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房地產(chǎn)公司個人年度工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-07 19:48:16 | 移動端:房地產(chǎn)公司個人年度工作總結(jié)

  工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗。房地產(chǎn)公司個人年度工作總結(jié),我們來看看。

  房地產(chǎn)公司個人年度工作總結(jié)1

  在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和同事們的支持下,我們預(yù)算部工作人員努力克服各種困難,堅持全心全意為公司、全心全力促進公司預(yù)算部更好的發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)的工作態(tài)度和突出的工作成績獲得了上級的肯定和客戶的好評。

  在工作中,我們預(yù)算部以自己的實際行動,譜寫了一曲“優(yōu)質(zhì)預(yù)算部門、愛崗敬業(yè)員工”的贊歌。我作為預(yù)算部中的一份子,代表預(yù)算部門就一年來的工作情況述職總結(jié)如下:

  一、加強理論學(xué)習(xí),推進政治思想和工作作風(fēng)建設(shè)

  20**年,我們預(yù)算部人員一直從各方面嚴格要求自己,一方面不斷努力黨的十八大、十八屆三中全會精神,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,增長才干,另一方面努力做好自己的預(yù)算部門工作,積累工作經(jīng)驗,時刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,鍛煉自己各方面的能力,推進政治思想提升,作好預(yù)算部工作,使自己成為一名政治素質(zhì)過硬的優(yōu)秀預(yù)算部工作人員。

  二、20*年工作亮點和不足

  (一)根據(jù)崗位要求,認真履行崗位職責(zé)

  結(jié)合公司最近在搞的采購招標(biāo)核算、績效管理、合同分解、單類資金撥付控制來看,我們預(yù)算部門整個系統(tǒng)本著“集中、統(tǒng)一、精簡、高效”的指導(dǎo)思想,實現(xiàn)了預(yù)算工作分工、績效管理、采購招標(biāo)、集中核算、規(guī)范運行、一級核算、統(tǒng)一管理的管理模式。

  今年,在我們房地產(chǎn)公司上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,預(yù)算部按照職責(zé)分工,較好地完成了各項工作任務(wù)。我們預(yù)算部門主要職責(zé)負責(zé)項目建安成本控制管理,主要包括建安工程內(nèi)容的招投標(biāo)工作、合同簽訂、資金撥付、工程結(jié)算等建安成本管理控制工作。作為預(yù)算部一份子,我時刻要求預(yù)算部門員工時刻注意根據(jù)崗位要求,認真履行本崗位職責(zé)。

  (二)在10年中預(yù)算部主要的業(yè)績

  以格調(diào)竹境項目為例,我們預(yù)算部門工作精度可以概括為一句話就是“全景式客觀再現(xiàn),全球化認知高度”。結(jié)合公司企業(yè)宗旨,結(jié)合市場變化信息,結(jié)合公司最近采取的采購招標(biāo)核算、績效管理、單項與聯(lián)合采購分解、單類控制、四單管理、合同與資金撥付使用方面科學(xué)規(guī)章制度等措施及總經(jīng)理的十五字方針(找差距想辦法降費用擴銷售增效益),結(jié)合現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)預(yù)算成本與目標(biāo)比較現(xiàn)狀,特別是房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀來看,我們預(yù)算部門工作人員最需要的就是就是大膽細心、謹慎拼搏的精神。

  在這種精神的感染下,我們預(yù)算部增強朝著遠大理想不懈追求的堅韌力,增強朝著共同目標(biāo)團結(jié)奮斗的凝聚力,增強朝著美好前景開拓新路的創(chuàng)造力,增強我們房地產(chǎn)公司面向房地產(chǎn)市場贏得發(fā)展優(yōu)勢的競爭力。

  因為用心,所以出色!這就是我們預(yù)算部工作人員的一貫工作作風(fēng),為此,我們預(yù)算部門在20**年中預(yù)算部出色的完成了各項公司交代的任務(wù)。就格調(diào)竹境項目而言,在公司大力推行公司建立健全管理體制,提高管理水平的契機上,公司主管領(lǐng)導(dǎo)在項目開發(fā)初期,重點要求全面提升工程管理水平,在總結(jié)以往項目管理存在的不足中開拓思路提出新的工作管理模式,期間在摸索自身管理模式上有著成功的經(jīng)驗。

  我們知道,格調(diào)竹境一期從20**年年底至20**年9月16日至20**年11月20日陸續(xù)完成竣工驗收。經(jīng)歷了近兩年的時間,期間全公司各個部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,為項目的建設(shè)付出了辛勤的汗水,在20**年我們預(yù)算部與審計部銷售部等其他部門通力合作,全力拼搏,認真統(tǒng)籌安排,使得該項目無論是銷售業(yè)績、在品牌知名度再次提升、工程管理(包括質(zhì)量水平、工程進度、安全、成本控制)等方面均有重大實質(zhì)性的突破和提升。

  20**年,我們預(yù)算部做了大量房地產(chǎn)硬件軟件預(yù)算準(zhǔn)備工作和采購招標(biāo)、分包合包結(jié)算、合同資金撥付等工作。特別要提到的是采購招標(biāo)工作的通過,由于細心謹慎的工作態(tài)度,招標(biāo)到了合適的建材供應(yīng)商給公司節(jié)省了十多萬的建材款差價。

  我們預(yù)算部門就是心系公司,為降低成本預(yù)算著想。為公司發(fā)展遠景著想。預(yù)算部一貫將成本控制預(yù)算結(jié)算合同資金撥付工作放在首位,每到節(jié)假日前一個月都會制定節(jié)假日前工作進度檢查、下個月工作會議,制定工作計劃,落實計劃內(nèi)容、完成時間和責(zé)任人,以及檢查時間,明確各項工作重點,事后進性檢查,以確保預(yù)算部門工作暢通無阻的運行。在日常工作時,我們預(yù)算部一貫強調(diào)預(yù)算結(jié)算工作時的透明操作和自我廉潔防范的意識,杜絕個人貪污賄賂的行為發(fā)生。

  我們房地產(chǎn)公司企業(yè)就是以財務(wù)控制、成本結(jié)算為核心,提高房地產(chǎn)銷售管理模式。而我們預(yù)算部門就負責(zé)提供各類數(shù)據(jù)可以優(yōu)化采購進貨渠道、采購進貨品種,合理安排庫存數(shù)量,對主要建材大類的進、存、毛利等方面進行成本分析,有利于資金的整體籌劃,從而降低房地產(chǎn)成本;系統(tǒng)對供應(yīng)商的經(jīng)營情況進行對比、分析,有利于優(yōu)勝劣汰;在日常工作中,我們預(yù)算部門實時查看各部門房地產(chǎn)項目進度等工程預(yù)算動態(tài),便于上級隨時掌握房地產(chǎn)預(yù)算狀況,做出正確的成本估計決策。

  我們預(yù)算部門同時還系統(tǒng)對人員的管理更加規(guī)范、合理,充分利用人力資源,最大限度地節(jié)省人力。統(tǒng)一采購招標(biāo)、結(jié)算統(tǒng)一集中管理,有效實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)。

  在預(yù)算管理上,我們預(yù)算部門實施分級考核目標(biāo)任務(wù)管理,系統(tǒng)將月季任務(wù)指標(biāo)(銷售額、庫存占用、毛利率、單項指標(biāo)任務(wù))層層分解到每個工作崗位,實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)考核,做到有獎有罰,充分調(diào)動員工的積極性。同時系統(tǒng)提供資金預(yù)算指標(biāo),按照部門和崗位,以及工作結(jié)算類別進行指標(biāo)控制,把握資金管理鏈,最大限度提高企業(yè)管理效益。

  三、預(yù)算部門存在不足與20**年工作目標(biāo)

  針對預(yù)算部去年工作中發(fā)現(xiàn)存在的不足,例如項目預(yù)算細節(jié)遺留問題跟蹤檢查力度不夠,管理機制不夠完善等等,預(yù)算部總結(jié)一年來的實際工作情況,將工作目標(biāo)與20**年定工作思路制定為:

  1對預(yù)算部每個工作人員工作績效進行全方面管理核查、對于采購招標(biāo)工作跟蹤和合同資金撥付等重要環(huán)節(jié)進行仔細反復(fù)核對推敲。

  2.規(guī)范管理機制,完善管理制度,以提高預(yù)算部門結(jié)算采購招標(biāo),合同資金撥付工作效率和質(zhì)量。

  3.加強資金環(huán)節(jié)監(jiān)管力度。

  4.加強節(jié)能降耗的管理工作,從管理上求效益;

  四、20**年工作工作思路

  達到上述工作目標(biāo)預(yù)算部將做如下工作:

  (一)采用績效管理,采購招標(biāo)核算

  按照傳統(tǒng)的管理方式,房地產(chǎn)公司,一般采用分別與不同供貨商進行接觸洽談?wù)袠?biāo)方式采購建材,這樣雖然可以簡化采購招標(biāo)過程,但成本核算卻不真實,給造成管理混亂。因此新的一年我們預(yù)算部門將選擇單品管理、進價核算的方式,一方面能加強管理力度,對每個采購招標(biāo)建材的價格、庫存、成本實行全面控制;另一方面,實行單品管理也是決策分析的前提條件。

  (二)進銷分離,集中統(tǒng)一管理

  新的一年我們預(yù)算部門將繼續(xù)實施集中管理,分散結(jié)算。采購、合同、結(jié)算、資金撥付三權(quán)分立。三者既相互獨立,又互為監(jiān)控。預(yù)算部門專人負責(zé)錄入采購;專人負責(zé)合同擬定工作;部門結(jié)算專人負責(zé)應(yīng)付款、應(yīng)收款和合同資金撥付結(jié)算。工作職責(zé)人手分離避免了“暗箱操作”漏洞,集中統(tǒng)一管理,有利于各環(huán)節(jié)職責(zé)分工,有利于分工協(xié)作,按章辦事,從而保證房地產(chǎn)預(yù)算部門工作的順暢流通。結(jié)算專人的獨立核算,系統(tǒng)依據(jù)合同簽定的結(jié)算方法、分包結(jié)算合同等條款,實銷實結(jié),不僅方便了供應(yīng)商,同時又杜絕了結(jié)人情帳等問題。

  一年來,配合公司對我們預(yù)算部提出的任務(wù)目標(biāo),為公司成本預(yù)算嚴防把關(guān),各項工程項目采購招標(biāo)合同資金撥付等各方面盡職盡責(zé)。獲得了上級的一致好評,我們預(yù)算部門取得的一些成績是公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng),是各部門同事的大力配合和支持的結(jié)果,同時也從工作中發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多不足和差距,明確了努力的方向和目標(biāo),今后,我們預(yù)算部將進一步加強學(xué)習(xí),不斷提高管理水平,提升放低長預(yù)算的能力,為公司的長遠發(fā)展盡職盡責(zé)。20**年預(yù)算部將以“謹慎第一,服務(wù)至上”為宗旨,向全公司各部門學(xué)習(xí)注重自身素質(zhì)不斷提高,使得預(yù)算部工作完善更進一步。

  房地產(chǎn)公司個人年度工作總結(jié)2

  20**年10月,公司的另一個樓盤----盛世藍庭如期進駐,我被調(diào)至盛世藍庭項目部。經(jīng)過這三個項目的洗禮,也讓我從中學(xué)到了很多,各方面都有所提高。新的項目,新的起點,我把公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項工作都當(dāng)作是個人工作經(jīng)驗積累的寶貴機會,圓滿地完成工作任務(wù)是我唯一的目標(biāo)。

  在20**年度本項目部的銷售額并不理想。上半年樓市銷售暢旺,樓價也持續(xù)飚升,但下半年由于政府的各項政策陸續(xù)出臺和銀行收緊放貸要求,令整個樓市急劇降溫,使得銷售工作艱難重重,也是我從事本行以來最為嚴峻的一段時期。而本案做為地理位置優(yōu)越純住宅定位,同做為一種投資型住房,在宏觀金融政策沖擊下,使得同期的銷售業(yè)績大大的萎縮。

  從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在目前的市場上,競爭樓盤太多,地理位置與價格不同,這對于本項目部造成一定的壓力。與之前公司預(yù)期的銷售目標(biāo)尚有一段距離,通過后期整理分析,主要有以下幾個方面造成了現(xiàn)場的銷售不暢:

  本項目之前的一些瑣事也是導(dǎo)致產(chǎn)品進入淡季區(qū)很淡的一大因素。房產(chǎn)市場的不穩(wěn)定因素,戶型設(shè)計過大或不合理,價錢偏高,很多人也采取了隔暗觀火。每一階段都能對現(xiàn)場銷售起到一個促進的作用,但事實與計劃還有一定的差距,原計劃三個月內(nèi)開好水電開戶都向后延遲了若干個月,因此,無形當(dāng)中對現(xiàn)場銷售也造成了一定的影響,樓盤自身因素由于受到規(guī)劃的影響,本項目在同等住宅小區(qū)相比還存在一些差距,如樓間距小、無小區(qū)環(huán)境、水壓、水電開戶、樓梯、貸款問題等等。特別是貸款問題,在同等條件下,貸款客戶在選擇我們樓盤時要比購買其他小區(qū)的住房首付比例高出10%,同期存款利率也將提高許多。因此,在無形當(dāng)中也增加購房者的資金壓力。

  不過由于受到整體環(huán)境的影響,原先公司預(yù)定的價格體系與現(xiàn)市場行情相比較已有了很大的變化,目前單從單價上看我們的價格似乎還有一定優(yōu)勢,無形中為樓盤的銷售起到了促進的作用。

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