鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)

　　xxxx年在縣委縣政府的指導(dǎo)下，xx鄉(xiāng)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆三中全會(huì)、省委十一屆五次全會(huì)、市委四屆六次會(huì)議的精神，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)和黨員干部先鋒模范作用，為推動(dòng)各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和紀(jì)律保障�，F(xiàn)將一年來組織工作開展情況匯報(bào)如下:

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，健全制度和改進(jìn)工作作風(fēng)。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)思想建設(shè)。一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、“民主生活會(huì)”制度、“四議兩公開一監(jiān)督”制度。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的思想、政策、相關(guān)會(huì)議精神。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大會(huì)議精神以及中央和省、市、縣委重要會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要論述、全面學(xué)習(xí)提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的相關(guān)知識等，切實(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平。

　�。ǘ�）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是按照《xxx縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為十二條措施》，完善《xx鄉(xiāng)干部工作目標(biāo)考核辦法》、《xx鄉(xiāng)村組干部工作目標(biāo)考核辦法》，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作責(zé)任，激發(fā)工作活力。二是完善問責(zé)制度、談心談話制度、誡勉談話制度，加強(qiáng)監(jiān)督問效，推進(jìn)工作落實(shí)。三是建立干部關(guān)心關(guān)愛長效機(jī)制，堅(jiān)持每兩年組織干部進(jìn)行x次健康體檢，對重病和生活困難的干部給予適當(dāng)幫助和關(guān)懷。四是全面落實(shí)村干部報(bào)酬和每村工作經(jīng)費(fèi)、按時(shí)足額發(fā)放在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和離職村干部生活補(bǔ)助。四是實(shí)施鄉(xiāng)干部動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新干部變動(dòng)情況，采集干部基本信息。五是做好中層干部競職上崗工作。嚴(yán)格按照中層干部選任程序?qū)⒛芰Τ霰�、符合條件的優(yōu)秀干部分配到空缺崗位，激發(fā)干部干事創(chuàng)新活力，為xx各項(xiàng)事業(yè)貢智慧和力量。六是做好公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)晉升工作。按照《xxx縣公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施方案》，我鄉(xiāng)對照標(biāo)準(zhǔn)，收集檔案資料，對符合公務(wù)員套轉(zhuǎn)要求的xx人完成套轉(zhuǎn)工作；今年x月，通過召開專題會(huì)、民主推薦、個(gè)別談話等程序，順利完成一二級主任科員x人，三四級主任科員x人的晉升工作。

　　（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話、干部結(jié)對幫扶困難群眾、干部廉政建設(shè)等一系列制度，嚴(yán)格按照要求實(shí)行。二是建立書記負(fù)總責(zé)、各班子成員分工負(fù)責(zé)的組織工作責(zé)任制，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。

　�。ㄋ模└淖兏刹抗ぷ髯黠L(fēng)。一是在工作常常抓、環(huán)環(huán)抓、反復(fù)抓好干部的工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部主動(dòng)把握好作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上內(nèi)在要求，自覺接受監(jiān)督。從干部自身做起，樹立正確的工作態(tài)度，起好帶頭作用，樹立新風(fēng)氣。二是切實(shí)保障好人民群眾的利益，贏得群眾的信任和擁護(hù)。始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。減少群眾負(fù)擔(dān)，工作時(shí)不搞排場，不擾民，低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)辦事，提高工作效率。

　　二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升基層組織活力。

　　（一）開展“先鋒領(lǐng)航、全域提升”基層黨建攻堅(jiān)行動(dòng)。鄉(xiāng)黨委制定工作方案，多次召開“先鋒領(lǐng)航、全域提升”工作推進(jìn)會(huì)，對黨員、黨支部、黨支部書記采取動(dòng)態(tài)管理，采取自評和黨委班子集中測評的方式開展星級評定。通過對各支部摸底調(diào)研和部署安排，力爭在xxxx年底實(shí)現(xiàn)xx%以上黨支部、xx%以上黨員、xx%以上黨支部書記達(dá)五星。

　　（二）按程序推進(jìn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”。鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》精神，按照縣委組織部的安排部署，對全鄉(xiāng)x個(gè)行政村兩委班子進(jìn)行全覆蓋分析研判，今年x月xx村、xx村等x個(gè)村順利完成村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”選舉工作。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格把關(guān)黨員入口，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在堅(jiān)持黨員選拔程序的基礎(chǔ)上，有重點(diǎn)地優(yōu)先發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不合理的村、后進(jìn)村的黨員，逐步調(diào)整和充實(shí)黨員隊(duì)伍，今年全鄉(xiāng)新發(fā)展黨員x名，其中大專以上文化x名，xx歲以下x名。

　　（四）加強(qiáng)村級組織規(guī)范化建設(shè)。一是管好用好村活動(dòng)場所，確保干凈整潔，規(guī)范有序，工作檔案內(nèi)容齊全，歸檔合理，保管妥善；二是嚴(yán)格落實(shí)黨支部“固定黨日”和黨群集中活動(dòng)日制度，嚴(yán)格執(zhí)行村三職干部輪流坐班，x個(gè)農(nóng)村全部實(shí)行輪流坐班，有完善的值班表、值班記錄和工作臺賬；三是所有村全面實(shí)行黨務(wù)村務(wù)公開，對所有涉及資金、項(xiàng)目、惠民政策和群眾關(guān)注度高、比較敏感的事情，全程公開，動(dòng)態(tài)公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，做到群眾知情、干部清白、內(nèi)容公開。

　　（五）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。我鄉(xiāng)僅僅圍繞“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村步伐”的目標(biāo)要求，多次走訪調(diào)研，針對各村特點(diǎn)，制定相應(yīng)的消空措施，鼓勵(lì)各村大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，出謀劃策，多措并舉，積極采取消空行動(dòng)，目前已實(shí)現(xiàn)全部消空。

　　（六）扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。各黨員干部通過學(xué)習(xí)，查擺問題，對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》等進(jìn)行自我檢查，找差距、抓落實(shí)，著力提升理論水平和實(shí)踐能力。

　�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)后備干部培養(yǎng)教育及本土人才管理。加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級后備干部培養(yǎng)和教育管理工作，實(shí)施農(nóng)民工“歸雁計(jì)劃”，優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程。有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分批次培養(yǎng)后備干部。

　�。ò耍╅_展紀(jì)念建黨周年活動(dòng)。通過專題黨課、志愿服務(wù)、評選表彰等活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部“不忘初心、牢記使命”，調(diào)動(dòng)了廣大黨員積極性，激勵(lì)了廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，加強(qiáng)同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步營造堅(jiān)定信心、振奮精神、砥礪奮進(jìn)的良好氛圍。

　　三、存在的問題

　　一是基層基礎(chǔ)保障力量薄弱。村級黨務(wù)、政務(wù)公開不及時(shí)，不全面，不透明，引起群眾猜疑和不滿意；部分村村干部也輪流坐班堅(jiān)守不好，遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家書屋很少對群眾開放，村級活動(dòng)場所利用效果不明顯。

　　二是基層黨組織活力不足，黨員結(jié)構(gòu)不合理，老齡化嚴(yán)重，工作效率和工作質(zhì)量存在瑕疵，教育管理難度大。

　　三是后備干部培養(yǎng)教育力度不夠。部分村“三職”干部年齡老化，業(yè)務(wù)工作開展難度較大，后備干部參與村級事務(wù)不夠，業(yè)務(wù)水平不高。

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