201*年護(hù)理三基培訓(xùn)計劃

201*年護(hù)理三基培訓(xùn)計劃

201*年是醫(yī)院管理年重要的一年，為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我院護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到醫(yī)院管理年的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制訂三基培訓(xùn)計劃。一、三基培訓(xùn)及考核：

目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%。1、2、

培訓(xùn)和考核對象：45歲以下護(hù)理人員三基理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及考核

由各科護(hù)士長帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識為主。具體安排如下：①時間：每月一次②主講人：各科護(hù)士長③內(nèi)容：按護(hù)理部計劃④地點(diǎn)：內(nèi)兒科醫(yī)護(hù)辦公室⑤參加人員：全體護(hù)理人員

⑥考核方法：每半年進(jìn)行一次三基理論考試3、

三基技能掊訓(xùn)及考核

時間：每季度考核一次

內(nèi)容：常用基礎(chǔ)護(hù)理操作（徒手心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)儀技術(shù)、留置針穿刺技術(shù)、洗胃機(jī)、吸痰機(jī)的使用），護(hù)理病歷書寫規(guī)范等。

方法：首先組織各科護(hù)士長及護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對本科護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，然后由護(hù)理部對全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。二、各級護(hù)理人員培訓(xùn)計劃：

對各級護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求。（一）第1年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：

①做好崗前準(zhǔn)備，教育愛崗敬業(yè)

②抓好：“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。③工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。④了解專科護(hù)理理論與技能。

2、具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會，了解其有何困難，并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長。

①新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服從各科室護(hù)士長做好環(huán)境。規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

②護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制訂出具體培訓(xùn)計劃。

③須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作，兩人夜班工作。

④一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由所在科室護(hù)士長評議考核，年終為總結(jié)依據(jù)。

⑤參加所在科室及護(hù)理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

⑥新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。

⑦3個月必須勝任護(hù)士工作。（二）工作后1-3年護(hù)士的培訓(xùn)。1、培訓(xùn)目標(biāo)；

①具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。②掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識。

③掌握各專科治療儀器（如心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵）等操作方法。

④掌握各�？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)。⑤能規(guī)范化書寫護(hù)理文書。2、培訓(xùn)方法：

①護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。

②各科護(hù)士長根據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合臨床工作，有計劃、有目的地進(jìn)行培訓(xùn)。

③書寫護(hù)理并病歷10份：每份皆由護(hù)士長審批。

④基礎(chǔ)護(hù)理16項操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。凡每項操作合格者得滿分。

⑤組織提問：每周二次，由護(hù)士長確定提問內(nèi)容，指定一護(hù)士回答，然后由護(hù)士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問的內(nèi)容可以多樣化，如專科護(hù)理、飲食護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、并發(fā)癥的預(yù)防、指定某病員護(hù)理計劃等等。

⑥組織考試：每季度按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、專科理論考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識等。然后由護(hù)士長將各項成績分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。⑦輪轉(zhuǎn)護(hù)士本人訂出學(xué)習(xí)計劃，閱讀有關(guān)�？萍膊〖白o(hù)理書籍。

⑧出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)行理論及操作技術(shù)的考核，并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定。

（三）工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)

①熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制訂完整的護(hù)理計劃。②掌握�？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。③熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。④能指導(dǎo)新上崗的護(hù)士。⑤達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院畢業(yè)水平。2、培訓(xùn)方法：

①護(hù)理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，提供脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

②科室應(yīng)有計劃，有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課。

③使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修。（四）對護(hù)師的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和專科護(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等）、屬于定向結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。

①具有較堅實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和�？评碚撝�識及熟練的護(hù)理技能。②熟練對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

③掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行護(hù)理。

④具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。2、培訓(xùn)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

①多按排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。②擔(dān)任新上崗護(hù)士的帶教工作。③參加護(hù)理科研課題設(shè)計。

護(hù)理部201*.1

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201*年度護(hù)理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑�！叭�基”即：基本理論、基本知識、基本技能；“三嚴(yán)”即：嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法�！叭�基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)理部規(guī)劃、督查，并組織相關(guān)培訓(xùn)與考核。

二、指導(dǎo)思想

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參與，人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到護(hù)理服務(wù)活動和護(hù)理管理工作的始終。按照“三基”訓(xùn)練與�？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合，一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級培訓(xùn)的原則，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、�？婆囵B(yǎng)、自學(xué)等途徑，對各級護(hù)理人員進(jìn)行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)、社會、人才三大效益為目標(biāo)，使各級人員提高理論與技能水平，保持和促進(jìn)護(hù)理服務(wù)工作能力。

三、目標(biāo)

1、人人掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，由護(hù)理部統(tǒng)一培訓(xùn)考核；2、掌握�？苹�本技能操作，由護(hù)士長每季度考核，護(hù)理部抽考。3、專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為80分，護(hù)理操作考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達(dá)到95%以上。

四、實(shí)施細(xì)則

1、各科室制定出本科室、護(hù)理“三基”訓(xùn)練計劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)。要求科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的同時結(jié)合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。每月操作技能訓(xùn)練與考核一次，每季度組織一次護(hù)理查房。

2、全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每兩月一次，以最新、急用、實(shí)用知識為主，結(jié)合中醫(yī)內(nèi)容、法律法規(guī)以及傳染病防治知識。

3、護(hù)理部每季度組織全院性護(hù)理查房。

4、新進(jìn)護(hù)理人員參加由護(hù)理部組織上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為醫(yī)院文化、服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識、“三基”訓(xùn)練，要求培訓(xùn)參加率為100%，培訓(xùn)后考試合格率100%，合格分為60分。

5、10-11月組織一次護(hù)理“三基”考試，其中包括法律法規(guī)、傳染病知識；12月組織一次護(hù)理技能操作考試。

6、選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進(jìn)修。

雷州寶石醫(yī)院護(hù)理部201*年2月5日

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