今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、以身作則夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，嚴(yán)格教育增強(qiáng)服務(wù)意識

一是履職盡責(zé)，發(fā)揮第一責(zé)任人的示范引領(lǐng)作用。我始終高度重視基層黨建工作，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。年初召開專題黨委會研究部署黨建工作，與各支部簽訂基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，10個(gè)黨政班子成員分別跟蹤服務(wù)指導(dǎo)全鎮(zhèn)13個(gè)黨總支，每月參與2次所在支部黨組織活動。每季度召開1次專題會議，檢查推進(jìn)情況、交流工作經(jīng)驗(yàn)，形成了一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建格局。

二是夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。大力推進(jìn)“年輕黨員”計(jì)劃，拓寬入黨積極分子渠道, 在農(nóng)村合作社、非公企業(yè)、退伍軍人中發(fā)展黨員,今年新增35周歲下黨員5名、積極分子18名。著力加強(qiáng)薄弱村治理轉(zhuǎn)化，今年共對**、**等6個(gè)軟弱渙散的村黨組織班子進(jìn)行了調(diào)整。同時(shí)一方面鼓勵村支書創(chuàng)業(yè)致富，在支書中培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)能人”，另一方面注重能中選優(yōu)，在“經(jīng)濟(jì)能人”中選配支書，在廣大黨員中起到了很好的帶頭示范作用。

三是強(qiáng)化教育，提升黨員干部的為民服務(wù)意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供10萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，各村籌集12萬余元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，今年共培訓(xùn)黨員600多人次。安排大學(xué)生村官逐村上門，指導(dǎo)各村利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，學(xué)習(xí)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)相關(guān)內(nèi)容；通過“七一”宣誓、情境課堂教育等方式，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識、服務(wù)意識。所有重點(diǎn)工作都安排黨員包戶宣傳，如小康創(chuàng)建、農(nóng)民資金互助社事件維穩(wěn)等，每個(gè)黨員包10-20戶，有力的促進(jìn)了工作的開展。

二、政績觀念存在偏差，獎懲激勵缺乏制度約束

一是基礎(chǔ)投入不足，缺乏黨建活力。一是沒有著力抓好黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，缺乏黨建專職人員。二是黨建經(jīng)費(fèi)還有較大缺口，部分村集體經(jīng)濟(jì)收入不高，部分非公企業(yè)沒有專項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)，黨組織開展活動缺乏資金支持。三是黨員活動不正常。部分農(nóng)村黨員參與支部活動少，學(xué)習(xí)不多，觀念落后。部分企業(yè)和村支部負(fù)責(zé)人黨性修養(yǎng)不夠，今年甚至有極個(gè)別人員違規(guī)違紀(jì)，在群眾當(dāng)中造成了負(fù)面影響。

二是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作方式陳舊。指導(dǎo)基層黨組織開展活動沿襲老辦法，“念一遍文件，讀一段報(bào)紙”，停留在“形式主義”、做表面功夫。在對外招商過程中，我們雖然發(fā)現(xiàn)在外流動黨員參與黨組織活動的意向很強(qiáng)烈，但缺乏活動場地和有效組織，黨組織活動不能正常開展。

三是督導(dǎo)獎懲不嚴(yán)，黨建動力不足�；鶎狱h建工作缺乏科學(xué)的獎懲激勵機(jī)制。部分支部書記對黨建工作還抱著可有可無、可抓可不抓的思想，處于想起來就抓一下，想到哪抓到哪的階段。部分支部負(fù)責(zé)人對前一年的黨建工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)沒有總結(jié)，對下一年的黨建工作沒有謀劃。對此，沒有出臺相關(guān)嚴(yán)格獎懲制度，獎勤罰懶。

我對以上問題進(jìn)行認(rèn)真反思，認(rèn)為主要是我主觀方面問題。一是片面追求政績，選用支部負(fù)責(zé)人時(shí)側(cè)重于能抓經(jīng)濟(jì)工作，忽視其抓黨建的能力。二是創(chuàng)新能力不足，我個(gè)人對支部負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)不力，沒有把黨建工作和其他事務(wù)有機(jī)結(jié)合，不能創(chuàng)造性的開展工作。三是獎懲落實(shí)不力，對于黨建工作，雖然部分支部負(fù)責(zé)人沒有履職到位，為了不打擊他們完成其他工作的積極性，我沒有嚴(yán)格落實(shí)獎懲，獎多罰少。

三、創(chuàng)新方式凝聚工作合力，落實(shí)獎懲促進(jìn)良性發(fā)展

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)薄弱組織面貌改觀。努力按照能中選優(yōu)的原則，選好用好支部領(lǐng)頭人；要求各支部結(jié)合全鎮(zhèn)黨建工作總體方案制定具體計(jì)劃；對村情復(fù)雜、戰(zhàn)斗力薄弱的支部，選派大學(xué)生村官和年輕干部作為“黨建助理”，邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的支書進(jìn)行指導(dǎo)，解決人手難題；組織支書和“黨建助理”每月開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會，積極鍛煉培養(yǎng)村及機(jī)關(guān)的年輕黨員干部。做好村級支書“傳、幫、帶”工作，為村級黨組織建設(shè)提供“后備資源”。

二是聯(lián)合開展活動，促進(jìn)黨建工作交流創(chuàng)新。結(jié)合非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，以**村、**居委會、**米業(yè)、**電子、**合作社5個(gè)支部牽頭打造“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”示范點(diǎn)。建立“對口幫扶”機(jī)制，由組織委員牽頭，經(jīng)濟(jì)相對寬裕的支部提供經(jīng)費(fèi)，黨建工作較好的支部提供方案，每月開展一次工作交流會，重點(diǎn)對經(jīng)費(fèi)、能力“雙薄弱”的支部進(jìn)行幫扶。擬在201*年初在蘇南創(chuàng)建“黨員之家——中共**縣**鎮(zhèn)委員會**支部（暫定名）”，豐富流動黨員組織活動。

三是嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，促進(jìn)基層黨建良性發(fā)展。完善目標(biāo)管理、學(xué)習(xí)教育、組織生活等制度，制定權(quán)責(zé)一致的黨建工作考核制度；要求支部負(fù)責(zé)人年初對崗位職責(zé)進(jìn)行承諾, 公開承諾事項(xiàng), 明確承諾時(shí)限，年底考核對開展黨建工作不力的支部負(fù)責(zé)人實(shí)行一票否決并嚴(yán)格追究問責(zé)；借鑒基層站所負(fù)責(zé)人述職的經(jīng)驗(yàn)，要求支部書記向黨員、向群眾每年述職1次，重點(diǎn)匯報(bào)黨組織建設(shè)的“規(guī)定動作是否到位”。述職中發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議，由鎮(zhèn)組織科歸納梳理，鎮(zhèn)黨委提出整改意見，并限期匯報(bào)整改情況。

一直以來，我都能認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市、縣委十二項(xiàng)規(guī)定。一是全面貫徹執(zhí)行民主集中制。不搞“一言堂”，廣泛征求群眾和班子意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。完善黨委決策機(jī)制、分工負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、決策前征求意見機(jī)制等，把貫徹執(zhí)行民主集中制納入規(guī)范化軌道。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。貫徹落實(shí)嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度，每年至少召開一次民主生活會，今年參加下屬支部民主生活會11次，積極開展經(jīng)常性的批評和自我批評，解決支部集體領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的不良傾向和問題，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。三是對照問題清單，扎實(shí)整改落實(shí)。將群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)作為工作的重點(diǎn)，遇到問題不回避，碰到困難不退縮，堅(jiān)持開門整改，個(gè)人整改清單中“三公”經(jīng)費(fèi)管理、村級黨組織建設(shè)等11項(xiàng)已經(jīng)整改落實(shí)到位，其他3項(xiàng)均在按計(jì)劃整改之中。

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