《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得 10篇 本文簡介：

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得一《條例》主要適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案管理工作。針對(duì)不同類別人員的人事檔案管理問題，在工作機(jī)制方面，《條例》要求，建立由中央組織部牽頭、中央和國家機(jī)關(guān)

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得 10篇 本文內(nèi)容：

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得一

《條例》主要適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案管理工作。

針對(duì)不同類別人員的人事檔案管理問題，在工作機(jī)制方面，《條例》要求，建立由中央組織部牽頭、中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門參與的干部人事檔案工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制，研究完善相關(guān)政策和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，解決有關(guān)問題，促進(jìn)工作有機(jī)銜接、協(xié)同推進(jìn)。在制度設(shè)計(jì)方面，《條例》要求，流動(dòng)人員等其他人員的人事檔案管理工作規(guī)定，由相關(guān)主管部門根據(jù)本條例精神另行規(guī)定，中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)干部人事檔案工作規(guī)定，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例精神制定。以《條例》為基本遵循，推動(dòng)形成以干部人事檔案管理為引領(lǐng)，全國各級(jí)各類人事檔案管理政策融通、機(jī)構(gòu)聯(lián)通、流轉(zhuǎn)暢通的新模式。

針對(duì)干部人事檔案涂改造假問題，《條例》堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部有關(guān)要求，上緊規(guī)矩制度發(fā)條，用嚴(yán)格制度和嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范檔案“建、管、用”各個(gè)環(huán)節(jié)，將真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管、全程監(jiān)督落到實(shí)處。一是嚴(yán)明“建”的職責(zé)�！稐l例》首次明確提出，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位和其他組織及個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好干部人事檔案內(nèi)容建設(shè)，嚴(yán)肅填寫，嚴(yán)格審核，確保歸檔材料的真實(shí)準(zhǔn)確。二是嚴(yán)肅“管”的紀(jì)律�！稐l例》對(duì)檔案的接收、保管、轉(zhuǎn)遞等管理環(huán)節(jié)，細(xì)化工作要求、明確制度規(guī)定、亮明紅線警示。三是嚴(yán)格“用”的程序�！稐l例》明確干部人事檔案利用工作要求、范圍和程序。同時(shí)對(duì)干部人事檔案審核范圍、內(nèi)容和問題處理等進(jìn)行規(guī)范，全面落實(shí)中央“凡提四必”要求。四是嚴(yán)抓監(jiān)督懲處�！稐l例》明確要求建立監(jiān)督檢查、責(zé)任追究制度，并對(duì)干部人事檔案工作中的違規(guī)違紀(jì)違法行為處理等作出規(guī)定。

干部人事檔案工作核心在于利用�！稐l例》對(duì)干部人事檔案的利用方式、范圍和程序等進(jìn)行規(guī)范，并對(duì)如何進(jìn)一步發(fā)揮檔案的作用提出要求�！稐l例》強(qiáng)調(diào)，干部人事檔案利用工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化服務(wù)理念，嚴(yán)格利用程序，創(chuàng)新利用方式，提高利用效能，充分發(fā)揮檔案資政作用、體現(xiàn)憑證價(jià)值。干部人事檔案利用方式主要包括查（借）閱、復(fù)制和摘錄等�！稐l例》專門明確了干部人事檔案7個(gè)方面的利用范圍，還開創(chuàng)性地提出干部維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益利用檔案的途徑和要求�！稐l例》明確要求，組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，建立健全干部人事檔案科學(xué)利用機(jī)制，為干部資源配置、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍宏觀管理、組織人事工作規(guī)律研究等提供精準(zhǔn)高效服務(wù)

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得二

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，這是全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部的新經(jīng)驗(yàn)新成果�！稐l例》分七章對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我認(rèn)為《條例》為當(dāng)前干部人事檔案工作存在的管理制度不健全、規(guī)章制度不完善、落實(shí)不到位、管理制度滯后、檔案歸屬不明；重視程度不高、管理人員配備不夠、檔案工作者責(zé)任意識(shí)淡��；干部人事檔案工作現(xiàn)代化服務(wù)理念不強(qiáng)、服務(wù)的方法和手段不夠新穎等問題提出了根本解決路徑。

因此，對(duì)于組織人部門來說就是要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。著力完善管理體制、健全工作機(jī)制、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量。對(duì)于檔案從業(yè)人員來說就是要思想端正、態(tài)度積極，心系工作、任勞任怨，熱情服務(wù)、真誠奉獻(xiàn)，不斷強(qiáng)化檔案管理意識(shí)，謹(jǐn)遵《條例》做好本職工作。

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得三

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。

《條例》明確干部人事檔案利用工作要求、范圍和程序。同時(shí)對(duì)干部人事檔案審核范圍、內(nèi)容和問題處理等進(jìn)行規(guī)范，全面落實(shí)中央“凡提四必”要求。明確要求建立監(jiān)督檢查、責(zé)任追究制度，并對(duì)干部人事檔案工作中的違規(guī)違紀(jì)違法行為處理等作出規(guī)定。

黨要管黨，首先是管好干部；黨管干部，就是要堅(jiān)持黨委選拔任用、教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉、監(jiān)督管理干部。干部人事檔案是各級(jí)黨委（黨組）和組織人事等有關(guān)部門在黨的組織建設(shè)、干部人事管理、人才服務(wù)等工作中形成的，反映干部個(gè)人政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料。加強(qiáng)干部人事檔案管理，有利于更細(xì)致的掌握干部動(dòng)態(tài)，將“嚴(yán)管”體現(xiàn)在日常。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題能夠及時(shí)“扯袖子”“咬耳朵”，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

《干部人事檔案工作條例》的實(shí)施，即從制度層面促進(jìn)干部人事檔案規(guī)范管理，為我們各級(jí)黨政機(jī)關(guān)選人用人打好基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了我們黨全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的堅(jiān)強(qiáng)決心和務(wù)實(shí)舉措。

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得四

中共中央辦公廳新印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，為今后一個(gè)時(shí)期全國各級(jí)各類干部人事檔案工作提供了基本遵循，對(duì)推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

干部人事檔案，不僅是對(duì)個(gè)人工作、成長的記錄，也是組織培養(yǎng)、管理、任用干部的重要依據(jù)。新《條例》總結(jié)吸收黨的十八大以來干部人事檔案工作的經(jīng)驗(yàn)做法，從體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面全面從嚴(yán)加以規(guī)范�！稐l例》與1991年頒布的《干部檔案工作條例》比較，進(jìn)一步明確了新時(shí)代干部人事檔案工作定位，也突出了全面從嚴(yán)的要求，豐富完善了干部人事檔案內(nèi)容。對(duì)干部人事檔案的建、管、用等環(huán)節(jié)制定了嚴(yán)格的制度和嚴(yán)明的紀(jì)律，明確要求建立監(jiān)督檢查、責(zé)任追究制度，并對(duì)干部人事檔案工作中的違規(guī)違紀(jì)違法行為處理等作出規(guī)定�！稐l例》共7章46條，分總則、管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督、附則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導(dǎo)思想、工作原則、基本要求和主要內(nèi)容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環(huán)節(jié)，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題�！稐l例》內(nèi)容不僅細(xì)化了，還更加系統(tǒng)化、規(guī)范化了。干部人事檔案有“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”等必不可少的“審”步驟，審核工作堅(jiān)持絲毫不松懈。不僅有專門負(fù)責(zé)干部人事檔案的工作機(jī)構(gòu)，還配有專人管理的部分�？梢妼�(duì)干部人事檔案的重視力度加大，管理更加加強(qiáng)。

新印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》，這是我國對(duì)干部人事檔案管理的一次里程碑式的進(jìn)步。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得五

古語有云：“茍日新，日日新，又日新�！毙�，就是要推陳出新。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，這距離1991年頒布的《干部檔案工作條例》已經(jīng)過去了27年，新時(shí)代新形勢新要求下，《條例》總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，完善了對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等。是制度的與時(shí)俱進(jìn)。

干部人事檔案是記錄一個(gè)干部的主要經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、工作表現(xiàn)等個(gè)人情況的文件材料，是選拔使用干部的重要依據(jù)，能夠直接反映出一個(gè)干部的個(gè)人政治品質(zhì)、工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)文化水平等情況，很好地刻畫出一個(gè)干部的形象。

習(xí)近平總書記一貫強(qiáng)調(diào)“勇于自我革命、從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢”。此次頒布的《條例》也是特別地突出了全面從嚴(yán)的要求。

面對(duì)新形勢，進(jìn)入改革的攻堅(jiān)期，我們廣大黨員干部必須增強(qiáng)深化改革的堅(jiān)定信念，自覺扛起改革重任，面對(duì)復(fù)雜問題因難而上，自覺抵制各種誘惑，接受人民的監(jiān)督，始終守住清廉底線。為官從政者在心中要有一把尺，懂得什么該做，什么是絕對(duì)不能觸碰的，要懷有敬畏之心，敬畏黨紀(jì)，敬畏組織，敬畏百姓，自覺接受紀(jì)律和法律的約束，真正將政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律轉(zhuǎn)化為自覺遵循，才能“隨心所欲，不逾矩”。黨員干部更要為民辦實(shí)事，時(shí)刻以百姓為中心，想百姓所想，做百姓所需，永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，干出一番業(yè)績，在自己干部檔案上留下閃光而不是在自己的干部檔案上留下污跡。

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得六

“為政之要，莫先于得人”。隨著全國、全省、全市組織工作會(huì)議的召開，干部工作已成為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要工作。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，目的就在于深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用，推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

一、精準(zhǔn)把握《條例》精神。《條例》融入習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，明確了新時(shí)代黨的組織路線，對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。從制度方面對(duì)從黨的十八大以來各級(jí)組織人事部門在嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)、開發(fā)檔案信息資源應(yīng)用、推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)等方面積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法進(jìn)行了明確，力促以制度創(chuàng)新推動(dòng)干部人事檔案工作各項(xiàng)改革措施真正落到實(shí)處、見到實(shí)效。

二、充分發(fā)揮《條例》作用�！稐l例》明確了新時(shí)代干部人事檔案工作的定位，鮮明提出干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，始終服務(wù)廣大干部人才、服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程、服務(wù)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)；注重完善分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理體制，打造政策統(tǒng)一、相互銜接、有機(jī)配合的工作新格局，精簡整合《干部檔案工作條例》中日常管理具體內(nèi)容，形成以宏觀指導(dǎo)和原則要求為主，兼顧實(shí)際操作的黨內(nèi)法規(guī)；完善并豐富檔案內(nèi)容，注重收集體現(xiàn)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟牧希�增加了檔案信息化建設(shè)和信息資源開發(fā)要求，為全面歷史辯證地評(píng)價(jià)干部提供翔實(shí)的檔案信息。

三、嚴(yán)格落實(shí)《條例》規(guī)定�！稐l例》明確了適用范圍，同時(shí)針對(duì)不同類別人員的人事檔案管理問題，在工作機(jī)制方面做了詳實(shí)規(guī)定，用以推動(dòng)形成以干部人事檔案管理為引領(lǐng)，全國各級(jí)各類人事檔案管理政策融通、機(jī)構(gòu)聯(lián)通、流轉(zhuǎn)暢通的新模式；對(duì)于近年發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案涂改造假等問題，《條例》從制度建設(shè)入手，對(duì)問題進(jìn)行研究解決，扎緊“籬笆”、筑牢“堤壩”，樹立檔案的權(quán)威性和公信力，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的條件和土壤；堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”，新設(shè)專章明確檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全面規(guī)范檔案“建、管、用”進(jìn)行了制度規(guī)范。

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得七

干部人事檔案是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。干部人事檔案的主要作用是反映廣大干部的個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)和工作實(shí)績等內(nèi)容，更是歷史地、全面的考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。做好干部人事檔案工作對(duì)及時(shí)準(zhǔn)確地為上級(jí)機(jī)關(guān)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供信息、甄選干部，提升人力資源開發(fā)與管理能力有重要意義。因?yàn)楦刹咳耸聶n案的重要性，所以在我看來真實(shí)是這項(xiàng)工作的底線要求。

今年11月，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，《條例》對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，成為新時(shí)期干部人事檔案工作的基本遵循�！稐l例》明確了強(qiáng)調(diào)干部人事檔案內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確、全面規(guī)范、鮮活及時(shí)，關(guān)系到能否對(duì)干部作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，為選賢任能奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

《條例》明確規(guī)定“黨管干部、黨管人才”，干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分。干部人事檔案關(guān)系干部切身利益，也是廣大人民群眾一直關(guān)注的焦點(diǎn)。

《條例》明確了強(qiáng)調(diào)干部人事檔案內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確、全面規(guī)范、鮮活及時(shí)。檔案真實(shí)是底線要求，一旦失去真實(shí)性，檔案也就失去了存在價(jià)值和實(shí)際意義。此次印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》，更是強(qiáng)調(diào)了對(duì)干部人事檔案管理工作真實(shí)性和精準(zhǔn)性的要求，讓檔案管理工作更好更高效地為干部選拔等服務(wù)，充分發(fā)揮了其使用價(jià)值。

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得八近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

《條例》的印發(fā)是為了全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以習(xí)近平總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，吸收黨的十八大以來干部人事檔案工作的經(jīng)驗(yàn)做法，從體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面全面從嚴(yán)加以規(guī)范�！稐l例》印發(fā)后，不僅為教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部提供重要手段，更是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)。

也正因?yàn)楦刹咳耸聶n案的重大作用，使得一些干部熱衷于為自己的檔案“美顏”“整容”，而其中最令人瞠目結(jié)舌的當(dāng)屬司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光。去年，中共中央紀(jì)委對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問題進(jìn)行了立案審查，其年齡、入黨材料、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、家庭情況等全面造假，以金錢開道，造假買官，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和公信力。

立信猶如針挑土，千百次守信，方能換來信任；失信卻如浪淘沙，而一次失守，難挽失信狂瀾。普通群眾還需要講求誠信，干部是建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的骨干，理應(yīng)具有較高思想政治素質(zhì)，更需要帶頭講誠信。誠信有幾分，官德便有幾分。倘若誠信喪失，則官德無存。沒有官德，或者官德低下，又怎能挑起黨的重任，擔(dān)負(fù)起人民的期盼？

人無信不立，業(yè)無信不興，國無信則衰。干部人事檔案不僅是黨員干部個(gè)人誠信的一種體現(xiàn)，更關(guān)乎黨和政府的形象和威信。抓好《條例》的貫徹執(zhí)行，是做好新時(shí)代干部人事檔案工作的客觀需要，更是落實(shí)中央從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的必然要求。

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得九

11月28日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱《條例》）�！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，是全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落實(shí)的具體體現(xiàn)。

干部人事檔案工作是一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，抓好《條例》的貫徹落實(shí)，是各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)。人社部門要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，從體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面入手，加強(qiáng)干部人事檔案工作的規(guī)范性、科學(xué)性、高效性，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。

《條例》讓紛繁復(fù)雜的干部人事檔案工作變得有章可循，細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)，避免了工作中出現(xiàn)的無序性和盲目性，增強(qiáng)了針對(duì)性、有效性、科學(xué)性，確保工作能夠又快又好、保質(zhì)保量地順利完成，為組織人事工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人社部門要通過信息化手段，著力打造干部人事檔案工作信息化平臺(tái)，就能使平常查找檔案時(shí)更加方便快捷，同時(shí)也增強(qiáng)了各類檔案的有序性、安全性，構(gòu)建更加完善的檔案管理體系。

《條例》是新時(shí)代干部人事檔案工作的基本遵循，干部人事檔案工作一定要抓好“建、管、用”各個(gè)環(huán)節(jié)，將真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管落到實(shí)處、抓出實(shí)效。

下步，人社部門要嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，努力提升干部人事檔案工作質(zhì)量，開創(chuàng)全州干部人事檔案工作新局面。

《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得十

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行�！稐l例》的印發(fā)，不僅為教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部提供了重要手段，更是從制度、管理、審核、監(jiān)督等方面進(jìn)一步完善了干部人事檔案工作，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、實(shí)踐性和可操作性，成為了維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)。

《條例》提出干部人事檔案工作必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),

我們學(xué)習(xí)《條例》相關(guān)內(nèi)容就必須要提高自身的思想認(rèn)識(shí)，將指導(dǎo)思想銘記于心，只有時(shí)刻繃緊思想這條線，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求自己，才能在根本上杜絕檔案造假等類似的事件發(fā)生。

我們黨員干部必須堅(jiān)守誠信底線，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，并帶頭講誠信，本著對(duì)國家、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，以客觀的事實(shí)還原真相，對(duì)自己分管的檔案做好把關(guān)工作，讓心懷叵測者難以動(dòng)歪心思。同時(shí)也要提高檔案管理者的自身素質(zhì)與政治覺悟，不斷加強(qiáng)對(duì)管理者的培訓(xùn)，提高檔案管理工作者的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，只有更多的專業(yè)人才投入到這項(xiàng)工作當(dāng)中，檔案工作才會(huì)越來越好的發(fā)展。

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