“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，支隊(duì)黨組高度重視、大事大抓，根據(jù)市委和市局黨組的統(tǒng)一安排，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，尤其是關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨的各類(lèi)論述；重點(diǎn)研讀《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)識(shí)水平得到很大提升。按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好201*年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（漯組通 [ 201*]91號(hào)）要求，支隊(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話、認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，為開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)市局黨組同意，支隊(duì)黨組決定召開(kāi)這次民主生活會(huì)，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。根據(jù)會(huì)議議程，下面，我代表支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查。

一、支隊(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題

對(duì)照嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等方面的要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、理論學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然年初制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在抓落實(shí)上還有不到位的現(xiàn)象。支隊(duì)班子不同程度地存在著把支隊(duì)執(zhí)法辦案等業(yè)務(wù)工作等作為硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性。在理論學(xué)習(xí)中不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學(xué)習(xí)還缺少堅(jiān)持。在組織學(xué)習(xí)的過(guò)程中，有時(shí)僅局限于念念文件，讀原著、學(xué)原文也僅限于文字上的表面理解，在深入研討上做的不夠。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但滿(mǎn)足于走過(guò)場(chǎng)、搞形式，還存在不善于學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)和學(xué)得不深不透等問(wèn)題，沒(méi)有深入細(xì)致地去分析思考，撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)結(jié)合自身和工作實(shí)際不夠，有的還存在從網(wǎng)上下載文章充數(shù)的現(xiàn)象。有的學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)，對(duì)新知識(shí)、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好。理論學(xué)習(xí)的欠缺，導(dǎo)致個(gè)別同志黨性觀念弱化，政治敏感性不強(qiáng)，在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的意識(shí)還不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏警惕性和識(shí)辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

2、從嚴(yán)落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度上還不夠到位。如貫徹落實(shí)民主集中制上還存在班子成員相互交流溝通不足，有時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)研究重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)時(shí)還有臨時(shí)通知的現(xiàn)象，會(huì)前醞釀做的不夠充分。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識(shí)與過(guò)去相比有所淡化，在貫徹中央、省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定中，自我感覺(jué)良好，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。從工作實(shí)際出發(fā)，從源頭上防范腐敗現(xiàn)象，制度還不夠健全，有些制度沒(méi)有完全貫徹落實(shí)好。個(gè)別班子成員對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面，許多認(rèn)識(shí)仍停留在表面上，對(duì)其深刻內(nèi)涵把握不夠。對(duì)于一些具體的黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個(gè)別同志在大是大非上能?chē)?yán)以律己，但在小事上自我約束不夠，日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無(wú)害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時(shí)以?xún)?nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，沒(méi)有始終做到以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有的班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”時(shí)，對(duì)分管科室工作人員加強(qiáng)廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠，對(duì)干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。在強(qiáng)化黨員干部職工管理上，局黨組始終高度重視，近兩年也修訂出臺(tái)了不少規(guī)章制度，但有時(shí)還存在一些制度落實(shí)不到位的問(wèn)題。

3、精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求。政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展理念也需要進(jìn)一步確立起來(lái)。有的同志對(duì)全國(guó)的形勢(shì)、全市的情況不清楚，對(duì)工商系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)檢查工作的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，對(duì)本單位以外的事情不關(guān)心、不了解，因此站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，這是制約各項(xiàng)工作上水平的一個(gè)重要因素，全市經(jīng)濟(jì)檢查工作與黨和政府要求以及人民群眾期待相比差距依然很大，各項(xiàng)工作起步晚、起點(diǎn)低的狀況不容樂(lè)觀。特別是最近幾年，隨著漯河市工商局經(jīng)檢支隊(duì)的職能不斷完善，工作成效不斷顯現(xiàn)，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員身上不同程度地出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀的傾向，工作中拼搏進(jìn)取的意識(shí)有所淡化，不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效。工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子在推進(jìn)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)檢查工作改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，思想還不夠解放，方法還不夠完善，創(chuàng)造性地推進(jìn)全市工商系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)檢查工作上下聯(lián)動(dòng)以及與其他執(zhí)法部門(mén)協(xié)作互助、為消費(fèi)者服務(wù)意識(shí)、為經(jīng)營(yíng)者營(yíng)造寬松市場(chǎng)環(huán)境等具體舉措還有所欠缺。

4、敢于擔(dān)當(dāng)抓鐵有痕的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個(gè)別班子成員平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，“破題多，立題少”，還存在“想干沒(méi)干好、想干還沒(méi)干”的事，工作中疲于應(yīng)付，抓不住工作重點(diǎn);有的缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神，工作粗枝大葉，遇到問(wèn)題時(shí)，講困難的多，想辦法的少。個(gè)別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展工作。有的在工作中還存在質(zhì)量不高的問(wèn)題，與市領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)和廣大消費(fèi)者、經(jīng)營(yíng)者的要求有一定距離。有的把過(guò)多的時(shí)間放在辦公室等著聽(tīng)匯報(bào)，深入分管領(lǐng)域和基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作和督促落實(shí)較少，掌握的信息不全面、不及時(shí)、不對(duì)稱(chēng)，參謀助手作用發(fā)揮不充分。還有的同志習(xí)慣于以自我為中心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，缺乏“一盤(pán)棋”意識(shí)。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，支隊(duì)機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高，懶、散、庸、推等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治，影響了工作整體水平和效率。

三、存在問(wèn)題的原因剖析

存在以上突出問(wèn)題，從深層次上分析，主要有以下三個(gè)方面的原因：

1、對(duì)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位導(dǎo)致黨性修養(yǎng)的不足。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、踐行不夠自覺(jué)。班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，有重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，用于政治學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠充足，或者學(xué)習(xí)要求不高，流于形式，在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，總覺(jué)得過(guò)得去、差不多就行，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。理論學(xué)習(xí)方面的不足和缺失，導(dǎo)致一些同志出現(xiàn)對(duì)堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守精神追求等方面的認(rèn)識(shí)不深入、扎根不深入的問(wèn)題，放松了思想境界的提高，黨性修養(yǎng)不夠，沒(méi)有真正擰緊理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”。加之受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖、精神有所缺“鈣”，這些都直接導(dǎo)致了工作中存在功利主義色彩，主觀意志成份多，形式主義成份多。

2、責(zé)任意識(shí)的下降導(dǎo)致精神狀態(tài)不夠振奮。這幾年隨著工商行政管理經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法職能不斷完善，支隊(duì)全面建設(shè)發(fā)展較快，成績(jī)也不少，受到的肯定和表?yè)P(yáng)也比較多。這種情況下，有的同志存在松口氣的思想，再上新臺(tái)階的精氣神不足。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不夠，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿耍�再上新臺(tái)階的精氣神不足，工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、放手一搏的拼勁，缺乏不出成績(jī)、誓不回頭的決心，缺乏敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于負(fù)責(zé)的境界，缺乏脫幾層皮、掉幾斤肉的毅力。在重大任務(wù)面前有所退縮，甚至不愿再做艱苦細(xì)致的工作了，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動(dòng)腦子,不愿刻苦鉆研，導(dǎo)致在經(jīng)濟(jì)行政執(zhí)法工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識(shí)，致使工作標(biāo)準(zhǔn)下降，一些工作進(jìn)度不快，成效也自然打了折扣。

3、紀(jì)律觀念的弱化導(dǎo)致內(nèi)部管理還不夠到位。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯單薄，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對(duì)自身要求不高，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒(méi)有真正形成良好的自覺(jué)意識(shí)，切實(shí)形成提高法治素養(yǎng)、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣。對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。對(duì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的重要性認(rèn)識(shí)還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開(kāi)展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。開(kāi)展談心交流少，直接聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)不及時(shí)、不全面。對(duì)黨員干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督方面做的還不到位，在工作中有時(shí)存在降低要求和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，這就很容易發(fā)生工作松懈、問(wèn)題反彈回潮。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)存在的突出問(wèn)題，下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)整改，使表層問(wèn)題解決成果不斷鞏固，使深層問(wèn)題解決不斷推進(jìn)，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)和形象，激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動(dòng)力和熱情，推動(dòng)我市市場(chǎng)環(huán)境蓬勃發(fā)展。

1、堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，打牢理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)要求和組織形式等方面積極進(jìn)行新的探索。堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討不少于4次，每人撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得不少于6篇。抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，每名班子成員每年至少講1次黨課，要綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專(zhuān)家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研、到省內(nèi)外干部學(xué)院接受培訓(xùn)等多種形式，進(jìn)一步抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺(jué)厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，切實(shí)提升道德境界，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂(yōu)黨、對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部的行動(dòng)自覺(jué)。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，不斷提高支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子政策理論水平和科學(xué)決策能力。

2、牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，力爭(zhēng)在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力上有新的突破。牢固樹(shù)立“服務(wù)是第一理念、服務(wù)是首要職責(zé)”和“服務(wù)無(wú)小事、服務(wù)看細(xì)節(jié)”的思想意識(shí)，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，努力做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，真心誠(chéng)意、盡心盡力地為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)，盡力解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題。落實(shí)好支隊(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》，每名班子成員每年至少要深入到所聯(lián)系的縣（市）區(qū)和分管領(lǐng)域4次，累計(jì)時(shí)間不少于10天。利用領(lǐng)導(dǎo)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系、掛鉤幫帶等活動(dòng)平臺(tái)，深入服務(wù)對(duì)象，了解他們的所思所需，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)建議。每名班子成員每年都要確定一個(gè)重點(diǎn)課題開(kāi)展調(diào)研。采取在支隊(duì)辦公場(chǎng)所設(shè)置固定意見(jiàn)箱，在互聯(lián)網(wǎng)站上開(kāi)辟互動(dòng)空間，定期發(fā)放“征求意見(jiàn)函”等多種形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，積極聽(tīng)取群眾的呼聲。“常思不足之處、常做換位思考”，以問(wèn)題和需求為導(dǎo)向，每年確定一批需辦的實(shí)事，集中解決服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，拓展一批適應(yīng)服務(wù)對(duì)象需求的服務(wù)平臺(tái)和項(xiàng)目，健全機(jī)關(guān)事務(wù)工作體系。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍整體建設(shè)，樹(shù)立良好的形象。按照“打鐵還需自身硬”的要求，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。面對(duì)經(jīng)濟(jì)檢查工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效。持續(xù)開(kāi)展“效能提升”活動(dòng)，積極強(qiáng)化“勤政、簡(jiǎn)政、實(shí)政、廉政”的“四政意識(shí)”，樹(shù)立“平凡之中要有更高追求，平靜之中要有滿(mǎn)腔熱情，平常之中要有強(qiáng)烈責(zé)任”的“三平精神”，弘揚(yáng)“腳到、眼到、心到、手到”的“四到作風(fēng)”。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各科室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人要按照“第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、第一時(shí)間解決問(wèn)題”的要求，堅(jiān)持每個(gè)季度至少一次深入到工作一線搞調(diào)查研究，及時(shí)了解實(shí)際情況，與細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量等五方面的暗訪督查。監(jiān)督檢查每周不少于兩次，實(shí)行每月定期通報(bào)制。通過(guò)努力，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)后勤干部隊(duì)伍。

4、嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，完善相關(guān)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。教育引導(dǎo)全體黨員深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性，以制度的健全完善和有力落實(shí)，建立維護(hù)黨風(fēng)黨紀(jì)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全《支隊(duì)黨組決策評(píng)價(jià)糾錯(cuò)責(zé)任追究制度》《支隊(duì)黨組三重一大決策制度》《支隊(duì)黨組重大決策全程紀(jì)實(shí)制度》《支隊(duì)定期講評(píng)工作制度》《支隊(duì)廉政談話和約談制度》《支隊(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度》《支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》《支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活制度》《黨內(nèi)情況通報(bào)制度》《重要工作限時(shí)辦結(jié)及反饋制度》等一系列規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度，建立和完善聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、民主科學(xué)決策、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)等長(zhǎng)效工作機(jī)制，提高工作效能。切實(shí)提高制度執(zhí)行剛性和落實(shí)質(zhì)量，堅(jiān)決查處有令不行、有禁不止、隨意變通的行為，堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問(wèn)題，大力維護(hù)法規(guī)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事和嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力的良好局面，為漯河市工商局經(jīng)檢支隊(duì)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

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