十八屆六中全會為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了基本遵循。嚴肅黨內(nèi)政治生活，必須突出問題導(dǎo)向。一直以來基層作風(fēng)是群眾詬病的重點，要嚴肅黨內(nèi)政治生活應(yīng)該從實際出發(fā)，才能解決根本問題。
查找問題，深化治理。聚焦存在的作風(fēng)問題，要縱向橫向深入到本單位，深入到群眾中去，找準查實存在的突出問題，要敢于從實際出發(fā)分析和解決，不回避問題；特別是要注重抬高角度，將單個問題的解決上升到制度的改進層面，推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化長效化；要繼續(xù)深化問責(zé)機制，把監(jiān)督問責(zé)打造成落實群眾路線、改進干部作風(fēng)的長效化工作平臺。同時，還要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，進一步研究思考找到解決各種復(fù)雜問題的重點，從而做到對癥下藥。面對嚴重的問題，既不能回避繞行，也不能退縮敷衍，更不能大事化小，實事求是去解決，只有這樣，才能推動深化治理。
健全制度，管理從嚴。必須貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要的影響和導(dǎo)向作用。不管是選人還是用人，都需要著重考察德行和能力。如果被提拔黨員干部的素質(zhì)優(yōu)秀，作風(fēng)正派，那么無形當中就會對下起到一個表率和模范作用。如果被提拔的人自身素質(zhì)和德行不過硬，那么就會帶壞風(fēng)氣，挫傷積極做事的黨員干部的積極性。因此，必須選人用人必須從嚴，必須杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。所以，一定要健全完善用人機制，用科學(xué)的選人用人制度和嚴格的管理監(jiān)督制度來保障選人用人的標準，確保德才兼?zhèn)湔咦呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位，確保正確的導(dǎo)向。
正風(fēng)肅紀，做到警鐘長鳴。每一個政黨和團體都需要重視風(fēng)氣建設(shè)、狠抓良好風(fēng)氣。只有風(fēng)清氣正，才有良好的政治局面。要高度重視紀律和作風(fēng)建設(shè)，使紀律真正成為一條帶電的‘高壓線’。在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的環(huán)境下，各種各樣的的危險接踵而至，比以往任何時候都尖銳的矛盾擺在每位黨員干部面前。在這種情況下，要弘揚清風(fēng)正氣，就是要引領(lǐng)黨員干部的自律性，以實際行動作為表率，從而嚴肅黨內(nèi)政治生態(tài)。
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