為進一步解決全縣干部作風存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風建設，xx縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風問題大排查大整改工作。

高度重視，加強組織。8月21日，召開第16次縣委常委會議,專題研究《xx縣深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案》，8月24日又召開干部作風專項整改工作部署會，抽調30余人，成立3個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責任意識、擔當意識,全面落實工作職責,細化措施,切實抓好干部作風整改工作。

明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為問題、“慵懶散慢虛”問題、“四風”隱形變異問題的4方面14個表現(xiàn)和作風建設“四個專項整治”要求開展集中摸底排查,同時結合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標，盤點工作進度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。

嚴督實導，確保實效。由縣紀委、縣委組織部和縣委作風辦聯(lián)合成立3個督導小組，制定每周督導方案，明確督導重點，對各鎮(zhèn)辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。同時，各督導組認真填寫《督導檢查登記表》，對于發(fā)現(xiàn)問題，與單位負責人當面反饋，及時糾正；對于情節(jié)較重的問題，督導組現(xiàn)場下發(fā)《督辦單》，責成單位嚴肅處理，自查自糾，做好整改落實。

嚴肅問責，標本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,嚴格按照《問責條例》等有關規(guī)定，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案例進行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標責任考核內容，強化考核問責機制，以嚴肅問責倒逼專項整改工作落實。同時，深化標本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結，完善制度機制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。

強化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經(jīng)驗做法,接受社會和輿論監(jiān)督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強對重大輿情的監(jiān)測和快速反應,按程序及時公布信息、政策措施,認真回應群眾和社會關切。

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