“講政治、守規(guī)矩、有擔當”是國企領導干部必須堅持的職業(yè)操守

習近平總書記指出：“國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，也是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎，要做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷提高國有企業(yè)的活力、影響力、控制力和抗風險能力。”“國有資產(chǎn)資源來之不易，是全國人民的共同財富。要完善國有資產(chǎn)資源監(jiān)管制度，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管。”黨的十八屆中央紀委第五次全會又把國企納入巡視重點，這充分說明黨中央對國有企業(yè)的地位和作用的高度肯定和重視，堅決貫徹落實黨中央的指示要求，抓好國有企業(yè)的深化改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和反腐敗工作，是國資國企當前最大的政治任務和政治責任。

國有企業(yè)的興衰，取決于領導班子，關鍵是企業(yè)的“一把手”。如果一個國企的領導干部“講政治、守規(guī)矩、有擔當”，則是企業(yè)之幸，必將帶領企業(yè)不斷做優(yōu)做強，進而貢獻國家，造福人民；反之，如果一個國企的領導干部不講政治、不守規(guī)矩、毫無擔當，則是企業(yè)之殤，其“不作為”或“亂作為”，必將導致企業(yè)發(fā)展的路子走歪走窄，進而嚴重損害國家和人民的利益。國有企業(yè)領導干部的職業(yè)操守關系著企業(yè)的發(fā)展前途命運。

“講政治”是國企領導干部的立業(yè)之基

國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關系到我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎，關系建設中國特色社會主義的大局，不僅是重大的經(jīng)濟問題，更是重大的政治問題。

“講政治”就要有政治使命感。國企領導干部是黨和組織選派到國企工作，代表國家和全民經(jīng)營國有資產(chǎn)，是黨的干部隊伍中一支重要的骨干力量，經(jīng)營管理的企業(yè)是人民的資產(chǎn)，而不是個人的私產(chǎn)。“講政治”是國企領導干部的本質(zhì)特性。每一個國有企業(yè)，不論規(guī)模大小，都是建設有中國特色社會主義道路的組成部分，都是建成小康社會的組成部分，都是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政經(jīng)濟基礎的重要組成部分。國有企業(yè)的發(fā)展既關系黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎，也關系到人民的富裕和國家的富強。要從政治的高度認識責任的重大、使命的光榮。按照黨的要求，用共產(chǎn)黨人的職業(yè)操守，保證國有資產(chǎn)的保值增值。從這個意義上講，國企的領導干部必須“講政治”，不能把自己簡單定位于一般意義上的“職業(yè)經(jīng)理人”，要把國有企業(yè)的改革發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，作為黨性要求的最高使命，努力成為講政治的優(yōu)秀企業(yè)家。

“講政治”就要做到“心中有黨”。對黨忠誠，聽黨的話，是講政治的首要原則，是國企領導干部的從業(yè)前提。國企的黨員領導干部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺做到黨的號召堅決響應，黨的決定堅決執(zhí)行，令行禁止。要自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。“心中有黨”必須是徹底的、無條件的、不摻雜使假、沒有任何水分的忠誠，這是國企黨的領導干部必須恪守的政治品質(zhì)。對黨忠誠，不僅表現(xiàn)在把好國企的政治方向，而且要強化組織意識，時刻“心中有黨”，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗。自覺做到黨提倡的堅決照辦，黨反對的堅決杜絕。

“講政治”就要忠誠于黨的國企事業(yè)。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定業(yè)績。對國有企業(yè)領導人來說，究竟是選擇為自己“賺錢”還是選擇為黨和人民謀利，體現(xiàn)的是個人的思想境界。國有企業(yè)的“股東”是全體人民，姓“公”不姓“私”。這就決定了國有企業(yè)領導干部具有“營利法人”和“公產(chǎn)法人”的雙重屬性，手上掌管的是“公產(chǎn)”，謀取的是“公利”，因此，國有企業(yè)的領導人必須具備較高的政治素質(zhì)、規(guī)矩意識和奉獻觀念。從“營利法人”的角度要求遵守市場“規(guī)矩”，嚴格按市場規(guī)則守法經(jīng)營；從“公產(chǎn)法人”的角度要求必須遵守國企的特有規(guī)矩，而決不能像私企那樣，一切都是我的，我想怎么支配就怎么支配，有些在私有企業(yè)可以做的，在國有企業(yè)就可能違規(guī)，就不能做。然而，在實際工作中，確實有一些國有企業(yè)領導干部對黨不忠誠，陽奉陰違，說一套做一套，不僅毫無政治使命感和責任感，甚至連職業(yè)經(jīng)理人的法律底線和職業(yè)準則都守不住，在“為公”還是“為私”的價值取向面前走了岔道、偏了方向。有的把國有企業(yè)當成自家“私產(chǎn)”，把國有資產(chǎn)當成個人的“錢袋子”；有的是“身在曹營心在漢”，當?shù)氖菄�企的董事長，想的卻是怎樣為自己撈取利益，損公肥私，導致國有資產(chǎn)流失。有的認為自己為國企貢獻了那么多，按私企的標準衡量，自己早就發(fā)了大財了，產(chǎn)生心理落差。這些都與國企領導干部的職業(yè)操守背道而馳。既然從事了國企這份職業(yè)，就應該堅定地堅持正確的價值取向，樹立正確的“義利觀”，將自我價值的“準星”定在努力做優(yōu)做強所經(jīng)營管理的國企上，提升國企的質(zhì)量效益和市場競爭力，為人民創(chuàng)造更多的財富，從而贏得人民的尊重，這遠比個人收入更重要更體面，黨和人民“優(yōu)秀企業(yè)家”的榮譽是最寶貴的人生價值。

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