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《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》讀后感:嚴(yán)管與厚愛,激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為

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近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(下稱《意見》),在廣大黨員干部中引發(fā)了熱烈反響!兑庖姟肥巧钊胴瀼亓(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重大舉措,從制度層面將嚴(yán)管與厚愛貫穿到干部工作始終,為加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作提供了風(fēng)向標(biāo)和有力遵循。

嚴(yán)管:完善干部考核評價機(jī)制,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰

習(xí)總書記說,“社會主義是干出來的,新時代也是干出來的。”黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量,腳踏實(shí)地奮斗干事才不會讓政策落空。《意見》中專門從干部考核工作制度體系、差異化考核指標(biāo)與方式、引導(dǎo)正確政績觀的考核以及強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用等多方面要求完善健全干部的考核評價機(jī)制,嚴(yán)格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部,以制度約束管理干部,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

厚愛:建立健全容錯糾錯機(jī)制,鼓勵實(shí)干擔(dān)當(dāng)

當(dāng)前,我國改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū),矛盾大、困難多,缺乏應(yīng)對復(fù)雜問題的手段和方法。不少黨員干部怕犯錯、怕?lián)?zé),不敢勇于嘗試、挑戰(zhàn)創(chuàng)新。為了鼓勵廣大干部在急難險重中勇挑重?fù)?dān),《意見》提出要建立健全容錯糾錯機(jī)制,消除廣大干部怕出錯怕?lián)?zé)的思想顧慮。但也要注意“三個區(qū)分開來”的重要要求,讓干部知道不能踩的紅線在哪兒,讓想干事者不再因害怕犯錯而止步不前,也絕不姑息任何違紀(jì)違法犯罪行為。

關(guān)心關(guān)愛干部一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),《意見》將當(dāng)前現(xiàn)實(shí)與歷史優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合,為廣大干部干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績提供了保障,同時也為廣大干部奮斗指明了方向和道路,要勇于承擔(dān)責(zé)任,在其位、謀其政、干其事、求其效,干出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

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