)驗主義、形式主義、方法簡單和執(zhí)行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統(tǒng)性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創(chuàng)新突破不夠。

6、調(diào)動村級干部工作的用心性不夠高。主要表此刻沒能發(fā)揮好經(jīng)濟薄弱村大多數(shù)村干部的用心性、創(chuàng)造性，沒有建立起發(fā)展經(jīng)濟的活力，激發(fā)創(chuàng)造力的激勵機制，所以帶來經(jīng)濟薄弱村很多具體工作執(zhí)行力不強，成效不顯著。

二、存在問題的思想根源

1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。

2、黨性觀念有所淡化�？傆X得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經(jīng)歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，職責追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數(shù)村出現(xiàn)工作措施不到位，帶來農(nóng)戶違規(guī)現(xiàn)象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環(huán)境整治工作一些村進展緩慢，河道水環(huán)境保潔不到位等等。

3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調(diào)研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。

三、今后努力的方向

1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。透過學習，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，同時還要善于思考，勤于總結(jié)，努力提高理論水平。

2、強化職責意識，促進求真務實、廉潔從政職責制的落實。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

3、轉(zhuǎn)變作風，改善方法，努力提高領導水平。深入開展調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執(zhí)政為民的服務意識。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強各方面的監(jiān)督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創(chuàng)新突破。

民主生活會發(fā)言提綱（五）：

這天我們召開專題民主生活會。是按照縣委要求和專題民主生活會程序準備的，會前，鎮(zhèn)黨委就此次專題民主生活會征求了相關意見推薦，班子成員之間相互交換了看法，也分別與鎮(zhèn)村干部談了心，征求了大家的意見。去年，黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動，拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現(xiàn)出許多新變化新氣象，今年我們對照“三嚴三實”要求，深入查找班子突出問題。下面，我代表鎮(zhèn)黨委班子作對照檢查，不當之處，請領導們、同志們批評指正。

一、存在的問題

(一)班子群眾的理論學習不夠，思想需進一步解放

領導班子成員普遍存在“修身不嚴”，理論學習不夠的問題，對制定的學習計劃，沒有嚴格的執(zhí)行，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有構成班子群眾理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改善和加強。主要表此刻：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確;三是學習資料膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學資料理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。四、學習資料單一，天天忙于學習上級要求的各個會議精神及習近平系列講話，對農(nóng)村相關政策法律法規(guī)學習的不夠。

(二)班子成員走訪少，疏遠群眾、脫離實際幫忙群眾脫貧致富辦法不多、意識不強，產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯。

領導班子個別存在“謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實”的現(xiàn)象，深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。由于宗旨意識淡化、黨性修養(yǎng)不強、職責心不夠等，對群眾疾苦關心不夠，對群眾反映的問題有應付態(tài)度，在做群眾工作上，方法簡單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。個別班子成員認為自己是領導，比群眾高明，對群眾意見置之不理，群眾甚是不滿。少數(shù)班子成員到村不經(jīng)過調(diào)查就作指示，作“重要講話”，狀況還不清楚就指手畫腳，朝令夕改，說話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。比如，對待農(nóng)村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導農(nóng)村實踐和產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整。部分干部觀念陳舊，手段落后，沒有構成真正的主導產(chǎn)業(yè)，還停留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)上。對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)知識及法治社會運用法治思維調(diào)解矛盾糾紛認識不夠，致使幫忙農(nóng)民增產(chǎn)致富的路子不多，調(diào)解矛盾的效率不高。傷害了干群感情，拉遠了群眾距離。

(三)管理制度體系不完善，個別領導干部“律己不嚴”

在堅決懲處班子成員違規(guī)違紀行為上，沒有樹立起鮮明導向、沒有構成高壓態(tài)勢。存在以功代過現(xiàn)象，有的時候覺得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點，只要不影響正常工作，也就不去過問追責。存在人情寬恕問題，主要對大家在人情往來方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜，只要不造成惡劣影響，也就不去“煞風景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴問題，對于紀律制度，雖然在會上經(jīng)常強調(diào)，但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認真工作等方面卻動作不大不硬。如，鎮(zhèn)某村干部家暖房，就有不少干部隨禮，鎮(zhèn)黨委只是口頭上教育批評，但沒有追責。

(四)部分領導干部不把工作當事業(yè)干，不安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，存在不敢擔當，不愿負責。

少數(shù)班子成員擔當意識不強，遇事情先思考自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕?lián)�職責，怕冒風險，不敢大膽突破和創(chuàng)新。比如在引導農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)上，部分班子成員怕冒風險，對一些有潛力的產(chǎn)業(yè)不敢旗幟鮮明地給予支持，導致多個村長期以來支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展不起來，農(nóng)民生活水平長期得不到提高。個別班子成員團結(jié)協(xié)作意識差，缺少“拉一下”、“搭把手”意識，只管自己分管工作，總體工作不思考或思考較少，比如在完成一些任務繁重、難度大的工作如計劃生育，少數(shù)班子成員錯誤認為這項工作應完全由分管副職獨立完成，根本沒有思考計劃生育是國策，政府的事就是自己的事，不愿擔當，不愿負責，不能構成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作局面，致使這項工作搞不好。有的班子成員有時存在“擺平就是水平、搞定就是穩(wěn)定、沒事就是本事”的錯誤傾向，個性是在一些棘手問題、急難險重任務面前，有時把“解決問題作為唯一目標”，覺得只要能夠把問題解決掉就行，而不管采取的手段方法，導致一些問題解決了的同時引發(fā)了后續(xù)的問題，治標不治本，不能顧全大局。

二、存在問題的原因分析

對照“三嚴三實”要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

(一)政治理論武裝不到位。雖然經(jīng)過教育實踐活動和學習討論落實活動，進行了超多學習，讓班子成員理論水平有了必須提高，但距離新形勢新要求還存在必須差距，尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統(tǒng)一跟進的速度較慢，出現(xiàn)了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權治本運行顯得敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上。

(二)進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業(yè)精神不強，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，職責心不強，習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不督就不動;有的在工作中，思考個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，靠經(jīng)驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。應對艱巨繁重的工作任務，個性是應對一些上訪性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中，沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想，盡量不給自己找麻煩。

(三)領導班子成員率先垂范做得不夠。領導帶好頭，群眾才能有勁頭。對于這個道理，雖然說起來班子成員都明白它的重要性，但在實際執(zhí)行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎樣做，我才怎樣做，別人做到什么程度，我也做到什么程度;有的說一套、做一套，開會表態(tài)頭頭是道，實際執(zhí)行卻大打折扣;有的善作表面工作，人前一套、人后一套，沒有從思想上真正做到示范帶頭;有的搞選取主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知就應帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問題需要黨委班子深入解決。

(四)領導班子宗旨意識淡薄，服務意識不強。農(nóng)村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是農(nóng)村工作科學化的直接體現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委領導班子之所以存在高高在上、抓工作不扎實、對農(nóng)村工作中存在的問題解決不力等問題，實質(zhì)上是沒有樹立正確的權力觀，淡化了為人民服務的宗旨，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事務多，沒功夫，趕不上，但實際上還是沒有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念，對群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠，心系群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數(shù)是給村干部安排工作壓擔子、挑毛病，很少坐下來談心溝通，不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作，聽不到真話，發(fā)現(xiàn)不了有價值的意見，思考村干部、群眾的需要和難處不夠;不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結(jié)合起來，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農(nóng)村工作成效的根本標準。

三、今后努力方向與改善措施

(一)從嚴加強思想政治教育，堅定信仰、信念、信心。把對班子成員、對領導干部、對基層黨員干部的思想政治教育擺在重要位置，持續(xù)每個黨員的政治定力，黨性修養(yǎng)，堅定信仰、信念、信心。1、制定鎮(zhèn)領導干部全年學習計劃，堅持每半月至少一次群眾學習，對習近平總書記系列重要講話、對中央和省市縣委重要會議文件講話精神進行及時跟進、深入細致學習討論;對農(nóng)村“兩委”班子成員進行一次“三嚴三實”集中培訓，對黨風廉政建設、基層黨建、農(nóng)村財務管理等資料進行培訓，同時由各村組織對各自主要骨干黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農(nóng)業(yè)技術方面作出培訓。2、強化黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力，各支部完善和執(zhí)行好“三會一課”組織生活會，談心變心，思想?yún)R報，民主評議黨員，黨員黨性定期分析和黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高組織生活質(zhì)量，提高黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊伍整體素質(zhì)。

(二)嚴格落實“兩個職責”。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。在今后的工作中，鎮(zhèn)村兩級干部要嚴格按照《冊村鎮(zhèn)黨委落實“兩個職責”加強鎮(zhèn)村兩級干部作風建設若干規(guī)定》、《關于在全鎮(zhèn)開展陳規(guī)陋俗專項整治活動的實施方案》等文件要求，鎮(zhèn)村干部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”。要“做人要實”帶頭講實話、干實事、求實效，堅決杜絕形式主義和官僚主義，要以實際行動樹立為民、務實、清廉的為民情懷。

(三)強化宗旨意識，主動服務群眾。針對脫離群眾、疏遠群眾、不接地氣等關于宗旨意識淡薄問題，領導班子成員要以“三嚴三實”為要求，帶頭示范，做好表率，從思想上和行動上嚴格要求自己，把不嚴不實表現(xiàn)的問題，加以逐一改正，團結(jié)帶領全體鄉(xiāng)村干部把下鄉(xiāng)住村包村增收工作做好，首先抓好鎮(zhèn)機關干部全員包村走訪活動。鎮(zhèn)領導班子成員每年到各自所聯(lián)系的村開展走訪至少40次，一月至少吃住在村4天。個性是當前必須要深入推進“三資”清查和土地確權登記頒證工作。必須要做到底清數(shù)明，確保穩(wěn)定，堅持尊重歷史、民主協(xié)商、妥善解決突出問題的原則，把工作順利圓滿完成。

(四)把握“嚴”的內(nèi)在要求，不斷改造主觀世界，堅持“實”的行為取向，努力創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。做好統(tǒng)籌兼顧，推動科學發(fā)展。透過開展“三嚴三實”活動，要到達工作成效的不斷提高。明規(guī)矩，嚴紀律，強約束，從嚴上入手，從實處著力，鍛煉過硬隊伍是關鍵。強化理想信念，宗旨意識，黨性修養(yǎng)，秉公用權，對黨忠誠是核心。領導班子建設、干部隊伍建設是抓手。首先領導班子帶頭貫徹和落實上級部門各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。一是咬住項目求實效。力求每個項目有個服務班子全程服務，加大項目和農(nóng)民的結(jié)合度，提升富民增收的實效。二是細化職責抓落實。各項工作要細化到人，職責到人，追責到人，職責明確，職責到位，抓實工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權、危房改造、計劃生育、城鎮(zhèn)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一些工作中，要大膽創(chuàng)新，集中力量攻堅，把難推動的工作抓實抓出成效。四是抓好安穩(wěn)筑底線。安全無小事，要切實強化防范意識，嚴密職責監(jiān)管，加大維穩(wěn)力度，加強安全生產(chǎn)，矛盾調(diào)處等工作，確保安全工作扎扎實實，萬無一失。

“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不忘為”，透過“三嚴三實”專題民主生活會，不斷提高我們的執(zhí)行潛力。執(zhí)政水平，為實現(xiàn)“富裕、禮貌、和諧”新冊村而努力工作。

民主生活會發(fā)言提綱（六）：

今年以來，在領導和同志們的關心幫忙下，自己能迅速調(diào)整工作狀態(tài)，熟悉張郭鎮(zhèn)情，適應工作環(huán)境，圍繞中心，注重團結(jié)協(xié)作，扎實開展工作。但對照上級要求，群眾期望，仍存在諸多不足，具體表此刻：

一、自我要求不高，學習的主動性、緊迫性不夠

參加工作以來，雖然能抽出必須時間參加自學、函授來補充一些知識，但由于常年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，事務性工作較多，尤其是這兩年來，真正靜下心來進行系統(tǒng)化學習的時間幾乎沒有。加之去年調(diào)整回鎮(zhèn)參加工作，而對新狀況、新問題以及更高的崗位要求，深感知識貧乏、本領恐慌，但仍然是頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，缺乏對理論知識深入學習以及理論指導實踐的潛力。

二、工作作風不實，深入基層、聯(lián)系群眾不夠

主要體此刻服務企業(yè)過程中，深入了解狀況、開展調(diào)研，幫忙解決實際問題還做得不夠。在掛鉤聯(lián)系村工作指導上，有時只是打打電話、做“二傳手”，沒有真正深入到村，幫忙指導、分析、解決問題。除慰問困難群眾之外，也很少深入群眾當中了解民情、聽取民意。

三、主動進位不夠，精益求精、開拓創(chuàng)新意識不強

承蒙組織的培養(yǎng)，同志們的關心信任，去年底調(diào)回家鄉(xiāng)工作，并在今年5月份轉(zhuǎn)崗園區(qū)管委會主任，深感自己使命光榮、職責重大。但應對新的工作環(huán)境、工作對象、工作要求，一段時間迷茫過，找不準工作的著力點、突破口，有時畏首畏尾，缺少主動。在具體工作中滿足于一知半解，深入分析不夠細致、嚴謹。重點工作如推動招商引資、發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，以及園區(qū)建設、服務企業(yè)上，因循守舊、安于現(xiàn)狀，思考新的思路、舉措上做的不夠，造成工作成效還不夠明顯。

針對以上自身存在不足，本人將在今后的工作中，深刻反思、總結(jié)教訓，認真加以改善改正。

一是堅持把學習放在首位。認真制定學習計劃，擠出休息時間、減少應酬時間、利用閑暇時間，不斷提高理論知識、政治素養(yǎng)。在向書本學習的同時，堅持虛心向群眾、向身邊領導同事學習豐富的工作經(jīng)驗、卓越的工作潛力。

二是認真貫徹群眾路線。堅持從群眾中來、到群眾中去，扎扎實實地深入基層、深入農(nóng)戶、深入企業(yè)、深入車間了解實情，從小事、點滴做起，切實幫忙基層、群眾解決實際困難。

三是準確定位扎實工作。尊重領導、團結(jié)同志，做到進位不越位，到位不缺位，團結(jié)帶領好工業(yè)組一班人，進一步解放思想、銳意進取、攻堅克難。扎實推進項目建設、園區(qū)建設，用心處理化解各類熱點、難點問題，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，作出應有的貢獻。

民主生活會發(fā)言提綱（七）：

按照這次民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。

一、個人自查：

思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業(yè)心和職責感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。

學習方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。一是努力抓好政治理論學習，透過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質(zhì)。二是經(jīng)常進行自我批評;透過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，用心出謀劃策;透過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。

工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作職責感和緊迫感，使各項工作經(jīng)得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作潛力不夠強。

二、個人存在的問題及原因剖析

我本人已經(jīng)認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

3、由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

三、今后努力方向及整改措施

1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的潛力，不斷研究新狀況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相貼合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。

2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

3.以身作則，嚴格要求。始終持續(xù)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。

民主生活會發(fā)言提綱（八）：

各位領導、各位同仁：

這次民主生活會是我人生的“校正空間站”，讓我停下腳步，靜下心來，對照“四風”，“掃描”人生運行過程中的“漏洞”、“病毒”，用自我反省、大家關愛與教誨，修復“漏洞”、查殺“病毒”，“清空”人生歷程中不經(jīng)意裝入“垃圾”的“回收站”，騰出更多的”空間”，“儲存”政治理論、業(yè)務技能、黨風廉政等方面的知識，”校正”人生發(fā)展的正確的”空間軌道”，不斷釋放“正能量”。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人遵守政治紀律、貫徹“八項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風以及存在的問題、原因分析和整改措施，向各位領導、各位同仁作簡要匯報，有不到的地方，期望大家批評指正。

一、遵守政治紀律，貫徹“八項規(guī)定”和轉(zhuǎn)變作風方面

入黨10年來，我到過5個單位工作，無論工作如何變動、環(huán)境如何變化、職務如何變化，我都始終對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心，對黨忠心耿耿、忠貞不二，在思想上和黨息息相通，在政治上與黨高度一致，在行動上跟黨超寸步不離，時刻牢記共產(chǎn)黨員、黨的領導干部的歷史職責，堅守公仆之責、兒女之心，盡職盡責、盡心盡力履行工作職責。

我始終牢固樹立黨章意識，自覺遵守和模范踐行“四個服從”和黨的紀律各項要求，貫徹執(zhí)行民主集中制，誠懇理解組織和廣大黨員的批評幫忙和考評監(jiān)督。沒有發(fā)表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為。

我始終恪守身教重于言教，自覺從自身做起，從內(nèi)心擁護并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十項規(guī)定;嚴格精簡文件、簡報，不少部門送審的文件、簡報被打回，不宜印發(fā)的文件簡報一律不印發(fā)，能以部門名義下發(fā)的文件，均要求以部門名義下發(fā);嚴格會議程序，時時現(xiàn)場督查會場秩序;一年來，注重厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，沒有出現(xiàn)“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費等問題;每次下基層開展督查工作，均是輕車減從，均是不打招呼深入現(xiàn)場督查;家里有事、個人有事，均是自己出錢租租賃公司的車辦私事。

二、政治理論學習方面

(一)存在的問題。政治理論學習流于形式，不夠深入，運用科學理論指導實際工作潛力不夠強。參加辦公室每兩周一次“說、講”活動，流于形式，只聽其它同事“說、講”，自己卻沒有全身心投入訓練。

(二)原因分析。由于平時忙于辦公室事務性工作、下基層開展督查，再加上家務事纏身，自己沒有擠出時間讀過一本政治理論方面的原著，致使自己為領導寫理論文章時總是不得到位。平時，在領導身邊工作，我們聽得多、看得多、寫得多，就是說得比較少，有時常常是肚子里有“貨”，嘴上卻“倒”不出來，臨場發(fā)揮時大腦一片茫然，不能即時把平時所學知識點聯(lián)系起來、串起來，遣詞造句潛力十分薄弱。個性是跟隨領導下基層調(diào)研指導工作時，不敢、不善于“發(fā)言”，站不高領導高度來認識問題、思考問題，提出解決問題的思路、點子、辦法不多。

(三)整改措施：經(jīng)過長期觀察和工作實踐，使我切身感受到，一個有作為的領導干部，要堅持不懈地認真學習中國特色社會主義理論體系及相關知識，總結(jié)實踐經(jīng)驗，建立起一整套領導科學方法系統(tǒng)，構成“智慧樹”，根據(jù)任務需要，調(diào)用相關方法、知識和經(jīng)驗，處理各方面的問題就顯得簡單自如。一是要十分注重學習，多讀政治理論方面的原著，多讀勵志方面的書箱，苦練基本功，使自己的頭腦不再拘泥于條條框框，隨時獲取用心向上的動力，如終持續(xù)良好的精氣神，如終敢于解放思想，始終敢于改革創(chuàng)新。二是樹立正確的馬克思主義人生觀、價值觀、世界觀，增強政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前立場堅定，在重大考驗面前旗幟鮮明。三是提高工作的針對性、預見性和前瞻性，提高正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法，研究和解決工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題的潛力和水平。四是加強口頭表達潛力的訓練。從這天開始，每一天堅持朗讀、講述5分鐘報紙或雜志資料，選取一些與工作資料息息相關、專業(yè)性很強的時政大報大刊來訓練自己的“說話”、“演講”潛力。用心踴躍參加辦公室“說事”活動。隨時向領導學習口頭表達潛力。

三、督查方式方面

(一)存在的問題。督查時有點“官僚主義”，有時要“罵”人、“批評”基層干部，在創(chuàng)新督查方式方法上有不斷總結(jié)改善的空間。

(二)原因分析。由于主觀上認為督查領導批示件、重大工作，深感職責重大、領導期望值高、干部群眾比較關注。在督查部分工作進展緩慢的單位時，我會急，不顧別人面子，出現(xiàn)了生硬直接、得罪人等現(xiàn)象。

(三)整改措施。開展督查，方法得當就能事半功倍，收效明顯;反之則會事倍功半，影響效果。我必須實事求是，嚴肅認真，既帶感情抓督查，又不循私情，敢于“較真”，敢于“亮劍”，敢于碰硬。要創(chuàng)新督查方式方法，試行跟蹤督查、調(diào)研督查、專項督查、聯(lián)合督查、社會督查等方式，在全區(qū)上下構成督查合力，樹立督查權威，徹底改變大部分黨員干部群眾“有無督查一個樣”的思想認識。

四、公文寫作與處理方面

(一)存在的問題。部分文件出現(xiàn)錯別字、格式不夠規(guī)范、語句不通等問題，被個別領導批評。個性是文字材料的撰寫方面有應付了差事、審核把關流于形式。

(二)原因分析。一開始，我認為秘書科建立健全了有關規(guī)章制度，且人員素質(zhì)高、已經(jīng)掌握了公文寫作與處理的方法，不會出現(xiàn)錯別字、格式不夠規(guī)范、語句不通等問題。所以，我在審核文件資料時，流于形式，沒有認真把關。

(三)整改措施。一是組織秘書科、督查室秘書學深學透《黨政機關公文寫作要點及錯情案例解析》和自己編撰的《我們走在“公文寫作與處理”大道上》PPT課件。二是實行一人念文稿一人修改制度，今后凡是部門來的文件資料初稿，在未正式印發(fā)前，均要求一個秘書念、一個秘書修改，再報我審核，最后報馮主任審簽或書記審簽。三是多給年輕秘書學習鍛煉機會，多給任務，“逼”秘書快速成長，按時按質(zhì)完成領導交辦的文字材料。四是今后各科室的文件資料，要由各科室按文件的規(guī)范格式起草、把關，再由打印室人員校核，在正式打印第一份時由打印室交秘書科審核無誤后印發(fā)。五是開展辦公室“三服務”找茬、好點子征集活動，每發(fā)現(xiàn)工作有失誤，由秘書寫出事例，隨后提出教訓與思考，提出好點子，年底制成一本辦公室“三服務”找茬與好點子成果匯編，以敬效尤、以供參考。六是加強平時教育管理，注重團隊精神培養(yǎng)，改變辦公室“緊張有余、活潑不足、活力不夠”的現(xiàn)象。

五、工作作風方面

(一)存在的問題�？傮w上，雖然今年開展督查工作的次數(shù)比以往增加了，紀委、組織部、宣傳部、教育局、發(fā)改局、區(qū)直機關工委等單位主動邀請督查室開展工作的次數(shù)也明顯增加了，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(居)開展督查工作的次數(shù)也明顯增加了，但深入機關、企業(yè)、村(居)開展督查調(diào)研次數(shù)太少。

(二)原因分析。思想上存在懈怠情緒，身感疲憊時總想歇一歇，總認為活路是做不完的，造成自己沒有做到“不讓領導布置的工作在我那里延誤，不讓需要辦理的文稿在我那里積壓，不讓各種差錯在我那里發(fā)生，不讓機關形象在我那里受影響”。

(三)整改措施。以開展群眾路線教育活動為契機，提高思想認識，始終持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思、精力、功夫用在轉(zhuǎn)變工作作風上，做到不等不靠、不推不拖、大事不誤、小事不漏。深入基層開展專項督查調(diào)研，撰寫1―2篇有價值的調(diào)研報告。

六、性格方面

(一)存在的問題。性格急躁，修身養(yǎng)性還需加強。

(二)原因分析。從小大小就養(yǎng)成不怕跟人急、不怕得罪人、不怕死、易沖動、倔犟，敢“頂撞”老師、同學、同事、領導，也不怕被別人批評，更不怕別人在背后說壞話、說閑話的特征，個性是工作急、重、繁、雜的時候，更容易產(chǎn)生急躁情緒。

(三)整改措施。強化措施，努力按照政治家標準(堅定政治信念;具有凝聚帶領干部群眾團結(jié)一心、百折不撓地為實現(xiàn)目標而奮斗的領導潛力、頑強意志、人格魅力;具有高度的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性的把握水平)，來修養(yǎng)自己，戮力加強人文修養(yǎng);學會把握藝術(把握自己、把握機會、把握對策，把握人心，把握分寸，把握時間、地點、場合、人物、事件，等等)，時刻提醒自己遇事時，學會克制自己，學會冷靜;時刻提醒自己務必淡定。

七、黨風廉政建設方面

(一)存在的問題及原因分析。觀看電視、電教片，上互聯(lián)網(wǎng)，看到部分高官、身邊干部貪污、受賄等腐敗現(xiàn)象，我對腐敗行為恨之入骨，對懲治腐敗大快人心，對其它單位干部被判刑、被處分深感惋惜。但隨著時間推移，認為只要自己不腐敗就行了，事不關己，高高掛起，看時那種切膚之痛、惋惜之言沒有了。

(二)整改措施。一是經(jīng)常學習《廉政準則》、廉潔從政的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定，筑牢思想防線、道德防線、法紀防線，時刻警醒“勿以惡小而為之”，嚴格履行“一崗雙責”，不迷失方向，不碰“紅線”，管好細節(jié)、小事，抗得住誘惑，耐得住寂寞。二是經(jīng)�；仡�、品嘗過去人生歷程的味道，更好地把握此刻該珍惜些什么、該彌補些什么，最好地開創(chuàng)未來歷程――實在做點什么、留點什么，全面修整“堅持走好群眾路線”的人生軌道，“卸載”行囊中的“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)，將“淡泊心志、寧靜致遠”“安裝”到心境，將“為民務實清廉”裝入車廂，將“少說多干”“敢于擔當”“用心作為”“廉潔自律”“鏈接”到人生軌道的每一個腳步上，一路上望窗外花開花落，觀天空云卷云舒，思大海潮來潮往，品人生起起落落，講好萬山故事，傳播好萬山好聲音。

各位領導、各位同仁，種子萌芽生長，務必經(jīng)過黑暗中的掙扎才會有破土而出時的第一縷光亮;蛹破繭而出，務必經(jīng)過苦苦掙扎才會有彩蝶的翅膀美麗如畫。我們只有排除人生道路上的種種困惑，克服前進道路上的種種困難與不足，才能在學習、工作與生活中“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。借此機會，本著“有之改之，無之加勉”的原則，虛心理解大家的批評，幫忙自己擺脫黑暗、痛苦的掙扎，在生命長河里活出自己的那份精彩，在喧囂浮躁的塵世里活出一份坦然、干凈和務實、低調(diào)。

民主生活會發(fā)言提綱（九）：

按照XXXX黨委的要求，這天我們召開XX黨委民主生活會議，用心開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的潛力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作狀況作一匯報。

黨的十六大報告指出：“務必始終緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。XXXX是一個邊境XX，也是一個經(jīng)濟實力較弱的XX。

在XXXX工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，務必加快發(fā)展;穩(wěn)定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，務必加快發(fā)展;要解決好社會轉(zhuǎn)型期的各種難點、熱點問題，務必加快發(fā)展，即使是發(fā)展過程中遇到的困難和矛盾也務必依靠發(fā)展去化解、去克服。我們XX黨委始終堅持發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。

就我本人來講，我也是始終本著發(fā)展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。2003年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養(yǎng)不斷加強，工作作風更加扎實，基層狀況全面掌握，并能理論聯(lián)系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，個性是駕馭宏觀、把握大局起到了用心作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照自治區(qū)黨委、XXXX黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央持續(xù)一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就務必注重學習，尤其是應對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都用心參加，嚴肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質(zhì)和水平。對“5.31”重要講話和十六大文件，我都認真進行了研讀，并結(jié)合XX和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。

學習不僅僅增強了理論素質(zhì)和領導潛力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。個性是善于把實踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實際，指導具體工作。不論是經(jīng)濟建設、深化改革、結(jié)構調(diào)整、城鎮(zhèn)建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

XXXX各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業(yè)心和職責感，黨把我培養(yǎng)成為一名廳局級領導干部，只有努力工作，全心敬業(yè)，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養(yǎng)和人民群眾的厚望。

工作上敢想敢干，有必須的開拓精神，應對XXXX的困難，應對廣大干部群眾的期盼，應對XXXX黨委的信任，應對西部大開發(fā)的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起XXXX的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全XX處級領導干部大會上強調(diào)，堅決禁止以XXXX名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發(fā)現(xiàn)堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導干部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產(chǎn)生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當領導干部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與XXXX和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結(jié)和XX黨委的權威。堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發(fā)展這個硬道理。堅持把發(fā)展作為興XX富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展，沒有發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。必須要抓住發(fā)展不放松，始終把發(fā)展作為思考一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結(jié)果的。同時又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個地區(qū)發(fā)展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。應對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新，是很難干成一點事情的。

三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在XXXX這個地方，任何時候都要有好的精神狀態(tài)，不怕困難，勇于戰(zhàn)勝困難。要有點不扎扎實實干點工作做些事情誓不休的雄心壯志。

四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對一地的發(fā)展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發(fā)展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落后。西部大開發(fā)是機遇，建市是機遇，“引額濟克”南部開發(fā)更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與XXXX的發(fā)展進步結(jié)合起來，創(chuàng)造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。XXXX這幾年發(fā)展較快，就是得益于國家、自治區(qū)、XXXX的關心和支持，得益于西部大開發(fā)，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。能夠這樣說，抓住機遇，用好政策，往往能夠在發(fā)展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶占到發(fā)展的制高點，取得發(fā)展的主動權，發(fā)展就快、就好。

五是要團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結(jié)。一個地方要發(fā)展首先要上下團結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業(yè)健康發(fā)展。

說心里話，一年到頭工作很忙很累，但情緒愉悅，因為我們有一個好XXXX，好班長。XXXX同志人品好，涵養(yǎng)高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什么事就地協(xié)商解決，大事帶回提交常委會決定，感覺配合默契。2003年XXXX雖在中央黨校學習，但很關心XXXX的發(fā)展，在暑假期間還放下休息努力工作，對我的工作也很支持。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞富民強X這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全X廣大干部職工在X黨委的領導下，團結(jié)拼博，使XXXX的事業(yè)年年有大發(fā)展、有新進步。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意!

雖然XXXX各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十六和“八個堅持、八個反對”的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的潛力和水平還有待于進一步提高。

二是經(jīng)濟雖有較快發(fā)展，但和兄弟XX相比還存在必須的差距，對企業(yè)的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。

三是對資源優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化潛力相對較差，大的、新的、有帶動潛力的增長點培育不多。非公有制經(jīng)濟這幾年和自己比有了很快發(fā)展，但發(fā)展的政策還不夠優(yōu)惠，環(huán)境還不夠?qū)捤伞?/p>

四是經(jīng)濟結(jié)構戰(zhàn)略性調(diào)整層次較低、效果還不十分明顯。

五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但XXXXXX的職工收入比還有必須差距，這將是我們今后一個工作重點和努力的方向。

六是工作作風還有待改善，調(diào)查研究工作還不深入細致，跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少;并且到XXXX多，到工交企業(yè)少。

根據(jù)黨的十六大精神和中央加強和改善作風建設的決定，結(jié)合我本人的實際狀況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。要注重理論聯(lián)系實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。這次，基層黨委給我們提了很多很好的推薦，比如要從墾區(qū)自然條件、資源特點和市場需求出發(fā)，考察建設象油化公司這樣有潛力、有帶動潛力的龍頭企業(yè)，促進我XX種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展;建立規(guī)模適度的肉聯(lián)加工廠，用心開發(fā)環(huán)保、綠色保健食品，做大做強旅游業(yè);加快城鎮(zhèn)化建設步伐等。要進一步改善思想和工作作風，堅決執(zhí)行黨的實事求是的思想路線，堅持群眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結(jié)和權威，充分發(fā)揮班子每個成員的用心性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。要抱著對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，在重大問題上充分發(fā)揚民主，廣泛發(fā)表意見，堅持原則，作風正派，敢于開展批評與自我批評。堅決貫徹X黨委群眾領導和個人分工負責相結(jié)合的領導制度，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發(fā)展。要按照黨的十六大的要求和XX黨委四屆八次全委(擴大)會議的

安排，圍繞“致富職工群眾，增強戍邊實力”的工作目標，把發(fā)展作為第一要務，把富民強XX作為第一要事，繼續(xù)深化改革，加大經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整力度，實施資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，處理好一個關系，著重實現(xiàn)三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，促進社會全面進步。要筑起反分裂斗爭的思想防線，堅決維護社會政治穩(wěn)定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的潛力。

20XX年是學習貫徹十六大精神新的一年，也是全面實現(xiàn)十六大提出的奮斗目標和各項任務的關鍵一年，我們必須要認真學習貫徹落實好十六大、黨的十六屆三中全會精神，從XXXX的實際出發(fā)，不拘于已有的成績，開拓創(chuàng)新，用心進取，發(fā)奮工作，為實現(xiàn)富民強XX，壯大XXXX的奮斗目標，為創(chuàng)造XXXX廣大干部職工幸福生活和完美的明天，做出新的努力，創(chuàng)造新的業(yè)績。

民主生活會發(fā)言提綱（十）：

按照黨委的要求，這天我們支隊召開黨員干部民主生活會議，用心開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的潛力，更好地全面貫徹黨的xx大精神，本人現(xiàn)對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在那里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。

一、思想作風方面

這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學習，除用心主動地參加黨委及其他各項政治理論學習外，還注重個人自學，用心把深入學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來，深刻領會他們之間的內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系，提高自己對主觀世界的認識潛力，自覺發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上始終同黨中央持續(xù)了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設方面，我認為在政治理論學習自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現(xiàn)：

一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學習時間的現(xiàn)象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習，在理論學習上，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學習不全面、不系統(tǒng)。自己主管數(shù)字化平臺方面的工作，對現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等專業(yè)知識方面學習時間較比少，即是學習也是斷章取義，采取實用主義的態(tài)度，滿足于一知半解。

三是理論學習形式單調(diào)。在學習中，沒有認真研究和總結(jié)理論學習的新方式、新方法，理論學習以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統(tǒng)地學習少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習、領會。

二、工作作風方面

今年以來，透過工作，自己個人綜合素質(zhì)和領導水平不斷在學習中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：

一是理論聯(lián)系實際工作不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。

二是解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。在工作中，經(jīng)常遇到一些群眾到我那里上訪，要求解決問題，我一般都是先問清狀況，了解來意，根據(jù)事情的輕重緩急，安排有關部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現(xiàn)重復上訪和解決問題的事情發(fā)生。

三、黨風廉政建設方面

今年以來，從思想上重視黨風廉政建設，以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，在綜合辦，從自身作起，帶頭廉潔自律，努力用“自重、自省、自警、自勵”的標準檢查自己，自覺理解群眾監(jiān)督。按照《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》和《黨員領導干部廉政準則》的要求相比，還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)是：

一是向黨委主要領導提有關廉政工作的推薦和想法很少，在這方面沒能當好助手和參謀。

二是對艱苦樸素、勤儉節(jié)約等方面要求還不夠嚴格。

三是對個人黨風廉政建設比較重視，對黨風廉政建設抓得還不緊，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠。

四、今后努力方向

1、切實端正學風，做到理論和實踐相結(jié)合。要下力氣，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學習，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質(zhì)、指導生產(chǎn)工作的目的。還要擠出時間學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技等知識，使自己在保證服務過程中說得上話、伸得上手，做出貢獻。努力執(zhí)行好黨的群眾路線，了解他們的困難、并用心向上級反映，盡力幫忙他們解決問題。

2、切實抓好干部隊伍的教育管理，突出抓好廉政建設和業(yè)務建設。認認真真糾正工作中違紀的現(xiàn)象。設法糾正群眾對熱線不滿意的問題，為維護穩(wěn)定做出貢獻。

3、在分管的部門中做到五個帶頭。即：帶頭轉(zhuǎn)變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績;帶頭持續(xù)廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質(zhì);帶頭維護班子和群眾的團結(jié)，顧全大局。

4、加強革命傳統(tǒng)學習，切實轉(zhuǎn)變作風。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民，持續(xù)共產(chǎn)黨人本色。

單位民主生活會自查報告民主生活會主持詞民主生活會征求意見教師民主生活會發(fā)言稿民主生活會個人發(fā)言材料民主生活會發(fā)言提綱民主生活會表態(tài)發(fā)言民主生活會報告兩學一做民主生活會對照檢查材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會發(fā)言材料民主生活會有關問題的說明街道黨政領導班子民主生活會工作方案 縣委組織部2017年度黨員領導干部民主生活會工作方案 黨支部民主生活會總結(jié)報告民主生活會總結(jié)發(fā)言商務和糧食局2017年度領導干部民主生活會工作方案基層黨組織民主生活會組織生活會及民主評議黨員工作方案處級黨員領導干部2017年度民主生活會工作方案大學2017年度專題民主生活會預備通知中央政治局民主生活會的內(nèi)容學習資料教育文化體育局委員會領導班子民主生活會工作方案衛(wèi)計委2017年度黨員領導干部民主生活會方案旅游局領導班子民主生活會整改落實方案學院黨總支年度專題民主生活會工作方案民主生活會自我批評發(fā)言提綱民主生活會上給領導提意見民主生活會領導班子六個方面問題對照檢查材料民主生活會發(fā)言稿民主生活會匯報材料 

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2018最新民主生活會發(fā)言提綱范本》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/gongwen/173645.html

• 上一篇：2018最新教師民主生活會發(fā)言稿范文
• 下一篇：最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會發(fā)言材料范文大全