勞動就業(yè)管理局工作總結(jié)及工作安排及小結(jié)-實用范文

　　20xx年，在市勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在各有關(guān)部門的支持和配合下，我市勞動就業(yè)工作突出再就業(yè)扶持政策落實、下崗機制向失業(yè)機制并軌兩個工作重點，大力破解大齡特困群體就業(yè)、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓、城鄉(xiāng)就業(yè)一體化三大工作難點，深入開展就業(yè)服務(wù)“新三化”、拓寬靈活就業(yè)形式、發(fā)展全方位職介服務(wù)、改善農(nóng)村勞動力就業(yè)環(huán)境等四項服務(wù)，有力的確保了我市勞動就業(yè)工作協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展，保持了城鄉(xiāng)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成

　　全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員45698人，完成全年目標任務(wù)的106.3%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)41608人，完成全年目標任務(wù)的120.6%；其中幫助困難人員再就業(yè)14818人，完成全年目標任務(wù)的164.6%；“4050”人員再就業(yè)7364人；幫助一家有兩個以上下崗失業(yè)人員家庭實現(xiàn)至少一人再就業(yè)4691戶。全市新增農(nóng)村勞動力跨地區(qū)就業(yè)38286人，完成全年目標任務(wù)的212.7%。全市現(xiàn)有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員35002人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。

　�。ǘ�）積極的就業(yè)再就業(yè)扶持政策進一步得到有效落實

　　為符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》18285本，核發(fā)商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)及主輔分離經(jīng)濟實體等《認定證明》51家。全市共為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免稅收416.76萬元；為符合享受再就業(yè)扶持政策條件的企業(yè)減免稅收114.58萬元；減免各類行政事業(yè)性收費370.32萬元。為941名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款1212.7萬元。

　�。ㄈ�）技能培訓有效提高勞動者就業(yè)競爭力

　　全市共組織再就業(yè)培訓28242人，占年目標的113.0%，培訓再就業(yè)率達到61%；創(chuàng)業(yè)培訓3185人，完成年目標的124.9%；就業(yè)前培訓5573人，占年目標的139.3%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓17649人，完成年目標的147.1%；我市還被選定為全國八家創(chuàng)業(yè)培訓（sIYB）試點城市之一。

　　（四）失業(yè)保險擴面征繳迎難而上

　　全市失業(yè)保險擴面137家，失業(yè)保險新增參保人員15527人，占全年擴面任務(wù)的116.7%；收繳失業(yè)保險費5283萬元，占年目標任務(wù)的100.1%。按時足額為247369名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金5334.31萬元，保障了下崗失業(yè)人員的基本生活。最好的收集免費公文站

　　（五）基層勞動保障平臺建設(shè)深入推進

　　全市21個街道、182個社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作人員和經(jīng)費全部到位，就業(yè)服務(wù)工作已步入正軌；37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）也都建立了勞動保障服務(wù)所（辦），確定了專職工作人員，基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)的電腦、寬帶安裝調(diào)試工作全部完成，實現(xiàn)

　　了勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。

　　（六）勞動保障代理和勞務(wù)派遣促進靈活就業(yè)

　　勞動保障代理勞動關(guān)系代理總數(shù)47132人，其中新增勞動關(guān)系代理4713人，辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接1806人；全市已有4026名下崗失業(yè)人員通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)了靈活就業(yè)。

　�。ㄆ撸┚C合工作成果顯著受好評

　　（八）黨員先進性教育收到良好效果

　　全局黨員通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，確立了新時期黨員先進性標準，找到了就業(yè)服務(wù)中存在的不足并進行了整改，促進了就業(yè)事業(yè)各項工作的開展，進一步提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┮劳猩鐣�經(jīng)濟發(fā)展，多渠道開發(fā)崗位促就業(yè)

　　我們把新增就業(yè)崗位擺在責任目標考核的首要位置，逐層分解下達。全市各級各有關(guān)部門也都積極行動起來，依托社會經(jīng)濟發(fā)展，在做好日常職業(yè)介紹和勞動力市場定期勞務(wù)集市的基礎(chǔ)上，主要通過七條渠道開發(fā)崗位促進就業(yè)。

　　一是繼續(xù)利用招商引資項目新增就業(yè)崗位擴大就業(yè)。20xx年，我市招商引資力度更大，一大批項目落戶黃石。我們配合市招商部門，把引資與就業(yè)相結(jié)合，通過招商辦廠新辦企業(yè)，開發(fā)出一大批就業(yè)崗位。全年新開工和改、擴建、技改項目24個，新增就業(yè)崗位12727個，新增就業(yè)9431人。

　　二是激發(fā)企業(yè)潛能，擴大生產(chǎn)吸納就業(yè)。我們配合經(jīng)貿(mào)、工商、總工會等部門，利用企業(yè)改革改制、新辦項目擴大生產(chǎn)的機遇，主動送工送政策上門，安置就業(yè)5815人。

　　三是拓展社區(qū)服務(wù)業(yè)增加崗位擴大就業(yè)。利用城市發(fā)展趨勢和社區(qū)居民多元化生活需求，發(fā)展社區(qū)“三保”（保安、保潔、保綠）、“三托”（托老、托幼、托�。�、“三項服務(wù)”（家政、配送、醫(yī)療），挖掘“三大管理”（物業(yè)管理、車輛管理、公共管理），新辦社區(qū)就業(yè)實體和服務(wù)網(wǎng)點812個，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置就業(yè)7341人。

　　四是發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)，培育再就業(yè)基地安置就業(yè)。我市各級政府結(jié)合舊城改造和社區(qū)建設(shè)，興建和改造服裝、日用生活品、裝飾建材等集貿(mào)市場；工商、城建、郵電等部門和部分企業(yè)通過設(shè)立報刊亭、電話亭、售貨亭、送奶亭等方式，創(chuàng)造崗位安置就業(yè)5

　　802人。

　　五是鼓勵自謀職業(yè)和靈活就業(yè)。通過落實再就業(yè)稅費減免扶持政策，提供社會保險補貼，幫助6922名下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)、從事個體經(jīng)營和季節(jié)工、鐘點工等彈性就業(yè)方式實現(xiàn)了就業(yè)。

　　六是創(chuàng)業(yè)培訓孵化小老板，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班，并通過后續(xù)跟蹤扶持、提供小額擔保貸款等服務(wù)，孵化出小老板941人，從而帶動3213人就業(yè)。

　　七是大力開展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣擴大就業(yè)。我們進一步加大了勞務(wù)輸出力度，在鞏固原有勞務(wù)輸出基地的同時，又建立了三處勞務(wù)輸出點，發(fā)揮輸出一批、穩(wěn)定一批、帶動一批的作用，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增勞務(wù)輸出就業(yè)人員4256人。

　　（二）深入開展“新三化”建設(shè)，完善服務(wù)機制促就業(yè)

　　一是加強三大建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。即：不斷加大服務(wù)硬件設(shè)施的建設(shè)。今年，我局投入了160余萬元，添置了hp小型機，為全市網(wǎng)絡(luò)信息的傳輸通暢提供了必要的硬件設(shè)備；為適應(yīng)培訓工作的迅速發(fā)展，我們還投入了近50萬元用于訓練中心的設(shè)施改造，建立了引導性培訓教室。不斷加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過國家勞動99三版在我市測試成功和實際運用，我市就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)在職業(yè)介紹、流動就業(yè)、勞動保障業(yè)務(wù)代理、勞務(wù)派遣和就業(yè)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全部實現(xiàn)了數(shù)據(jù)交換和資源共享，新改版的黃石就業(yè)信息網(wǎng)日訪問量達600余次。不斷完善制度建設(shè)。出臺了就業(yè)與失業(yè)登記辦法，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)；建立了失業(yè)預警機制；強化了就業(yè)登記、錄用備案、用人申報和空崗報告、市場準入、職業(yè)供求信息分析、信用評價等項制度；規(guī)范了考評標準、考評辦法及監(jiān)管體系，就業(yè)服務(wù)各項制度得到了進一步完善。

　　二是利用三個結(jié)合，發(fā)揮市場優(yōu)化配置勞動力資源功能。即堅持定期集市與專項集市相結(jié)合、大型集市與小型活動相結(jié)合、進場求職與送崗位上門相結(jié)合。我們充分調(diào)動勞動力市場功能，發(fā)揮市場為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為就業(yè)需求服務(wù)的作用。本著努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導思想，在定期集市的同時，我們還與相關(guān)部門、企業(yè)聯(lián)合舉辦了“春風行動”、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等11場專場招聘會，提供就業(yè)崗位38300個，安置就業(yè)10700人。我們還配合冶鋼改制，組織雙下崗失業(yè)人員家庭專場招聘會，一次解決了256對雙下崗失業(yè)夫妻中的135對再就業(yè)。同時，我市129個社區(qū)還分別召開了小型招聘會。

　　三是拓展兩項業(yè)務(wù)，開辟就業(yè)服務(wù)新領(lǐng)域。即拓展勞動保障代理業(yè)務(wù)勞動保障代理業(yè)務(wù)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全市勞動保障關(guān)系代理總數(shù)已達57493人，比上年度凈增近萬人。業(yè)務(wù)范圍也得以擴展，新增了代辦社會保險續(xù)接手續(xù)等項業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了與職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓、失業(yè)保險的整體聯(lián)動。拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。我市勞動力市場城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員全部進入勞務(wù)派遣資源庫，通過崗前培訓，派遣的成功率也得到提高。我

　　們還完善了派遣公司招聘的職工錄用備案和就業(yè)登記制度，合理確定了勞務(wù)人員工資待遇，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)大受歡迎，促進了我市靈活就業(yè)大發(fā)展。

　�。ㄈ�）加強組織協(xié)調(diào)強化責任監(jiān)督，落實政策促就業(yè)

　　一是加強政策落實情況的督促檢查。我們從x月至x月底在全市范圍內(nèi)開展了再就業(yè)政策實效專項行動，協(xié)調(diào)各再就業(yè)聯(lián)席會議成員單位和區(qū)（縣、市）對本系統(tǒng)、本單位和區(qū)（縣、市）落實再就業(yè)政策的情況進行全面排查，并對查出的問題，進行了整改。

　　二是積極落實稅費減免政策。我市各有關(guān)部門從社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，主動為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供服務(wù)，減免相關(guān)稅費。因為這些政策的落實，用人企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)的積極性空前高漲，稅費減免政策還幫助一些自謀職業(yè)者在市場競爭中具備了一定的政策優(yōu)勢，增強了競爭力，稅費減免政策促進12357人再就業(yè)。

　　三是充分發(fā)揮社保補貼促進就業(yè)的作用。由于我們加大了商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社保補貼工作宣傳力度，企業(yè)的積極性比較高。黃棉物業(yè)公司、旭康食品公司等幾家企業(yè)在了解到這個政策后而大舉招用下崗失業(yè)人員。特困靈活就業(yè)人員社保補貼試點工作已從今年x月份開始，在我市2個城區(qū)中的4個社區(qū)先行試點。從目前情況看，群眾非常擁護這項政策，積極接續(xù)社保關(guān)系，有的靈活就業(yè)人員一次性補繳養(yǎng)老保險6000多元，起到了支持和鼓勵靈活就業(yè)人員的積極性，穩(wěn)定了社保，提高了政府執(zhí)政為民的誠信度。

　　四是創(chuàng)建信用社區(qū)，促進創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)。以街道社區(qū)勞動保障機構(gòu)為基礎(chǔ)，通過承辦小額擔保貸款的銀行與社區(qū)的合作，創(chuàng)建了方便下崗失業(yè)人員申請小額貸款的“信用社區(qū)”。這一做法解決了不能提供有關(guān)財產(chǎn)擔保或第三人擔保，而又有強烈創(chuàng)業(yè)愿望下崗失業(yè)人員獲得擔保機構(gòu)提供的再就業(yè)小額擔保貸款的難題，從而激發(fā)一批下崗失業(yè)人員貸款創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　（四）加大培訓力度，推進“技能就業(yè)工程”建設(shè)

　　技能“缺乏”日益成為就業(yè)的瓶頸，為了促進下崗失業(yè)人員、進城農(nóng)民工早日就業(yè)，應(yīng)對業(yè)已出現(xiàn)的“技工荒”。我局進一步強化了培訓促進就業(yè)的作用，多形式、多途徑幫助下崗失業(yè)人員、進城農(nóng)民工增加就業(yè)技能，使他們具備在市場中競爭就業(yè)的能力。最好的收集免費公文站

　　一是舉辦就業(yè)引導性培訓，激發(fā)失業(yè)人員的求職熱情。為了貫徹人本服務(wù)理念，幫助下崗失業(yè)人員了解再就業(yè)的一系列政策、措施和辦法，我局特別制作了一盤引導性培訓光碟，并將光碟在勞動力市場大廳、網(wǎng)站和電視臺等媒體播放。詳細介紹職工在下崗失業(yè)后如何申領(lǐng)失業(yè)保險金、免費參加再就業(yè)培訓、選擇職介機構(gòu)求職、利用再就業(yè)扶持政策創(chuàng)業(yè)，以及委托代理勞動保障事務(wù)等方面的程序、辦事方法，他們享有哪些權(quán)利，收到了良好反響，極大促進了失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓和進入勞動力市場競爭求職的積極性，使

　　得報名再就業(yè)培訓和到勞動力市場求職的人數(shù)猛增。

　　二是加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓力度，提高農(nóng)村勞動力的市場就業(yè)競爭能力。我們結(jié)合農(nóng)民工培訓“陽光工程”，積極為農(nóng)村勞動力提供全方位的技術(shù)援助服務(wù)。今年以來，全市開辦農(nóng)村勞動力適用技術(shù)培訓辦班36期，培訓11800人次，這些學員培訓后大都在各自的就業(yè)崗位上成為骨干，受到了用人單位的充分肯定。大冶市陳貴鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站組織舉辦了多種農(nóng)業(yè)技能培訓班，陽新縣就業(yè)與市第三技校聯(lián)合辦電腦培訓班，為我市培訓了大量的具有一技之長的農(nóng)村富余勞動力。目前，我市農(nóng)村勞動力培訓工作已經(jīng)形成了“企業(yè)得到人才、農(nóng)民得到實惠、經(jīng)濟得到發(fā)展”的“多贏”格局。隨著鄂東南技師培訓學院項目的確立，必將會促進我市農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作進入一個全新的發(fā)展時期。

　　三是廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓，孵化一批小老板。我們在本地媒體全方位宣傳創(chuàng)業(yè)培訓政策和培訓后創(chuàng)業(yè)成功的典型事例，同時建立了市、區(qū)（縣、市）兩級創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)和由各部門專家組成的強大授課陣容，加大后續(xù)扶持力度。在對學員進行創(chuàng)業(yè)指導、提供創(chuàng)業(yè)項目的同時，我們還積極幫助符合條件的下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實申請小額擔保貸款、辦理工商執(zhí)照。今年以來，全市已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓28期，其中創(chuàng)業(yè)成功的610人。他們創(chuàng)辦實體又安置了2582人就業(yè)，不少下崗失業(yè)人員已成功的掘到了創(chuàng)業(yè)中的“第一桶金”。

　�。ㄎ澹┩七M城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，大批轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力

　　一是立足當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，狠抓就近開發(fā)就業(yè)。陽新縣加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，向農(nóng)業(yè)的廣度、深度開發(fā)要崗位，實施了“百村萬人”工程，對有勞動能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力進行造冊登記，為他們提供職業(yè)指導、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力的培訓，先后有2.2萬農(nóng)村富余勞動力就地就近從事林特水產(chǎn)開發(fā)就業(yè)，1.3萬人實現(xiàn)了向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。大冶市通過大力招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟、加強園區(qū)建設(shè)等項有效措施，增強了吸納農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的能力，同時還發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，拓展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新領(lǐng)域開發(fā)了種養(yǎng)管理、商品快遞等勞務(wù)性崗位，為農(nóng)村勞動力提供了更為廣闊的就業(yè)空間。據(jù)統(tǒng)計，全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)的農(nóng)村勞動力近1.35萬人。

　　二是狠抓勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟。我們大力發(fā)展輸出基地，在原有的溫州、東莞、泉州基地的基礎(chǔ)上，又新發(fā)展了浙江樂清市、杭州市蕭山區(qū)兩個基地。通過不間斷發(fā)布信息引導輸出，開展“有序流動”組織輸出，申請民工專列方便輸出等方式，20xx年大幅度超額完成了省里下達的勞務(wù)輸出任務(wù)。輸出極大地緩解了我市就業(yè)壓力，也賺回了大量資金，其中陽新縣勞務(wù)輸出今年賺回了12個億。

　　三是狠抓維權(quán)服務(wù)，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。隨著我市外出務(wù)工人員的增多，我們加大了農(nóng)民工的維權(quán)力度。一方面積極做好勞動關(guān)系的

　　處理工作，加大對不簽訂勞動合同行為的處罰力度。去年來，先后對數(shù)家單位進行了處罰，補簽勞動合同1900余份。另一方面加強對企業(yè)工資收入分配的宏觀調(diào)控，規(guī)范收入分配秩序，實事求是地制定工資指導價位，完善最低工資保障制度的落實。

　　四是抓機構(gòu)建設(shè)，完善農(nóng)村勞動力就業(yè)服務(wù)體系。農(nóng)村勞動力就業(yè)工作機構(gòu)延伸至了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所實現(xiàn)了機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費、辦公場所、工作職責“六個到位”，所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）全面建立了勞動保障服務(wù)站，建設(shè)了網(wǎng)絡(luò)，配備了微機和彩電，其中有8家上了寬帶，勞動保障體系的健全，讓廣大農(nóng)民外出務(wù)工得到了及時、可靠的信息咨詢和服務(wù)。大冶市還出臺了農(nóng)民工培訓就業(yè)補貼（培訓一人補助300元，介紹就業(yè)一人補助150元）政策。

　　（六）強化擴面征繳措施，增強失業(yè)保障能力促就業(yè)最好的收集免費公文站

　　我市失業(yè)保險克服了出中心和全市第二輪企業(yè)改組改制大批出現(xiàn)失業(yè)人員的壓力，截止目前，全市共有19554名失業(yè)人員正在享受失業(yè)保險待遇，順利完成了出中心到失業(yè)保險的平穩(wěn)過渡和并軌，維護了社會的穩(wěn)定。

　　一是建立機制，調(diào)整思路，成立專班。我們建立了按月通報制度，嚴格擴面審核認定程序，及時、準確、客觀反映全市擴面任務(wù)進展情況。在擴面工作中，針對私企點多線長、流動性大的特點，我們積極調(diào)整擴面工作思路，改過去簡單下達限期參保通知書的做法，主動上門為業(yè)主和員工宣傳社會保險政策，取得了良好效果。我們還成立了社會保險擴面征繳工作專班，聯(lián)合相關(guān)部門利用六、七、x月展開擴面征繳攻堅戰(zhàn)，為全年擴面工作任務(wù)圓滿完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　二是按月申報，全力做好社會保險費核定工作。強化核定職能，實行“兩表一簽字”，嚴把繳費基數(shù)核定關(guān)，在核定社會保險費繳費基數(shù)時按月申報，要求用人單位提供上年度財務(wù)報表和工資報表，及時核對企業(yè)是否按要求申報和代扣代繳及繳費情況，并實行職工簽名和公示制度，堵住了參保單位瞞報、漏報工資總額的漏洞。同時我們還積極配合地稅部門做好正常征收工作，并制定清欠工作進度表，做到月有強制核定計劃，月有清欠工作總結(jié)，以稽核為契機進行專項清欠。

　　三是加強對失業(yè)人員的管理和服務(wù)。我們通過社區(qū)為享受失業(yè)保險人員提供失業(yè)保障服務(wù)。社區(qū)承擔了失業(yè)保險待遇的初審、發(fā)放和失業(yè)人員的管理服務(wù)職能并全部納入社區(qū)實行網(wǎng)絡(luò)管理，有效防止了冒領(lǐng)失業(yè)保險現(xiàn)象，調(diào)動了失業(yè)人員和低保人員的就業(yè)積極性，因?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，收入提高后一些人主動申報取消低保。

　　三、存在的不足

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)矛盾仍然十分突出

　　在就業(yè)崗位總供給嚴重不足的同時，近年來勞動力素質(zhì)難以滿足崗位需求的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。在中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不足、提供新增崗位有限的情況下，我們唯有加

　　強就業(yè)服務(wù)新三化建設(shè)，發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能，才能適度的緩解就業(yè)壓力。

　�。ǘ�）社保補貼資金嚴重不足

　　一些下崗失業(yè)人員由于原來在企業(yè)欠費較多，接續(xù)社會保險關(guān)系存在資金困難并且這部分就業(yè)人員流動性比較大，保險不好接續(xù)，因而補貼難以兌現(xiàn)。補貼的范圍未將醫(yī)療保險納入，靈活就業(yè)人員存在看病難的問題。靈活就業(yè)人員面寬、人多，目前我市靈活就業(yè)人員交保險的大約有1.5萬人，資金需求量為3658萬元/年，僅靠地方財政無力解決。

　�。ㄈ�）失業(yè)保險參保人數(shù)呈下降趨勢

　　改制后的企業(yè)失業(yè)保險的斷�，F(xiàn)象增多，企業(yè)下崗職工出中心完后，至今仍有不少企業(yè)不再繳失業(yè)保險費的。如冶鋼集團改制后有近8000人不繳失業(yè)保險，參保人數(shù)大幅下滑。

　　四、下步工作打算

　　根據(jù)當前勞動就業(yè)發(fā)展趨勢和我市面臨的就業(yè)形勢，20xx年我市勞動就業(yè)工作將重點圍繞以下五個方面展開：

　�。ㄒ唬┳ズ谜{(diào)整后再就業(yè)政策的落實，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)

　　1、落實稅費減免政策

　　繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和企業(yè)認定證明的發(fā)放（特別是集體企業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》）及跟蹤管理工作，推進再就業(yè)政策實效行動，利用再就業(yè)聯(lián)席會議協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，進一步做好自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)下崗失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)企業(yè)的稅費減免工作。

　　2、落實“四項補貼”政策

　　其中安排崗位補貼資金，繼續(xù)為大齡特困和雙下崗失業(yè)人員購買公益性就業(yè)崗位1000個。加大社會保險補貼力度，認真做好“4555”人員和特困靈活就業(yè)人員的社保援助和社保補貼試點工作。積極為有再就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員提供免費再就業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)。

　　3、加大對下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的扶持力度

　　充實擔�；�金，擴大放貸比例，把小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓緊密結(jié)合起來，提高創(chuàng)業(yè)成功率。推廣信用社區(qū)創(chuàng)建和為下崗失業(yè)人員申請再就業(yè)小額貸款提供信用擔保工作，降低小額擔保貸款門檻，簡化手續(xù)，培養(yǎng)出更多的小老板。

　�。ǘ�）全面推進“新三化”建設(shè)，進一步提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

　　1、加大市場建設(shè)力度，夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)

　　一是加大勞動力市場建設(shè)投入。根據(jù)就業(yè)服務(wù)“新三化”的要求，各級勞動力市場根據(jù)實際進行改造完善，為求職者和用人單位提供一個更為良好的辦事環(huán)境。二是全面加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺規(guī)范化建設(shè)。確保所有縣轄街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺按照省的要求實現(xiàn)“八統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作職責、業(yè)務(wù)流程、資料臺帳、服務(wù)規(guī)范、管理制度、信息系統(tǒng)、設(shè)施標識、人員配備標準。三是統(tǒng)一公共就業(yè)服務(wù)計劃；統(tǒng)一設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)項目；統(tǒng)一確定與服務(wù)績效掛鉤的

　　專項經(jīng)費使用辦法；統(tǒng)一服務(wù)項目評估；為求職者和用人單位在全市范圍獲得統(tǒng)一的服務(wù)。用高質(zhì)量服務(wù)促進就業(yè)，全年完成新增就業(yè)4.5萬人。

　　2、加強制度建設(shè)，出臺四項辦法最好的收集免費公文站

　　制訂出臺《黃石市公共就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理辦法》、《黃石市城鎮(zhèn)失業(yè)和就業(yè)登記管理辦法》、《黃石市特困群體再就業(yè)援助實施辦法》、《黃石市政府出資購買培訓成果實施辦法》等四個文件。完善就業(yè)與失業(yè)登記辦法，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)；強化就業(yè)登記、錄用備案、用人申報和空崗報告、市場準入、職業(yè)供求信息分析、信用評價等制度；推行公共職業(yè)介紹機構(gòu)承諾服務(wù)，建立勞動力市場信用考評標準、考評辦法及監(jiān)管體系，提高勞動力市場社會信用水平，加快就業(yè)服務(wù)制度化。

　　3、開展專項與特色服務(wù)，全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

　　一是繼續(xù)組織開展再就業(yè)援助活動，送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)上門。落實社會保險補貼政策。打擊非法職業(yè)中介組織，為農(nóng)村勞動力進城就業(yè)提供同等服務(wù)。二是強化免費職業(yè)介紹和免費再就業(yè)培訓，落實就業(yè)服務(wù)補貼，推廣勞務(wù)派遣、社區(qū)就業(yè)模式，加快完善促進靈活就業(yè)的服務(wù)方式。三是定期進行基層勞動保障工作人員輪訓，完善崗位服務(wù)質(zhì)量考核監(jiān)督機制，組織開展基層勞動保障工作人員的培訓、考核、鑒定工作，妥善解決基層勞動保障工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療保障問題。四是根據(jù)“金保工程”建設(shè)的要求，利用好勞動99三版軟件，加快建立健全以“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸，信息共享”為目標的勞動力市場和失業(yè)保險信息網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一軟件。開展失業(yè)登記和失業(yè)保險信息監(jiān)測分析工作。同時，完成好省廳下達的勞動99三版軟件中職業(yè)介紹和技能培訓的本地化試點工作。

　�。ㄈ�）加大失業(yè)保險工作力度，完成全年擴面征繳任務(wù)

　　一是開展攻堅戰(zhàn)，將失業(yè)保險的擴面重點放在事業(yè)單位、非公有制企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)人員上，將教育、衛(wèi)生系統(tǒng)參保情況列為專項檢查目標，對財政撥款的事業(yè)單位實行代扣代繳。二是做好職工在不同經(jīng)濟類型單位間轉(zhuǎn)換時失業(yè)保險關(guān)系接續(xù)工作，防止參保人員流失。三是加強核定工作，利用五險一單、統(tǒng)一申報核定、一票征繳機制，核實核準繳費基數(shù)，會同財政、稅務(wù)等部門開展失業(yè)保險擴面征繳專項稽核。對與養(yǎng)老、醫(yī)療沒有交叉的失業(yè)保險單位核定，我們將嚴格“兩表一簽字”。同時，重點查清有繳費能力、改組改制單位、事業(yè)單位的參保人數(shù)和工資總額。四是加大失業(yè)保險欠費清理力度。實現(xiàn)參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”，確保完成明年的征收5100萬元的目標，完成省下達的擴面任務(wù)。

　�。ㄋ模﹪�繞“技能就業(yè)工程”，不斷提高就業(yè)培訓能力

　　1、組織實施農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓計劃，大力推進“技能就業(yè)工程”，明年培訓農(nóng)村勞動力2萬人

　　同時努力搞好農(nóng)村勞動力培訓

　　基地的籌建工作，使之成為我市農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓基地和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓實習基地。按照市場化、社會化的要求，鼓勵有培訓資質(zhì)和能力的民辦培訓機構(gòu)發(fā)揮作用，逐步形成覆蓋城鄉(xiāng)、服務(wù)于城鎮(zhèn)和農(nóng)村廣大勞動者的職業(yè)技能開發(fā)培訓服務(wù)體系，要始終瞄準培訓是為了就業(yè)的目標，堅持職業(yè)介紹和職業(yè)培訓相結(jié)合，針對市場變化和生產(chǎn)發(fā)展需求，超前組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力定向培訓與實用技術(shù)培訓。

　　2、擴大創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模，完成全國sIYB項目試點城市的培訓任務(wù)

　　添置一批培訓設(shè)施，改善培訓條件，建立一支高水平、負責任、事業(yè)心強的師資隊伍。同時加大宣傳推廣力度，擴大報名渠道，綜合運用國家制定的各項優(yōu)惠政策，扶持創(chuàng)業(yè)典型，并輔之以小額擔保貸款及后續(xù)支持服務(wù)，調(diào)動社會各方面、各部門的力量，共同支持創(chuàng)業(yè)，全年創(chuàng)業(yè)培訓2600人。

　　（五）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，幫助大批農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

　　努力推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。一是繼續(xù)保持我市農(nóng)村勞動力就業(yè)特色，推廣、完善大冶模式，大力開展農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)。以培訓送技能為手段，推動大批農(nóng)村勞動力就地就近跨產(chǎn)業(yè)、跨行業(yè)轉(zhuǎn)移，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，加快我市城市化進程。二是大力開展勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟。抓好陽新模式，提高勞務(wù)輸出組織化程度，實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力跨地區(qū)就業(yè)。三是確保“國民待遇”，維護民工合法權(quán)益。全面取消限制農(nóng)民工轉(zhuǎn)移的不合理政策，改善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移環(huán)境；建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)服務(wù)機制，繼續(xù)實行自20xx年開始的農(nóng)民工進城務(wù)工，同等免費辦理求職登記，辦理錄用備案，辦領(lǐng)《就業(yè)證》等有關(guān)手續(xù)。全年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)5萬人，輸出農(nóng)村勞動力3萬人的目標。

　　延伸閱讀：

　　區(qū)勞動就業(yè)管理局工作總結(jié)

　　20xx年我局按照市人社局工作會議精神和區(qū)委、區(qū)政府工作部署,緊緊圍繞市政府下達的全區(qū)就業(yè)工作主要目標,不斷創(chuàng)新工作思路,加大工作力度,全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階�，F(xiàn)將今年工作完成總結(jié)如下。

　　公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)能力得到進一步提升

　　今年我區(qū)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴大,其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12890人,完成目標任務(wù)的99%,全年累計轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到279549人。

　　充分發(fā)揮人力資源市場的基礎(chǔ)作用。20xx年1月29日和30日分別在**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)舉辦了“20xx春風行動”大型系列招聘會,本次招聘活動共組織88家用人單位參會,提供就業(yè)崗位8500多個,活動現(xiàn)場散發(fā)《人力資源市場服務(wù)項目》、《求職指南》、《20xx春風行動招聘會專輯》等就業(yè)服務(wù)宣傳資料10000多份。

　　深入開展用工需求調(diào)查登記。立足人力資源市場,面向全區(qū)各類企業(yè)開展用工需求調(diào)查登記深入企業(yè)挖掘空崗信息,上門采集最新的的招聘工種,全年舉辦常規(guī)招聘會8場,累計提供就業(yè)崗位88660個,接待求職者13220人次,達成就業(yè)意向活介紹成功就業(yè)2668人次。完善信息資源,暢通就業(yè)信息,編印《**就業(yè)》信息專輯35期,高校畢業(yè)生就業(yè)見習專輯12期。

　　20xx年批準**大運亨通電子商務(wù)有限公司等8家用人單位為**區(qū)級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地,并予以掛牌。

　　對20xx年度認定的12家見習基地進行了一次全面檢查評估,有8家見習基地評估為合格單位。4家單位因注冊地變更等原因,取消其見習基地資格。

　　目前,我區(qū)見習基地共16家,其中20xx年度新增8家。

　　20xx年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務(wù)數(shù)為90人,實際完成224人,截止目前,審核發(fā)放20xx年7至x月份101人見習補貼242400元。錄入資金管理系統(tǒng)101人。

　　加強失業(yè)保險征繳、發(fā)放,做好信息化建設(shè)

　　一、目標任務(wù)完成情況

　　(一)參保單位:全區(qū)實際繳費戶556戶。

　　(二)參保人數(shù):全區(qū)失業(yè)保險參�？�?cè)藬?shù)16398人,完成參保任務(wù)達92%。

　　(三)基金征收:失業(yè)保險基金20xx年10底累計征收入庫917萬元。

　　(四)失業(yè)保險基金支出:截止 11月底失業(yè)保險領(lǐng)取723人次,失業(yè)保險支出128.6萬元(其中:失業(yè)保險金支出67萬元,醫(yī)療補助約19萬元;支付崗位補貼35戶,涉及人數(shù)1317人,支付補貼金額35萬元,求職補貼7.6萬元

　　(五)《就業(yè)失業(yè)登記證》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放:20xx年11底累計發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》4347本。

　　(**)就業(yè)業(yè)援助對象申請:就業(yè)實名制新錄入累計9663人,其中用工備案9629人,城鎮(zhèn)戶籍靈活就業(yè)21人,本期末實有登記失業(yè)人數(shù)900人,報告期失業(yè)人員累計實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1583人,本期末就業(yè)援助對象51人,報告期就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)16人。

　　二、工作中的具體措施

　　(1)加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。

　　針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀,今年將進一步加大各種途徑如廣播、電視、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等,應(yīng)用各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策,讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù),努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度,整體推進失業(yè)保險工作的開展。較好的完成年度工作任務(wù)。

　　(2)規(guī)范失業(yè)保險及《就業(yè)失業(yè)登記證》管理工作

　　加強業(yè)務(wù)理論和實際工作操作的學習,加強失業(yè)人員登記管理,每月及時受理審核失業(yè)人員的信息資料,完善享受待遇的失業(yè)人員基礎(chǔ)信息化管理,進一步加強失業(yè)人員待遇社會化發(fā)放工作,同時逐月做好失業(yè)人員職工醫(yī)療保險工作;繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)》管理與業(yè)務(wù)指導,進一步完善《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作,對內(nèi)配合培訓與人力資源部門開展培訓與補貼的前期業(yè)務(wù)工作的。對外與地稅和財政部門協(xié)調(diào)好關(guān)系,便于更好地開展本部門業(yè)務(wù)工作。

　　(3)做好失業(yè)保險統(tǒng)計、就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和人力資源市場供求分析工作。

　　每月做好失業(yè)保險統(tǒng)計、就業(yè)監(jiān)測和失業(yè)監(jiān)測和人力資源市場供求分析,敦促我區(qū)10家用工企業(yè)的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測工作,確保準確及時上報監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)。及時與地稅、財政核對失業(yè)保險基金情況,確保基金安全有效的發(fā)揮保生活,促就業(yè)的作用。

　　(4)繼續(xù)做好“崗位補貼”工作。

　　按省、市要求繼續(xù)促進我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展,更好落實《關(guān)于貫徹**人社發(fā)[20xx]11號文件有關(guān)問題的通知》 (**人社發(fā)〔20xx〕30號)文件精神,充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)的作用,做好用失業(yè)保險基金支付企業(yè)“崗位補貼”工作,確保我區(qū)企業(yè)正常運轉(zhuǎn),持續(xù)健康較快發(fā)展。

　　(5)加大陽光就業(yè)一站式服務(wù)宣傳。

　　為開展“**省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”系統(tǒng)業(yè)務(wù)指導工作,實現(xiàn)單位與個人網(wǎng)上業(yè)務(wù)不出戶,現(xiàn)場業(yè)務(wù)預約辦,盡量使公眾少提供一份材料,少跑一回路,少排一次對,為單位與個人提供網(wǎng)上申請,網(wǎng)上受理、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上評價的“一站式”服務(wù)。

　　(6)監(jiān)督好失業(yè)保險基金,確保失業(yè)保險基金高效安全使用。

　　加強就業(yè)技能培訓管理,嚴把質(zhì)量關(guān)

　　一、我區(qū)積極開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓,參與培訓的定點機構(gòu)8家,施訓企業(yè)達30家,共開設(shè)71個班次,培訓學員(員工)5100人,完成目標任務(wù)4000人的117%,通過職業(yè)技能鑒定4680人,培訓合格率達91.8%,共撥付培訓補貼資金335.37萬元,鑒定補貼46.91萬元,全面超額完成全年目標任務(wù)。

　　二、加強領(lǐng)導,廣泛宣傳

　　根據(jù)市、區(qū)民生辦要求,區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局聯(lián)合出臺了關(guān)于印發(fā)《20xx年**區(qū)就業(yè)技能培訓組織實施方案》的通知(**人社秘〔20xx〕49號)文件要求,成立了就業(yè)技能培訓工作領(lǐng)導小組,由區(qū)人社局副局長任組長,區(qū)就業(yè)局局長、財政局社保股領(lǐng)導任副組長、區(qū)人社局相關(guān)部門、股室負責人為成員,并成立了辦公室,設(shè)在區(qū)就業(yè)局,負責具體落實20xx年度就業(yè)技能培訓工作。

　　二、明確任務(wù),落實就業(yè)技能培訓工作責任。

　　區(qū)就業(yè)技能培訓工作領(lǐng)導小組辦公室在年初將培訓任務(wù)進行初步分解安排,并根據(jù)各定點機構(gòu)完成的培訓任務(wù)的質(zhì)量和進度實行動態(tài)管理。實行每月調(diào)度、季度通報、半年檢查的辦法,及時協(xié)調(diào)解決培訓工作開展中出現(xiàn)的各種矛盾和問題,為就業(yè)技能培訓工作有序穩(wěn)步實施提供了組織保證。同時還規(guī)定了培訓管理、就業(yè)服務(wù)管理、技能鑒定、培訓補貼審核、職業(yè)介紹等經(jīng)辦機構(gòu)的職責和任務(wù),使就業(yè)技能培訓工作的開班認定、教學管理、就業(yè)失業(yè)登記證辦理、培訓考核發(fā)證、培訓(鑒定)補貼打卡發(fā)放以及就業(yè)服務(wù)等環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調(diào)順暢。在培訓過程中油培訓領(lǐng)導小組邀請人社局相關(guān)股室負責人講解勞動法、社保保險法、勞動合同法、職工權(quán)益維護、職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容,并發(fā)放各種培訓宣傳資料。通過這種公開課的形式,增強了員工的法律法規(guī)意識,懂得了維護自身權(quán)利的道理,深受學員的歡迎。

　　三、嚴格申報審核程序。

　　對經(jīng)培訓考核合格的學員,一律由人社部門頒發(fā)《職業(yè)資格證書》或《專項能力證書》,由培訓機構(gòu)集中申報學員個人申請補貼資料,經(jīng)區(qū)就業(yè)技能培訓工作領(lǐng)導小組辦公室嚴格審核,區(qū)財政復核合格后打卡發(fā)放到學員本人手里,企業(yè)培訓的由區(qū)勞動就業(yè)管理局將補貼資金拔入企業(yè)基本賬戶。臺賬管理方面:各定點培訓機構(gòu)(企業(yè))須做到臺賬收集齊全,記錄清晰、資料登記完整、真實

　　四、信息公開,完善服務(wù)

　　為保持政策透明,今年以來,我們在區(qū)人社局網(wǎng)站公布了我區(qū)的就業(yè)技能培訓政策、定點機構(gòu)信息,公布補貼經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦窗口地址、聯(lián)系方式及補貼數(shù)額,公布培訓監(jiān)督舉報電話,,并切實落實了

　　“三個一的要求,做到參訓人員人人有回訪,回訪有記錄,回訪人須簽名等措施。讓陽光政策置于陽光之下,接收社會各界監(jiān)督,以便更好地服務(wù)群眾。五、信息公開,政策公開。

　　為保持政策透明,今年以來,我們在區(qū)人社局網(wǎng)站公布了我區(qū)的就業(yè)技能培訓政策、定點機構(gòu)信息,公布補貼經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦窗口地址、聯(lián)系方式及補貼申領(lǐng)程序,公布補貼人員名單、企業(yè)名單和補貼數(shù)額,公布培訓監(jiān)督舉報電話,并切實落實了“三個一”的要求,做到參訓學員人人有回訪,回訪有記錄,回訪人須簽名等措施。讓陽光政策置于陽光之下,接受社會各界的監(jiān)督,以便更好地服務(wù)群眾。

　　勞動保障事務(wù)代理工作

　　我局勞動事務(wù)代理主要辦理全區(qū)各企事業(yè)及個人的檔案托管,正常退休和特殊工種、病退的申報工作。全年共受理各企事業(yè)單位和個體工商戶退休人員檔案569份,我們對托管在檔案科學化、規(guī)范化進行收集、分類、編排、查閱到轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié),并做好檔案的維護工作,實現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè),養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效保障職工在合法權(quán)益,為各項勞動保障工作提供可靠真實在信息,充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能,提高辦事效率。全年共查閱(借調(diào))勞動事務(wù)人員檔案,復印材料,退休提檔,檔案轉(zhuǎn)移800人次。擬辦全區(qū)正常退休和特殊工種、病退申報手續(xù)740人(其中勞動事務(wù)代理人員221人),辦理536784本。

　　效能建設(shè)、績效考評、基礎(chǔ)管理工作全面加強

　　進一步加強機關(guān)作風和效能建設(shè),堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學觀為統(tǒng)綱,以全面提高單位干部職工整體素質(zhì)為根本,深入開展學習黨的xx大大會議精神,黨的群眾路線教育,著力改進工作作風,細化規(guī)則,認真抓好內(nèi)務(wù)管理,提高內(nèi)務(wù)管理水平,嚴格遵守各項規(guī)定,規(guī)范辦理程序。進一步制定完善考勤制度、不斷提高全局干部職工服務(wù)意識,,為全區(qū)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

　　201*年工作打算

　　201*年我局將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹落實黨的xx大大精神,提升能力,夯實基礎(chǔ),全力做好就業(yè)工作。

　　一、 依托就業(yè)服務(wù)大廳為平臺。堅持以人為本的服務(wù)理念,加大就業(yè)宣傳,優(yōu)化就業(yè)服務(wù),充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)大廳的窗口服務(wù)作用,實行“一站式”服務(wù),及時發(fā)布用工信息,為勞動者和用工單位搭建供需平臺,做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作。

　　二、落實(**人社發(fā)〔20xx〕30號)文件精神,充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定發(fā)展促就業(yè)的作用,做好用失業(yè)保險基金支付企業(yè)“崗位補貼”工作,做好失業(yè)保險金發(fā)放,規(guī)范失業(yè)保險基金的使用,完善失業(yè)保險基礎(chǔ)資料,做好就業(yè)實名制就業(yè)工作和《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作,確保我區(qū)企業(yè)正常運轉(zhuǎn),持續(xù)健康較快發(fā)展。

　　三。、繼續(xù)做好就業(yè)技能培訓工作,加大力度,提升勞動者技能,根據(jù)市場要求,確定培訓專業(yè),提高培訓實效,提高勞動者的就業(yè)能力。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作,拓寬和規(guī)范用人單位就業(yè)見習基地資格認定,推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習,進一步完善高校畢業(yè)生見習制度,提高參加見習的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。

　　閱讀拓展：

　　ＸＸ市勞動就業(yè)20xx年工作總結(jié)及20xx年思路

　　省廳：

　　20xx年， 市勞動就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的高度重視和親切關(guān)懷下，在市勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導下，不僅得了省勞動保障部門的積極指導，而且贏得了全社會的參與和支持，特別是通過全市各級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的不懈努力和創(chuàng)造性工作，使我市的就業(yè)和再就業(yè)工作取得長足發(fā)展。一年來，全市實名制就業(yè)再就業(yè)60450人；安置就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)4326人，其中安置“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)再就業(yè)1004人，實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)為零；組織勞動輸出就業(yè)12817人，實名制培訓下崗失業(yè)人員11744人，實名制培訓進城務(wù)工的農(nóng)民工14069人，組織創(chuàng)業(yè)培訓2133人，1089人通過創(chuàng)業(yè)培訓創(chuàng)辦了小企業(yè)，帶動4183人就業(yè)和再就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人267人，帶動2685人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，核發(fā)小額擔保貸款1137萬元，支持536人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)式就業(yè)；失業(yè)保險參�？偭�252999人，審批、認定“4050”人員靈活就業(yè)10575人，核發(fā)社會保險費補貼1495萬元；接收管理享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員5660人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%。這是一組令千家萬戶倍感幸福的數(shù)字，這是一組令人感懷的數(shù)字，更是我市實施民生工程所取得的重大成果。其背后不僅體現(xiàn)了我市各級黨委、政府不遺余力、實事求是工作之道，而且再現(xiàn)了一支秉承勞動者樂業(yè)為天職，不辭辛苦、努力拼搏，有著高度責任感和事業(yè)心的勞動就業(yè)服務(wù)職工隊伍的風彩。

　　一、20xx年工作回顧

　　國計為了民生，國計圍繞民生，民生之要，就業(yè)第一�；仡櫼荒陙砦沂袆趧泳蜆I(yè)工作，倍感欣慰。全市各級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)緊緊圍繞“構(gòu)建和諧家鄉(xiāng)”這一發(fā)展主題，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持“以人為本”，以實施積極的就業(yè)政策、完善社會保障體系，破解“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)難點和強化服務(wù)能力建設(shè)為主線，創(chuàng)造性地開展工作，不僅實現(xiàn)了“xx”良好開局，而且就業(yè)再就業(yè)工作亮點紛呈。

　　（一）圍繞中心，完善體系，積極履行就業(yè)服務(wù)職能

　　一是建立目標責任體系。市委、市政府將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作作為政府“民生工程”十項之首，納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展"xx"規(guī)劃和20xx年度工作計劃，同時，將與省政府簽訂的目標責任狀，進行量化，分解到各縣區(qū)，實行一把手負責制，納入領(lǐng)導任期政績考核之中。各縣區(qū)結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際情況，將指標層層分解，重點明確“零就業(yè)”家庭隨時產(chǎn)生隨時安置，實現(xiàn)了在經(jīng)濟發(fā)展過程中履行促進就業(yè)工作職能。二是完善就業(yè)信息體系。市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的開通，標志著就業(yè)服務(wù)步入信息化。通過信息網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等多種形式，全方位、多層次、廣覆蓋的就業(yè)服務(wù)信息發(fā)布，滿足了用人單位和勞動者對就業(yè)服務(wù)需求，而且實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)人性化、信息化，同時使就業(yè)服務(wù)職能向更寬的領(lǐng)域延伸。三是強化公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)體系。各級政府高度重視就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，加大資金投入力度，全面建設(shè)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。目前，我市以公共職業(yè)介紹機構(gòu)為主體，社會職業(yè)介紹機構(gòu)為補，綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的公共就業(yè)服務(wù)體系全面建立。市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級公共就業(yè)服務(wù)場所總面積8250平方米，5個市、縣（區(qū)）級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、57個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、163個社區(qū)的就業(yè)和社會保障服務(wù)所（站），全部實現(xiàn)“七統(tǒng)一”，就業(yè)服務(wù)平臺的就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)效能充分顯現(xiàn)。四是建立管理服務(wù)體系。市政府將就業(yè)管理轉(zhuǎn)變就業(yè)服務(wù)，在服務(wù)中實現(xiàn)管理。20xx年又投資50萬元對市就業(yè)和社會保障服務(wù)中心的服務(wù)窗口進行二次改造，并按一臺七區(qū)的功能標準進一步完善，開設(shè)職業(yè)指導、信息發(fā)布、政策宣傳、職業(yè)技能測試、勞動保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、創(chuàng)業(yè)項目對接、就業(yè)困難對象援助、農(nóng)民工、退伍軍人、大學生就業(yè)專項服務(wù)、“4050”靈活就業(yè)社保補貼認定、失業(yè)金領(lǐng)取等二十項服務(wù)、xx大個窗口。規(guī)范服務(wù)標準，統(tǒng)一服務(wù)制度，簡化服務(wù)程序，市場化公共就業(yè)服務(wù)功能得到充分發(fā)揮。五是構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)體系。我市于20xx年x月份成立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作領(lǐng)導小組，建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)聯(lián)席會議制度。建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化管理體系，打破人為就業(yè)限制、建立平等競爭就業(yè)工作機制。同時，建立就業(yè)備案、失業(yè)登記制度，用人單位招用農(nóng)民工與招用城鎮(zhèn)勞動力統(tǒng)一流程、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一保障。城鄉(xiāng)一體化就業(yè)格局基本建立，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生積極變化。

　�。ǘ�）完善機制，創(chuàng)新方式，激發(fā)就業(yè)再就業(yè)工作活力

　　一是建立普惠制就業(yè)培訓激勵機制。我市在促進就業(yè)工作的同時，加大勞動者技能培訓工作力度，堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合、培訓與市場相結(jié)合的原則，整合職業(yè)技能培訓資源，注重高級技能人才的培養(yǎng)，大力實施普惠制就業(yè)培訓工程。加大普惠制就業(yè)培訓資金投入力度，建立了普惠制就業(yè)培訓激勵機制。對42家培訓機構(gòu)培訓的下崗失業(yè)人員，進城務(wù)工的農(nóng)村勞動力，給予培訓費補貼，支持培訓費補貼722萬元，進而調(diào)動辦學機構(gòu)開展培訓積極性。創(chuàng)新了普惠制就業(yè)培訓機制，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。二是建立“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助長效機制。我市為了切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)再就業(yè)問題，建立了“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)長效機制，并按照屬地化原則細化“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)援助工作任務(wù)。“長效機制”不僅明確了援助時限，而且制定了企業(yè)招用“零就業(yè)”家庭人員就業(yè)鼓勵政策，同時對已安置就業(yè)的“零就業(yè)”家庭成員進行動態(tài)跟蹤管理，隨時掌握“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)狀況，確保“零就業(yè)”家庭成員的就業(yè)再就業(yè)穩(wěn)定性，促進我市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會和諧。三是政策機制不斷完善，政策拉動就業(yè)效能充分釋放。我市結(jié)合新一輪再就業(yè)扶持政策，在國家、省政府政策框架內(nèi)，對提高收費減免額度、強化收費管理、明確減免最高限額、擴大稅收減免范圍等政策的制定更具針對性和可操作性，讓政策向百姓讓利。同時，我們針對不同群體在不同時期的就業(yè)需求，積極組織開展了“再就業(yè)援助月”、“春風行動”、民營企業(yè)招聘周、“入戶調(diào)查回訪”、“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助、“大學生就業(yè)援助月”等專項活動，推進新一輪再就業(yè)扶持政策。12月末，我市城鎮(zhèn)期末實有登記失業(yè)人數(shù)為13774人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，比上年末下降0.1個百分點，就業(yè)總體趨勢較為平穩(wěn)，政策促進就業(yè)效能彰顯。四是市場化導向就業(yè)機制不斷成熟，就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。我市在加大接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，注重發(fā)展和扶持勞動密集型、服務(wù)型等就業(yè)吸納能力強的中小型企業(yè)，開展全民創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵和扶持個體、私營經(jīng)濟快速發(fā)展，創(chuàng)建工業(yè)園區(qū)，吸引外商投資企業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整不斷拉動就業(yè)持續(xù)增長。就業(yè)形式日益多樣化，非全日制就業(yè)、彈性就業(yè)等就業(yè)形式被求職者所接受，社區(qū)服務(wù)中心、商業(yè)服務(wù)實體、小區(qū)保潔、保安、護綠、物業(yè)管理、家政服務(wù)等社區(qū)服務(wù)崗位被求職者看好，實現(xiàn)了勞動者廣泛就業(yè)。在勞動者廣泛就業(yè)的同時，勞動力資源市場化配置基礎(chǔ)作用得到了充分發(fā)揮，一年來，僅市中心勞動力市場共組織招聘洽談會113次，提供就業(yè)崗位28782個，進入市場求職者33080人次，11413人通過市場實現(xiàn)就業(yè)，市場成交率為34.5%，開展職業(yè)指導4263人次，接待政策咨詢8287人次。五是勞務(wù)輸出扶持機制逐步建立，勞務(wù)派遣趨于成熟。我市為緩解本地區(qū)就業(yè)壓力，面對兩個市場積極開展勞務(wù)協(xié)作，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。20xx年，通過韓國土建、日本研究、中東管道安裝、南京餐飲、北京建筑等勞務(wù)協(xié)作項目，組織輸出勞務(wù)人員12817人，創(chuàng)造勞務(wù)經(jīng)濟9228萬元。“盤錦管道工”、“盤錦服務(wù)員”等品牌已有名氣。六是失業(yè)調(diào)控得到不斷加強，失業(yè)保險預警機制逐步完善。強化失業(yè)保險個人繳費記實、擴大失業(yè)保險覆蓋面，建立失業(yè)保險預警機制，控制失業(yè)源頭，規(guī)范企業(yè)裁員行為，控制企業(yè)裁減人員進入失業(yè)保險的規(guī)模。通過采取調(diào)控措施，把握裁員的規(guī)模和節(jié)奏，有效控制失業(yè)率在接收失業(yè)人員過程中規(guī)范操作，將享受失業(yè)保險待遇人員控制在財力所能承受的幅度內(nèi)，并實行動態(tài)管理。

　　（三）增進共識，團結(jié)協(xié)作，同謀就業(yè)再就業(yè)工作新篇章

　　一是上下同心，開展入戶調(diào)查工作。我市按照省政府統(tǒng)一部署，在全市范圍內(nèi)開展離崗失業(yè)人員就業(yè)狀況入戶調(diào)查工作，屆時抽調(diào)了20xx余名就業(yè)服務(wù)機構(gòu)干部職工和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障協(xié)管員，深入全市57個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、163個社區(qū)（村）進行調(diào)查。歷經(jīng)20余天，對全市51009戶家庭進行了入戶調(diào)查，涉及總?cè)丝?32881人。調(diào)查結(jié)果顯示，全市有離崗人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和城鎮(zhèn)其他未就業(yè)人員共計33500人，有就業(yè)能力和就業(yè)的愿望的29637人，其中零就業(yè)家庭925戶，棚戶區(qū)回遷戶有952戶。翔實的數(shù)據(jù)不僅反映了離崗失業(yè)人員的家庭生活就業(yè)狀況，而且摸清了離崗失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的總量、結(jié)構(gòu)、分布、形態(tài)，同時為就業(yè)服務(wù)指明了方向。二是團結(jié)協(xié)作，完成新一輪再就業(yè)扶持政策的制定。為進一步推動新一輪再就業(yè)扶持政策及相關(guān)配套文件的貫徹落實，我市勞動、財政、工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門團結(jié)協(xié)作，將就業(yè)工作為已任，積極參與各項政策的制定與落實。先后聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步加強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)扶持工作的通知〉的通知》、《中國人民銀行 市中心支行、市財政局、市勞動保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)改進和完善小額擔保貸款政策的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈 省地方稅務(wù)局、省國稅局、省勞動保障廳關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實施意見的通知〉》等促進就業(yè)和再就業(yè)、解決就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的辦法和措施，形成了全社會、共同關(guān)注支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍，團結(jié)協(xié)作，共同書寫勞動就業(yè)新的篇章。三是齊抓共管，全面推進勞動就業(yè)工作。我市已建立了勞動就業(yè)工作督導調(diào)度制度、聯(lián)席會議制度和情況通報制度。各項工作制度的啟動與實施，形成了勞動、財政、稅務(wù)、公安、工商、建設(shè)、旅游等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，各部門充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，分別從開發(fā)崗位、提供服務(wù)、維護權(quán)益等不同角度開展工作，進而形成了齊抓共管全面推動就業(yè)工作的良好態(tài)勢。

　　（四）凝心聚力，共求發(fā)展，力求經(jīng)濟建設(shè)和就業(yè)工作雙贏

　　一是在發(fā)展經(jīng)濟的同時，優(yōu)先考慮就業(yè)。在重大經(jīng)濟發(fā)展決策中，將吸納就業(yè)作為優(yōu)先目標優(yōu)先考慮，大力推進生態(tài)農(nóng)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)人與自然和諧；二是加快接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有效轉(zhuǎn)移勞動力。加大招商引資力度，通過招商引資入住我市的外資企業(yè)40余戶，提供就業(yè)崗位1萬余個；三是加大工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與發(fā)展。“xx”期間，我市將建立晨宇工業(yè)園、宏冠船泊工業(yè)園、食品工業(yè)園、塑料制品工業(yè)園等一批二產(chǎn)業(yè)園區(qū)。工業(yè)園區(qū)的建設(shè)與運行，不僅發(fā)展了我市接續(xù)產(chǎn)業(yè)，而且可提供就業(yè)崗位3萬余個，實現(xiàn)了經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展與就業(yè)工作的雙贏。

　　二、20xx（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）年工作思路

　�。ㄒ唬┲笇�思想

　　以黨的x屆六中全會精神為指針，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)社會主義和諧社會為目標，堅持以人為本，實施積極的就業(yè)政策，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與促進就業(yè)機互促進，調(diào)動社會各方面力量，全面做好人的發(fā)展與能力的發(fā)揮，推動我市勞動就業(yè)工作再上新臺階。

　�。ǘ�）工作任務(wù)

　　20xx年，我市確定的工作任務(wù)為“54354”。即實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)5萬人；援助就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)4千人；普惠制就業(yè)培訓3萬人；失業(yè)保險新增擴面參保5千人；登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　�。ㄈ�）工作思路

　　就業(yè)工作事關(guān)國計民生、社會和諧，責任重大。黨的x屆六中全會對構(gòu)建社會主義和諧社會做出了重大部署，提出實施積極的就業(yè)政策，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)，這也是對今后一個時期就業(yè)工作提出的更新、更高的目標和要求�？梢哉f機遇與挑戰(zhàn)并在，為了全面實現(xiàn)勞動就業(yè)工作新的再發(fā)展，我們的總體思路是：

　　1、大力開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴大就業(yè)規(guī)模。以新興產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)為主線，以第三產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以發(fā)展民營經(jīng)濟為重點，以勞務(wù)輸出為突破，建立起多渠道、多途徑、多領(lǐng)域就業(yè)格局。深入企業(yè)、深入群眾，解決求職難與招工難的問題，開展調(diào)研，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立起就業(yè)服務(wù)與發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)項目相對接的工作機制。

　　2、進一步完善公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，增強就業(yè)服務(wù)能力。加大資金投入與服務(wù)指導，不斷完善街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺職能作用。加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化勞動力市場格局，推動就業(yè)服務(wù)不斷向新領(lǐng)域拓展，實現(xiàn)全方位促進就業(yè)和再就業(yè)。

　　3、實施積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)。充分認識就業(yè)是民生之本，實施積極的就業(yè)政策。加大公益性崗位開發(fā)力度，做好大齡就業(yè)困難群體安置和援助“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)工作；落實小額擔保貸款，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)；做好“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼審核認定工作，通過社保補貼支持靈活式就業(yè)；鼓勵、扶持商貿(mào)服務(wù)業(yè)，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)，促進社會和諧。

　　4、加大普惠制就業(yè)培訓工作力度，做好接續(xù)產(chǎn)業(yè)勞動力資源儲備積極開展普惠制就業(yè)培訓工作，不斷創(chuàng)新普惠制就業(yè)培訓的責任體系、工作機制、政策體系和結(jié)算制度，建立起普惠制就業(yè)培訓的長效機制。強化培訓載體建設(shè)，創(chuàng)建示范性普惠制就業(yè)培訓實體，重點打造有特色的就業(yè)培訓品牌。建立就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與培訓機構(gòu)的溝通機制，完善就業(yè)培訓招投標制度，推動培訓需求與培訓資源的有效對接。建立健全勞動力市場與培訓機構(gòu)的聯(lián)系機制，推廣用工備案制度和訂單式培訓，促進培訓與就業(yè)的有效對接。按照接續(xù)產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料要求，加大接續(xù)產(chǎn)業(yè)技能培訓力度，培養(yǎng)復合型和創(chuàng)新型技能人才，為我市的接續(xù)產(chǎn)業(yè)儲備資源。

　　5、加大勞務(wù)輸出工作開發(fā)力度，做強做大勞務(wù)經(jīng)濟。以項目建設(shè)為契機，靠龍頭推動轉(zhuǎn)移；發(fā)揮服務(wù)職能，以政府組織轉(zhuǎn)移；注重示范引導，以能人帶動轉(zhuǎn)移。完善勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)，建立勞務(wù)輸出工作長效機制；鞏固勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，開拓國內(nèi)外的勞務(wù)輸出市場，打造特色的勞務(wù)品牌；優(yōu)化完善進城務(wù)工人員就業(yè)環(huán)境，對農(nóng)民工就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　6、強化失業(yè)保險稽核，擴大失業(yè)保險覆蓋面。開展失業(yè)保險稽核，做實失業(yè)保險個人帳戶。加大失業(yè)保險條例宣傳，做好失業(yè)保險參保擴面，加強失業(yè)保險金收繳與支付，充分發(fā)揮失業(yè)保險的“減震器”的作用。

　　7、大力實拖創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵扶持全民創(chuàng)業(yè)。以建立創(chuàng)業(yè)保護機制為重點，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)行動。全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，做實創(chuàng)業(yè)帶頭人扶持工作積極開展以sYB、IsYB為主要內(nèi)容的集創(chuàng)業(yè)培訓、項目評估、政策咨詢、項目推介、就業(yè)服務(wù)為一體的“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)項目庫，廣泛收集、定期發(fā)布具有良好市場前景的創(chuàng)業(yè)項目，提供項目支撐。充分發(fā)揮各級群團的組織優(yōu)勢和政府部門的職能優(yōu)勢，推進創(chuàng)業(yè)培訓及創(chuàng)業(yè)帶頭人扶持工作。

　　8、加大宣傳力度，營造全社會參與、支持就業(yè)工作輿論氛圍。發(fā)揮新聞導向作用，充分利用我市報紙、電視臺等媒體，開展再就業(yè)扶持政策及創(chuàng)業(yè)典型宣傳，引導下崗失業(yè)人員通過政策扶持走自主創(chuàng)業(yè)之路，營造全社會參與、支持就業(yè)工作的良好氛圍。

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