按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于在全區(qū)深入開展干部作風問題排查整改工作的通知》工作要求，區(qū)水利局黨委高度重視，周密安排，真查真改，全面開展干部作風問題排查整改工作。

一是提高認識、高度重視。局黨委班子成員從思想上高度重視本次作風整頓工作，把嚴明紀律作為重點工作來抓，切實把作風紀律整頓活動擺上突出位置，以鍥而不舍馳而不息加強作風建設為目標，深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要指示，充分認識到水利系統(tǒng)作風建設中面臨的形勢，認真解決干部隊伍中存在的重點問題，推動水利系統(tǒng)干部作風進一步轉變。二是成立機構，夯實責任。為進一步推進干部作風問題排查整改工作，成立以局黨委書記、局長為第一責任人的干部作風問題排查整改工作專項領導小組，建立分管領導聯(lián)系制度，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責此項工作開展。局屬各單位也成立機構，形成各單位負責人具體抓，一級抓一級，層層負責的工作格局。三是制定工作方案、扎實整改。局黨委有針對性的制定了干部作風排查整改工作方案，要求排查整改工作堅持按照從政治紀律查起的要求，根據(jù)水利工作實際，就干部隊伍作風存在的問題在以下“四方面問題”中進行重點排查。一是遵守政治紀律方面的問題；二是慢作為不作為亂作為問題；三是庸、懶、散、慢、虛問題；四是“四風”隱形變異問題。排查整改工作分自查整改、督促檢查、鞏固提高三個階段進行，通過明察暗訪、“三項機制”運用、嚴肅查處、典型案例通報、教育培訓等方式，明確排查整改任務，落實落細措施，強化督查檢查，確保作風整改工作的開展。四要強化作風建設、提高效能。第一時間制定《區(qū)水利局干部外出人員登記薄》，嚴格執(zhí)行上下班、請銷假、干部去向公示等效能建設相關制度，堅決杜絕工作不在狀態(tài)。緊盯日常紀律作風落實，加強效能督查，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，敢于較真、敢于批評，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。五是狠抓落實、確保成效。以干部作風整改為抓手，突出問題導向，堅持領導帶頭，以上率下，追根溯源，綜合施治，采取一系列強有力措施，切實解決水利系統(tǒng)干部隊伍在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題,塑造水利隊伍新形象，推進下半年工作任務全面落實。

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