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關(guān)于在第37個教師節(jié)走訪慰問一線教師座談會上的講話發(fā)言演講稿

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關(guān)于在第37個教師節(jié)走訪慰問一線教師座談會上的講話發(fā)言演講稿

  各位老師、同志們:

  在第37個教師節(jié)來臨之際,市委、市政府今天早上召開了全市教育工作大會,下午緊接著對一線教師進行慰問,并召開座談會,其主要目的有兩個,一個是向大家,并通過你們向全市廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候;另一個是想聽取大家對我市教育工作的意見和建議,共同研究對策,不斷改進提升,努力興辦一流教育。剛才,×中學(xué)、×小學(xué)就學(xué)校整體情況及下一步打算作了匯報,幾位老師做了很好的發(fā)言,對推動×教育高質(zhì)量發(fā)展提了許多好的意見建議。會后,教育局及時梳理歸納,認真研究落實。下面,借此機會,我提幾點希望:

關(guān)于在第37個教師節(jié)走訪慰問一線教師座談會上的講話發(fā)言演講稿

  一是希望廣大教師不斷解放思想,努力成為×教育高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者。思想是行動的先導(dǎo),指引著行動的方向,思想上“差很多”,行動上就會“差更多”。最近我們常提到教育要走內(nèi)涵式發(fā)展道路,而教育質(zhì)量是教育內(nèi)涵式發(fā)展的最基本要素。當(dāng)前,我們×的經(jīng)濟社會發(fā)展處于咸陽第一方陣,但教育質(zhì)量與其他縣區(qū)相比、與咸陽同類學(xué)校相比,仍比較滯后,可以說與經(jīng)濟社會發(fā)展水平極不匹配。這就需要全市上下共同努力,扭轉(zhuǎn)被動局面。尤其是廣大教師和教育工作者更要率先垂范,立即行動起來,立足全市發(fā)展大局,進一步解放思想,準(zhǔn)確把握教育發(fā)展方向,認真研究分析×教育面臨的新形勢新任務(wù),認真思考謀劃×教育改革發(fā)展的新定位新思路,真抓實干,破解難題,不斷豐富辦學(xué)內(nèi)涵,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,加快推動×教育轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。

  二是希望廣大教師樹立遠大目標(biāo),努力成為×教育高質(zhì)量發(fā)展的示范者。有目標(biāo)就有方向,就有奔頭。一是要對標(biāo)辦學(xué)。樹立創(chuàng)建“陜甘寧毗鄰區(qū)域名校”的目標(biāo)定位,聚焦“興辦一流教育”,在精細管理、強化基礎(chǔ)上下功夫,在精教細研、提升內(nèi)涵上做文章,在挖掘潛力、培育特色上求突破,力爭使全體學(xué)生都能得到適合自己的教育,全體教師都能得到適合自己的發(fā)展,以遠大的目標(biāo)鼓舞人、以先進的理念引領(lǐng)人、以優(yōu)質(zhì)的教育吸引人。二是要敢于爭先。敢于向高的攀,勇于同好的比,使×教育不僅被×人民認可,而且被其他縣區(qū)、同類學(xué)校認同,提升×教育在全市、全省乃至陜甘寧毗鄰區(qū)域的知名度。三是要打造特色。全市各級各類學(xué)校都要強化辦學(xué)質(zhì)量,突出辦學(xué)特色,辦出自己風(fēng)格,加快打造×教育特色、樹立×教育品牌。尤其是范公中學(xué)和紫薇小學(xué)要在全市學(xué)校品牌創(chuàng)建中勇立潮頭,爭做時代弄潮兒。

  三是希望廣大教師主動擔(dān)當(dāng)作為,努力成為×教育高質(zhì)量發(fā)展的踐行者。教書育人是時代和歷史賦予教師的神圣使命,大家要切實肩負起這一神圣使命,切實履行好教書育人的光榮職責(zé)。一要加強修養(yǎng),提高師德。牢固樹立社會主義核心價值觀,堅持立德樹人,為人師表,自覺遵守師德規(guī)范,不斷磨礪品格、陶冶情操,用自己的一言一行自覺維護教師的良好社會形象,爭做學(xué)生良好道德行為習(xí)慣養(yǎng)成的示范者和領(lǐng)路人。二要愛崗敬業(yè),甘于奉獻。大家既然選擇了教師這一職業(yè),就意味著選擇了奉獻,選擇了高尚的人生追求。只要在這個崗位,就應(yīng)該把教好書、育好人當(dāng)作自己人生最大的幸福和理想,執(zhí)著地去追求、去熱愛。要靜下心來教書,潛下心來育人,甘作培育人才的泥土,在奉獻中體現(xiàn)價值,用平凡鑄就偉大。三要潛心研究,提高質(zhì)量。任何一項工作都是有規(guī)律可循的,教書育人也不例外。大家一定要認真鉆研探索教育教學(xué)規(guī)律,積極投身教育改革,創(chuàng)新教學(xué)方法,提高課堂效率,不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。

  四是希望教育部門強化內(nèi)部管理,努力成為×教育高質(zhì)量發(fā)展的推動者。質(zhì)量是學(xué)校賴以生存的生命線,辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量提升,關(guān)鍵看管理。首先,管理理念要新。校長及管理人員要主動更新管理理念,改革管理方式,不斷探索實施制度管理、文化管理、自主管理等新型高效的管理辦法,通過科學(xué)管理提升辦學(xué)水平,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。其次,管理過程要細。將管理的觸角延伸到教育教學(xué)工作的各個角落、各個環(huán)節(jié),形成全方位的教育管理機制和體系,確保管理過程每一個環(huán)節(jié)都嚴絲合縫、滴水不漏,讓每一項教育教學(xué)活動都處在有效監(jiān)管范圍之內(nèi),切實向管理要質(zhì)量。最后,考核獎懲要嚴。認真細致組織實施學(xué)校綜合工作考核、績效工資考核和教學(xué)質(zhì)量考核,真正落實多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬原則,激勵廣大教師提升才干,勤奮工作,爭創(chuàng)佳績。

  總之,市委、市政府將始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略不動搖,緊盯興辦一流教育目標(biāo)不松勁,持續(xù)加大教育投入,不斷改善辦學(xué)條件,全面落實教師隊伍建設(shè)各項政策措施,真正讓尊師重教在×大地蔚然成風(fēng),讓教師成為最讓人羨慕的職業(yè)。

  最后,再次祝愿大家節(jié)日快樂,身體健康,工作順利,家庭幸福!

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