江蘇政協(xié)副主席述職報告(精)

江蘇政協(xié)副主席述職報告：從副省長到政協(xié)副主席

201*-11-21

江蘇省政協(xié)副主席吳瑞林

201*年初省政府換屆，本人獲選連任副省長，分工有所調整。主要分管、聯(lián)系經(jīng)濟體制改革、國有資產(chǎn)監(jiān)管、國土資源管理、勞動和社會保障、工商行政管理、質量技術監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管、整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序等方面的工作，并按省長安排一度分管教育，協(xié)助聯(lián)系發(fā)展、物價、統(tǒng)計、金融、財政、稅務等。

201*年初，由組織安排獲選為省政協(xié)副主席，仍留任副省長至3月31日。4月初到政協(xié)工作，主要分工聯(lián)系人口資源環(huán)境、醫(yī)藥衛(wèi)生體育兩個專門委員會與醫(yī)療衛(wèi)生、體育兩個界別。五年努力，自認為尚屬稱職。

更加注重學習。

理論源于實踐，理論一經(jīng)產(chǎn)生又會成為實踐的指針。尤其在十六屆中央領導集體產(chǎn)生之后，理論上既有繼承、更有創(chuàng)新，有不少新的重大理論建樹，其中特別是科學發(fā)展觀的提出與不斷完善升華。本人在深入調查、結合實踐基礎上，認真學習鉆研，較早提出了科學發(fā)展觀有“兩個來源與四個組成部分”，在“發(fā)展是硬道理”回答了“要不要發(fā)展”的重大歷史課題之后，科學發(fā)展觀是為解決發(fā)展的正確性、也就是“如何發(fā)展、發(fā)展什么”的歷史新課題應運而生的，其關鍵在“科學”，就是從今往后只有科學發(fā)展才能算硬道理。在討論“十七大”準備工作時多次建議將科學發(fā)展觀寫入黨章、并明確為新時期新的歷史起點上全黨新的指導思想。對完善社會主義市場經(jīng)濟體制提出“四個更、四個重點與防止兩個反彈”；對經(jīng)濟體制改革提出“因循無可為，奮然未必難”；對構建和諧社會提出解決人人有飯吃、進而推動促進就業(yè)是最重要的物質基礎，做到人人皆可言、推進民主政治進程是最重要的政治基礎；對社會主義新農(nóng)村建設歸納了“八個關鍵詞”；對大勢分析提出“四大基本判斷與五項戰(zhàn)略舉措”等。以上學習探求體會曾在北大等高校，金融、稅務、發(fā)展改革等單位作過講座，并在一些中央級媒體發(fā)表。轉崗政協(xié)后，恰逢中央發(fā)布《關于加強人民政協(xié)工作的意見》，學習所得所思概括為“人民政協(xié)的昨天、今天與明天”、《意見》的“核心、實質、關鍵、重點”等，在省政協(xié)委員專題培訓班與部分市政協(xié)培訓班上宣講，反應較佳。

更加勤奮工作。

201*年5月，國務院發(fā)布關于加快推進再就業(yè)工作的通知第二天，就在消化文件精神基礎上趕赴相關廳局現(xiàn)場辦公，立即布置全省性大檢查，弄明情況，結合實際，研究會商，提出了較為完整可行的工作思路并付諸實施，當年取得明顯成效�！笆�五”期間全省勞動與社會保障工作取得一系列重大突破，曾總結為“六大成績、五個特點”，如一些關鍵性指標：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率由逐年以0.4個左右百分點速率攀升轉為逐年下降，從201*年的4.2%降至201*年的3.56%；城鎮(zhèn)五項社會保險參保繳費人數(shù)、當期基金收入、滾存結余額均大幅增長，叫做“五險三增”，成為全國亮點，參保繳費總數(shù)與增量分居全國第二和第一；促進就業(yè)與社會保障平臺網(wǎng)、工作網(wǎng)、信息網(wǎng)服務百姓“三網(wǎng)齊備”。堅持每年全省調研，學習外地經(jīng)驗，整個勞動與社會保障工作有了一套明晰思路與良好工作基礎。

適逢國土資源管理秩序由亂到治、國家將土地與投資作為新一輪宏觀調控的“兩大閘門”的關鍵時期，這方面工作難度空前加大。堅持治標與治本相結合更加注重治本，注重法制、體制、機制建設與隊伍建設，在很短時間內順利完成了國土資源管理體制改革。在反復整頓檢查驗收基礎上實施了嚴格的土地與礦產(chǎn)資源管理，國土資源部在江蘇召開現(xiàn)場會推廣節(jié)約集約用地經(jīng)驗與做法；規(guī)范征地補償行為，在全國較早提出全面市場化配置土地資源與合理安排土地出讓純收益使用順序問題；規(guī)范測繪管理秩序，指導出版了新版《江蘇省地圖集》。

國有資產(chǎn)監(jiān)管方面，把關定向，明晰思路，監(jiān)管與受監(jiān)管方定位準確，地方國有經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，布局結構調整見到實效，國企改革規(guī)范、深化，監(jiān)管制度、體系基本形成，隊伍建設與黨建均出現(xiàn)新氣象，在全國無論是工作效率還是監(jiān)管水準均列前茅。令人遺憾之處在于，國資委成立前的某些國有資產(chǎn)嚴重流失案例幾乎無可追訴。

市場監(jiān)管方面，也逢全國性的連年市場經(jīng)濟秩序整頓，我們見事早、行動快、力度大，堅持圍繞民生、標本兼治、規(guī)范市場、科學發(fā)展，特別在飲食用藥安全方面提出要掀起一場整治風暴，并落實一系列具體措施。江蘇市場沒有出太大問題，工商、質監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、整規(guī)辦工作也都走在全國前列。有的工作我在全國電視電話會上介紹過經(jīng)驗，在國務院專題座談會上談的市場治理整頓經(jīng)驗與相關建議為上級領導所采納。

在分管教育期間，針對“教育產(chǎn)業(yè)化”等片面提法，努力糾正國民教育尤其是九年制義務教育方面的“泛市場化”、“泛私有化”偏向。對教育，公共財政應當“輸血”而不能像個別經(jīng)濟困難縣市反而從教育“抽血”。提出對全省教育“要害在認識、根本在服務、出路在改革、關鍵在投入、合力謀發(fā)展”五大措施，取得較廣泛認同。

201*年，按省長指派配合國務院調查組對“鐵本事件”的調查。在堅持弄明情況、一切結論應產(chǎn)生于調查末尾的基礎上，提出過一系列積極建議。

直至離開政府崗位前，布置安排或完成“十一五”規(guī)劃編制；土地規(guī)劃修編；201*年度發(fā)展改革、統(tǒng)計、物價、財稅、金融等方面工作；著手從財政體制入手的“省直管縣”、上市公司股權分置改革、治理商業(yè)賄賂；組織動員并基本完成江蘇地方銀行籌備工作。

在政協(xié)工作期間，參加各項活動，認真調查研究，團結黨外各方，積極建言獻策。人口、資源、環(huán)境均已成為基本國策，就節(jié)能節(jié)地節(jié)水降耗、可再生能源利用、飲用水水源地保護與農(nóng)村飲水安全、長江水資源保護利用與污染防控、太湖及內陸湖泊保護治理、近海資源保護利用、國土礦產(chǎn)測繪、規(guī)劃環(huán)境影響評價、環(huán)境生態(tài)保護等課題，與委員們一起在深入基層考察調研交流、充分聽取民意基礎上提出過一批建議，如“不能躺在環(huán)境庫茲涅茨曲線上等拐點”等產(chǎn)生了較大的社會影響。醫(yī)藥衛(wèi)生體育同樣是民生課題，也是急需強化的社會管理、公共服務領域的重要內容，就群眾體育與競技體育、社區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務、重大疾病預防控制、民族中醫(yī)藥發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、食品藥品安全以及遏制打擊虛假違法廣告、農(nóng)村衛(wèi)技人員的培訓、待遇與隊伍建設等方面，積極調研、建議，并認真做好提案督辦。

更加突出為民。

農(nóng)民、尤其是失地農(nóng)民、進城民工權益一度受到嚴重侵害，本人對一些領導干部喊出“往前數(shù)三代，有幾位不是農(nóng)民出身！現(xiàn)在有少數(shù)領導數(shù)典忘祖、忽視農(nóng)民權益”；推動實現(xiàn)提高征地補償標準、建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度以保障其長遠生計；奮力完成嚴重拖欠被征地農(nóng)民征地補償款的大難題；從制度上徹底解決基層國土所人員長期游離于體制外的問題。全力推動促進就業(yè)再就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)相關政策安排一直在全國領先一步、優(yōu)先一拍；強調解決老百姓“飯碗”問題是“天大的事”、是群眾根本利益之所系。針對國企大力減員增效形成下崗失業(yè)大軍，提出“三擠出三吸納”對策，要求盡量多分離分流安置、少減員下崗失業(yè)，放開吸納就業(yè)“進水龍頭”、適當擰緊推向社會的“出水龍頭”。在收入分配方面一直主張解放思想，江蘇居民收入要與經(jīng)濟貢獻相匹配，收入決定消費、消費刺激生產(chǎn)、生產(chǎn)拉動經(jīng)濟增長；初次分配要突出效率也要兼顧公平、再分配要突出公平也要兼顧效率，既要糾正平均主義，又要限制收入差距的兩極分化傾向，并就勞動保障工作提出相關政策調整意見；堅持每年調升最低工資標準，督促各類企業(yè)不能“只漲利潤不漲工資”；外資、合資、私營企業(yè)同樣要保障職工合法權益，并以此作為勞動監(jiān)察工作重點；強調絕不允許以違法犧牲職工勞動保護與社會保障利益為代價營造所謂“政策凹地”招商引資。轉崗政協(xié)后的各項工作，更是處處不離民生話題。

一直堅持并要求相關人員帶著責任、帶著感情、帶著辦法、帶著政策、帶著作風去關注民生，解決老百姓最關心、最急迫、最直接的切身利益問題，始終牢記自身是農(nóng)民之子。

十屆繼續(xù)當選全國人大代表，一如九屆，認真履行代表職責，力求反映群眾呼聲，參加各項調研視察活動。大會期間積極參政議政，撰寫多項提案、建議。

更加珍視風骨。

一路走來，認認真真辦事，規(guī)規(guī)矩矩做人。一直嚴肅認真地對待工作，殫精竭慮，細致深入，作風民主，遵章守紀，從不攬權更不濫權。以普通黨員身份參加共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并與一、二、三批聯(lián)系點的黨員一起開展黨性分析、接受批評建議、認真落實整改。牢記宗旨，警示自我，聯(lián)系群眾，以誠待人。堅守民主集中制，堅持廉潔從政。敢于碰硬，解決難題。堅持辦實事說真話，條件不許可時寧可不說話，盡管因此有時開罪于人，但為國為民，心向往之、志彌堅兮。直至轉到政協(xié)，依然保持提前半小時到班、早來晚走的“企業(yè)習慣”。余生有限，不敢虛擲光陰，毫無松懈散漫。

毛病依舊，太過較真而靈活不足，言辭太直而容易得罪人，在如今盛行的“關系學”面前，依然是“小學水平”。

這五年，將會是在崗在職的最后一站，好在對得起國家、人民，對得起自己的良心。

記者龔永泉感言：

風骨和良心

一位新聞界同行向我推薦江蘇省政協(xié)副主席吳瑞林10月27日述職報告，索來一閱，果然不俗！

在江蘇，新聞記者都很喜歡采訪吳瑞林，因為他情況爛熟于心，數(shù)字可精確到小數(shù)點，有分析、有觀點，娓娓道來，不枝不蔓，往往令記者耳目一新。而根據(jù)錄音稍作整理，就是一篇有見地的好稿。

通觀這份述職報告，回首五年履任經(jīng)歷，功過得失，躍然紙上：有自豪也有遺憾，有自信也有自責，有自強也有自嘲，有自尊也有感恩，更有的是一副可貴的風骨和良心！

這份述職報告是一面鏡子，如果我們都能照一照，必然會“心向往之，志彌堅兮”！

提供一篇《醫(yī)院201*年度護士長述職報告》供您參考

201*年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

我從201*年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施。

經(jīng)過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌！

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎！

201*年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；

積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上。互相協(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務；

不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習，定期進行考核，并作記錄留存。

（另附201*年度護理人員業(yè)務學習計劃表）

護士長述職報告

首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，-----我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過一次患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要，

我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好

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述職報告

（201*年1月24日）

中共吳川市委常委、組織部長、黨校校長陳卜紅

根據(jù)市委分工安排，我分管組織、干部、老干、黨校、統(tǒng)戰(zhàn)、直屬工委、關工委、工青婦及工商聯(lián)等群團組織和計劃生育工作，聯(lián)系政協(xié)工作。一年來，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞市委中心工作大局，結合自身崗位特點，緊緊依靠廣大干部群眾，解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實干、勤政為民，較好地實現(xiàn)重點工作出成果、難點工作有突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新，取得了一定的成績。

一、加強學習，注重調研，不斷提高自身素質長期以來，我堅持良好的學習習慣，不管工作多忙，每天都擠出時間學習。201*年，作為學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者，我更是積極主動帶頭學習，繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會報告，親自率隊到清華大學參加公共管理高級研修班學習。同時，重視對組織、干部、計生等分管工作政策法規(guī)的學習，不斷提高政策水平和業(yè)務能力。注重工作新領域、新問題的鉆研，帶著問題學、深入調研學，牽頭組織撰寫了《關于加強黨政干部隊伍建設提高干部執(zhí)行力的調研報告》。在《湛江組工通訊》上發(fā)表《農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)應增強五

種能力》、《加強外出黨員教育管理的探索和思考》等文章。

二、立足本職，務實進取，力創(chuàng)良好工作業(yè)績（一）精心組織，學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得顯著成效

201*年4月，我市圓滿完成了第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動。作為活動的具體組織者，既注重不折不扣完成規(guī)定動作，又積極創(chuàng)新自選動作,突出實踐特色，堅持邊學邊議邊改，為活動的圓滿成功做了應有的工作。我市第三批學習實踐活動得到了中央、省委巡回檢查組和省委、湛江市委領導的充分肯定，先后5次在湛江市有關會議上作經(jīng)驗交流，省委、湛江市委學習實踐辦多次轉發(fā)我市簡報，其中省委學習實踐辦刊發(fā)3期，湛江市委學習實踐辦刊發(fā)18期。省委第三指導檢查組評價我市是粵西片6個地級市中抓得最好的縣（市、區(qū)）。

201*年4月份以來，按照省委和湛江市委的部署，我市緊緊圍繞打造湛茂經(jīng)濟發(fā)展圈戰(zhàn)略高地的目標，以吳川奮起我爭先為主題，創(chuàng)新了項目一線爭先鋒、‘雙到’幫扶獻愛心、夯實基礎強黨建、黨員示范競風流、共建和諧促發(fā)展、我為家鄉(xiāng)增光彩、抗風救災黨旗紅等七個載體，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我市被確定為湛江地區(qū)唯一一個省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，并先后3次在省、湛江市創(chuàng)先爭優(yōu)有關會議上做經(jīng)驗介紹。省創(chuàng)先爭優(yōu)辦刊發(fā)我市簡報2期，湛江市刊發(fā)2期。如，我市以‘雙到’幫扶獻愛心為載體，實施十百千萬工

程，發(fā)動十大外出黨員聯(lián)絡處（黨支部）、百名老板黨員、千名外出黨員和萬名機關黨員開展黨員結對幫扶活動，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與扶貧開發(fā)雙到工作的兩結合、兩促進。據(jù)統(tǒng)計，吳川市各級黨組織及廣大黨員共籌集資金3617萬元投入雙到工作，推動興建扶貧項目28個，帶動貧困戶勞動力就業(yè)3500多人，為我市實現(xiàn)201*年扶貧開發(fā)工作目標發(fā)揮了積極的作用。省委汪洋書記、朱小丹常務副省長、李容根副省長和湛江市委陳耀光書記、阮日生市長等領導對我市實施十百千萬工程、推動扶貧開發(fā)雙到工作的做法都給予充分肯定。省創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報、湛江日報等先后報道我市此項工作情況。作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室主任，我為活動的扎實推進發(fā)揮了應有的作用。

（二）認真履行職責，推動組織工作上臺階

堅持突出重點抓基層，基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。一是加強基層組織建設。積極拓寬黨建覆蓋面，組建了外出黨員黨支部；整頓撤并了兩個基層黨委和9個軟弱渙散的支部班子；從機關單位、市級后備干部中選派20名年輕優(yōu)秀干部到貧困村掛職村支部副書記。二是加強黨員隊伍建設。注重在農(nóng)村青年特別是經(jīng)濟能人、致富能手、退伍軍人中發(fā)展黨員。201*年，全市共發(fā)展新黨員1200多名，其中在外出務工經(jīng)商人士中發(fā)展黨員287名。三是加強組織生活創(chuàng)新。積極創(chuàng)新五農(nóng)組織生活，發(fā)動非農(nóng)黨支部的黨員深入農(nóng)村送農(nóng)家暖、吃農(nóng)家飯、干農(nóng)家活、憶農(nóng)家事、

鼓農(nóng)家志，實現(xiàn)黨建與扶貧齊動，使黨員受教育，群眾得實惠。四是加強黨員教育力度。著力抓好208個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收點的建設，加強對各接收站點播放工作的督促指導，全年共組織播放電教片1008場次，收看的黨員700多萬人次。五是加強村級換屆工作力度。及早搞好調查摸底、動員部署、財務審計、物色干部、宣傳培訓等工作，為圓滿做好201*年的換屆選舉工作打好基礎。目前，村級換屆選舉工作進展順利。

堅持正確用人導向，積極推進干部人事制度改革。深入貫徹落實中央和省委關于深化干部人事制度改革要求，嚴格執(zhí)行中央關于干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度和省委組織部制定的七個文件精神，組織起草并提請市委出臺了《吳川市科級黨政領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀評價指標體系及年度考核評價實施細則（試行）》，推動和落實從重點項目建設和基層一線培養(yǎng)鍛煉干部。201*年，根據(jù)機構改革要求和領導班子建設需要，市委共任免干部71人次，其中提拔副科級以上干部27人；調整交流副科級以上領導干部21人；改任非領導職務6人；其他免職、兼任等17人。招錄選調生10名到基層一線培養(yǎng)鍛煉；選拔1名優(yōu)秀社區(qū)黨支部書記任街道領導班子成員；招錄1名優(yōu)秀大學生村官為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。此外，決定拿出10個領導崗位在湛江市進行公開選拔；選拔15名1980年后出生的優(yōu)秀年輕干部到各鎮(zhèn)（街）掛職鍛煉。

堅持從源頭上預防用人不正之風，干部監(jiān)督和黨

內民主建設工作進一步完善。堅持預防為主，關口前移，把干部監(jiān)督工作貫穿干部工作全過程。建立了干部談心、誡勉談話、重大事項報告、外出備案、經(jīng)濟責任審計、群眾接訪等監(jiān)督制度。不斷完善干部任用工作特約監(jiān)督員制度，對領導干部任后進行跟蹤監(jiān)督。認真做好信訪件調查審理工作，處理來信來訪28件，所有信訪件均按有關規(guī)定進行了處理。認真組織好一報告兩評議和配合上級做好干部選拔任用群眾滿意度調查等工作。

堅持大規(guī)模培訓干部，干部整體素質進一步提高。切實加大干部教育培訓的力度，拓展培訓領域，調整培訓內容，創(chuàng)新培訓形式，健全培訓制度，促進了干部教育培訓工作科學化、規(guī)范化、制度化。全年共舉辦干部主體班6個班次，培訓干部518人；舉辦學習十七屆五中全會精神專題培訓班2期，培訓副科級以上領導干部800多人；組織我市55名領導干部到清華大學參加公共管理高級研修班，開了我市與國內名校合辦干部培訓班的先河；選派了67名干部參加了中央、省、湛江市組織的主體班調訓；組織201*多名干部參加了遠程教育培訓。此外，會同市委黨校、人事局及有關單位舉辦各類培訓班共23期，培訓2300多人次。

（三）強化動態(tài)考核機制，提升計生工作水平圍繞計生工作上水平的目標，抓住層級動態(tài)管理這一關鍵環(huán)節(jié)，突出落實四術措施這個工作重點，突破外來人口管理這個難點，狠抓兩無創(chuàng)建活動，努力加大

投入改善計生基礎設施，通過獎罰并舉強化孕前管理，通過獎勵扶助建立利益導向機制，推進我市計生工作上新水平。全市人口計生工作各項主要工作指標都創(chuàng)出歷史最好水平。計生管理從三類升上二類，并被定為國家免費孕前優(yōu)生健康檢查、廣東省人口計生綜合改革和宣傳教育創(chuàng)新示范試點縣（市）。目前，三項試點工作推進順利。

（四）堅持統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作全面發(fā)展緊緊圍繞市委的工作要求，充分發(fā)揮黨校的黨員干部培訓主陣地和市委思想庫的作用。市委黨校不論硬件建設，培訓數(shù)量、質量和理論調研工作均在湛江市名列前茅。完善老干部工作機制，較好地落實老干部政治和生活待遇，熱情支持并密切配合老干部開展各項活動，使老干部真正老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，市老干局連續(xù)7年被評為

湛江市先進單位。督促指導市總工會履行維護、建設、

參與、教育四項職能，工會組織的覆蓋面不斷擴大，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動扎實開展，依法維權工作落到實處，為困難職工辦了不少好事實事。支持團市委著力加強團的基層組織建設，抓好青少年思想政治教育，服務青年健康成長，積極引領青年建功立業(yè)。積極組織青年投身扶貧開發(fā)工作，策劃主辦百如森杯首屆吳川青年形象大賽，開展吳川市第四屆農(nóng)村科技活動日活動等等，增強了團組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。重視婦女工作，抓好鎮(zhèn)、村兩級婦女干部的配備，舉辦婦女干部培訓班，推動婦女維權工作，雙學雙比、巾幗建功、五好文明家庭

創(chuàng)建等活動深入開展，促進我市婦女的參政水平和社會地位進一步提高。

三、嚴于律己，公道正派，時刻保持堅強黨性加強黨性修養(yǎng)是一名領導干部的立身之本、從政之基。我十分注重加強主觀世界的改造，常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時時警醒，處處注意。嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真執(zhí)行干部人事工作紀律和財經(jīng)制度，自覺抵制各種誘惑，排除各種干擾，公正客觀地推薦干部、處理問題，做到堅持原則，不徇私偏袒。生活上低標準，不講享受，不講排場，厲行節(jié)約，艱苦奮斗，保持健康生活方式。真誠待人，注重團結，民主決策，樹立公道正派的良好形象。

一年來，本人分管的各項工作都取得較好的成績，但與上級的要求相比，與人民群眾的期望相比，仍然存在不少的差距和不足。概括起來，主要有以下幾方面：一是學習不夠系統(tǒng)和深入。雖然比較注重學習，但往往只能做到一般的讀書看報，沒有制訂并落實系統(tǒng)的學習計劃。對理論、業(yè)務方面的學習也不夠深入細致，對一些細節(jié)工作在應急時才臨時查找資料學習。二是工作創(chuàng)新力度不夠。未能大膽推動干部人事制度改革，更好地完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的科學長效機制；部分基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強；計生工作與先進地區(qū)相比還有比較大的距離。三是工作作風有待進一步改進。有時工作作風不夠嚴謹。偶爾存在超標準接待和公車私用現(xiàn)象；性格比較急躁，講話率

直，批評下屬不注意場合和方式；聽取干部工作匯報或與干部溝通時有時不夠耐心，挫傷了干部的工作熱情。

今后，我將進一步增強系統(tǒng)性學習，不斷提高理論水平；認真分析工作中存在的問題及原因，集思廣益，研究對策，對癥下藥，突破難點，推動各項工作上新臺階；加強思想修養(yǎng)，注意工作藝術，提高領導水平，爭當一名現(xiàn)代型的優(yōu)秀干部。

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