X.三項舉措吸引優(yōu)秀人才進入公務員隊伍
一是注重圍繞中心、服務大局，拓寬選人用人視野。
二是堅持五湖四海、任人唯賢，廣開選人用人渠道。
三是突出政治標準、精準科學，提升選人用人質量。
X.“引、訓、煉”三舉措助推新錄用公務員成長
談話幫帶引好路。
教育培訓塑好苗。
一線錘煉壓實擔。
X.“三規(guī)范三確保”穩(wěn)妥推進公務員重點工作
精準規(guī)范程序，確保套轉晉升質量。
精準規(guī)范實施，確保調任轉任合規(guī)。
精準規(guī)范排摸，確保依法摸底登記。
X.突出三個抓手不斷強化公務員管理工作
以拓寬進出渠道為抓手，有效解決公務員流動性差的問題。
以完善系統(tǒng)管理為抓手，有效解決公務員管理力弱的問題。
以健全聯(lián)動機制為抓手，有效解決公務員人崗不適的問題。
X.念好“五字訣”打好“公務員網絡培訓牌”
念好“早”字訣，安排布署見效。
念好“廣”字訣，宣傳引導見效。
念好“實”字訣，求知保量見效。
念好“全”字訣，協(xié)調服務見效。
念好“嚴”字訣，跟蹤督導見效。
X.“三重三強”打造高素質專業(yè)化公務員隊伍
重教育，強化能力素質提升。
重激勵，強化政策制度執(zhí)行。
重管理，強化優(yōu)質隊伍打造。
X.為打造高素質專業(yè)化公務員隊伍做好“四方面文章”
做好“修身”文章，讓公務員“強筋骨”。
做好“淬煉”文章，讓公務員“長才干”。
做好“選任”文章，讓公務員“挑重擔”。
做好“警示”文章，讓公務員“守底線”。
X.“三步走”推進職級并行工作穩(wěn)步向前
提前謀劃，走好摸底第一步。
精心組織，走好套轉第二步。
穩(wěn)步推進，走好晉升第三步。
X.五項舉措穩(wěn)步推進公務員職務與職級并行工作
加強法規(guī)學習宣傳，做到一個“細”字。
認真開展業(yè)務培訓，做到一個“深”字。
扎實做好職數設置，做到一個“嚴”字。
緊扣政策進行套轉，做到一個“準”字。
嚴格程序推進晉升，做到一個“精”字。
X.三措并舉強化公務員日常管理
強化教育培訓，提升綜合素質。
嚴格考核獎懲，激勵擔當作為。
建立電子臺賬，提高管理水平。
X.巧用“X”工作法強化公務員信息系統(tǒng)更新維護
錄前“四對照”，突出精準化對標自查。
錄入“三不漏”，突出規(guī)范化采集錄入。
錄后“兩比對”，突出精細化審核校驗。
維護“一專責”，突出日常化維護管理。
X.把握政策穩(wěn)妥推進順利完成首次職級晉升工作
高度重視、充分準備，確保基礎工作扎實有效。
立足實際、把準政策，確保配套方案科學務實。
把握節(jié)奏、規(guī)范操作，確保各項工作壓茬推進。
樹立導向、擇優(yōu)競爭，確保激勵效應充分發(fā)揮。
全程督導、統(tǒng)籌推進，確保整體工作平穩(wěn)有序。
X.“三個見效”提高公務員網絡培訓質量
做到安排布署見效。
做到協(xié)調服務見效。
做到跟蹤督導見效。
X.公務員職務與職級并行激發(fā)“三個向好”
選賢舉能，干部選任導向鞏固向好。
開拓進取，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲向好。
奮勇爭先，擔當作為氛圍營造向好。
X.全面完成公務員職務與職級并行首次職級晉升
認真學習，吃透弄懂政策。
細化措施，明確工作思路。
嚴格程序，依規(guī)實施晉升。
X.“三個理念”抓好公務員管理
樹立精確選才理念，推動公務員考錄與用人單位深度契合。
樹立精準管才理念，推動公務員管理與制度創(chuàng)新深度對接。
樹立精心育才理念，推動公務員成長與政策優(yōu)化深度互動。
X.強化教育培養(yǎng)著力提高公務員隊伍能力素質
一是堅持理論WZ先行。
二是注重素質能力提升。三是突出基層一線鍛煉。
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