三嚴三實是是關于作風問題提出來的一些問題以及整改措施，那么這一年的三嚴三實問題清單及整改措施范總結的怎么樣了？小編今天整理了一些這方面的范文，大家可以結合自己的環(huán)境參考一下哦！
三嚴三實問題清單
三嚴三實問題清單（一）：
一、嚴以修身方面的問題
1、存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學習，大多都是泛泛而學、淺嘗輒止，帶著問題學、深入思考學做得不夠。
2、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問題關心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風氣雖然有看法，但挺身抵制做得不夠。
二、嚴以律己方面的問題
1、節(jié)儉樸素的作風在工作和生活細節(jié)上體現(xiàn)得不夠突出，帶頭執(zhí)行、督促身邊的同志樹立樸素簡約、合理消費的意識還不強。
2、習慣于管事、不善于管人，個性是對部門、對干部工作中的失誤和問題習慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、指責少，有時存在好人主義思想。
三、嚴以用權方面的問題
1、對群眾的實際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。發(fā)展中注重抓大項目、大工程，忽視扶持發(fā)展與民生相關的小項目、小企業(yè)。
四、謀事要實方面的問題
1、雖然經(jīng)常深入基層單位和企業(yè)調(diào)研，但是在調(diào)研的次數(shù)、時長、深度和廣度上存在欠缺，對基層狀況的掌握不夠細、不夠?qū)�、不夠多，存在調(diào)查多研究少的現(xiàn)象。個性是圍繞解決縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的焦點難點問題方面開展的調(diào)研不夠。
2、在思考問題、安排謀劃和推進工作中，未能完全擺脫傳統(tǒng)觀念，對新現(xiàn)象反應不夠敏銳，思想解放程度還不到位，缺乏超前意識和創(chuàng)新精神。
3、有時疲于應付千頭萬緒的工作任務，科學統(tǒng)籌、合理安排、有序推進等方面做的不到位，“鋼琴”彈得不好，存在現(xiàn)厚此薄彼、顧此失彼的現(xiàn)象。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題
1、工作安排部署較多、督促檢查較少，交任務、看結果多，教方法、重過程少，跟蹤問責不嚴格，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的力度還不夠，在必須程度上缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2、工作中有急功近利、急于求成的現(xiàn)象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經(jīng)驗、出典型、出亮點的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見效慢，打基礎的長遠工作，抓得力度不夠。
3、處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性。
六、做人要實方面的問題
1、改造主觀世界不夠自覺主動，以身作則、率先垂范帶頭弘揚艱苦奮斗這一黨的光榮傳統(tǒng)方面做得還不夠。
2、對自己分管工作研究多、抓得多，對自己不分管工作了解較少，過問較少
三嚴三實問題清單（二）：
個人對照“三嚴三實”查擺存在問題清單
對照習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按照“開展三嚴三實專題教育工作方案，我深入在“修身做人，用權律己，干事創(chuàng)業(yè)”方面進行了自查�，F(xiàn)將問題清單整理如下：
一、嚴以修身方面
1、黨性修養(yǎng)不夠。自己一向認為是一名理解黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一向?qū)ψ约河幸�，以致于自己在黨性修養(yǎng)提升上沒有做到自覺、持久。
2、理論學習深入不夠。學習經(jīng)典著作、政治理論不深入、不系統(tǒng)，常常是“應付”式學習，對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不感興趣，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。
3、理想信念不夠堅定。覺得共產(chǎn)主義理想太遙遠，過好眼下就行了，在有些場合下對涉及黨的領導和中國特色社會主義道路的政治批評面前態(tài)度曖昧。
二、嚴以用權方面
政治組織執(zhí)行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。
三、嚴以律己方面
1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱、要求放松。
2、工作態(tài)度缺乏激情�？傉J為自己五十多了，工作上缺乏下基層、進企業(yè)、駐村戶的的勁頭。對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想。
四、謀事要實方面
安排事情落實不夠扎實。認為自己是副職，單位的許多大事情應由主要領導思考，思考整體利益、全局利益少，致使工作有時不夠深入。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面
1、工作作風不實。作風有時浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃、推進不實，缺乏釘釘子精神。
2、領導潛力不足。對分管的工作管理職能所需要的專業(yè)潛力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，習慣于“吃老本”，不善于學習研究和應用新生事物。
六、做人要實方面
同志間真誠交流不夠。平時由于各自的工作，與同志應對面的真誠交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關心、了解，但仍沒能真正走進他們內(nèi)心，同事的心里話、真話、實話聽得不是太多，干部職工之間仍然有較大的距離。
三嚴三實問題清單（三）：
三嚴三實問題清單
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，習近平總書記對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部個性是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結合自身狀況，自身存在以下一些問題。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”、關心熱愛患者方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位患者是做好醫(yī)患溝通的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新狀況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，86.從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，持續(xù)平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，但是于急燥，始終要持續(xù)平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要貼合實際狀況、貼合客觀規(guī)律、貼合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當職責，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。透過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意
三嚴三實問題清單（四）：
一、個人存在的問題
在“嚴以用權”方面存在的問題
1、權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足。
2、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。
3、權力“家底”曬得不充分，理解群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。
4、深入基層黨組織和黨員干部不夠經(jīng)常，體察下情不夠直接，服務黨員不夠主動，解決問題不夠及時。
5、結合實際持續(xù)高尚的精神追求有待進一步提高。
6、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本部門及自身實際有機結合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。在“嚴以律己”方面存在的問題
1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。
2、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。
3、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本思考不夠，有浪費現(xiàn)象。
4、對群眾的實際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。
5、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本思考不夠，有浪費現(xiàn)象。
6、抵制不良風氣的意志不夠堅定，對個別不良風氣的危害性認識不夠，有時認為是生活小事，警惕性不高。
7、存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學習，大多都是泛泛而學、淺嘗輒止，帶著問題、深入思考學做得不夠。
8、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問題關心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風氣雖然有看法，但挺身抵制做到不夠。
9、習慣于管事、不善于管人，個性是對部門、對干部工作失誤中的問題習慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、職責少，有時存在好人主義思想。
三嚴三實問題清單（五）：
“三嚴三實”問題清單及整改措施
“三嚴三實”問題清單及整改措施
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，短短24個字，卻包含了工作中的方方面面，我認真的查找、梳理自己的問題，并深入到我分管的科室聽取我院醫(yī)務工作人員的的意見推薦，最終匯報如下：
一、存在的問題
1.在“嚴以修身”方面，黨性修養(yǎng)還不夠強，系統(tǒng)學習也還不夠，沒有學用結合。工作中有時脾氣急躁，傷害了個別同志的自尊心。在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些，沒有耐心做好思想工作。
2.“嚴以用權”方面，執(zhí)行民主集中制不到位，對分管科室的管控需加強。有時候可能沒有認真聽取大家的意見，沒有把分管科室的意見更好的反映出來。
3.服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。深入一線、深入臨床還不夠多，密切聯(lián)系群眾和關心職工不夠。到臨床醫(yī)技科室調(diào)查研究仍不夠深入，與科主任、護士長和醫(yī)生護士座談談心不夠，了解他們工作中的困難和要求不多，傾聽他們的呼聲，協(xié)調(diào)力度不夠，為他們排憂解難更少。
4.開拓創(chuàng)新意識較弱，進取精神不夠。對自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認真，不仔細，措施仍不夠得力，拼搏精神削弱，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性少了。業(yè)務發(fā)展思路仍不夠開闊，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。
5.自己有時在工作生活中，還有替自己思考的成分，瞻前顧后，沒有把工作做好。
二、整改措施
1、樹立正確的思想觀，自我反省。要對照“三嚴三實”的要求和先進典型的閃光點，反躬自省，對自身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一個脫離低級趣味的本分黨員干部;對權力，要長存敬畏之心，常懷慎獨慎微，勤于反求諸己，樂于理解監(jiān)督，做到正大光明。在醫(yī)療這個特殊的崗位上更是要以病患利益第一，真誠的為每一位病患服務，解決他們的痛苦，分擔他們的憂愁，以拉近醫(yī)患之間的距離為目標。
2、不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體此刻具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，應對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委帶給科學
有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和職責意識，全面提高工作效能和整體水平。
3、完善機制，務實基礎。作風建設和改善，要有制度約束和機制保障。一方面，要完善黨員干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，聽取群眾呼聲，理解輿論監(jiān)督;另一方面，要在實踐中摸索切實有效的制度執(zhí)行機制，總結成功做法推而廣之，全方位多角度地確保制度不于流形式和失之片面。要加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣傳教育，弘揚主旋律，傳播正能量，努力凈化社會風氣，夯實人才成長的基礎，疏通人才上升的路徑。
4.艱苦奮斗、克難攻關，樹立勤政務實的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前我院的發(fā)展仍然存在諸多困難，我們決心繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，切實改善工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。
5、牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。
三嚴三實問題清單（六）：
工作中有急功近利、急于求成的現(xiàn)象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經(jīng)驗、出典型、出亮點的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見效慢，打基礎的長遠工作，抓得力度不夠。如下資料是副縣長及整改措施，歡迎參考。
一、嚴以修身方面的問題
1、存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學習，大多都是泛泛而學、淺嘗輒止，帶著問題學、深入思考學做得不夠。
2、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問題關心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風氣雖然有看法，但挺身抵制做得不夠。
二、嚴以用權方面的問題
1、對群眾的實際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。發(fā)展中注重抓大項目、大工程，忽視扶持發(fā)展與民生相關的小項目、小企業(yè)。
三、嚴以律己方面的問題
1、節(jié)儉樸素的作風在工作和生活細節(jié)上體現(xiàn)得不夠突出，帶頭執(zhí)行、督促身邊的同志樹立樸素簡約、合理消費的意識還不強。
2、習慣于管事、不善于管人，個性是對部門、對干部工作中的失誤和問題習慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、指責少，有時存在好人主義思想。
四、謀事要實方面的問題
1、雖然經(jīng)常深入基層單位和企業(yè)調(diào)研，但是在調(diào)研的次數(shù)、時長、深度和廣度上存在欠缺，對基層狀況的掌握不夠細、不夠?qū)�、不夠多，存在調(diào)查多研究少的現(xiàn)象。個性是圍繞解決縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的焦點難點問題方面開展的調(diào)研不夠。
2、在思考問題、安排謀劃和推進工作中，未能完全擺脫傳統(tǒng)觀念，對新現(xiàn)象反應不夠敏銳，思想解放程度還不到位，缺乏超前意識和創(chuàng)新精神。
3、有時疲于應付千頭萬緒的工作任務，科學統(tǒng)籌、合理安排、有序推進等方面做的不到位，“鋼琴”彈得不好，存在現(xiàn)厚此薄彼、顧此失彼的現(xiàn)象。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題
1、工作安排部署較多、督促檢查較少，交任務、看結果多，教方法、重過程少，跟蹤問責不嚴格，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的力度還不夠，在必須程度上缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2、工作中有急功近利、急于求成的現(xiàn)象，抓優(yōu)勢多，抓短板少。對上級有硬性要求的，容易出經(jīng)驗、出典型、出亮點的工作抓得多，抓得緊。對于一些難度大，見效慢，打基礎的長遠工作，抓得力度不夠。
3、處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性。
六、做人要實方面的問題
1、改造主觀世界不夠自覺主動，以身作則、率先垂范帶頭弘揚艱苦奮斗這一黨的光榮傳統(tǒng)方面做得還不夠。
2、對自己分管工作研究多、抓得多，對自己不分管工作了解較少，過問較少。
三嚴三實問題清單（七）：
教育局存在的突出問題及整改措施
1、理論學習不深入，理想信念不堅定。
整改措施：
(1)強化學習意識，完善領導干部學習考核管理機制，建設學習型黨委。(整改時限：10月底前，長期堅持)
(2)嚴格落實《局黨委中心組學習計劃》。(整改時限：8月底前，長期堅持)
(3)強化理論學習。班子成員帶頭學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，使學習成為全系統(tǒng)的一種良好風氣，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委持續(xù)高度一致。(整改時限：8月底前，長期堅持)
2、關心職工群眾不夠。
整改措施：
(1)加大同基層一線教師和干部職工的思想溝通與對話交流，進一步提高教師的工作待遇，幫忙教師解實際困難。(整改時限：10月底前，長期堅持)
(2)依法落實職工群眾就應享有的待遇和權益。(整改時限：10月底前，長期堅持)
(3)不增加校園的工作負擔，切實保障校園正常的教育教學工作。(整改時限：10月底前，長期堅持)
3、宗旨意識淡薄，黨性觀念不堅定。
整改措施：
(1)嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。(整改時限：8月底前，長期堅持)
(2)始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，任何時候、任何狀況都持續(xù)清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致。(整改時限：8月底前，長期堅持)
(3)加強理想信念教育，筑牢思想道德防線，加強制度建設，從管理的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞入手，有針對性地建立健全規(guī)章制度，不斷加強法制教育。(整改時限：8月底前，長期堅持)
4、在公務接待、辦會等工作中存在鋪張浪費現(xiàn)象。
整改措施：
(1)加強“三公”經(jīng)費管理。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，加強“三公”經(jīng)費管理，節(jié)約行政開支，降低行政成本。(整改時限：6月底前，長期堅持)
(2)加強審計監(jiān)督，強化財經(jīng)紀律，確保教育資金安全。(整改時限：10月底前，長期堅持)
(3)重點開展公款旅游、公車私用、公務接待等方面的督促檢查。(整改時限：10月底前，長期堅持)
生態(tài)委存在的突出問題及整改措施
1、理想信念不夠堅定。有的理論學習不夠用心主動自覺，學風不濃，憑經(jīng)驗辦事，對新形勢、新常態(tài)下生態(tài)禮貌建設認識不足、辦法不夠。
整改措施：
(1)堅持中心組學習制度，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神以及在貴州視察重要講話精神，加強個人自學和群眾學習，真學真懂真用。(整改時限：長期堅持)
(2)深入開展“三找(找問題、找差距、找目標)三抓(抓統(tǒng)籌、抓落實、抓提升)”，切實以“守底線、走新路、打造升級版”來檢驗習近平總書記重要講話精神和市委決策部署的貫徹落實成效。(整改時限：長期堅持)
(3)圍繞生態(tài)禮貌委嚴守貴陽市生態(tài)底線、建立生態(tài)禮貌示范城市、生態(tài)禮貌委單位建設發(fā)展、全委干部職工成長進步的四大使命，在黨性上帶頭，做到信念堅定、對黨忠誠;在宗旨上帶頭，做到心中有民、為民服務;在守法上帶頭，做到心存敬畏、心中有戒;在干事上帶頭，做到心中有責、擔當實干。(整改時限：長期堅持)
2、宗旨意識不夠強。服務群眾主動不夠。
整改措施：
(1)班子成員到幫扶點實地調(diào)研，開展幫扶工作不低于4次。(整改時限：年底前)
(2)強化群眾觀念，推進同步小康駐村和遍訪幫扶工作。落實幫扶措施，建立幫扶工作臺賬。加強與村支兩委干部、駐村隊員的聯(lián)系，深入分析貧困戶致貧原因、貧困程度、脫貧難易狀況，切實掌握貧困戶的困難、問題和實際需要。(整改時限：10月底前)
(3)透過項目幫扶、定點幫扶、協(xié)調(diào)幫扶、潛力幫扶等四個方面抓好聯(lián)系幫扶群眾工作。(整改時限：年底前)
3、深入基層不夠經(jīng)常。有忽視群眾利益、漠視群眾疾苦的狀況，生態(tài)禮貌委是個大委，干部職工有很多現(xiàn)實困難和歷史遺留問題。
整改措施：
(1)全面認真地了解、梳理全委干部職工的個體困難和需求，并登記在冊，逐一消化解決。(整改時限：10月底前)
(2)親自協(xié)調(diào)解決一些突出困難、重點問題、復雜問題，透過齊抓共管的方式推動化解，建立工作機制。(整改時限：年底前)
(3)親自慰問、看望干部職工，傳遞組織的溫暖。(整改時限：長期堅持)
發(fā)改委存在的突出問題及整改措施
1、學習不實，淺嘗輒止，學用脫節(jié)。黨組中心組學習、“三會一課”等制度堅持得不好。黨員領導干部隊伍存在思想僵化、知識老化等現(xiàn)象。
整改措施：
(1)嚴格執(zhí)行黨組中心組學習、“三會一課”等制度。采取領導上黨課、輔導報告、討論交流、專題學習調(diào)研等形式加強學習，發(fā)揮領導干部示范帶頭作用。(整改時限：7月底前)
(2)結合“三嚴三實”專題教育要求，每周五組織黨員領導干部開展學習交流活動，重點學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平談治國理政》等重點書目。(整改時限：長期堅持)
(3)大力實施領導干部素質(zhì)提升工程，注重年輕干部的培養(yǎng)，確保每年每位干部職工參加一次以上培訓或輪訓。(整改時限：長期堅持)
(4)加強干部輪崗交流，建立健全《貴陽市發(fā)展和改革委員會中層及以下干部輪崗交流制度》，把培養(yǎng)年輕干部同擴大干部交流、輪崗結合起來。探索干部到先進地區(qū)、企業(yè)項目掛職的渠道和做法，選派綜合素質(zhì)高的干部到國家有關部門、省發(fā)展改革部門掛職學習。(整改時限：長期堅持)
(5)強化黨風廉政教育。認真落實黨組主體職責，班子成員帶頭學習、遵守廉潔從政各項規(guī)定。嚴格管好親屬和身邊工作人員。加強對權力運行的監(jiān)督和制約，落實“一把手”權力清單及規(guī)范權力運行等制度。(整改時限：8月底前)
(6)在委機關設立圖書室，為干部職工加強學習創(chuàng)造良好的環(huán)境。(整改時限：9月底前)
2、宗旨意識淡薄，忽視群眾利益。在民生工作上思路不寬，辦法不多，落實不力。
整改措施：
(1)按照《關于在全省民生領域開展整治鑄廉三年行動的意見》要求，圍繞民生政策落實、安全使用民生項目資金，認真開展整治鑄廉行動，完善民生項目資金監(jiān)管機制，嚴肅查處截留、挪用、擠占、套取、騙取民生項目資金、借管理民生項目資金違規(guī)收費增加群眾和企業(yè)負擔、收受賄賂為他人謀取利益等違法違紀行為。(整改時限：長期堅持)
(2)解決“民生十困”工作中涉及發(fā)改系統(tǒng)的上學難、看病難、養(yǎng)老難、買菜難、買菜貴等問題。重點統(tǒng)籌抓好醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、交通等關系民生的基礎設施建設，做好保供穩(wěn)價工作。(整改時限：長期堅持)
(3)定期開展出租車、教育、醫(yī)療、物業(yè)等領域亂收費專項整治工作，回應群眾呼聲，維護人民群眾的價格權益。(整改時限：長期堅持)
3、講排場、追求享受。在公務接待、辦會等工作中存在鋪張浪費現(xiàn)象。
整改措施：
(1)健全“三公”經(jīng)費各項管理制度，細化接待、會議、培訓、考察、出差、用車等標準和要求，加強定額管理，規(guī)范相關程序和流程。(整改時限：年底前)
(2)建立健全公務用車使用管理辦法，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度，車輛定點加油和“一車一卡”加油制度，嚴格公務用車登記制度，嚴禁公車私用。(整改時限：年底前)
(3)對全委機關各類培訓、節(jié)慶、論壇、展會活動及時進行清理，壓縮和規(guī)范各類活動。(整改時限：年底前)
三嚴三實問題清單（八）：
三嚴三實查擺問題清單
嚴以律己
存在的問題
1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律自覺意識還需進一步加強。
2、遵守黨的組織紀律不嚴格。
整改措施
1、堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的職責，切實加強對職責范圍內(nèi)維護黨的政治紀律工作的領導，從總體上了解把握本部門維護黨的政治紀律工作狀況，結合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作。
整改時限：已整改并長期堅持。
2、切實提高對黨的理論知識學習的自覺性，建立個人學習計劃，學原著，精學、深學，對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學，扎扎實實的學，求真知、見實效。在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。牢固樹立科學發(fā)展觀，增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政潛力。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織
紀律和黨員領導干部廉潔勤政的制度和規(guī)定，做到自重、自警、自省。
整改時限：即時整改并長期堅持。
嚴以修身
一、存在的問題
1、理論學習不夠，潛力修養(yǎng)不到位。
2、黨性修養(yǎng)不夠，對黨性觀念認識不到位。
改善措施
1、始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習。真正把理論學習作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務，從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的潛力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑
牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。透過扎實的理論學習，補“精神之鈣”，解決“總開關”問題，從而更加堅定理想信念，更加清楚腳下的路“往哪走、怎樣走”，遇到問題“怎樣看、怎樣辦”，事業(yè)如何“立得住、行得遠”，在任何狀況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;整改時限：即時整改并長期堅持。
2、加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。增強大局意識，在貫徹落實黨中央重大決策部署上凝神聚集發(fā)力，牢固樹立國家利益、長遠利益第一的思想，自覺把各項工作放到“四個全面”戰(zhàn)略布局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位置，明確自己的職責，自覺地服從和服務于大局。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，始終與人民同呼吸共命運，密切同人民群眾的聯(lián)系，始終把人民群眾賦予的權力用來為人民謀利益，努力做到民有所呼、我有所應。
整改時限：即時整改并長期堅持。
嚴以用權
存在以下問題：
1、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。
2、用法治思維治理工作不夠。
整改措施
1、權力意味著職責，有多大權力就要承擔多大職責。時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，對權力始終心存敬畏。以“權為民賦”的敬畏之心，牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己能夠任意使用的“私器”，以“權為民用”的敬畏之心，謹記權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具，把手中的權力用當其時、用得其所，奮發(fā)有為，按照“四強”、“三力”要求履職盡責。
2、樹立正確的權力觀，堅持用權為民，按規(guī)定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要貼合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權力造福人民。
整改時限：即時整改并長期堅持。
謀事要實
問題：
求真務實的精神不夠、工作用心性有待加強
整改措施：
從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使計劃、方案和措施貼合實際狀況、貼合客觀規(guī)律、貼合群眾意愿，不脫離實際，不搞形式主義，力爭使每項工作合民心、順民意。
整改時限：即時整改并長期堅持。
創(chuàng)業(yè)要實
問題：
創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。
整改措施：
以“三嚴三實”為標尺，按照“四強”“三力”要求，加強政治理論、業(yè)務知識學習，堅定理想信念、堅定政治立場，堅守為政清廉、為民服務、干凈干事的原則，身體力行、率先垂范，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為。
整改時限：即時整改并長期堅持。
做人要實
問題：
批評與自我批評堅持不夠。
整改措施：
用好批評與自我批評武器，經(jīng)常性對思想、工作、生活等進行反思，虛心理解各方面的意見和推薦，主動向黨組織匯報
自己思想、工作、學習、生活等狀況，理解組織和群眾監(jiān)督。整改時限：已整改并長期堅持。
三嚴三實問題清單（九）：
個人對照“三嚴三實”查擺問題清單
XXXXXXXX
（2015年6月）
對照習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風”問題的標準，端正態(tài)度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴不實”問題�，F(xiàn)將問題清單整理如下：
一、嚴以修身方面
1、理論學習不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性、鑒別力不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。
2、抵制不良風氣的行動不夠堅決，對下屬工作人員要求不夠嚴格，有時認為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務實進步的工作作風還需進一步升華。
二、嚴以用權方面
1、政治組織執(zhí)行不力。平時工作中對黨的方針政策宣
傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。
2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認為對狀況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流，存在“一言堂”現(xiàn)象。
三、嚴以律己方面
1、敢為人先的工作干勁有待進一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時存在等的思想。
2、創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)�、招法不夠�(qū)�，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
四、謀事要實方面
1、下基層調(diào)研不夠深入、不夠細致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性狀況多、撲下身子蹲點調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一齊研究問題和措施，導致了解和掌握狀況不夠全面。
2、工作作風不扎實，全委工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的狀況，缺少大局意識和容人容事的氣度。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面
1、艱苦奮斗意識不夠。認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，職責感、使命感還應進一步
增強。
2、攻堅克難的勇氣和招法不足。在一些急難險重任務面前，存在必須畏難情緒。解決尖銳復雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進一步增強。
六、做人要實方面
1、服務宗旨意識不強。深入企業(yè)、項目主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。
2、同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與基層同志應對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。
3、公職公心標準不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設職責制還有不到位的地方。
三嚴三實問題清單（十）：
“三嚴三實”問題查擺清單
（2015年5月）
對照習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按照縣委做好“三個結合”，落實“十項規(guī)定動作”的指示，我深入在“修身做人，用權律己，干事創(chuàng)業(yè)”方面進行了自查�，F(xiàn)將問題清單整理如下：
一、嚴以修身方面
1、黨性修養(yǎng)意識不夠。“三嚴三實”是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。但自己一向認為是一名理解黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀律上一向堅定，絕不會與黨離心離德。這實際上是自滿心理的表現(xiàn)。
2、理論學習深入不夠。理論學習不深入、不系統(tǒng)，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。
二、嚴以用權方面。
1、政治組織執(zhí)行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。
2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。有時在一些小問題的
處理上，自認為對狀況掌握的很清楚，往往不注重傾聽、溝通、交流，存在“一言堂”現(xiàn)象，致使工作過程出現(xiàn)小分歧。
三、嚴以律己方面
1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，思考群眾利益和全局利益少了些。致使工作有時不夠深入。
2、工作態(tài)度缺乏激情。工作上缺乏下基層、進企業(yè)、駐村戶的的勁頭。一是在思想上缺乏“闖”勁，二是在工作中缺乏“鉆”勁，三是在行動上缺乏“韌”勁。對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想。
四、謀事要實方面
1、下基層調(diào)研不夠細致�？傆X得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，狀況熟悉，信息量大，所以即使下基層，也多是蜻蜓點水式走過場。
2、安排事情落實不夠扎實。認為班子內(nèi)部有分工負責制，許多事情由分管領導完成，大家各司其職，自己過問較少。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面
1、艱苦奮斗意識不夠。我對奢靡之風深惡痛絕，對鋪張浪費現(xiàn)象十分反感，但認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門就行，沒有
理直氣壯地去抵制、去斗爭，職責感、使命感還應進一步增強。
2、厲行節(jié)約做得不夠。雖然在平時的工作和生活中嚴格要求自己，但是單位內(nèi)部還存在管理不力、不到位現(xiàn)象，比如辦公耗材方面，由于操作技術不嫻熟造成的紙張浪費，由于馬虎大意造成的公物損壞等問題，認為只要稍加注意就可避免，從沒在會議上強調(diào)此類問題。
六、做人要實方面
1、服務宗旨意識不強。我雖然也經(jīng)常深入企業(yè)、項目單位與負責人進行溝通交流，但主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。至于每個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到哪些具體困難？是基礎設施建設上的小麻煩，是前期審批手續(xù)進程的緩慢，是資金周轉(zhuǎn)的困擾，是土地流轉(zhuǎn)的艱難還是環(huán)境保障不到位？這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。唯此，才能進一步推動招商工作的順利開展。
2、同志交流密度不夠。平時由于業(yè)務繁忙，加之自己一向認為抓住了班子成員，抓住了中層領導，就抓住了工作重心，所以與同志應對面的交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關心、了解，但仍沒能以話家常的形式真正走進他們內(nèi)心，同志的心里話、真話、實話聽得不是
太多，他們反映強烈的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為他們辦實事的力度不夠，從而拉大了與干部職工之間的距離。
三嚴三實問題清單（十一）：
Xx校長“三嚴三實”問題清單
一、存在的主要問題
1、思想上不求上進，業(yè)務不肯鉆研。自我要求不夠嚴格，思想上存在模糊認識。
2、工作上有時不敢擔當。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。
3、在工作中存在對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作檢查指導不具體等問題。4、服務意識不強，服務不主動。沒有能夠廣泛、直接、深入地走進群眾中去，真正解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。如對群眾反映的問題不是親力親為，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底解決。
5、聽取群眾意見少。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接“地氣”不夠，如平時與班子成員談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少。
6、存在違反黨的群眾路線要求，對來訪群眾方法簡單等問題。
7、勤儉節(jié)約意識缺乏，變相浪費。
一方面，制定了勤儉節(jié)約的相應制度，在執(zhí)行工作中不能嚴格執(zhí)行，造成浪費的現(xiàn)象。例如，沒有真正實行無紙化
辦公，存在紙張浪費問題。另一方面，班子成員的勤儉節(jié)約意識不夠，對各校園每年報廢的設備不以為然，只要到報廢時間就申請報廢，勤儉節(jié)約意識缺乏。二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新狀況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、加強學習教育。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強廉潔從政、從教意識，提高履職潛力。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。
3、降低辦公耗材，降低成本，減少浪費。從生活細節(jié)入手，自覺做到人走關燈，垃圾分類，節(jié)約紙張，節(jié)約水電和資源。
4、完善制度，強化監(jiān)督。認真制定整改措施，落實整改方案。
5、健全長效機制。針對存在的問題，制定出行得通、管得住，用得好的制度，讓廣大教師確實感受到開展活動帶來的新變化。
三嚴三實問題清單（十二）：
民政局存在的突出問題及整改措施
1、黨性修養(yǎng)不夠強。
整改措施：
(1)加強學習，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，進一步堅定理想信念，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致。(整改時限：長期堅持)
(2)加強黨性修養(yǎng)建設，以先進標桿為鏡子，主動查找理想信念差距、思想道德差距和工作作風差距，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、政績觀、群眾觀，不斷提高黨性修養(yǎng)。(整改時限：長期堅持)
(3)堅持理論聯(lián)系實際，加強對民政工作中的深層次矛盾的分析和研究，堅持以科學理論來指導實際工作，進一步提高貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行力、落實力，切實解決學而不精、學用脫節(jié)的問題。(整改時限：長期堅持)
2、理想信念不夠堅定。
整改措施：
(1)樹立清正廉明的工作作風，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，切實增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，進一步筑牢思想之魂。(整改時限：長期堅持)
(2)樹立廉潔奉公的領導作風，建立健全防腐的各項工作運行機制和民政專項資金運轉(zhuǎn)機制，從源頭抓好拒腐防變，做到樹立正確的權力觀，把奉獻當作職責，做到位高不自傲，功高不自居。(整改時限：長期堅持)
(3)樹立健康向上的生活作風，培養(yǎng)健康的生活愛好，把握好交友的原則，構成自我監(jiān)督的生活態(tài)度，時刻持續(xù)頭腦清醒，遠離低俗與奢華，在大是大非面前把握住自己，堅守住“防護堤”，不把低級趣味當作新潮、作時尚，耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑。(整改時限：長期堅持)
3、宗旨意識不夠牢固。
整改措施：
(1)牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，堅持把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事，兢兢業(yè)業(yè)把工作完成好，把為群眾解決問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。(整改時限：長期堅持)
(2)增強擔當意識。著力解決當“太平官”、求穩(wěn)怕亂，不敢闖、不敢試的工作思想，深入到問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方，勇于承擔、開拓進取，走出一條貼合上級精神、貼合貴陽實際的新路子。(整改時限：長期堅持)
(3)增強公仆意識。堅持把“人民擁護不擁護、答應不答應、贊成不贊成、高興不高興”作為民政工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常深入到基層民政部門去調(diào)查研究，深入到民政服務對象中傾聽群眾呼聲，在謀劃和推動民政工作時出真招、出實招、辦實事、求實效，真正做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，杜絕搞“花架子”，杜絕“形象工程”、“政績工程”。(整改時限：長期堅持)
4、工作中思路不夠?qū)挕?/p>
整改措施：
(1)始終堅持群眾利益至上和“一切為了群眾，一切依靠群眾，一切發(fā)展成果由廣大群眾共享”的思想路線和工作原則，正確把握當前社會管理中的突出問題，真正做到深入群眾中，傾聽群眾聲，解決群眾事，深入研究解決影響干群關系的問題。(整改時限：長期堅持)
(2)健全決策機制，堅持完善重大決策事項調(diào)查研究、咨詢論證和風險評估制度，嚴格落實黨委會、局長辦公會議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項群眾決策制度，做到群眾決策，科學決策。(整改時限：長期堅持)
(3)樹立正確的政績觀，不搞“面子工程”，部署工作緊密聯(lián)系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，使工作思路貼合客觀實際。(整改時限：長期堅持)
財政局存在的突出問題及整改措施
1、理論學習還不夠深入。
整改措施：
(1)認真學習習近平總書記系列重要講話精神、“三嚴三實”專題教育必學篇目，加強《黨章》和黨的各項規(guī)章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎。(整改時限：長期堅持)
(2)以學習正反典型、開展研討交流等不同方式，把學習弘揚焦裕祿精神，忠誠干凈擔當，爭做“四有”干部貫穿始終，以先進典型為榜樣，以“三嚴三實”為標桿，深化學習，塑造自我，牢固樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀，把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的自覺行動。(整改時限：近1—2年)
(3)加強和改善局黨組中心組學習制度。提倡班子成員以個人學習研讀為主，群眾學習交流為補充的方式開展政治理論學習，緊密聯(lián)系財政工作實際，深入開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新學習形式，提高學習成效。(整改時限：年底前)
2、宗旨意識不夠牢固。
整改措施：
(1)深入基層了解群眾需求，使業(yè)務工作更具針對性和實效性。(整改時限：長期堅持)
(2)自覺站穩(wěn)群眾立場，進一步增強服務群眾的理念，不斷提高服務群眾的自覺性和主動性。(整改時限：長期堅持)
(3)做好2015年幫扶工作。(整改時限：年底前)
3、黨性修養(yǎng)還有差距。
整改措施：
(1)加強黨性鍛煉。時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界，時刻持續(xù)清醒頭腦、堅定政治立場。(整改時限：長期堅持)
(2)勇于擔責。堅決克服好人主義，勇于開展批評和自我批評，構成大事講原則、小事講風格的良好氛圍，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。(整改時限：長期堅持)
(3)內(nèi)強素質(zhì)。在培養(yǎng)年輕干部上下功夫，創(chuàng)造條件、壓擔子，使他們盡快成長起來。(整改時限：年底前)
公安局存在的突出問題及整改措施
1、政治警覺性不強，鑒別力不夠。
整改措施：
(1)深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神個性是習近平總書記系列講話精神，及時傳達學習中央、省、市重大決策和重要會議精神。(整改時限：長期堅持)
(2)強化形勢教育，提升各級領導干部透過政治層面觀察國際國內(nèi)形勢、辨析熱點問題的潛力，確保在事關大局、事關政治方向、事關根本原則等重大問題上頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，始終與黨中央持續(xù)高度一致，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。(整改時限：年底前)
(3)切實增強政治紀律意識，堅決反對背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，嚴肅查處違反政治紀律的行為。(整改時限：長期堅持)
2、以上率下的示范作用發(fā)揮不足。
整改措施：
(1)嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，切實增強班子凝聚力和工作合力。(整改時限：長期堅持)
(2)對照焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進典型，把向先進典型學習作為各級領導干部思想政治教育的“必修課”。(整改時限：長期堅持)
(3)切實增強擔當意識，應對大是大非敢于亮劍、應對矛盾敢于迎難而上，應對危機敢于挺身而出，應對失誤敢于承擔職責，應對歪風邪氣敢于堅決斗爭。(整改時限：長期堅持)
3、全心全意為人民服務的宗旨意識淡化。
整改措施：
(1)深入開展遍訪幫扶貧困村貧困戶工作，按照“一村一策、一戶一法”的幫扶機制，實施精準扶貧，確保幫扶對象如期實現(xiàn)脫貧目標。(整改時限：長期堅持)
(2)開展“禮貌服務標兵”和“禮貌示范窗口”建立活動，大力推行“一窗式受理”、“一站式服務”，不斷規(guī)范服務流程、細化服務標準、改善服務措施、創(chuàng)新服務模式，讓群眾切實感受到公安服務工作的優(yōu)質(zhì)和便捷。(整改時限：長期堅持)
(3)落實各項便民利民措施，透過增設便民服務點、簡化辦事程序、設置綠色通道、開展上門服務、擴大警務公開等，解決服務群眾“最后一公里”的問題。(整改時限：長期堅持)
三嚴三實問題清單（十三）：
(一)官僚主義方面
1、開拓創(chuàng)新潛力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的狀況，有時遇到新狀況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。
2、班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在“老好人”現(xiàn)象。
3、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠，對群眾真心負責還不夠，為群眾熱心服務還不夠，理解群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調(diào)處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
4、行政服務效能還不高。少數(shù)政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務窗口還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現(xiàn)象。
(二)形式主義方面
1、理論學習抓得還不緊�？h政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現(xiàn)象;有的班子成員過于強調(diào)工作忙，事務多，放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現(xiàn)象，導致學習的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，透過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。個性是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。盡管經(jīng)常強調(diào)要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質(zhì)好處。有的文件脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。
3、調(diào)查研究抓得還不實�？h政府黨組成員都能圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，個性是在項目建設、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動，如實行了每周縣長園區(qū)現(xiàn)場辦公會、每月縣長城建現(xiàn)場辦公會等措施，但到基層調(diào)研與群眾應對面交流還不夠深入，調(diào)研效果還沒有完全到達預期目標;有時搞調(diào)研還存在于“被安排”現(xiàn)象，走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調(diào)研先入為主，真實狀況不完全了解，憑主觀下結論，靠匯報定調(diào)子;有的調(diào)研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，了解狀況不深、不細。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。
(三)享樂主義方面
1、廉政建設力度還不夠大。縣政府黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有必須的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調(diào)，具體抓落實不夠;廉政建設的有關制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調(diào)，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題，個別干部甚至出現(xiàn)了違法違紀問題。
2、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。
(四)奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神有所消減�；ハ嗯时纫约疤厥饣F(xiàn)象還必須程度存在，也還存在偶爾公車私用等現(xiàn)象;有時下基層調(diào)研、檢查工作時，在難以推脫的狀況下，班子成員有時還是會拉不下“情面”，繞但是“禮節(jié)”，也有理解基層送的土特產(chǎn)品、小禮品等現(xiàn)象。
2、勤儉節(jié)約意識還不夠強。有時公務接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象，尤其是上級部門到我縣檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對我縣工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和項目等方應對我縣進行重點傾斜。因此，不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現(xiàn)象。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關系，更好地推動工作，也存在超標宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三嚴三實問題清單（十四）：
一、嚴以修身方面的問題(共2條)
1、自我要求不夠嚴格，思想上存在模糊認識。認為共產(chǎn)主義的信仰太遙遠，不要太認真，太執(zhí)著，過好自己的日子最現(xiàn)實。在黨不言黨、在黨不憂黨，在黨不為黨，對社會上的小道消息和調(diào)侃、嘲諷馬克思主義和黨的言論、段子，對局里個別違背核心價值觀的言行和傾向，聽之任之，態(tài)度曖昧。學習黨的政策理論不夠自覺，用馬克思主義理論武裝自己不夠，參加組織的學習滿足于應付，蜻蜓點水，淺嘗輒止。
2、政治理論水平不夠高，日常學習上有所放松。僅服從于組織的學習，滿足于被動式的聽講，一般性的了解，停留在拿來主義。對一些需要掌握的東西，生吞活剝，沒有能真正做到入腦入心、學以致用。比如參加一些部門組織的業(yè)務知識培訓，聽一會腦子就開小差，記錄也不全，自主學習熱情不高。
二、嚴以用權方面的問題(共2條)
1、聽取群眾意見少。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接地氣不夠，存在官僚主義現(xiàn)象。如平時與班子成員及科長談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少;與保安、綠化養(yǎng)護等后勤一線員工交流溝通不多，存在信息不對稱、狀況掌握不及時的問題。
2、貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。主要表此刻正確處理民主與集中兩者關系上做得不夠。發(fā)揚民主不夠廣泛，或者只是流于形式，對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。如有些問題只是在局班子小范圍內(nèi)談論，沒有開會征求大家的意見。
三、嚴以律己方面的問題(共2條)
1、開展自我批評少。開展民主生活會較少，理解群眾監(jiān)督批評不主動。自我批評多，開展批評少，講共性普遍的問題多，講具體問題的少。如在具體工作中，存在不放心不放手，陷于具體事務的現(xiàn)象，既影響到抓大事、抓監(jiān)督、抓落實，也影響到其他班子成員獨擋一面開展工作的用心性。應對機關事務管理工作繁雜、涉及者眾的特點，撲下身子抓好落實，心無旁騖履行職責顯得不夠。
2、自我約束不嚴。過緊日子的觀念有所淡化，追求生活品質(zhì)和生活標準，滋長了個人攀比的思想。對官場上、社會上的一些不正之風有從眾心理。有時放松了對自己的約束，在辦公方面，存在辦公用品、水電浪費現(xiàn)象。
四、謀事要實方面的問題(共2條)
1、抓工作輕落實。在工作的評價上，缺少量化的績效考核制度標準，更缺乏職責追究的約束和倒逼機制。比如水電材料采購、零星工程審計等具體問題在實施中遇到哪些新的問題，有哪些不切實際的狀況，研究不透。又比如對公共機構節(jié)能、公務用車管理等問題，沒有給市領導決策提出建設性推薦。
2、調(diào)研不深入。對機關事務工作的認識不全面，定位也不準，對機關管理中的新狀況、
新問題研究得不夠、不深。比如幾次到兄弟縣市參觀學習節(jié)能執(zhí)法、公車改革先進經(jīng)驗做法，回來想推廣的，可三分鐘熱度，落實遙遙無期。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面的問題(共2條)
1、安于現(xiàn)狀，進取精神不足。滿足于現(xiàn)有的常識和見解，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。工作的熱情和激情明顯減退，干事的朝氣、銳氣明顯弱化，歇歇腳、到站思想有所滋長。如對行政體制改革、資產(chǎn)管理、節(jié)能管理、信息化管理等工作不創(chuàng)新，墨守成規(guī)，有得過且過的精神狀態(tài)。
2、缺乏開拓精神。例如，公車管理中發(fā)現(xiàn)的突出問題，如何以新的機制和辦法堵塞漏洞，提高規(guī)范管理水平;新形勢下如何對社會化服務進行有效管理監(jiān)督，建立規(guī)范的工作機制;政府職能轉(zhuǎn)變深入推進的大背景下，局下屬后勤單位如何正確定位，建立更有效率、健康發(fā)展的體制機制等問題，都十分緊迫地擺在面前，但深入研究不夠，缺乏用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措解決問題的思路和魄力，有時甚至持等待觀望態(tài)度，致使一些工作難題一拖再拖，增加了解決難度。
六、做人要實方面的問題(共2條)
1、職責擔當不強。思想理念上還不能完全適應全面深化改革，加快融入蘇南的新要求，站位不高，眼界放不寬，思路不清晰。如對隊伍建設中的不良風氣、消極現(xiàn)象，不能嚴肅批評、著力糾正，怕處不好關系，怕丟選票。對管理工作中的政策把關和制度堅持，也有知難而退、得過且過現(xiàn)象，存在做老好人的思想。
2、服務不主動。存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象，對工作缺乏熱忱，沒有能夠廣泛、直接、深入地走進群眾中去，真正解決聯(lián)系服務群眾最后一公里、最后一步路問題。如少數(shù)同志對群眾反映的問題不是親力親為，習慣于當甩手掌柜，交給下屬部門辦理，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底解決。
三嚴三實問題清單（十五）：
習總書記在20xx年參加安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。而焦裕祿能夠說是三嚴三實的典范，在三嚴方面，焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環(huán)境中，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠大理想，堅持權為民所用，從來不用權力為自己和家人謀取任何利益。因此，焦裕祿精神值得弘揚學習，值得基層黨員干部始終延續(xù)。
我們學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為黨和人民的事業(yè)任勞任怨、無私奉獻，以實際行動推進科學發(fā)展、促進社會和諧、造福人民群眾。要把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。我們學習和弘揚焦裕祿精神，就要像焦裕祿同志那樣，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，深入調(diào)查研究，真正把求真務實融入自己的工作和生活之中，堅持一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。因此，在當前群眾路線教育實踐活動的開展過程中，作為基層黨員干部，要繼續(xù)深入學習和弘揚焦裕祿精神，擺正心態(tài)，踏實肯干，用實際行動在自己的崗位上艱苦奮斗，自強不息。努力做一名如焦裕祿般的好干部，好黨員。
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照三嚴三實這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，持續(xù)共產(chǎn)黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1、在嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在嚴以修身、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫忙他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新狀況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為企業(yè)、群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;
對于一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，持續(xù)平和心態(tài)，做到有耐心、有愛心，有細心，不急燥，始終要持續(xù)平等、公正的態(tài)度。
3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強項目管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。透過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
三嚴三實問題清單（十六）：
對照習近平總書記提出的“三嚴三實”新觀點，新要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風”問題的標準，端正態(tài)度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴不實”問題�，F(xiàn)將問題清單整理如下：
一、嚴以修身方面
1、理論學習不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，平時參加專題黨課，專題學習研討不夠認真。在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。
2、抵制不良風氣的行動不夠堅決，有時認為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務實進步的工作作風還需進一步加強。
二、嚴以用權方面
1、政治組織執(zhí)行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提
工作要求多，提政治紀律要求少。
2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認為對狀況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。
三、嚴以律己方面
1、敢為人先的工作干勁有待進一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時存在等的思想。
2、創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)挕⒄蟹ú粔驅(qū)�，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
四、謀事要實方面
1、下科室調(diào)研不夠深入、不夠細致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性狀況多、深入科室調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一齊研究問題和措施，導致了解和掌握狀況不夠全面。
2、工作作風不扎實，全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的狀況，缺少大局意識和容人容事的氣度。
五、創(chuàng)業(yè)要實方面
1、艱苦奮斗意識不夠。認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，職責感、使命感還應進一步增強。
2、攻堅克難的勇氣不足。在一些急難險重任務面前，
存在必須畏難情緒。解決尖銳復雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進一步增強。
六、做人要實方面
1、服務宗旨意識不強。深入企業(yè)、項目主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。
2、同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與分管科室同志應對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。
3、公職公心標準不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設職責制還有不到位的地方。
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