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領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和機關(guān)干部下訪活動工作方案

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2021-12-22 09:36:26 | 移動端:領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和機關(guān)干部下訪活動工作方案

領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和機關(guān)干部下訪活動工作方案

  按照縣委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動的要求,經(jīng)園區(qū)黨委研究,決定在園區(qū)范圍內(nèi)開展大接訪活動和機關(guān)人員下訪活動,F(xiàn)制定工作方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,深刻認識和準(zhǔn)確把握新形勢下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律,牢記為民宗旨,發(fā)揚務(wù)實作風(fēng),堅持科學(xué)民主決策,堅持依法依規(guī)辦事,緊緊圍繞“事要解決”,發(fā)揮黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制的作用,落實信訪工作原則,形成園區(qū)黨委書記帶頭、班子領(lǐng)導(dǎo)參加,直接面對群眾、親自接待來訪,解決突出問題、化解矛盾糾紛,維護群眾合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定的工作格局,并探索建立起正確處理人民內(nèi)部矛盾的長效工作機制。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  通過開展大接訪活動,集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患;集中解決一批長期積累的重信重訪問題;集中解決一批當(dāng)前發(fā)生的信訪突出問題;集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題,盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層,把上訪人員的問題解決在當(dāng)?shù)亍?/p>

  三、活動安排

 。ㄒ唬┐蠼釉L活動安排

  1、接訪時間:園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動從x月開始至年底結(jié)束,其中x月xx日前為動員部署階段;x月至xx月組織實施階段;xx月x日至xx日為檢查總結(jié)階段。

  2、接訪人員:街道班子成員進行現(xiàn)場接訪,相關(guān)工作人員參與接訪。每個工作日都安排一名以上園區(qū)班子領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)接待來訪群眾。

  3、接訪地點:機關(guān)二樓小會議室,如特殊情況需要改變地點則另行通知。

  4、接訪形式:采取在固定場所接訪,并結(jié)合下訪、約訪、專線電話溝通等多種方式,聽取群眾訴求,了解社情民意,化解矛盾糾紛。專線電話:xxxxxxx。

  5、接訪程序:按照登記、接待、受理、督辦、反饋五個程序辦理。

 。ǘ┙值罊C關(guān)人員下訪活動安排

  1、下訪時間:x-xx月份。

  2、下訪人員:園區(qū)機關(guān)工作人員。

  3、下訪地點:信訪突出問題發(fā)生地。

  四、工作要求

 。ㄒ唬﹫猿纸釉L原則。園區(qū)班子領(lǐng)導(dǎo)親自接待信訪群眾,親自傾聽信訪群眾的訴求,親自協(xié)調(diào)解決信訪群眾的問題。堅持現(xiàn)場接訪、帶案下訪、重點約訪、上門回訪相結(jié)合,直接聽取群眾訴求,下功夫解決信訪問題。對上訪群眾提出的訴求,能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決,不能當(dāng)場解決的,提出解決和化解的時限,屬依法依規(guī)不能解決的,要講清道理,深入做好教育疏導(dǎo)工作。深入細致做好群眾思想引導(dǎo)工作,對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題,進行入情入理的分析解釋,幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。

  (二)落實包案責(zé)任。對排查出來的矛盾糾紛,特別是可能發(fā)生過京非正常上訪的人員和信訪問題,要逐件分類建檔,造冊登記,建立臺賬,研究處理辦法,實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制,做到“五明確一到位”,即明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任單位、明確責(zé)任人、明確處理意見、明確辦結(jié)時限、一步解決到位。

  (三)堅持依法依規(guī)辦事。嚴(yán)格把握法律政策界限,實事求是解決信訪問題,對信訪訴求符合政策法律的要全部一次性給予解決,對部分符合的給予部分解決,對不符合的要守住底線,對生活確實困難的上訪群眾要給予關(guān)心和幫助。

  (四)落實干部下訪工作。組織開展干部下訪工作,深入基層,深入實際,主動聽取群眾呼聲,協(xié)調(diào)解決實際問題,結(jié)合中心工作一體運作,結(jié)合辦實事與解決信訪問題一體運作,深入細致排查各種信訪突出問題,以及可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和隱患苗頭,不留死角,切實摸清底數(shù),從源頭上做好穩(wěn)控化解工作。

  (六)加大宣傳力度。堅持正面引導(dǎo),營造依法解決信訪問題和依法信訪的良好輿論氛圍。要廣泛宣傳《信訪條例》和開門大接訪活動,及時發(fā)現(xiàn)息訪息訴典型,總結(jié)并上報推廣。

 。ㄆ撸┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。成立園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由xx書記擔(dān)任組長,xx副書記任副組長,成員由園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)工作人員組成。大接訪活動由園區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,帶頭包疑難復(fù)雜案件、包息訴息訪;分管和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,切實解決好分管工作方面的信訪問題。

 。ò耍┱J真檢查總結(jié)。從xx月份開始,對大接訪活動和機關(guān)人員下訪活動開展情況進行回顧總結(jié),全面檢查大接訪、機關(guān)人員下訪和領(lǐng)導(dǎo)包案辦理情況,確保“件件有著落、事事有結(jié)果”;認真研究大接訪活動和干部下訪活動中發(fā)現(xiàn)的問題,舉一反三,不斷改進工作;及時總結(jié)大接訪活動和下訪活動中的好做法、好經(jīng)驗,上升為制度規(guī)范,形成長效工作機制。

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