2020年街道黨工委書記黨建工作責(zé)任制述職報告

　　按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就履行黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬┞劻疃鴦�、守土盡責(zé)，全力防控新冠肺炎疫情。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”×個，招募黨員志愿者×人、群眾志愿者×人，接收市直機(jī)關(guān)到社區(qū)報到黨員×人、區(qū)直機(jī)關(guān)到社區(qū)報到黨員×人，同時組織街道干部×人、社區(qū)工作人員×人、網(wǎng)格長（員）×人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置×個人員出入檢測點，進(jìn)行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅×條、展板×個，向居民發(fā)放宣傳手冊、活頁×個，利用×和各社區(qū)微信公眾號發(fā)布信息×條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區(qū)捐、聯(lián)系社區(qū)工作人員上門取、電子轉(zhuǎn)賬三種方式，組織黨員捐款×人，捐款率達(dá)×%，累計捐款金額×元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設(shè)全面進(jìn)步。投入×余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴(kuò)建黨群服務(wù)中心×個，建立黨建文化陣地×個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進(jìn)，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+N+1”網(wǎng)格服務(wù)體系和“4+N”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進(jìn)專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托“黨員之家”，×個社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、×學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等17門×節(jié)課程，受益黨員群眾×余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新×等品牌。

　�。ǘ�）堅持不懈，引向縱深，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。主持召開黨工委會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作×次，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告×次，制定黨工委班子責(zé)任清單×項、全辦責(zé)任清單×項。支持紀(jì)工委開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，2020年辦理案件×個，黨內(nèi)警告×人，提醒談話×人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動×余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告制度，切實加強(qiáng)對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

　　（三）夯實責(zé)任，強(qiáng)化引導(dǎo)，推進(jìn)意識形態(tài)工作抓常抓實。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，帶頭落實周一政治學(xué)習(xí)和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實行科級干部分包責(zé)任制；強(qiáng)化思想輿論引導(dǎo)，弘揚正能量，依托新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地等平臺，利用“三會一課”、支部主題黨日等載體，開展十九大精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進(jìn)基層等活動×余場；利用LED電子屏、微信公眾號、黨員“E”家、條幅展板等載體，做好宗教、網(wǎng)絡(luò)等重點領(lǐng)域管控工作，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域工作的話語權(quán)和主動權(quán)；加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《×日報》《×報》、×電視臺等主流媒體刊登報道×余次，營造濃厚的輿論氛圍。

　　二、存在的主要問題及原因

　�。ㄒ唬�黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，×社區(qū)探索建立了“134”工作法、“六化”黨建工作法、“三家七社十色服務(wù)”等黨建品牌，×路社區(qū)建立了“1+1+1”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，廣文路社區(qū)建立了“四三”工作機(jī)制，這3個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區(qū)和谷水西社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。

　�。ǘ�）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實有待加強(qiáng)。一是基層壓力傳導(dǎo)不夠。比如，平時側(cè)重于辦事處機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結(jié)合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。

　　（三）意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提高。

　　以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認(rèn)為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

　　三、下步工作思路和主要措施

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，依托新時代文明實踐中心、“黨員之家”等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護(hù)”，切實增強(qiáng)“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

　�。ǘ�）夯實基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升基層組織力。深入推進(jìn)“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

　�。ㄈ�）堅持“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨。強(qiáng)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實，逐級將全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到最基層；切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線；加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

　�。ㄋ模┠�聚工作合力，進(jìn)一步營造輿論氛圍。充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進(jìn)一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；持續(xù)推進(jìn)黨建創(chuàng)新提升活動，挖掘宣傳身邊先進(jìn)典型，激發(fā)正能量；發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大力量。

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