一是規(guī)范黨組織設(shè)置，完善大黨建機制，促進黨建工作機制與企業(yè)經(jīng)營體系相融合。指導(dǎo)現(xiàn)有國有企業(yè)規(guī)范設(shè)立各級基層黨組織，同時建立好黨務(wù)工作機構(gòu)專門，合理編配班子成員和黨務(wù)人員，把政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、自身形象好的干部調(diào)配到黨務(wù)部門工作。鼓勵國有企業(yè)把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，聯(lián)動互補，通過融入中心、進入管理，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，成為企業(yè)經(jīng)營管理的有機組成部分。

二是強化黨員隊伍管理，突出模范帶頭作用，讓黨員成為國有企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。加強黨員教育，教育內(nèi)容要突出重點、有針對性，要切合企業(yè)黨員的思想學(xué)習(xí)和工作實際的需要，充分利用黨校、黨員活動室、遠程教育站點等陣地，因地制宜，因材施教。創(chuàng)新活動方式，經(jīng)常性的開展在職黨員進社區(qū)服務(wù)活動或創(chuàng)造性的開展黨員戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率等主題活動，增強企業(yè)黨員的歸屬感和使命感，此外，還要及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，充分發(fā)揮典型的帶動輻射作用；注重人才培養(yǎng)，在企業(yè)的運營及生產(chǎn)活動中，要有意識的把把優(yōu)秀的黨員同志逐步培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)、技能骨干；把企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。

三是派駐優(yōu)秀黨務(wù)骨干，加強具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，深入推進國有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以聘用方式向各單位聘請精通黨建工作的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任國有企業(yè)黨組織黨建指導(dǎo)員直接指導(dǎo)國有企業(yè)做好做細黨建工作，將國有企業(yè)黨組織建設(shè)作為重要內(nèi)容編入《基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊》。根據(jù)中組發(fā)[201*]26號《貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)》對國有企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、規(guī)定進行系統(tǒng)分類，對日常黨建工作的基本要求作進一步明確，對工作程序作進一步規(guī)范，不斷促進黨建工作質(zhì)量有效提升。

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