全市組織系統(tǒng)干部工作業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)對象的專題培訓(xùn)班式講話

　　同志們：

　　這次全市干部業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班，是市委組織部舉辦的以干部工作具體業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，以全市組織系統(tǒng)干部工作業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)對象的專題培訓(xùn)班，主要目的是進一步加強和規(guī)范全市干部工作，全面提高各級組織人事部門干部工作專業(yè)化水平�？梢哉f，既是一次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也是加強組工干部專業(yè)化能力建設(shè)的具體實踐。X部長對這次培訓(xùn)班十分關(guān)心，親自審定培訓(xùn)方案，并提出具體要求；市委組織部部務(wù)會高度重視，將這次培訓(xùn)班列入年度培訓(xùn)重點班次，對課程設(shè)置、培訓(xùn)方式以及學(xué)員調(diào)訓(xùn)范圍等進行了反復(fù)斟酌、認(rèn)真研究，突出政治理論和黨性教育，圍繞專業(yè)知識和專業(yè)能力，安排了X堂契合組工干部特點，聯(lián)系干部工作實際的專題輔導(dǎo)，授課教師都是對相關(guān)領(lǐng)域有深入研究的專家學(xué)者或長期從事干部工作、實踐經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干，雖然只有三天時間，但是課程安排緊湊，培訓(xùn)內(nèi)容針對性和實效性都很強。大家一定要珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，力爭做到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。借此機會，我對大家提三點希望：

　　第一，潛心學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高組工干部基本素質(zhì)和專業(yè)化能力最直接、最有效的途徑。這次圍繞干部業(yè)務(wù)工作設(shè)置課程，為大家提供了系統(tǒng)梳理工作業(yè)務(wù)，全面提升工作水平的機會。做到學(xué)有所獲，首先要解決怎么學(xué)的問題。一要帶著責(zé)任學(xué)。組織人事部門肩負(fù)著為黨的事業(yè)選人用人重要職責(zé)，學(xué)好、用好干部政策，準(zhǔn)確把握程序方法，是大家首要責(zé)任。要以組織工作服務(wù)政治路線的思想自覺、行動自覺，在培訓(xùn)中學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于干部工作的新部署、新要求，以對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺深化理論學(xué)習(xí)、強化理論武裝，學(xué)懂弄通干部業(yè)務(wù)工作，由“要我學(xué)”自覺向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。二要帶著問題學(xué)。大家從事干部工作的時間有長有短，對干部工作有了一定的認(rèn)識，積累了一定的經(jīng)驗，但面對新時代新任務(wù)新要求，相信大家在一些具體工作、難點問題上還存在不少困惑，比如當(dāng)前部分地區(qū)單位在干部選拔任用程序上還需規(guī)范、干部任職資格審核把關(guān)上還需加強、工資審報流程上還需厘清，等等。要強化“求解性”思維，堅持問題導(dǎo)向，梳理問題清單，有針對性地去學(xué)習(xí)中找辦法、在培訓(xùn)中找答案。三要帶著好的作風(fēng)學(xué)。學(xué)風(fēng)就是作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)黨風(fēng)。組織部門是抓培訓(xùn)的部門，組工干部參加培訓(xùn)，必須以身作則、率先示范，爭取將這次培訓(xùn)辦成黨校的樣板班、模范班。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，妥善處理工學(xué)矛盾，集中精力參加培訓(xùn)。要積極參與研討，主動發(fā)言提問，多向授課老師請教互動，多與其他學(xué)員交流探討，分享學(xué)習(xí)成果，碰撞思想火花。

　　第二，勤于思考，確保學(xué)有所悟。思考是學(xué)習(xí)的繼續(xù)，是對實踐現(xiàn)象進行分析、綜合、比較，探索其本質(zhì)和規(guī)律的重要認(rèn)識環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)中要緊密結(jié)合各自工作實際，有針對性地思考，在學(xué)思互促中提升培訓(xùn)質(zhì)量和實效。一要思考難點問題。當(dāng)前，干部工作中仍有很多難點需要破解，比如，如何建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，如何考準(zhǔn)考實干部，如何有效打破干部交流中的身份壁壘，如何推進干部能上能下常態(tài)化，等等。參加這次培訓(xùn)的學(xué)員，既有東部地區(qū)，也有環(huán)湖地區(qū)和青南地區(qū)，既有地方的，也有市直單位的，既有黨政機關(guān)，也有企事業(yè)單位。上述難點問題，涉及不同領(lǐng)域、不同層級，同一問題在不同地區(qū)和單位之間也有不同表現(xiàn)，有的問題是自己單位的難題，可能在其他單位已經(jīng)得到有效破解，探索了成功的經(jīng)驗。要抓住短短幾天的培訓(xùn)時間，多思考、多交流，在比較分析中明確方向、找準(zhǔn)突破口。二要思考內(nèi)在規(guī)律。規(guī)律性是干部工作的一個鮮明特點。做好干部工作，必須把握其中具有客觀性、普遍性、穩(wěn)定性的因素，找準(zhǔn)沿革、理清脈絡(luò)。要結(jié)合新時代、新任務(wù)，思考選干部、配班子，建隊伍、聚人才，如何更好地堅持圍繞中心、服務(wù)大局這個根本方向，如何更好地堅持讓黨滿意、讓人民滿意這個價值標(biāo)準(zhǔn)，如何更好地運用好改革創(chuàng)新這個主要動力，等等，通過深入研究和把握干部工作內(nèi)在規(guī)律，著力提高干部工作科學(xué)化水平。三要思考工作創(chuàng)新。難點問題是創(chuàng)新的基點，內(nèi)在規(guī)律是創(chuàng)新的遵循。要緊密結(jié)合日常工作時間，通過培訓(xùn)進一步解放思想，認(rèn)真思考本地區(qū)本單位干部工作創(chuàng)新的主攻方向、基本途徑、有效載體，在認(rèn)真思考如何破解難點問題的過程中找到更多“優(yōu)解”。

　　第三，轉(zhuǎn)化成果，確保學(xué)有所用。學(xué)習(xí)的目的在于運用。要堅持知行合一，努力把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果有效轉(zhuǎn)化到提高認(rèn)知、增強本領(lǐng)、推動工作上來。一要轉(zhuǎn)化為政治定力。干部工作第一要求就是講政治，任何時候都要繃緊政治這根弦，確保政治方向不偏、政治立場不移、政治原則不失。要通過培訓(xùn)，進一步增強做好干部工作的責(zé)任感、使命感，始終堅持黨管干部原則，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。二要轉(zhuǎn)化為方式方法。通過深入學(xué)習(xí)理解新時代對干部工作的新要求，轉(zhuǎn)變工作思路，更新工作方法，用新角度看待問題，用系統(tǒng)性思維全面把握好干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵懲戒等各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，用好黨的十八大以來領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實踐經(jīng)驗，不斷改進干部工作方式方法。三要轉(zhuǎn)化為實踐成果。要把培訓(xùn)所得、所悟運用到日常工作，自覺將公道正派的核心理念貫穿到選人用人全過程，把出于公心、辦事公道貫穿始終，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，對干部動議提名、民主推薦、組織考察、討論決定、任用等各個環(huán)節(jié)，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，持之以恒加強干部日常管理監(jiān)督，經(jīng)常咬耳扯袖、抓早抓小，正風(fēng)肅紀(jì)、長管長嚴(yán)，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

　　從事干部工作的同志，平時都很忙，抽出幾天時間參加集中培訓(xùn)實屬不易。大家要嚴(yán)格要求自己，遵守各項紀(jì)律規(guī)定，自覺維護組工干部的形象。班委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強對學(xué)員的管理，確保每位學(xué)員按照要求參加學(xué)習(xí)和交流研討。跟班管理的同志要協(xié)助班委做好管理服務(wù)和溝通協(xié)調(diào)工作，保證此次培訓(xùn)班正常有序開展。

　　最后，祝愿大家在培訓(xùn)期間身體健康、學(xué)習(xí)愉快！

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