2020年度人事工作總結(jié)

　　人事工作既多又復雜，且注重時效性。工作中不需要個人的創(chuàng)新，但需要自身足夠的耐心、細心和高度的責任心。我日常工作的態(tài)度得到同行、領(lǐng)導的贊揚、肯定，工資的發(fā)放至今零失誤，能處處為老師著想。又到了年底，回顧2018，雖然工作繁忙，任務(wù)一個接著一個，但我始終堅持公開、公平、公正、合理的原則，認認真真的去完成。

　　本年度人事處以學校教育教學工作為中心，在教育局人事科、教育局檔案室和教師進修學院教務(wù)處指導下，在學校領(lǐng)導和全體教職員工的關(guān)心支持下，開展做好各項人事、檔案工作。認真梳理、總結(jié)已下重點工作：

　　1、人事工作

　　薪資工作：做好2018年度教職工基本工資的調(diào)整；2018年教職工薪級工資、崗位津貼和教齡津貼正常晉升調(diào)整；完成2018年職務(wù)晉升評審材料送審工作（高級1人、中級2人）以及工資調(diào)整工作， 2018年全校職工社保繳費基數(shù)調(diào)整核定和公積金金額調(diào)整，每月教職工工資造冊發(fā)放工作和劉學春、肖貝貝兩位代課教師的每月工資造冊發(fā)放。

　　職稱資格：做好2018年教職工崗位晉升工作，送審6人，八級崗位2人、九級崗位3人、十一級崗位3人；完成中學高級教師教科研成果鑒定送審1人。下半年的職務(wù)評審工作，順利通過鄒健老師的高級評審和謝旻、朱雯婷的中級評審。

　　人力資源：學校參加了教育局組織的招聘教師工作，按照教育局人事科和青浦教育人才中心的要求，通過招聘面試試教流程，5月份招聘到2位新教師，2位免費師范生，完成其簽約用工手續(xù)；完成2017學年區(qū)內(nèi)8位教師（流入）流動操作、辦理手續(xù)工作。最后還招到體育代課肖貝貝老師，緩解了我校體育教師十分緊缺的狀態(tài)。

　　其他工作：及時為學校各個部門提供學校教師人員信息等情況。2月接受區(qū)編辦、教育局人事科指導，完成2018年度法人報告書。3月在人保局、編辦、人事科的協(xié)調(diào)下再次進行學校教師崗位的重新調(diào)整，更有利于學校后續(xù)發(fā)展和教師專業(yè)成長。4月完成3位2016年應屆畢業(yè)見習期教師（林新異、劉悅、陳胄）的農(nóng)村學校任教“補償代償”資金發(fā)放工作。5月協(xié)助完成2017屆見習期教師鄧婧懿的提前轉(zhuǎn)正工作。完成2017年下半年、2018年上半年的名優(yōu)教師履職、津貼發(fā)放工作。8月，按要求認真完成所有教師2017學年度考核并上報、2018年度的考核工作并公示。9月初，認真完成學校教育統(tǒng)計報表的填報、上交，配合教育局做好學校義務(wù)制教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估工作。12月《新個人所得稅法》的出臺，及時傳達會議精神，克服種種困難，匯總統(tǒng)計學校每位教師6項專項扣除，算出每月的個稅金額。

　　2、檔案工作

　　日常十分重視檔案工作，要求教師檔案材料及時歸檔。指導、協(xié)助張鳳英老師整理全校教師干部人事檔案，查漏補缺，使教師個人人事檔案完整規(guī)范。協(xié)助黨支部查閱了全體黨員的入黨志愿書，獲得了全體黨員正確的入黨日期，填寫好黨員信息。

　　人事處 宋寶英

　　2019.02

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2020年度人事工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/gongwen/812860.html

• 上一篇：2020年度電力學院黨委工作總結(jié)
• 下一篇：辦公室工作小結(jié)及下階段工作思路