電視專題片《零容忍》和廉政文化紀錄片《廉鑒》，一個個真實而典型的案例，敲打著心門，觸動著靈魂。作風建設永遠在路上，堅定理想信念、嚴明紀律規(guī)矩、筑牢拒腐防變的思想道德防線是我們廣大黨員領導干部終生的必修課。下面是由小編為大家整理的“央視《零容忍》觀后感參考范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

央視《零容忍》觀后感參考范文【一】

　　作為一名年輕干部的我們來說，一定要引以為戒，厚植為民情懷，用好黨和人民賦予的權力，真正理解“吃喝玩樂”的內涵，做一名人民滿意、組織放心的新型年輕干部。

　　“吃得”了苦，在艱苦環(huán)境中磨練“能力”。1969年的梁家河，幾乎是躺在跳蚤堆里睡覺，黃土高坡上吃的是“玉米團子”、水煮白菜等“粗茶淡飯”，而他也被人們笑稱為“吃苦耐勞的好后生”，為以后工作的開展和基層管理經(jīng)驗的積累奠定了良好基礎。而作為年輕干部要涵養(yǎng)“撐船打鐵磨豆腐”的吃苦精神，保持有“不破樓蘭終不還”的頑強意志，把吃苦當作人生寶貴的財富和成長的契機，在吃苦中磨礪初心和意志，在吃苦中拼搏奮進、建功立業(yè)，即使在矛盾尖銳、千頭萬緒、焦頭爛額時，也要沉著冷靜、思路清晰，要相信現(xiàn)在吃的“苦”，一定是為了更好地體會來之不易的“甜”。

　　“多喝”墨水，在不斷學習中提升“水平”。立身以立學為先，立學以讀書為本。已經(jīng)到了夜以繼日的程度；為造福群眾，他去x學習沼氣技術，建起沼氣池，幫助村里解決燃料問題；他還勤于思考，會把不同歷史時期的不同學者就同一觀點的看法進行分析對比，提煉升華，形成自己的觀點。作為年輕干部要以廣袤無垠的農村土地為學習的平臺，深入基層，拜群眾為師，在家長里短里成為“行家里手”；尊實踐為友，在細照篤行中練就一身本領；以書本為輔，在字里行間里溫故知新，付諸行動。唯有學習，才能避免“本領恐慌”，才能成為一名勤于學習、善于思考的基層“全能手”。

　　“玩出”新意，在創(chuàng)新方法中加強“實效”。一直都鼓勵年輕干部要有創(chuàng)新意識，他在正定縣時調研發(fā)現(xiàn)三角村畝產(chǎn)過千斤，可農民還吃不飽，于是他大膽探索、勇于創(chuàng)新，給縣委書記寫信反映，對全縣種植結構進行調整，適當壓縮糧食作物，上經(jīng)濟作物。結果，一年就徹底解決了農民溫飽問題。時代在向前發(fā)展，環(huán)境在不斷變化，年輕干部不要讓思想“同質化”、讓解法“標準化”，不要讓“閉門造車”的守舊思想限制了思維的活躍度和創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敢于破才能更富有創(chuàng)新能力，與時俱進。面對新征程中的新形勢、新要求，必須有開放創(chuàng)新的精神，主動求新求變，在工作中能夠根據(jù)實際情況、具體問題積極思考，多想好方法、好點子，打開視野和思維，切實把各項工作做實辦好。

　　“樂于”奉獻，在不斷實踐中落實“成果”。“我將無我，不負人民。”多次強調過付出的重要性，而在梁家河知青歲月中，他敢付出講奉獻，經(jīng)常花費時間和精力，幫助群眾解決問題。而作為年輕干部，樹立“有付出，就會有收獲”信心，因為收獲不是在“今天”就是在“明天”。那些想制定好政策，卻不愿意深入基層、花費時間精力去調研的干部，無異于“隔空建樓”，是不可能實現(xiàn)的。這就要求年輕干部在開展調研的過程中保持一顆甘于付出的心，做好打持久戰(zhàn)的準備，以滿腔的熱忱、眼睛向下的決心、能吃苦的勇氣、遇水搭橋的氣魄，常到基層一線、田間地頭，多去百姓家中，掌握第一手資料，把群眾所憂所想所思所盼兜上來、帶回來、解決好，切實把基層工作做深、做細、做實。

央視《零容忍》觀后感參考范文【二】

　　黨的會議強調，要堅持全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到難不住、壓不垮，推動中國特色社會主義事業(yè)航船劈波斬浪、一往無前。做好紀檢監(jiān)察工作，當寫好“紀”字，正如“見微知著，彌患于未萌”，要堅持教育在先、警示在先、預防在先，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，協(xié)助各級黨委把好黨風廉政建設大關，才能更好地保證拒腐防變、防患未然。

　　教育在先、以學戴好“緊箍咒”。防止政治信念“失鈣”“缺鈣”，就必須加強黨的思想政治建設，筑牢政治信仰，不斷增強永葆清廉本色的政治定力。只有對紀律規(guī)矩做到心中有數(shù)，才能做到心中有戒，堅決做到“兩個維護”的高度自覺，筑牢政治建設生命線。要強化學習教育，通過開展“全員化”黨紀法規(guī)知識測試形式，以考促學，以學促知、以知明紀。同時運用好中央紀委國家監(jiān)察委網(wǎng)站、中國紀檢監(jiān)察報、學習強國APP……逐步提高紀律教育的滲透力。只有內化于心、外化于行，促進黨員干部自覺講政治、顧大局、守規(guī)矩，補足精神之鈣。戴好“緊箍咒”才能織好紀檢監(jiān)察機關的“監(jiān)督網(wǎng)”。

　　警示在先、以案敲好“警示鐘”。用好“活教材”，警鐘常敲、警報長鳴，引發(fā)“共振”形成震懾。將警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，達到“懲前毖后、治病救人”的效果。要強化案例教育，通過時下最火的“沉浸式”體驗警示教育，帶領黨員干部們參加這別開生面的廉潔從政“第一課”。同時運用好各類融媒體平臺，推送相關的警示案例、現(xiàn)身說法、警示動漫……特別要用身邊人身邊事教育黨員干部，牢記“莫伸手，伸手必被抓”。引導廣大黨員干部以案促改、以案促教、以案促建、以案為鑒、聞警自省。敲好“警示鐘”才能備好紀檢監(jiān)察機關的“懲戒尺”。

　　預防在先、以談打好“預防針”。談心談話是開展監(jiān)督工作的重要形式和有效手段，常用黨規(guī)黨紀“放大鏡”對黨組織和黨員干部“政紀”體檢，打好“預防針”，抓早抓小，防微杜漸。要強化談心教育，通過精準運用“四種形態(tài)”，尤其是“第一種形態(tài)”，充分發(fā)揮“探頭”作用，多進行近距離、常態(tài)化監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督。同時運用好警示提醒、批評教育、誡勉談話……對暴露出來的苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取不同方式，做到常疏導、常教育、常警示。咬耳扯袖、紅臉出汗，做到防病于未發(fā)、治病于初萌。打好“預防針”才能筑好紀檢監(jiān)察機關的“防火墻”。

　　滴水穿石、一滴不可棄滯。紀檢監(jiān)察工作只有進行時而沒有完成時，既是攻堅戰(zhàn)也是持久戰(zhàn)，不能有喘口氣、歇一歇的想法。我們要不斷強化紀檢監(jiān)察工作，加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，打造高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍，走好新的趕考之路。

央視《零容忍》觀后感參考范文【三】

　　為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。

　　廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，x把每年的3月23日，即主席帶領中國共產(chǎn)黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務人民群眾。

　　一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起

　　腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

　　一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節(jié)呢?一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑！輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保；小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

　　二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求

　　黨紀條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的責任。

　　從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規(guī)定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經(jīng)常認真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活！”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹?shù)娜�、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人！尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發(fā)言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節(jié)，而且要管住小節(jié)，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節(jié)問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發(fā)。

　　三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然

　　反腐倡廉最關鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

　　要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務必做到政治上清醒、經(jīng)濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

　　四、要積極加強制度防范。

　　要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監(jiān)察制、重大事項報告制，繼續(xù)鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規(guī)范權力運行這個重點，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護網(wǎng)”，沖破“關系網(wǎng)”�，F(xiàn)在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規(guī)范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

　　要主動接受監(jiān)督防護。監(jiān)督既是約束，更是愛護。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，既是對黨的事業(yè)的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監(jiān)督之下，把黨和人民的監(jiān)督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上主動接受監(jiān)督，在來自各方面的監(jiān)督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

央視《零容忍》觀后感參考范文【四】

　　一、牢固樹立為民掌好權的思想

　　黨員干部特別是掌握權力的領導干部，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯(lián)的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現(xiàn)象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經(jīng)受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產(chǎn)黨員的公仆本色。

　　二、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風

　　“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。世界上一些長期執(zhí)政的共產(chǎn)黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現(xiàn)了嚴重的腐敗現(xiàn)象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需；端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見；堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

　　三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

　　官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系，我們必須堅決地反對。當前我們干部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現(xiàn)得十分突出�？朔�官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導干部做起。我們黨員干部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　四、養(yǎng)成潔身自好和謹言慎行的生活作風

　　領導干部要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。領導干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節(jié)制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員干部樹立監(jiān)督意識，明確人人都是監(jiān)督者和被監(jiān)督者，防范出現(xiàn)“個人逃避監(jiān)督”的現(xiàn)象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。

　　五、做到靜心和盡心

　　黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養(yǎng)，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想、社會主義道路不動搖；只有創(chuàng)新思維，確立把發(fā)展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。做到這些，我認為關鍵是一名共產(chǎn)黨員要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。

　　在現(xiàn)階段，不嚴肅查處違法違紀案件是不現(xiàn)實的，但光靠事后查處是遠遠不夠的，查處不是目的，必須把監(jiān)督的關口前移，切實搞好事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，保證權力正確行使，使人民賦予的權力用來更好地為人民服務、為經(jīng)濟建設服務。萬事人為本。要加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，用好的作風選作風好的人。讓想干事的人有機會，會干事的人有位置，能干事的人有舞臺，干成事的人有獎勵，努力營造謨發(fā)展、干實事、創(chuàng)大業(yè)的良好環(huán)境。

央視《零容忍》觀后感參考范文【五】

　　在村任職的選調生們，既是輝煌歷史的見證者，又是創(chuàng)造歷史的參與者，務必要勤學善思、端正“三觀”，做到“四要”、反對“四風”，走穩(wěn)走實人生的每一步路。

　　要扎實到村履職，讓形式不再“形式主義”。中央對新時代選調生工作提出了新的要求，明確了基層招錄的選調生要到村任職，在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。這是讓年輕干部下接地氣，推進選調生與大學生村官工作銜接的重要形式。但是，如果選調生自身對到村任職工作不重視、求賢若渴的用人單位把精挑細選的精英們留在機關使用，都會導致選調生在村任職工作流于形式。兩年在村任職的大好時光，如果被浪費在機關的公文傳輸、上傳下達等簡單日常的事務上，導致選調生看不懂村情、聽不懂村語，那就是典型的“形式主義害死人”了。所以，要壓實用人單位的管理責任，充實選調生在村的工作任務，細化選調生在村任職期滿考核內容，嚴格處理選調生在村任職考核的不合格情況，確保選調生在村任職的形式不再形式主義。

　　要增強群眾觀念，讓官員不容“官僚主義”。新時代選調生工作是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的源頭工程，選調生是各級黨政領導班子的后備軍。選調生們在起步之初，務必要涵養(yǎng)家國情懷，既要杜絕高高在上、官氣熏天的官僚主義思想，也要杜絕忙忙碌碌卻脫離群眾的變種官僚主義。要增強群眾意識，拜人民為師，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，帶頭克服官僚主義，警惕各種官僚主義的變種，著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，讓未來的官員們都容不下官僚主義。

　　要錘煉工作作風，讓工作拒絕“享樂主義”。沒有踏過村里的一山一水，就不會懂得村民的一舉一動；沒有經(jīng)歷村里的嚴寒酷暑，就不會體味村民的艱難困苦。新時代的群眾工作，不再是坐在機關吹著空調指手畫腳就能完成的，選調生要常懷本領恐慌，把實踐作為最好的課堂，到鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展、信訪穩(wěn)定等一線去經(jīng)風雨、見世面，當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多直面幾次“燙手的山芋”，在實踐的大火爐里掌握新時代基層工作方法，提高做群眾工作的能力。

　　要系好人生扣子，讓人生遠離“奢靡之風”。“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一�？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。”習近平總書記告誡我們，人生的扣子從一開始就要扣好。反觀落馬的“老虎”和“蒼蠅”們，在他們?yōu)楣僦�初，或許都懷著施展抱負、報效國家、服務人民的雄心壯志，但是他們的落幕，也許從他們扣歪第一�？圩拥臅r候，就已經(jīng)注定了。所以，年輕的選調生們要常懷敬畏之心，警鐘長鳴，惟愿多年之后，大家仍是那個初心不改的少年！

央視《零容忍》觀后感參考范文【六】

　　堅定理想信念，堅守精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命之根本。而面對世情、國情、黨情的深刻變化，有些黨員干部的理想信念卻逐漸淡化弱化，走入“四風”歧路，蛻化成昏、懶、庸、貪“四官”，為人民群眾所唾棄。已病當治，未病當防。堅守理想信念，當筑牢干部自身、基層組織、紀檢監(jiān)察“三重防線”。

　　自身過硬方“百毒不侵”。黨員干部若得了信仰迷茫、精神迷失的“軟骨病”，自然受不住“糖衣炮彈”，注定會不攻自破。想抵御侵害，就要不斷用馬克思主義理論武裝自己，強健精神筋骨，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要敢于對自己下狠手，拿出壯士斷腕、刮骨療毒的決心，檢視查擺自身問題，立查立改、即知即改。同時，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住底線，堅決不做政治“兩面人”。

　　教育管理須抓早抓小。黨組織對黨員干部的教育管理至關重要，要經(jīng)常敲敲警鐘，打打預防針，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，防微杜漸。經(jīng)常性開展批評和自我批評，讓黨員干部“紅臉”“出汗”，明確自身不足，及時糾正。定期組織開展“黨性體檢”，對認定黨性“亞健康”“不健康”黨員幫助“康復提升”。經(jīng)常組織開展警示教育，觀看違紀違法典型案例，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

　　監(jiān)督執(zhí)紀當寬嚴相濟。有些黨員干部沉迷“四風”，不但自甘墮落、執(zhí)迷不悟，更容易成為侵染同事、下屬的“病原體”，形成“破窗效應”，荼毒政治生態(tài)。紀檢監(jiān)察部門當精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既要堅決打虎拍蠅，鏟除害群之馬，還廣大黨員干部一個風清氣正的政治生態(tài)；更要按照“懲前毖后、治病救人”的方針，堅持思想教育、政策感化、紀法威懾相結合，在“治未病”上積極作為，持續(xù)強化不敢、知止的氛圍。

央視《零容忍》觀后感參考范文【七】

　　該專題片展現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，系統(tǒng)施治、標本兼治，不斷實現(xiàn)一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰(zhàn)略目標，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用充分發(fā)揮。專題片共分五集，分別為《不負十四億》《打虎拍蠅》《懲前毖后》《系統(tǒng)施治》《永遠在路上》，共選取16個案例，采訪紀檢監(jiān)察干部、有關審查調查對象及涉案人員、干部群眾140多人，生動講述全面從嚴治黨、推進反腐敗斗爭的故事。

　　《零容忍》以案釋紀明紀，嚴守紀律規(guī)矩主題警示教育書籍深受教育和警示，對違紀違法黨員干部墮落的原因、心路歷程進行了著重透徹的分析，書中的一起起典型案例觸目驚心，令人震撼，看后自己深有體會：

　　一是作為一名黨員領導干部首先要筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，要時刻牢記黨的宗旨，強化廉潔從政思想意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，規(guī)范自己的言行舉止，常懷律己之心，常懷從政之德，常思貪欲之害，黨員干部只有處處不越政治紀律、政治規(guī)矩的紅線，真正做到清正廉潔，才能無愧于心，也才能平安無事。

　　二是在工作中不能搞團團伙伙、結黨營私，更不能搞利益集團，進行利益交換，要時刻擺正組織和個人的關系，牢記對組織忠誠的思想意識，任何時候都不能損害組織的利益，要用黨紀黨規(guī)來凈化同志之間的關系。

　　三是決不能做嚴重脫離群眾的黨員領導干部，因為脫離群眾是一切工作的危險源，群眾路線就是工作作風，黨員干部都應做密切聯(lián)系群眾的表率。

　　四是要牢記黨的宗旨，堅定理想信念，時刻提醒自己“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”任何時候都不能做讓人痛恨的損公肥私的貪官。

　　五是要堅決抵制奢靡之風，時刻保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，決不能做敗壞社會風氣，損壞干群關系，在日常工作和生活中要注重陶冶樹立自身的高尚情操，在生活情趣方面也要防微杜漸，警鐘長鳴，培養(yǎng)健康的、積極向上的生活情趣，不讓腐朽的思想抬頭，決不能給共產(chǎn)黨員的形象抹黑。

　　六是黨員干部要時刻不忘改造自己的世界觀，要像珍惜生命一樣珍惜自己的名節(jié)和操守，誠心誠意的自覺接受監(jiān)督和幫助，還要管好“枕邊人”、“膝下人”、“身邊人”，真正做到廉潔修身，廉潔齊家，時刻牢記黨紀國法是不可逾越的紅線和高壓線，堅守道德底線，做到守德、守紀、守法。

　　通過學習，使自己在今后的日常工作生活中如何對照法規(guī)制度，檢查自身問題和不足，時刻筑牢拒腐防變的思想防線有了很大的幫助和啟示，自己將以書中的反面典型為鑒，吸取教訓，在嚴守紀律規(guī)矩，廉潔自律，清白做人，干凈做事，坦蕩為官，自覺遠離腐敗犯罪，做一名讓黨放心，讓群眾信賴擁護的共產(chǎn)黨員干部。

央視《零容忍》觀后感參考范文【八】

　　面對一個個違法違紀案例，看到一個個黨員干部因理想信念不堅定、因經(jīng)不住誘惑、因貪小利而失大義等而引起的腐敗現(xiàn)象，我情緒沉重，越是在這樣的形勢和發(fā)展趨勢下，越是要堅定我們的理想信念，要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和權力觀，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干凈凈做官。下面淺談幾點讀此書后的心得體會和自身廉政建設方面的努力方向：

　　一、樹立正確的權力觀

　　首先要明白權力是誰給予的，有的人認為權力是靠個人努力得來的；有的人認為權力是靠競爭上崗爭來的；也有的人認為是某個領導個人的恩賜，這些認識都是極端錯誤的，一個人走上領導崗位，獲得了相應的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是廣大職工和組織的信任，個人德、才的提高，離不開組織和廣大職工的長期培養(yǎng)和教育。其次要時刻飲水思源，想到權力來源于廣大職工的重托，來源于組織的信任，掌權后要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民；同時，要明白權力是一種職責，權力意味著為廣大職工服務這一最重要也是最基本的職責。

　　二、加強學習，堅定信念

　　作為企業(yè)中層管理者要以身作則，主動加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果平時不學習，放松自我教育，久而久之就會忘記了自身的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想很可能逐漸滋長。學習對管理者來說是一個十分重要的環(huán)節(jié)，透過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶情操，有的人常以工作忙等理由不參加群眾政治理論學習，這樣不利于提高自身的思想覺悟。一個人經(jīng)常不學習，頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步，所以政治理論學習只能加強不能放松，要自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

　　三、端正職業(yè)道德觀念

　　一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而會想方設法地見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。我們作為企業(yè)一名干部，能干到中層管理崗位來之不易，要好好珍惜，不要為一時的貪欲而毀了自己。所以必須端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

　　四、要知足常樂

　　作為企業(yè)的中層管理者，要正確看待個人的收入，比上不足比下有余，知足常樂，不能一味的去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的，不能老是把報酬看得很重。人活著如果一向欲望金錢、一味的追求虛榮和奢華，這樣會為了一時的貪欲而斷送前程，連累家庭。

　　五、要注重細節(jié)，加強自我約束

　　有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么。這些人正是平時在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自我的職責，從書中很多案例來看，許多黨員干部走上犯罪道路，正是從這些“小恩小惠”、不拘小節(jié)開始，慢慢放松警惕，最后淪為階下囚。正所謂：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

　　我們通過堅持不懈地學習，堅持運用馬克思主義的立場、觀點、方法，觀察和解決問題，不斷筑牢理想信念，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《央視《零容忍》觀后感參考范文》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/news/13470.html

• 上一篇：黨員個人年度批評與自我批評材料精選8篇
• 下一篇：專題片《零容忍》觀后感精選8篇