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××同志考察材料(副局長)

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××同志考察材料

××,男,1951年6月出生,漢族,××人,1973年8月參加工作,1975年8月入黨,在職大專,1985年8月××師專函授中文專業(yè)畢業(yè),現(xiàn)任××勞動人事局副局長。該同志主要表現(xiàn)是:

一、能自覺堅持學習,努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力實踐“三個代表”重要思想;能認真學習領(lǐng)會黨的一系列方針、政策,學習與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識,并能理論聯(lián)系實際,在工作中加以應(yīng)用。該同志在多個部門工作任職過,每到一個新的工作崗位,都能以極大的熱情和鉆勁,學習本專業(yè)的知識,適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學習,勤于思考,政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅定,能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性,在歷次重大的政治事件中都能立場堅定,旗幟鮮明地與黨中央保持一致,站在人民大眾的立場。“文革”中沒有參加造反組織和“打、砸、搶”活動;在“六四”動亂期間,堅持反對動亂;本人以及親屬沒有參加“xxx”及其他邪教組織。

三、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策,獨擋一面地開展工作,解決工作中遇到的困難和問題。在××任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,提出工作思路,創(chuàng)造性地開展工作,積極探索勞動人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。協(xié)調(diào)解決了××村因勞力安置長期上訪的問題,在招商引資和協(xié)調(diào)服務(wù)工作中也取得了顯著成績。

四、工作認真,事業(yè)心強,業(yè)績突出。該同志無論在原經(jīng)協(xié)委工作,還是在××工作期間,都能勤勤懇懇,任勞任怨工作,出色地完成組織交給各項任務(wù),先后被授予全省經(jīng)協(xié)系統(tǒng)先進工作者、××優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招商引資先進個人;在主持勞動人事局工作期間,先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統(tǒng)計先進單位,被××授予招商引資先進集體、文明創(chuàng)建先進集體;在國防工辦工作期間,受到省國防工辦多次表彰。

五、作風嚴謹,遵紀守法,清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間,還是八小時以外,均能夠嚴格要求自己,自覺遵守法律法規(guī),遵守××的各項規(guī)章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間,作為單位主持工作的牽頭人,能做到辦事不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系,在科學分工的基礎(chǔ),堅持協(xié)作和配合,充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性,圍繞××招商引資,協(xié)調(diào)服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)的重點工作,立足崗位職責和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,獻計獻策。在招商引資、協(xié)調(diào)服務(wù)中能夠做到既熱情服務(wù),又堅持原則,工作中一般不接受吃請。在負責××辦公樓建設(shè)和購置辦公樓用品工作中,堅持按規(guī)定辦事,辦事談事,多人參加,公開透明;簽合同訂協(xié)議,講程序、講原則,逐級匯報,做到不貪不占,不損害集體利益,努力做到清正廉潔。

在連續(xù)十年的年度考核中,都是稱職以上等次,其中1995年度、1996年度和201*年度被評為優(yōu)秀等次。

該同志在××助理調(diào)研員民主推薦中,獲得46張推薦票,占收回58張有效票的79.3%,有較好的群眾公信度。

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