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201* 大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)上學(xué)期工作計(jì)劃表

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201* 大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)上學(xué)期工作計(jì)劃表

201*大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)上學(xué)期工作計(jì)劃表

一.主打活動(dòng):

(1)201*年1月至5月“心光大道”之大學(xué)生心理情景劇會(huì)演“劇海拾貝”劇本征集(201*年1月1日~201*年3月16日截止。)

劇本評比(初步:3月20日最終:3月24日)“點(diǎn)亮心星”演員招募(201*年4月1日13:30)“蓄勢待發(fā)劇組排練(201*年4月5日~201*年5月10日)“百里挑一”劇組評比(201*年5月17日18:30(二)其他活動(dòng)

三月:夢的天空之城明信片寄給未來的自己

(201*年3月14日中午12點(diǎn)-13:30)

四月:201*年4月待定

五月:“我愛我”大型廣場活動(dòng)(201*年5月25日)

六月:送老干部201*年6月初

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大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)

201*-201*春學(xué)期工作計(jì)劃

背景

為更好發(fā)展壯大大學(xué)生心理健康社團(tuán),正確定位社團(tuán)奮斗目標(biāo),實(shí)事求是地規(guī)劃社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展前景,充分發(fā)揮社團(tuán)現(xiàn)有資源優(yōu)勢和潛力,不斷激勵(lì)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力,鼓舞成員士氣,全面推進(jìn)社團(tuán)快速發(fā)展。結(jié)合我們社團(tuán)當(dāng)前發(fā)展趨勢,特制定未來一學(xué)期及更長時(shí)間的發(fā)展規(guī)劃。

一.基本情況

大學(xué)生心里健康社團(tuán)成立于201*年4月,屬于重慶理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)接受重慶理工大學(xué)心理健康與成才服務(wù)中心的專業(yè)知識(shí)指導(dǎo),本協(xié)會(huì)是由熱心于提高大學(xué)生心理健康知識(shí)的在校學(xué)生組成的公益性學(xué)生社團(tuán),協(xié)會(huì)現(xiàn)擁有指導(dǎo)老師一名,心理指導(dǎo)老師42名,實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師1名經(jīng)過兩年的探索與發(fā)展,

二.協(xié)會(huì)發(fā)展目標(biāo)

1.進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部組合,完善組織機(jī)構(gòu),努力提高協(xié)會(huì)工作效率。

以會(huì)員為中心,全力打造以協(xié)會(huì)心理學(xué)素養(yǎng)為支撐的,理論指導(dǎo)實(shí)踐,以實(shí)踐為目的的,高水平的學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)

2.積極參與學(xué)校的各種活動(dòng),并加強(qiáng)我社團(tuán)與學(xué)校其他社團(tuán)及校外社團(tuán)之間的溝通交流,

3.在我校營造一種健康的心理氛圍,在做大做強(qiáng)同時(shí),走出院校,走向社會(huì),為心理健康事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn).

三.協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)

(一)協(xié)會(huì)下設(shè)有,辦公室,培訓(xùn)部,外聯(lián)部,組織部,新聞部,宣傳部六個(gè)部門

1.會(huì)長職責(zé):負(fù)責(zé)社團(tuán)的全面工作,定期向心理健康與成才服務(wù)中心匯報(bào)工作情況;任免社團(tuán)各級干部,確定各部職能,協(xié)調(diào)并協(xié)助各部工作;把握部門總體方向,主持全面工作,部內(nèi)重要決策,協(xié)會(huì)重要文件的草擬及財(cái)務(wù)管理。;

2.辦公室:負(fù)責(zé)日常事務(wù),包括聯(lián)絡(luò)、通知會(huì)員、起草文件、會(huì)議記錄、檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷等

3.培訓(xùn)部:與其他部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商活動(dòng)的開展.,主要負(fù)責(zé)心理學(xué)知識(shí)研究,將作為專業(yè)解決部分心理問題部門。負(fù)責(zé)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究等工作,定期開展相關(guān)活動(dòng),進(jìn)行心理知識(shí)普及。

4.外聯(lián)部:負(fù)責(zé)為協(xié)會(huì)的活動(dòng)聯(lián)系贊助商以及對外交流(其他高校及其協(xié)會(huì))。5.組織部:安排調(diào)動(dòng)人員參與活動(dòng),積極配合;組織小組定期策劃組織活動(dòng)6.宣傳部:進(jìn)行活動(dòng)之前,做好各項(xiàng)宣傳活動(dòng),確保宣傳到位。管理大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)官方微博,致力于擴(kuò)大心理健康協(xié)會(huì)的知名度7.新聞部:負(fù)責(zé)每次活動(dòng)新聞稿。(二)協(xié)會(huì)內(nèi)部發(fā)展的具體措施1、“人心經(jīng)營”戰(zhàn)略方案

注重社團(tuán)內(nèi)部管理,團(tuán)結(jié)人心,上下同欲。和諧的社團(tuán)文化,就是要在社團(tuán)內(nèi)部營造一種和諧、融洽的氛圍,大家友好相處,各盡其能,讓大家對自己的社團(tuán)有一種源自內(nèi)心深處的歸屬感。如:當(dāng)有一個(gè)成員生病,提示他們送去問候和祝福。當(dāng)會(huì)員生日的時(shí)候,送去祝福;盡量多的創(chuàng)造條件,以促進(jìn)社員間的互相交流,組建QQ群,建立特殊的社團(tuán)活動(dòng),活動(dòng)策劃的時(shí)候大家討論等等,以增進(jìn)社員之間了解,培養(yǎng)真摯友誼。只有我們凝聚在一起,社團(tuán)活動(dòng)才會(huì)更加成功,我們的社團(tuán)經(jīng)歷才更加美好深刻,大家之間的友誼才會(huì)深厚長久。而目標(biāo)就是“消除他們的孤獨(dú)感,讓重理人永遠(yuǎn)凝聚在一起”。2可持續(xù)的發(fā)展機(jī)制

社團(tuán)的發(fā)展過程中培養(yǎng)人才應(yīng)是其中一項(xiàng)重要的內(nèi)容以人為本。要讓每一個(gè)人在參加社團(tuán)活動(dòng)過程中都有所收獲,得到鍛煉,還要對接替負(fù)責(zé)社團(tuán)事物的成員的特殊培養(yǎng)。把自己通過參加社團(tuán)獲得的經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給他們,這樣會(huì)形成一個(gè)良性的循環(huán),會(huì)使社團(tuán)的優(yōu)秀人才越來越多,使社團(tuán)的發(fā)展具有良好的可持續(xù)性。

3.定期對會(huì)長,各部門部長,干事進(jìn)行考評。如不合格者給予一定處分。

四.協(xié)會(huì)外部建設(shè)

1、加強(qiáng)與校內(nèi)各協(xié)會(huì)的交流

2.加強(qiáng)與校外各心理健康組織或協(xié)會(huì)交流,積極參加每年重慶市五月大學(xué)生心理健康論壇等市級心理組織交流活動(dòng)。

五.協(xié)會(huì)會(huì)員制度建設(shè)

會(huì)員有以下的權(quán)利和義務(wù)1.自動(dòng)退會(huì)的權(quán)利

2.接受各種培訓(xùn),組織活動(dòng),參與活動(dòng)的權(quán)利3.反饋意見的權(quán)利4.選舉權(quán)和被選舉權(quán)5.有遵守各項(xiàng)制度義務(wù)

6.有繁榮發(fā)展本協(xié)會(huì)的義務(wù)

每個(gè)會(huì)員,不論職務(wù)高低,都必須編入本協(xié)會(huì)的一個(gè)部,小組或其他特定組織,參與協(xié)會(huì)的組織活動(dòng),互相監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)參加各次會(huì)議,不允許有任何不參加組織活動(dòng),不接受監(jiān)督的會(huì)員。會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)

六.協(xié)會(huì)活動(dòng)計(jì)劃

1.于每月定期召開心理團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)活動(dòng),立足于會(huì)員向全校開展2.積極準(zhǔn)備社團(tuán)文化節(jié)活動(dòng)

3.繼承往年,將傳承的精品活動(dòng)定期召開

4.打造精品活動(dòng),從往屆活動(dòng)中選出精品,繼續(xù)開展。

5.協(xié)調(diào)大學(xué)生心理健康與成才服務(wù)中心,展開各種心理活動(dòng)。6、積極準(zhǔn)備五月份大學(xué)生心理健康月各項(xiàng)活動(dòng)。

七.上一屆中存在的問題及解決措施

問題:組織機(jī)構(gòu)不夠完善,上下級區(qū)分不明顯。各職能部門工作區(qū)分不大。解決措施:加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部自身建設(shè),養(yǎng)成協(xié)會(huì)的協(xié)會(huì)文化。完善組織結(jié)構(gòu)。由內(nèi)而外的使協(xié)會(huì)不斷發(fā)展。

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