黨組班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實際進行強化學習，帶頭把系統(tǒng)學習、深入貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求和在蘭考調研指導時的重要講話精神作為重大政治任務，以對照焦裕祿精神開展“三嚴三實”專題研討活動為重點，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。比如，有的同志在專題研討活動中說：“楊善洲用一輩子的執(zhí)著和努力，堅守著共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、自強不息的精神高地，深深地感染了我，就像一面鏡子警示著我們該如何從政、如何干事、如何做人。”只有正確認識教育實踐活動的重要性，態(tài)度才能擺得正，措施才能定得實，工作才能推得開。有的同志說：“一開始對教育實踐活動不重視，認為還是形式主義,吹一陣風就過了。但通過認真學習，真正意識到了開展教育實踐活動的緊迫性和必要性。”教育實踐活動開展以來，黨組班子先后舉行3次8天的黨組理論中心組學習，并認真學習借鑒蘭考、呼圖壁縣委常委班子專題民主生活會的經(jīng)驗做法，推動班子成員打消顧慮、增強信心、提高認識，為專題民主生活會的召開打牢了思想基礎。
(二)聚焦“四風”問題。黨組班子堅持開門納諫、深查細照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風”問題，從表象問題中查找實質問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準、全、深。特別采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查。比如，黨組班子查找政績觀方面有偏差“注重打造‘形象工程’、‘面子工程’，把項目資金重點放在壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公路沿線村寨，但面上工作推進滯后，角角落落貧困面較深。”把一些“湊條數(shù)”的問題合并刪減，不斷提高“四風”問題清單質量。對查找出班子“四風”問題清單，黨組先后召開4次黨組會專題研究，集體議5次，數(shù)次反復修改，逐級審核把關，最終鎖定班子15個方面73條的“四風”問題。班子成員主動認領問題，做到班子的“四風”問題都不懸空。同時，突出分管工作，查找個性化問題，班子成員共找準“四風”問題 個方面 條，其中：黨組書記 個方面 條、主任 個方面 條。比如， 同志查找自己“有時工作急于求成，追求立竿見影。沒有做到先當‘學生’，再做‘先生’”。就十分貼合他剛到急于干事創(chuàng)業(yè)的心理。
(三)認真對照檢查。黨組班子及班子成員的對照檢查材料撰寫歷時一個半月。一開始，有的同志對照檢查材料重點不突出，像畫得不準;有的同志一邊擺成績，一邊講問題，前后矛盾;有的同志分析問題找客觀原因多，寫得不深刻，見人見事不見思想等等。針對這些問題，每一位班子成員都認真反省，“關起門來”讓思想與心靈對話，緊密聯(lián)系思想、工作和作風實際，聯(lián)系分管工作和個人成長經(jīng)歷，認真對照理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等七個方面，剖析查找問題根源。通過層層審閱把關，反復修改充實，對照材料一次比一次全面，一次比一次深刻，一次比一次觸及靈魂。其中，班子的對照檢查材料由黨組書記主持起草，召開黨組會專題討論4次，前后修改11稿，其中較大修改就有3稿，并以書面形式廣泛征求各方意見，做到開門納諫、廣集民智。班子成員的對照檢查材料每個人都修改10稿以上，其中，黨組書記修改了 稿，主任修改了 稿。雖然審核過了關，但民主生活會的前一晚上，一些同志又逐字逐句地推敲斟酌，再次對標找差，再次自我洗禮。比如，有的同志說：“一開始還想依賴身邊的工作人員代寫，但自己雖然提了框架，他們也修改了幾稿，總感覺沒有寫到自己的心坎里去。只有自己動筆寫出來的東西，才真正像自己啊!”
(四)深入交心談心。在地區(qū)領導與地區(qū)督導組交心談心的基礎上，黨組班子成員突出“第一輪談—相互查找問題，第二輪談—相互提出批評意見，第三輪談—相互溝通思想”等3個重點，普遍開展了3輪交心談心活動，有的甚至談了四輪、五輪。在方式上，班子成員采取主動上門一對一坦誠談。談話時，堅持“談問題不談成績、談主觀不談客觀、談實話不談虛話”。比如，要求在相互談批評意見時，既要有具體典型事例，又要能歸結到“四風”問題，還要有改進措施，不能泛泛而談。對相互批評意見重復或“辣味”不足的，一律進行返工，真正把問題談深談實，把思想談開談透。通過交心談心，班子成員之間共提出批評意見 條，平均每人 條，其中，班子成員對黨組書記的批評意見 條，對主任的批評意見 條。通過深入開展交心談心活動，班子成員之間徹底消除了隔閡，談開了心結，增進了信任。許多同志說：“過去，大家交流很少，即便坐在一起也只是為了某項工作。如果不是這次教育實踐活動，我們根本不可能坐在一起敞開心扉溝通思想。”
二、認真開展批評，敢于揭短亮丑
月 日，黨組班子利用一天的時間召開專題民主生活會。在民主生活會上，班子成員開展批評直面問題，勇于“解剖”自己。相互批評真誠坦率，直擊要害。既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的真摯與和諧，會議開出了高質量、高水準。
(一)嚴把會議質量。專題民主生活會前，等同志分別給予了及時、具體、有效的指導。民主生活會前，馬玉亮同志指導召開了思想溝通會。民主生活會上， 同志認真指導、不時點評，確保了民主生活會始終聚焦“四風”、始終直面問題、始終“真刀真槍”。尤其是提出“重復的批評意見不談”、“要有一些之前我們沒有交流過、沒有溝通過的”之后，相互批評有了一個新的提升，民主生活會越開越活、越開越實、越開越好。大家拋開面子、敞開心扉，會場氣氛活躍，辣味越來越濃，一連串的提問、質問頻頻亮出。在會議結束后，許多同志都表示：縣委常委班子成員之間這樣面對面、點對點、真刀真槍地批評，是加入黨組織以來，所經(jīng)歷第一次最嚴肅、最積極、最震撼的黨內政治生活，使我們的靈魂受到了震撼，心靈受到了洗禮。縣委書記陶繼清同志強調：這種回歸本真的黨內政治生活必須成為縣委常委班子的一種工作常態(tài)，經(jīng)常開展下去;必須成為全縣各級黨組織狠抓黨員干部作風建設的重要抓手，長期堅持下去。
(二)批評直截了當。專題民主生活會上，自我批評時直奔主題、只講問題，個人發(fā)言時間平均在 分鐘左右，騰出更多的時間開展相互批評。相互批評直呼其名、直截了當、不留情面，見人見事見思想，批評有事例、有觀點，聚焦到“四風”和“三嚴三實”上。批評過程中，不時互動和延伸，每輪對每位同志批評的時間都在 鐘以上。比如，有的同志自我檢討在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資方面，過分看重項目的規(guī)模、效益，對生態(tài)環(huán)保與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關系考慮得不夠全面，全縣硅產(chǎn)業(yè)發(fā)展到18戶28條生產(chǎn)線與生態(tài)盈江建設不相匹配，存在政績觀有偏差的形式主義。又比如，有的同志在自己的對照檢查材料里寫到：“小時候挨過餓、受過凍，砍柴、打谷子等所有農活都干過。隨著工作崗位的一次次變動、職位的一次次提升，特別到縣里工作以后，驕傲自滿、自以為是的思想在不斷滋生，到群眾家中少了，與群眾交心談心少了，宗旨意識淡化了。”相互批評時，班子成員按照的三條要求，做到“會前經(jīng)過溝通的問題少批評，重復的問題盡量不批評，同一個事例從不同角度批評”。由于不事先溝通，直接擺事例、講問題、提希望，使整個民主生活會火藥味更足，批評更直接，有的問題更是一針見血。比如，有的同志在相互批評時說：“你官僚主義思想嚴重，處處以‘一把手’自居，調查研究不夠，民主意識不強，說話做事有急于樹立個人權威的想法。”有的同志批評說：“你創(chuàng)業(yè)不實，不能深入調研存在的困難和問題， 仍然存在，這個問題關工委的老同志是反映了多次，依然沒有得到解決。”相互批評意見在原來清單的基礎上，新增 條。
(三)及時坦誠溝通。專題民主生活會相互批評真心批、真敢批、批得真。針對“辣味”重、“火藥”猛的實際情況，按照劉維佳同志的意見，民主生活會中間休息時，縣委書記陶繼清同志及時召集有關同志溝通思想，幫助大家打消顧慮，敞開心扉，消除隔閡。民主生活會后，民宗委黨組又及時召開黨組成員思想溝通會，傳達自治區(qū)黨委、地委領導同志的有關評價意見，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、增進團結。會上，黨組主要領導帶頭作自我檢討，班子成員之間相互誠懇溝通交流，大家一致表態(tài)：將本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，正確對待別人的批評。通過及時溝通思想，做到了相互批評“紅臉不翻臉”、“辣味不變味”、“治病不傷身”。
三、堅持立行立改，推動整改落實
黨組堅持把立行立改、即知即改貫穿于教育實踐活動始終。對查找出的問題，黨組班子認真研究，進一步明確整改措施和方向，努力把群眾反映的問題解決好，把群眾期盼的事情落實好，讓群眾在教育實踐活動中看到新變化、新氣象。
(一)進一步深化思想認識。進一步深化學習，把學習作為基礎性工作貫穿教育實踐活動始終、作為班子建設的重要內容，更好地提高認識、端正態(tài)度、改進作風、樹立形象。一是激發(fā)學習積極性。著力解決學習制度堅持不到位，一些干部對學習認識不足，以及學用分離、學無所獲等問題。二是改進學習形式。著力解決學習形式單一，集體學習念材料、讀文章，過程枯燥效果的問題。三是豐富學習內容。著力解決知識面狹窄、知識結構不合理，用科學理論武裝頭腦不夠、對縣域經(jīng)濟發(fā)展研判能力不足的問題。
(二)進一步增強黨性修養(yǎng)。進一步加強講黨性、重品行的教育和管理，把領導帶頭加強黨性修養(yǎng)貫穿教育實踐活動始終，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。一是在學習中增強黨性修養(yǎng)。著力解決理論學習不系統(tǒng)等問題，始終堅持正確的政治方向，堅定理想信念，防止精神空虛、道德滑坡。二是在工作實踐中增強黨性修養(yǎng)。著力解決深入基層、深入群眾、深入一線不夠等問題，把教育實踐活動貫穿于民族宗教日常工作中，特別是在為信教群眾辦實事辦好事方面，要著力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是在思想改造中修正人生“總開關”。對照焦裕祿、阿布力林·阿不力孜同志的先進事跡，認真糾正“三觀”方面存在的問題，本著與人為善、以人為本、助人為樂的態(tài)度，經(jīng)常性相互提醒、相互幫助，通過嚴格健康的黨內生活鍛煉，修正好人生的“總開關”。
(三)進一步落實“三嚴三實”。把對照“三嚴三實”作為一項經(jīng)常性工作，貫穿民族宗教工作和維護穩(wěn)定工作始終。一是弘揚擔當精神。著力解決事業(yè)心和責任感缺失、在急難險重任務面前畏難不前等問題，增強從業(yè)有責、守業(yè)負責、創(chuàng)業(yè)盡責的責任意識和擔當精神，從嚴用權、從嚴擔責、從嚴管理，全面擔起民族宗教工作和維護穩(wěn)定的各項職責要求。二是營造實干氛圍。著力解決執(zhí)行政策搞變通、安排任務不顧實際、缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神等問題，改進和完善考核、督查等機制，繼續(xù)營造求真務實、真抓實干的氛圍和機制，全面完成民族宗教工作和維護穩(wěn)定的各項目標任務。三是嚴查作風頑疾。著力解決干部隊伍建設中存在的庸、懶、散、慢等作風，著力解決請吃請喝、大操大辦等風氣，著力解決小鬧小解決、大鬧大解決、亂鬧亂解決等問題，對不良風氣較真、對不合規(guī)定事項叫停，嚴查抗震救災和恢復重建工作中陽奉陰違、推諉扯皮的人和事，繼續(xù)推動社會風氣的好轉。四是增強清廉本色。著力解決公務活動中的“潛規(guī)則”，迎來送往中的“特殊化”、逢年過節(jié)中的“土特產(chǎn)”等問題，列出權力清單，公示審批權限。光明正大用權、堂堂正正辦事、清清白白為官，以縣委常委班子的實際行動，破除特權思想、特殊照顧，樹立黨員干部的良好形象。
(四)進一步轉變工作作風。以問題為導向，以推進工作為重點，積極探索完善一線聯(lián)系、一線代理、一線窗口、一線承諾、一線接訪“五個一線”服務工作法，實施好“百千萬”工程，在3個重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“處級干部包鄉(xiāng)、部門包村、科級干部包組、黨員干部包戶”的震后恢復重建“包保”責任制，搭建直接聯(lián)系群眾的“連心橋”、“直通車”，解決好聯(lián)系、服務群眾“最后一公里”的問題，解決好受災群眾的生產(chǎn)生活問題。
(五)進一步推進整改落實。以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的態(tài)度，整合資源、找準關鍵、突破難點，抓好整改落實和建章立制的各項工作。一是辦好一批實事。認真梳理縣委常委班子從各種渠道征求到群眾反映強烈的突出問題，確定一批為民實事，按時限、按要求落實到位、整改到位，以解決實際問題的成效取信于民。二是抓好抗震救災和恢復重建。把教育實踐活動和“5·24”“5·30”抗震救災、恢復重建工作有機結合起來，用抗震救災和恢復重建工作檢驗教育實踐活動的成效。三是重點整治六個問題。即：著力抓好清理吸毒國家公職人員、整治超職數(shù)超編制配備干部、清理各類議事協(xié)調機構、廢止并清理一批過時文件、糾正侵害群眾利益的行為、解決辦事難和審批難落地難“三難”等群眾反映強烈的6個突出問題。四是制定好整改方案。對教育實踐活動開展以來征求到的意見，再次進行梳理、分析，逐一明確責任、明確時限、明確要求，形成具體整改方案，切實加強整改。整改情況按要求進行公示，讓群眾清楚整改的內容、督促整改的進度、檢驗整改的成效。五是完善規(guī)章制度。從反對“四風”方面建立完善一批行之有效的工作制度，并堅決維護制度的嚴肅性和權威性，使制度約束成為剛性約束，真正做到言必行、行必果，不斷鞏固和提升教育實踐活動的成效。
根據(jù)市委的部署和要求，今天我們在這里召開局黨組專題民主生活會情況通報會。市第2督導組xx同志到會指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!8月2日，局黨組召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。下面，我將專題民主生活會的有關情況，向大家作一個通報：
這次局黨組專題民主生活會，在市第2督導組的全程指導下，認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委及市委的要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”問題，深刻剖析思想根源，以整風精神開展批評和自我批評，明確整改思路和措施，既嚴厲認真，又生動活潑，達到統(tǒng)一思想、提高認識、幫助同志、增進團結、促進工作的目的。
一、會前準備情況
局黨組按照市委的部署與要求，為開好專題
民主生活會作了充分的思想準備和工作準備。一是精心組織開展學習教育，進一步提高了思想認識水平。二是多渠道廣泛征求意見建議，認真查擺存在的問題。三是按照“四必談”認真開展談心交心，進一步增進了共識。四是召開專題會議深入剖析典型事例，預熱了專題民主生活會。五是認真撰寫對照檢查材料，進一步提高認識，查找問題，明確整改方向。
二、會議基本情況
這次局黨組專題民主生活會，是一次動真格、有辣味、高質量的專題民主生活會。
首先，由我代表局黨組作了對照檢查。局黨組在遵守黨的政治紀律方面存在的差距和不足，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感;組織開展政治理論學習和深入宣傳黨的路線方針政策方面做得不夠好。在貫徹落實中央八項規(guī)定存在的差距和不足，主要有：一是學風不正;二是文山會海;三是調研不深。局黨組在“四風”方面存在的突出問題有如下幾個方面：第一，形式主義方面：一是決策不切實際。二是工作落實不力。三是政策執(zhí)行效果不好。第二，
官僚主義方面：一是群眾觀念弱化。二是責任意識淡化。三是“三難”問題顯化。第三，享樂主義方面：一是工作激情不足，缺乏創(chuàng)新精神。二是繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄。三是存在好人主義。第四，奢靡之風方面：一是有時公務接待存在超標準現(xiàn)象。二是有時存在公車私用現(xiàn)象。三是抓厲行節(jié)約、反對浪費制度建設重視不夠。局黨組產(chǎn)生“四風”突出問題的原因有如下幾個方面：一是理想信念有所動搖。二是宗旨意識有所淡化。三是黨性修養(yǎng)有所放松。四是擔當進取精神有所弱化。五是艱苦奮斗精神有所衰退。
接著，局黨組成員及非領導職務處級干部逐一作對照檢查，開展批評和自我批評。大家主動認領存在的問題，把自己擺進去，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，認真查擺了自己在“四風”方面存在的問題。在形式主義方面，有的同志談到，對基層的指導有走馬觀花現(xiàn)象。有些同志說，在實際工作中，重形式，輕內容。重宏觀，輕微觀，關注細節(jié)不夠，工作易浮于表面。有同志反思，大部分時間都在辦公室，對有些分管的工作情況不清，對群眾提出的問題解決的辦法不多也不及時。在官僚主義方面，有的同志談到自己有官架
子，唯上不唯實，責任心不強。有的同志反思，有時有“坐堂問案”現(xiàn)象，聽取匯報多、深入調研少，向工作責任人問詢多、與服務對象溝通少。在享樂主義方面，相當部分同志認為隨著年齡增長，工作激情和上進心都有所減退。有些同志在發(fā)言中反思，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想有所下降。在奢靡之風方面，有幾位同志談到，貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想不夠牢固，厲行節(jié)約、持之以恒的精神有所弱化。有些同志談到，在中央八項規(guī)定出臺前，在接待中有講究面子，鋪張浪費的現(xiàn)象。
在深入查擺“四風”問題的同時，黨組成員及非領導處級干部從理想信念、宗旨意識、群眾觀點和黨性修養(yǎng)上找差距，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并明確了努力方向，提出了具體的整改措施。
在每位處級干部個人作對照檢查后，其他人對其進行了批評。大家堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，積極提出批評意見，既注重講共性問題，更注重分析個性問題，做到了人人都紅了臉、出了汗，開出了好的氛圍、好的效果。
最后，市第2督導組副組長xx同志對專題民主生活會進行了評價。認為這是一次效果很好、質量很高、氣氛很濃的一次專題民主生活會。有三個特點：一是高度重視，主題突出;二是批評到位、臉紅出汗;三是準備充分、成效明顯。同時，梁組長也指出了存在三方面的不足與問題;一是從思想根源上還需要進一步挖掘，對照檢查還有深化細化的空間;二是整改措施還不夠具體，針對性不強;三是有的同志自我批評見事不是太多。梁組長對做好下一步的工作提出三點建議：一是進一步完善好專題民主生活會，及時進行梳理、充實、完善，召開通報會;二是指導下屬各支部開好專題組織生活會;三是切實抓好整改落實。
三、下一步的努力方向和整改措施
針對“四風”方面存在的突出問題，局黨組將堅持以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，以解決“四風”問題為聚焦點，立行立改、務求實效，確實改進工作作風，使“四風”問題剎得住、不反彈。
根據(jù)市局群教活動工作安排和要求，局黨組與xx月xx日召開了專題民主生活會，會議由局黨組書記、局長xx同志主持，局黨組成員參加，督導組組長xx、xx到會指導工作，下面將會議情況通報如下：
一、會前認真準備
1、認真深入學習。民主生活會召開前，局黨組成員進一步深入系統(tǒng)地學習了《黨章》和十八大報告、習近平總書記一系列重要講話精神，劉云山、趙樂際同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神和中央的八項規(guī)定，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識、端正了態(tài)度、擺正了位置，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好了比較充分的準備。
2、廣泛征求意見。民主生活會前，局領導班子在學習調研階段征求各方面意見的基礎上，拓寬征求意見的渠道，采取深入基層“群眾提”、座談走訪“當面問”、問卷調查“多方求”等方法，進一步向基層黨員群眾、班子成員、企業(yè)代表征求對領導班子、班子成員和各部門的意見和建議，進一步查找局領導班子存在的突出問題，并對征求的群眾意見原汁原味地進行匯總梳理。局黨組總共發(fā)放征求意見表xx張，調查問卷xx張，收集意見xx余條，經(jīng)過匯總，歸納起來主要是以下幾個方面：一是理論學習不多，創(chuàng)新動力不足;二是黨內生活不多，開展批評不夠;三是調查研究不多，狠抓落實不夠;四是艱苦奮斗不夠，擔當精神不強;
五是廉潔要求不嚴，節(jié)儉意識不濃;六是服務意識不強，宗旨觀念不牢。
3、開展交心談心活動。局黨組成員圍繞“四風”深入進行了交心談心活動。局黨組書記xx同志與其他黨組成員分別進行了交心談心，局黨組成員相互之間、分管領導之間也相互進行了坦誠交流，大家相互誠懇地指出對方在“四風”方面存在的突出問題，并認真做好了記錄。
4、撰寫個人剖析材料。局黨組成員在征求意見建議的基礎上，結合近年來的工作實踐，結合班子成員分工，認真查找班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，查找黨性黨紀黨風方面群眾反映強烈的突出問題。在此基礎上，對照不足，總結反思，每人都認真撰寫了不少于3000字的剖析材料。
二、深入查擺問題
民主生活會上，黨組書記、局長xx同志首先代表領導班子進行了認真對照檢查，班子個人、成員與成員之間開展了坦誠的批評與自我批評，本著對單位、對自己、對他人負責的精神，班子成員敢于揭短亮丑、較真碰硬，敢于深挖根源、觸及靈魂，真正達到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
(一)黨組班子對照檢查情況
專題民主生活會上，局黨組書記、局長xx同志代表黨組班子報告了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和省委六條意見、轉變思想作風等情況，深入查擺了在形式主義、官僚主義、享樂
主義和奢靡之風等方面存在的主要突出問題。形式主義方面，主要是理論學習不多，創(chuàng)新動力不足。存在脫離實際現(xiàn)象，聯(lián)系群眾薄弱。履行部門職能沒有完全到位，目標考核辦法尚需優(yōu)化。在理論學習方面忽緊忽松，時抓時停，前緊后松，虎頭蛇尾，停留被動應付的狀態(tài)。在工作部署和落實中，創(chuàng)新意識不夠濃厚，循規(guī)蹈矩成為常態(tài)。在行政執(zhí)法職能履行方面還有缺位現(xiàn)象、工作質效沒有達到最佳境界、從政行為尚需嚴格規(guī)范。黨內生活不多，開展批評不夠，黨內政治生活堅持不夠，“三會一課”等制度堅持和執(zhí)行的不夠好，特別是在黨內開展批評與自我批評的不多，即使是開展批評與自我批評的也是表揚多批評少。重務虛輕務實，擺現(xiàn)象、丟本質、你好我好、走形式老一套。官僚主義方面，主要是調查研究不多，狠抓落實不夠。注重表現(xiàn)現(xiàn)象，追求短期效應。滿足于用會議貫徹會議的辦法，停留在用文件落實文件的層面。重視上級精神的照本宣科，忽視本局實際的調查研究;重視前期工作的部署安排，忽視后期工作的督辦結帳;重視日常工作的就事論事，忽視完成情況的深入剖析。務實求是不夠，落實扎實不力。享樂主義方面，主要是艱苦奮斗不夠，擔當精神不強。“兩個務必”的思想樹立不牢，艱苦奮斗的勁頭不足。表現(xiàn)在工作中得過且過，安于現(xiàn)狀，標準不高，精細不夠，特別是表現(xiàn)在擔當精神方面有所欠缺。奢靡之風方面，主要是廉潔要求不嚴，節(jié)儉意識不濃。過緊日子的要求把握不嚴，廉潔從政的規(guī)定執(zhí)行不嚴。勤儉節(jié)約的觀念有所淡化，艱苦奮斗的意識有所弱化。
(二)黨組班子成員自我批評情況
黨組班子成員認真對照要求，就“四風”問題進行了深刻的自我批評。形式主義方面，一是政治理論學習不夠深入，學習不夠系統(tǒng)，學習的自覺性、主動性、針對性不強，學用結合上不緊，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做得不夠。二是工作作風不實，求真務實，開拓創(chuàng)新的精神不夠。應付日常工作和面子上的工作多，系統(tǒng)性考慮工作還不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動作用，局限于“依葫蘆畫瓢”，上級布置什么就做什么。三是提的口號多，開的會議多，落實的措施少，見到的實效少。官僚主義方面，一是深入基層不夠，群眾意識和服務宗旨不強。深入企業(yè)、深入基層研究了解情況不夠，主動性不強。只注重要了解所要了解的問題，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有與基層群眾打成一片，及時了解他們的所需、所想和所盼。二是聽取工作匯報多，深入檢查、督辦不夠。事前會議布置，事后聽取匯報。深入工作現(xiàn)場、廣泛聯(lián)系干部職工，并與其交心談心做得不夠。三是群眾觀念不強，對于基層，特別是對于一般干部職工的利益思考不多，研究不深，關心不夠。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時、不全面、不系統(tǒng)，反映群眾訴求不到位，幫助群眾解難不多見。享樂主義方面，主要是廉潔自律不夠嚴格，比如公款消費、來客應酬、打牌娛樂、接受公款宴請等等。滿足于現(xiàn)狀，有風險的事不愿干，圖快活，缺乏吃苦精神，工作亮點不突出，工作質效不高。奢靡之風方面，在一些接待應酬方面，沒能貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，在公務接待中沒有嚴格執(zhí)行上級要求，有超標準超人數(shù)接待現(xiàn)象。
(三)黨組班子成員相互批評情況
在會前充分的溝通和交換意見，達成共識的基礎上，局黨組成員相互開展了批評，實事求是地指出了其他成員存在的突出問題，批評者有不怕得罪人的勇氣，被批評者也能虛心接受，認真記錄點出的問題。相互批評涉及的問題概括起來主要有：一是存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是對基層的一些工作只了解表面，幫助執(zhí)法一線的同志解決實際困難不多，下基層也只是走馬觀花，沒有認真地調查研究;三是在工作上存在一定程度的急于求成，工作方法過于簡單;四是創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊。五是學以致用不夠，用所學理論去指導實際工作還不夠，不能做到“融會貫通”，深入指導工作實際;六是工作方法有待改進，還存在著工作安排不夠細，過問不夠深，督促不夠及時，推進工作落實力度不夠大等現(xiàn)象;七是在一些接待應酬方面，沒能貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求;八是進取精神有所松懈，擔當精神有所弱化，身體力行有所減退。
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因
會議經(jīng)過認真剖析，黨組成員一致認為，個人自身存在的“四風”方面的突出問題，都有其深層次原因，主要是以下四個方面。
一是理想信念有所動搖。少數(shù)黨員干部出現(xiàn)了不同程度的思想淡惘，一些人淡漠、動搖，甚至喪失了對馬克思主義的信仰，對黨的忠誠意識有所動搖，而且逐步弱化，喪失了理想信念，缺乏對建設有中國特色社會主義的信心。認識渺茫論在相當一部分黨員、干部中存在，不能正確認識要把執(zhí)行黨的現(xiàn)階段政策同堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來的道理，誤認為強調以經(jīng)濟建設為中心
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