甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，合同期限3年，試用期3個月，試用期工資3 000元，轉(zhuǎn)正后工資4 000元，上述約定符合法律規(guī)定。(　)

參考答案：×

　　『答案解析』①雙方約定的試用期期間符合法律規(guī)定，勞動合同期限3年以上固定期限可以約定的試用期，最長不得超過6個月;②雙方約定的試用期工資不符合法律規(guī)定，試用期3 000元<約定工資的80%=4 000×80%=3 200(元)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，合同期限3年，試用期3個月，試用期工資3 000元，轉(zhuǎn)正后工資4 000元，上述約定符合法律規(guī)定。(　)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/gongwen/803409.html

• 上一篇：地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(　)
• 下一篇：趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月，但未約定勞動合同期限，則該勞動合同的期限為6個月。(　)