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青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

　　青年員工是公司主業(yè)、實(shí)業(yè)、物業(yè)這三大板塊的未來(lái)基石。我能干什么?我會(huì)干什么?我想干什么都可以在這里來(lái)完成。

　　十分感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們今天在座青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供這次相互交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　我于20xx年x月入職xx集團(tuán)。時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)公司工作已經(jīng)有x年時(shí)間。自入職以來(lái)，先后任職綜合辦公室干事、董事會(huì)秘書、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷處副處長(zhǎng)，現(xiàn)任綜合辦公室主任。

　　一、回顧過往，滿懷感恩

　　九年光陰，自己從一名職場(chǎng)新人，現(xiàn)已成長(zhǎng)為集團(tuán)公司的中層管理人員，公司股東，除了自身努力，更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)，同事的關(guān)心和照顧。

　　回顧這九年，在生活中，從為人子，到為人夫，再到為人父，身份角色在不斷變化，肩上的責(zé)任也在不斷變重。但企業(yè)的關(guān)懷一直都伴隨左右。這也讓我切身體會(huì)到企業(yè)的以人為本�；仡欉@九年，在工作中，接觸的面越來(lái)越廣，工作的范疇也越來(lái)越寬，薪酬待遇也在逐年遞增。正所謂一份耕耘，一份收獲，付出終究會(huì)獲得回報(bào)。正是這個(gè)平臺(tái)，給予了我當(dāng)前的一切。與其說當(dāng)初平臺(tái)選擇了我，不如說是xx這個(gè)平臺(tái)成就了我。

　　回顧過往，無(wú)論是工作還是生活，更多地還是感恩。

　　但今天我更多地是想與各位青年同事交流一下個(gè)人九年來(lái)的工作心得。

　　1、縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年員工，不應(yīng)只滿足我會(huì)干什么，而要主動(dòng)探索我能干什么，我想干什么，只有這樣，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，就應(yīng)圍繞著人生目標(biāo)對(duì)人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長(zhǎng)的階段要到達(dá)一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要到達(dá)什么樣的狀態(tài)，這樣我們?cè)谧分鹱约喝松�理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年員工成才的方向。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年員工素質(zhì)鍛造的必由之路，知識(shí)使人眼界開闊。首先，要想勝任本職工作，就要加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)潛力的提升，其次，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí);三是掌握方法。一切知識(shí)的獲得，歸根到底是對(duì)方法的探索，應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，構(gòu)成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)只有透過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年員工成才的工具。

　　3、“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。沒有無(wú)緣無(wú)故的成功，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只留給有準(zhǔn)備的人。作為一名青年員工，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正好為青年員工克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干帶來(lái)了實(shí)際操作的機(jī)遇，只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)再實(shí)踐的反復(fù)鍛煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說，實(shí)踐是我們青年員工成才的腳印。

　　4、創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。作為青年員工，不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法，開闊的視野，理性的思維，在踏實(shí)肯干的同時(shí)用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。要敢于走別人沒有走過的路，做別人沒有做過的事，大膽設(shè)想，留意求證，以青年的活力帶動(dòng)企業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年員工成才的翅膀，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不變動(dòng)力。

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