鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工雙向選擇工作實施方案

　　為進一步加強我鄉(xiāng)干部隊伍建設，合理配置人才資源充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，增強廣大干部職工工作責任感、事業(yè)心，最大限度地調(diào)動其工作積極性和激發(fā)其工作熱情，提高工作效能，促進全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究決定，對一般工作人員實行雙向選擇工作。根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合__鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的__大和__屆__中、__中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于提高干部素質(zhì)，立足于推動工作，通過雙向選擇，實現(xiàn)干部力量的合理配置，建立健全我鄉(xiāng)干部隊伍管理的用人機制、競爭機制、激勵機制，充分調(diào)動全鄉(xiāng)機關干部職工的主觀能動性和負重拼搏、敢為人先的工作熱情，激勵機關干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、積極主動、奮發(fā)向上，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強干部隊伍整體活力，促進各項工作的平衡全面發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新__奠定堅實的基礎。

　　二、基本原則

　　堅持黨管干部和民主集中制的原則；堅持定崗定員、雙向選擇、優(yōu)化組合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、雙向選擇的崗位

　　根據(jù)鄉(xiāng)機構(gòu)改革的職能配置，機構(gòu)設置及人員編制規(guī)定，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究，本次雙向選擇的崗位為本鄉(xiāng)四條工作線，參加雙向選擇的對象為鄉(xiāng)機關院內(nèi)一般干部職工，各條工作線人員崗位數(shù)如下：

　　1、后勤、宣傳、文教衛(wèi)生：2名分管領導，9名一般工作人員；

　　2、企業(yè)、招商引資、綜治線：2名分管領導，8名一般工作人員；

　　3、農(nóng)林水、計生、武裝線：2名分管領導，8名一般工作人員；

　　4、美麗鄉(xiāng)村建設、國土、城建線：2名分管領導，9名一般工作人員。

　　四、程序和方法

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動（7月6日）。研究并制定《__鄉(xiāng)干部職工雙向選擇工作實施方案》，召開動員大會，對雙向選擇工作進行全面部署，并將確定的各線崗位名額進行公示。

　　（二）雙向選擇（7月7日—7 月10日）

　　1、崗位選擇。組織干部進行崗位選擇，由一般工作人員自愿選擇自認為合適的崗位，并填寫《__鄉(xiāng)一般工作人員雙向選擇崗位自選表》，每位干部可填寫1—2個志愿（分第一、第二意向），填好后送領導小組辦公室，截止時間為7月9日上午11：30前。

　　2、人員選擇。各線領導根據(jù)本工作線編制崗位數(shù)，從工作需要和保留骨干出發(fā)，依據(jù)崗位實事求是選擇自認為合適的工作人員。各線確定人選后，認真填報《__鄉(xiāng)各線工作人員選擇表》后送領導小組辦公室，截止時間為7月9日上午11：30前。

　　3、崗位對接。7月10日前，領導小組辦公室根據(jù)各線領導和一般工作人員雙向選擇的意見，進行審查、協(xié)調(diào)，提出調(diào)配建議方案，提交領導小組討論。

　　4、組織決定。7月11日前由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)雙向選擇和調(diào)配意見，研究審定各線工作人員。

　�。ㄈ�）新老崗位交接（7月12日前）。鄉(xiāng)“雙向選擇”工作人員確定后，相關人員及時做好移交工作，并于7月13日前正式到經(jīng)批準的所選崗位上班。

　　五、有關規(guī)定

　�。ㄒ唬┰陔p向選擇中如遇某同志被多個工作線組合，由鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議集體決定，優(yōu)化組合中，拒不服從組織安排的，一律視為自動待崗。

　�。ǘ�）在雙向選擇中，各線領導，應考慮各專業(yè)人員的使用，盡量做到搭配合理，發(fā)揮干部專業(yè)特長。

　�。ㄈ�）對落聘干部的政策處理。在雙向選擇中未能上崗的人員，對于財政撥款工作人員，實行6個月的待崗期，待崗期間仍須做好自己的業(yè)務工作，不得脫崗，但不參加鄉(xiāng)機關工作人員統(tǒng)一考勤，除縣財政撥款工資和津貼（或績效工資），不享受鄉(xiāng)黨委、政府的其它福利待遇；對于無財政撥款工作人員，每月只發(fā)放基礎工資；新分配人員待調(diào)配。

　　在雙向選擇中未能上崗的享受財政撥款的工作人員，如果不做好自身業(yè)務工作，一律視為脫崗處理，鄉(xiāng)停發(fā)其工資和津貼，并上報縣委組織部或人事勞動和社會保障局和業(yè)務主管部門，根據(jù)《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定，建議辦理辭退手續(xù)。

　　不報名參加雙向選擇的，一律視為落聘工作人員處理。

　�。ㄎ澹┼l(xiāng)各條線工作人員確定后，所有干部應按時到崗，做到思想、人員、工作“三到位”，逾期三天不到位的，一律作待崗處理。

　　六、組織機構(gòu)

　　為加強對該項工作的領導，鄉(xiāng)黨委、政府成立__鄉(xiāng)干部職工雙向選擇工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記__任組長，鄉(xiāng)長__、副書記__任副組長，__、__、__、__、__、__、__同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由__同志兼任，領導小組負責本次機關干部職工雙向選擇工作組織協(xié)調(diào)、督促檢查。

　　七、紀律要求

　　實行一般工作人員雙向選擇工作是加強全鄉(xiāng)機關作風和效能建設，建立競爭機制，調(diào)動全鄉(xiāng)干部職工工作積極性的重要舉措，全體干部職工要充分認識實行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，積極參與，密切配合，確保工作順利開展。要切實加強對雙向選擇工作的監(jiān)督，嚴明人事工作紀律，堅決防止和糾正各種不正之風，全體干部要做到不搞小團體、不做小動作，各條工作線領導在選擇人員時，要出于公心，力求雙向選擇工作公平、公正，嚴禁在雙向選擇中以權(quán)謀私和打擊報復，對雙向選擇工作中人為造成問題和不良影響的，將追究相關人員的責任。

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