×單位基層黨建工作總結(jié)──與時俱進、拓展工作領(lǐng)域

×單位基層黨建工作總結(jié)──與時俱進、拓展工作領(lǐng)域

201*年，某某單位黨委全面貫徹“三個代表”重要思想，把拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新基層黨建工作納入全單位經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以目標管理和落實黨的基層組織建設領(lǐng)導責任制為抓手，大力加強基層組織和黨員隊伍建設，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為單位經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、201*年黨建目標完成情況

根據(jù)上級組織部門要求，單位黨委把黨建工作實行目標管理，將目標層層分解到各基層黨組織，并加強目標進度過程中的跟蹤管理，有力地促進了全年黨建目標的落實。一是制定了農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見。按照新的“五好”標準加強單位、隊兩級組織建設，明確提出了單位黨委爭創(chuàng)“”和全單位90%的農(nóng)業(yè)大隊黨支部達到全區(qū)“五好”大隊黨組織標準。制定了大隊、大隊爭創(chuàng)全市“五好”大隊黨組織、全區(qū)十強農(nóng)業(yè)大隊創(chuàng)建目標。二是全力實施農(nóng)業(yè)大隊黨組織書記“領(lǐng)頭雁”計劃，廣泛開展“建基地、建公司，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富”為主要內(nèi)容的“雙建雙帶”活動。全年舉辦大隊干部培訓班3期，調(diào)整充實農(nóng)業(yè)大隊干部，加強大隊苗木基地、大隊大蔥基地建設，推動了農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化和市單位化發(fā)展。三是加大了對非公企業(yè)黨建工作的指導力度，建立了單位黨委成員企業(yè)黨建工作聯(lián)席點制度，今年成立了公司黨支部。四是深入開展“雙比雙爭”競賽活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新競賽形式，增強競賽實效。今年“七一”在全單位評選表彰了個經(jīng)濟效益好、改革創(chuàng)新好、黨建工作好的“先進黨組織”和名“政治素質(zhì)好、業(yè)務技術(shù)好、完成目標好、模范作用好”的優(yōu)秀黨員。五是在全單位黨員中深入開展實踐“三個代表”，全面建設小康主題教育活動，組織全單位90%的黨員分別集中學習了十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想學習教育。六是堅

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。持發(fā)展黨員方針，做好發(fā)展黨員工作，以在生產(chǎn)、工作第一線和青年、知識群體中發(fā)展黨員為重點，提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)和分布。今年全單位發(fā)展黨員人，其中35歲以下達%，高中以上文化比例達%，大專以上文化達%。二、主要做法

（一）、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為單位的發(fā)展提供了思想保證。在學習制度上，我們制定了機關(guān)工作人員全年的學習安排計劃，在全單位范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。在學習方法上采取靈活有效的學習方式，提高學習（新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）效能。我們采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。在學習內(nèi)容上，有針對性的進行了選擇。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全單位黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會會議精神。

抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，多次組織黨員干部集中觀看思想教育影片；組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了使廣大黨員干部樹立正確的科技價值觀，相繼進行創(chuàng)新文化價值理念的教育，構(gòu)建單位價值的共同體。

以實際行動學習十六屆四中全會精神。為了把十六屆四中全會精神學習好、宣傳好、領(lǐng)會好、貫徹落實好，結(jié)合我單位實際情況，及時組織黨員干部收看十六屆四中全

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。會的有關(guān)報道并組織單位機關(guān)工作人員和各黨支部主要負責人進行了相關(guān)內(nèi)容的考試。分別組織召開了所領(lǐng)導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實提高黨的執(zhí)政能力建設。

（二）、加強組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

1、做好調(diào)查研究工作。為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，今年我們結(jié)合單位工作的實際情況，對各個支部貫徹落實單位黨委制定的各項制度的情況進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全單位個黨支部的余名新黨員和入黨積極分子和各支部在職干部參加了培訓班學習。

3、進一步加強黨支部的管理工作。堅持完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創(chuàng)新和創(chuàng)造性的開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，并規(guī)范了離退休黨員、外出打工人員的組織管理工作。

4、做好組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在生產(chǎn)、工作第一線和青年、知識群體中發(fā)展黨員中發(fā)展黨員，共發(fā)展黨員11名。

（三）、加強作風建設，深入群眾、為群眾辦實事

對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服科研工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定；在研究問

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。題時充分發(fā)揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在工作例會上強調(diào)機關(guān)工作人員要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉(zhuǎn)辦事拖拉的作風。在關(guān)心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事（四）、拓寬黨的工作領(lǐng)域，擴大黨的工作覆蓋面。

立足新的實際、適應新的形勢，我們提出的加強黨的建設的新任務新要求，要求各個支部必須按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷將黨的工作向新領(lǐng)域拓展。

1.拓寬黨的工作領(lǐng)域，是黨的建設開拓創(chuàng)新的迫切需要。非公經(jīng)濟組織和新的社區(qū)出現(xiàn)以后，為我單位經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了重要的積極的貢獻。同時，我們也看到，目前這些新領(lǐng)域黨的建設還比較薄弱，一些非公企業(yè)成了黨

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擴展閱讀：基層黨建工作總結(jié)

《基層黨建工作總結(jié)201*年8月17日》文章簡介：《基層黨建工作總結(jié)》

一、提升基層黨建科學化水平，重要前提在工作理念的創(chuàng)新一是牢固樹立學習的理念。理論武裝是我們敏銳研

《基層黨建工作總結(jié)》

這篇文章《基層黨建工作總結(jié)》正文開始>>一、提升基層黨建科學化水平，重要前提在工作理念的創(chuàng)新

一是牢固樹立學習的理念。理論武裝是我們敏銳研判形勢、正確把握方向、科學謀劃工作的基礎(chǔ)。開卷有益，學然后知不足，學然后知奮進，學然后知創(chuàng)造。當前，基層黨的建設存在諸多需要深入學習、研究并積極探索的突出問題，因此，要認真研學黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，貫徹落實黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，并用以指導實踐。

二是牢固樹立開放的理念。新時期黨的建設必須打破自我封閉的小格局，跳出“就黨建抓黨建”的框框，以寬闊的眼界、寬闊的思維、寬闊的胸襟來推進。內(nèi)容上，要拓展領(lǐng)域、暢通渠道，大膽探索開放的黨建工作機制，通過黨務公開、“四議兩公開”、設立村級事務發(fā)言人等制度創(chuàng)新，使黨建工作貼近民生、順應民意。形式上，要順應信息時代潮流，探索“電子黨建”、“數(shù)字黨建”的建設，推進黨建工作的資訊化，并充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。

三是牢固樹立服務的理念。服務中心是增強基層黨建的生命力。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。服務基層就是要增強基層黨建的持久力。想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難。服務黨員就是要增強基層黨建的凝聚力。通過開展各種活動，為黨員提供學習教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺。服務群眾就是要增強基層黨建的向心力。健全群眾利益訴求和協(xié)調(diào)機制，拓寬服務群眾的途徑和方法。

二、提升基層黨建科學化水平，最佳出路在工作載體的創(chuàng)新

一是堅持以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領(lǐng)，增強基層黨建工作的延續(xù)性�！叭�級聯(lián)創(chuàng)”是新時期黨建工作的有效載體。要加強組織領(lǐng)導，強化工作責任。落實縣委書記“第一責任人”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記直接責任人的職責，統(tǒng)籌相關(guān)職能部門共同參與，努力形成縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，各部門齊抓共管的工作格局。要拓寬活動渠道，進一步增強工作活力。搭建爭先創(chuàng)優(yōu)的平臺，調(diào)動廣大黨員干部參與的主動性和創(chuàng)造性。要創(chuàng)新工作思路和方法，進一步提升工作水平，推動基層黨建工作持續(xù)向前。

二是堅持以“五大”載體為抓手，增強基層黨建工作的實效性。實行無職黨員設崗定責。圍繞基層工作的熱點難點問題，根據(jù)無職黨員的特長，設置相應崗位，實行因人設崗、申報認崗、公示明崗、競爭上崗，使無職黨員在適合的崗位上履職發(fā)光。開展“雙培雙帶”先鋒工程。有機整合黨組織的引領(lǐng)優(yōu)勢和社會經(jīng)濟組織的市場優(yōu)勢，強化農(nóng)民的發(fā)展意識和先進性要求，引領(lǐng)群眾發(fā)家致富和個人進步。創(chuàng)新流動黨員教育管理工作模式。采取教育培訓手段信息化、師資社會化、規(guī)模小型化、內(nèi)容實用化、方式靈活化等“輕便化”的教育管理，力求教育與管理雙豐收。完善“雙向承諾”制。努力把承諾向田間地頭和工廠車間延伸，使黨員干部在一線轉(zhuǎn)變作風，黨組織在一線把握社情、解決問題。推進為民服務全程代理。實

現(xiàn)從過去“干部動嘴、群眾跑腿”，到現(xiàn)在“群眾動嘴、干部跑腿”的轉(zhuǎn)變，為農(nóng)村群眾提供高效、便捷的生產(chǎn)生活服務。

三是堅持以創(chuàng)新基層黨組織設置為突破口，增強基層黨建工作的時代性。依托園區(qū)，集中組建。通過“抓鞏固、抓規(guī)范、抓活動、抓典型、抓隊伍”，推進以鎮(zhèn)黨委為核心統(tǒng)一抓，工業(yè)園黨工委、龍頭企業(yè)黨委、村（社區(qū)）黨組織為支撐點協(xié)同抓的“1+3”非公黨建管理模式，強化對非公有制企業(yè)黨員的教育管理服務�；セ莨糙A，村企聯(lián)建。打破地域、行業(yè)、所有制的界限，建立村企聯(lián)建型黨組織。聯(lián)建村幫助企業(yè)健全黨建工作機制，企業(yè)支持聯(lián)建村發(fā)展，形成雙向帶動的長效機制。產(chǎn)業(yè)帶動，鏈條串建。把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、合作社和各類協(xié)會上。構(gòu)建起以鎮(zhèn)黨委為龍頭，村總支為主體，建立在產(chǎn)業(yè)鏈條、龍頭企業(yè)、合作組織、行業(yè)協(xié)會等領(lǐng)域黨組織為補充的農(nóng)村基層組織體系。

三、提升基層黨建科學化水平，根本保障在工作機制的創(chuàng)新

一是建立“品字狀”工作架構(gòu)，構(gòu)建全方位推進基層黨建工作新機制。推動縱向型機關(guān)黨建、橫向型農(nóng)村（社區(qū)）黨建和靈活型“兩新”組織黨建，和諧互動“三位一體”的“品字狀”黨建工作格局的建設。建立增強機關(guān)黨建新活力工作機制。服務中心、圍繞大局、緊扣主旋律，組織好“大合唱”和“大舞蹈”，調(diào)動機關(guān)和黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動學習型、創(chuàng)新型和務實型機關(guān)建設。建立實現(xiàn)農(nóng)村黨建新跨越工作機制。完善村班子考核獎勵辦法，撬動村級組織的工作活力。完善村（居）換屆選舉辦法。構(gòu)建村干部報酬保發(fā)、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保險、監(jiān)管保廉的“四�！奔�勵保障機制。試行村黨組織書記跨村任職工作，優(yōu)化村黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。

二是建立“336”工作模式，構(gòu)建推進城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展的新機制。構(gòu)建三種工作范式：繼續(xù)完善安徽黨建一號工程，構(gòu)建城鄉(xiāng)共促的選派選聘村示范推動工作范式；開展干部下基層駐農(nóng)村工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)覆蓋的黨員聯(lián)系服務群眾工作范式；開展結(jié)對共建，構(gòu)建城鄉(xiāng)合作的基層黨組織互幫互助工作范式。推動三大建設：加快基層黨組織活動陣地建設；加強基層黨組織書記隊伍建設；完善村級組織制度建設。完善六項保障機制：完善城鄉(xiāng)一體的黨內(nèi)民主活力機制；完善城鄉(xiāng)共享的黨內(nèi)激勵關(guān)愛機制；完善城鄉(xiāng)合作的黨建引領(lǐng)示范機制；完善城鄉(xiāng)共建的基層組織設置機制；完善城鄉(xiāng)互聯(lián)的黨建責任追究機制；完善城鄉(xiāng)互動的黨建宣傳表彰機制。

201*年基層黨建工作計劃

一、長效機制建設情況

（一）著眼于鞏固先進性教育活動成果，建立健全建立黨員受教育、永葆先進性的長效機制

黨員先進性教育活動結(jié)束后，及時將活動過程中的好經(jīng)驗、好做法，以制度的形式進行規(guī)范，建立了黨員管理、教育、學習、監(jiān)督、考核等長效機制。

1、黨員管理長效機制。建立了黨員目標管理制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機結(jié)合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力；建立了黨員責任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員結(jié)對幫扶等制度。

2、黨員思想教育長效機制。一是建立了黨的基本理論教育制度。把經(jīng)常性教育和適當?shù)募�中教育有機結(jié)合起來，使黨員始終保持思想上的先進性。二是建立了理想信念教育制度。通過各種主題教育活動，不斷堅定廣大黨員建設中國特色的社會主義信念和遠大的共產(chǎn)主義理想。三是建立了社會主義榮辱觀教育制度。用制度的形式保證廣大黨員按照“八榮八恥”的要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。

3、黨員學習長效機制。一是堅持已有的行之有效的學習制度。通過已有制度的堅持，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。二是建立了培訓內(nèi)容更新制度。以提高能力為核心，堅持理論學習和實踐鍛煉相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)務技能相結(jié)合、提高能力和促進工作相結(jié)合，與時俱進地更新學習內(nèi)容。三是建立學習質(zhì)量提高制度。借鑒“以調(diào)促學、以講代學、以干活學、以聯(lián)幫學、以查督學”的“五學教育法”，提高了黨員干部學習的自覺性和主動性。

4、黨員監(jiān)督約束長效機制。一是健全了黨員黨內(nèi)監(jiān)督制度。建立了綜合監(jiān)督協(xié)調(diào)制度、監(jiān)督的運行與規(guī)范機制、監(jiān)督的預防與懲治機制。二是健全了黨外監(jiān)督制度。健全了民主黨派監(jiān)督、社會團體監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等制度，拓寬了監(jiān)督渠道。三是建立了自我監(jiān)督約束制度。建立了黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高等制度，增強了黨員的自律意識。

5、黨員考核評價長效機制。一是按照黨員“五個好”的要求，科學設定考核評價內(nèi)容。二是根據(jù)黨員的崗位、行業(yè)分布特點和地域差別，建立了系統(tǒng)科學、針對性強的黨員先進性評價標準體系。三是合理界定參與評價的范圍。

6、黨員隊伍自我純潔長效機制。嚴把黨員入口關(guān)，從源頭上提高黨員的先進性素質(zhì)；狠抓黨員轉(zhuǎn)化，提升后進黨員的能力素質(zhì)；建立了不合格黨員處置制度，暢通了“出口”。

具體工作中，制訂出臺了《關(guān)于在縣級黨員干部和領(lǐng)導班子中實行“十帶頭”的意見》、《縣鄉(xiāng)機關(guān)干部“五不準”》、《關(guān)于進一步加強和改進干部作風建設的若干規(guī)定》、《關(guān)于進一步深入開展部門包村干部聯(lián)戶活動的實施意見》、《縣直機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范（試行）》和《關(guān)于實行規(guī)范化管理爭創(chuàng)“五型”機關(guān)的實施意見》等文件規(guī)定。結(jié)合農(nóng)村實際，開展了農(nóng)村無職黨員“設崗評星、聯(lián)戶幫帶”活動，建立了農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體和長效機制；推行了“為民服務代理制”，建立了轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，有效服務群眾的平臺；出臺了《關(guān)于建立農(nóng)村黨支部建設長效機制的意見》，指導鄉(xiāng)村重點建立健全了黨支部班子選配，村干部、黨員培養(yǎng)教育管理，村級經(jīng)濟發(fā)展等6個方面的工作機制；編寫了《新時期村級組織建設的指南針》一書，分黨支部、村委會和黨員隊伍建設三部分，共健全規(guī)范各項制度35條，為村級組織依法辦事、按章操作提供了規(guī)范和依據(jù)。

（二）認真學習、遵守、貫徹和維護黨章，增強黨員意識

在新的歷史條件下，增強黨員意識是共產(chǎn)黨員保持先進性的前提條件和根本保證。通過學習貫徹黨章，牢固樹立黨員意識，永葆黨員的先進本色，在落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會中做出表率和貢獻。及時把新黨章發(fā)放到每一名黨員，并提出了學習過程中要堅持“四個結(jié)合”，取得了較好成效。

一是堅持把學習貫徹黨章同學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀結(jié)合起來。教育黨員樹立終身學習的思想，一貫堅持認真學習馬克思主義理論，堅定對馬克思主義

的信仰，用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和分析問題，始終保持思想上的科學性。

二是堅持把學習貫徹黨章同樹立理想信念結(jié)合起來。通過學習黨章，使每個共產(chǎn)黨員都樹立起堅定的共產(chǎn)主義理想信念，自覺成為為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的共產(chǎn)主義者，正確認識在改革和發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，始終保持政治上的清醒和堅定。

三是堅持把學習貫徹黨章同努力實踐黨的宗旨有機結(jié)合起來。大力弘揚黨的宗旨，引導廣大黨員樹立全心全意為人民服務的思想，自覺堅持立黨為公、執(zhí)政為民，一切言論和行動都自覺以中國最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和歸宿，始終為實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的利益而努力奮斗。

四是堅持把學習貫徹黨章同立足崗位，發(fā)揮好先鋒模范作用有機結(jié)合起來。要求黨員牢記自己是時代先鋒，應時刻走在時代前沿，注重發(fā)揮先鋒模范作用。在日常生活、工作中，說話、做事既要對上負責，更要對下負責。自覺服從大局、維護大局，求真務實，開拓創(chuàng)新。

（三）提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)

結(jié)合實際，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重提高黨員隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，積極在生產(chǎn)一線和農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員，極大地增強了基層黨組織的生機與活力。

（1）

黨組中心組學習制度

建立黨組中心組學習制度是提高機關(guān)領(lǐng)導干部自身素質(zhì)和理論水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的重要

措施。為了進一步規(guī)范黨組中心組的理論學習，使局黨組理論學習中心組的學習不斷深入，認真學習實踐科學發(fā)展觀，提升科學發(fā)展水平，特制定《黨組學習中心組學習制度》。

一、組織形式

(一)參加對象。黨組理論學習中心組由黨組成員、主任科員、副主任科員組成，根據(jù)學習內(nèi)容，吸收有關(guān)股、室、會負責人參加。

(二)組織分工。黨組學習中心組組長由黨組書記擔任，學習秘書由負責人事教育的黨組成員擔任。

學習中心組組長負責審定學習計劃，主持集中學習交流，組織協(xié)調(diào)中心組的專題調(diào)研等學習活動。組長因公出差不能主持學習活動，由組長指定專人負責。學習秘書參與學習計劃的制定，負責學習活動的具體安排落實工作，負責學習記錄、考勤考核以及學習材料的準備工作等。

二、學習內(nèi)容和方法

(一)學習內(nèi)容。一是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，特別是認真學習好黨的十七大精神及按要求扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；二是黨的重要文件、重要會議精神和重要文獻；三是黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)；四是社會主義市場經(jīng)濟基本理論和現(xiàn)代科學知識、現(xiàn)代管理知識。

(二)學習方法。提倡理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力做到三個結(jié)合：學習與改造世界觀結(jié)合起來；學習與指導工作實踐結(jié)合起來；學習政治理論與學習現(xiàn)代科學知識和現(xiàn)代管理知識結(jié)合起來。堅持集中學習、分散自學、講座輔導相結(jié)合，讀書

學習與專題調(diào)查、研討交流相結(jié)合。

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，黨組中心學習組按縣委學習實踐活動領(lǐng)導小組及縣局黨組實施方案的安排，與機關(guān)黨員一起參加學習，并做好表率作用。

三、學習要求

(一)制定計劃。根據(jù)上級的要求，結(jié)合本系統(tǒng)的實際，每年年初制定出全年學習計劃。學習中心組每個成員按照學習計劃，制定出個人自學計劃和專題調(diào)研提綱。個人自學計劃、專題調(diào)研提綱和討論發(fā)言提綱，記錄在統(tǒng)一發(fā)放的學習筆記本上，便于實施和備查。

(二)確保時間。中心組一般每季安排一次集中學習，各成員要按規(guī)定時間參加學習，不遲到、不早退。因公務等特殊情況不能參加學習的應向組長請假，學時不足者必須補課，在學習筆記本上要有補課記錄，包括缺課原因及補學措施。

(三)撰寫學習論文。中心組成員每年至少完成1-2篇有一定理論深度、結(jié)合自己思想實際和工作實際的學習論文、心得體會或調(diào)研報告。

(四)加強指導。學習中心組的黨組成員，每半年結(jié)合理論學習的要求、系統(tǒng)工作實際和干部職工的思想實際，安排向機關(guān)全體黨員干部作有針對性的學習輔導，以指導面上的學習。

黨員發(fā)展制度

一、發(fā)展黨員工作，要認真貫徹“嚴格標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。注重在工作一線培養(yǎng)入黨積極分子

和發(fā)展黨員。

二、發(fā)展黨員必須堅持自愿和個別吸收的原則，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員“公示制、審查制、票決制和責任追究制”，成熟一個，發(fā)展一個，確保新黨員質(zhì)量。

三、深入調(diào)查研究，不斷加強黨員發(fā)展工作的計劃性，建立健全常抓不懈的工作機制。

四、加強發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導，認真履行檢查、監(jiān)督職責，按有關(guān)規(guī)定對基層黨支部發(fā)展黨員的工作及相關(guān)程序、手續(xù)進行檢查、指導和監(jiān)督。

黨籍、黨費管理制度

一、所有黨員應接受所屬支部的領(lǐng)導和管理，黨員應積極參加支部組織開展的黨組織生活；外出黨員和不能參加的黨員，事先必須向支部請假，并及時進行補課；黨員必須完成支部所布

的各項任務，積極履行黨章規(guī)定的各項義務。

二、黨員的組織關(guān)系一律由人事部門建檔管理，黨員因工作變動等原因需轉(zhuǎn)移關(guān)系時，由支部出具介紹信，黨辦負責做好交接工作。

三、黨員必須按期足額自覺交納黨費。支部每季度向黨員公布交納黨費情況，負責將所收黨費上交上級組織。

四、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不參加組織生活，不繳納黨費，不服從黨所分配的工作，作自動脫黨處理。

黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度

一、建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員。

二、堅持以人為本、注重實效，突出激勵引導、注重扶志，

立足當前生活、注重扶困，著眼長遠發(fā)展、注重扶業(yè)，激發(fā)困難黨員的榮譽感、自豪感、歸屬感，努力構(gòu)建黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶長效機制，形成以黨內(nèi)和諧促進社會和諧的局面。

三、對幫扶對象宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強黨性觀念，樹立自強自立、開拓進取的意識。

四、對幫扶對象落實扶貧開發(fā)、就業(yè)輔導、技能培訓等關(guān)系民生的相關(guān)政策。

五、廣泛組織和動員城鄉(xiāng)基層黨組織、城區(qū)黨員與農(nóng)村黨員開展結(jié)對幫扶活動，在城鄉(xiāng)之間形成黨內(nèi)互幫互助格局。

六、定期對老黨員、困難黨員進行走訪慰問，幫助解決生產(chǎn)、生活中存在的問題。

七、注重吸收困難黨員參與黨內(nèi)重大政治生活，擴大黨內(nèi)雙向溝通互動活動的覆蓋面。

八、堅持定期接待和隨訪接待相結(jié)合，對困難黨員提出的申訴和質(zhì)詢，及時受理。

九、注意掌握困難黨員思想動態(tài)，主動做好思想政治工作，教育引導困難黨員克服自卑感和依賴思想，振奮精神，樹立努力打拼、不甘落后的信心和決心。

十、廣泛開展談心活動，增強困難黨員榮譽感。堅持做到“三必談”、“三必訪”：即遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，每逢政治生日必談。生病住院時必訪，生產(chǎn)生活遇到困難時必訪，發(fā)生重大災害時必訪。

十一、堅持重大節(jié)日和開展經(jīng)常性走訪慰問活動相結(jié)合，努力實現(xiàn)走訪慰問老黨員、生活困難黨員經(jīng)常化。

黨員干部聯(lián)系群眾制度

一、以科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀為指導，堅持以人為本，堅持學習與實踐相結(jié)合，以各單位定點聯(lián)系貧困村黨組織為抓手，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以黨員干部定點聯(lián)系農(nóng)村貧困戶、下崗職工貧困戶為重點，為基層群眾辦實事、做好事、解難題，切實解決群眾生產(chǎn)生活困難，密切黨群

干群關(guān)系。

二、黨員干部聯(lián)系群眾必須從抓好廣大人民群眾反映最強烈的事，抓好打基礎(chǔ)、管長遠的事，抓好群眾最需要辦的事，抓好最根本的事入手。

三、要積極向聯(lián)系對象宣傳黨的有關(guān)方針、政策，盡心盡力地為聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活中的實際問題，要幫助聯(lián)系對象尋求致富門路、聯(lián)系就業(yè)崗位，為他們就業(yè)、再就業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富牽線搭橋、創(chuàng)造條件。

四、要經(jīng)常了解聯(lián)系對象的生產(chǎn)生活情況，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上，多為群眾辦一些“雪中送炭”的實事；通過深入走訪，及時掌握群眾的思想動態(tài)，努力解決好群眾關(guān)注關(guān)心的熱點難點問題；認真聽取群眾意見建議，集中群眾智慧，為加快經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。

五、把為群眾服務和向群眾學習結(jié)合起來，虛心向群眾學習求教，針對群眾所提意見建議，聯(lián)系實際認真進行反思，查找問題和不足，進一步改進領(lǐng)導方式，改進工作作風，改進服務質(zhì)量。

黨員掛牌上崗制度

為了加強對在職黨員的群眾監(jiān)督，增強黨員服務意識，樹立黨員良好形象，特制定本制度：

一、凡是業(yè)務股室和窗口單位的在職黨員，均要按照黨員的崗位職責掛牌上崗。

二、各掛牌上崗的單位，要建立掛牌檔案，統(tǒng)一印制掛牌，

統(tǒng)一發(fā)放管理。在職黨員職工因退休、退養(yǎng)、重�。ㄟB續(xù)請假達半年以上）或調(diào)動時，要主動向所在黨組織交接掛牌，并登記備案。

三、掛牌內(nèi)容主要包括黨員的姓名、性別、年齡、職務、工作崗位、照片、黨徽圖案、監(jiān)督電話及所在單位。

四、對掛牌上崗黨員實行日查月評季考核，并設舉報電話及舉報箱，年底一并納入干部綜合考核、嚴格兌現(xiàn)獎懲。

五、黨員必須先掛牌、再上崗。對黨員不按時掛牌，擅自取牌，全年累計達10次以上或群眾滿意度測評80%以下的黨員，黨組織要給予談話，并作為處理不合格黨員的重要依據(jù)。

重大決策征求意見制度

一、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、以人為本，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持走群眾路線，深入開展調(diào)查研究，認真聽取各方面意見，廣泛集中集體智慧，實現(xiàn)重大事項決策向科學民主轉(zhuǎn)變，把基層和群眾的意見、專家咨詢、領(lǐng)導決策

有機結(jié)合起來，不斷提高決策的民主化、科學化水平，提高基層和群眾對決策的認可程度，提高決策的可行性和實效性。

二、堅持一切從實際出發(fā)，在推進改革和發(fā)展實踐中不斷學習、積極探索、形成決策新機制，求真務實，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。

三、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去，充分相信和依靠群眾，把決策過程作為了解民情、反映民意、集中民智的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。

四、把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主有機結(jié)合起來，正確處理個人與組織、群體和個體、上級與下級之間的關(guān)系，既要善于拓寬民主渠道、尊重群眾的首創(chuàng)精神，防止武斷，又要善于集思廣益、當機立斷，防止議而不決，決而不斷。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大事項，都必須按照規(guī)定的程序和要求，在深入調(diào)研、科學論證的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體討論后作出決策。

五、要正確分析工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，科學預測改革和發(fā)展的趨勢，使決策工作具有一定的前瞻性。

六、重大事項的決策，必須以可行為前提，以最優(yōu)為目標，在制定決策過程中，要認真分析各種主客觀條件和實施過程中可能出現(xiàn)的不測因素，在可行的基礎(chǔ)上擇優(yōu)實施方案，努力提高決策的效能和效益。

黨內(nèi)情況通報制度

一、定期會議通報。按照要求，并根據(jù)實際情況，每季度一次定期召開黨代會或黨員大會。

二、不定期的會議通報。遇到突發(fā)事件或傳達上級的最新精神和緊急任務，可以不定期的召開會議。

三、會議通報內(nèi)容。主要包括黨的路線、方針、政策和決定，傳達上級黨組織和本級黨組織的工作思路和重大決策事項，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉。

四、公示通報。根據(jù)需要公示的范圍，利用電視臺、報紙、

網(wǎng)絡、公示欄、公開窗等傳媒和宣傳陣地，向黨員群眾通報有關(guān)情況。

五、公示通報內(nèi)容。主要包括干部考察公示、干部任職前公示、重大事項決策情況、發(fā)展黨員、黨員獎懲等黨務工作情況。

六、查詢通報。以領(lǐng)導干部接待日、接受廣大黨員對不涉及保密規(guī)定內(nèi)容的查詢。各級黨組織、黨員干部也要在工作中隨時解答黨員的查詢，做好情況通報工作。

七、黨內(nèi)情況通報既要充分發(fā)展黨內(nèi)民主，又要增強黨的團結(jié)統(tǒng)一；既要“互通情報”，又要“互相支持和互相監(jiān)督”。

八、貫徹落實黨內(nèi)民主集中制，用制度保障黨員和各級黨組織充分享有的知情權(quán)，以利于監(jiān)督權(quán)的實行，并通過充分發(fā)展黨內(nèi)民主，增強黨的戰(zhàn)斗力，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平。

黨員干部述職述廉制度

一、領(lǐng)導班子及其成員、黨員干部要結(jié)合本年度工作和德、能、勤、績的工作述職，總結(jié)敘述和報告領(lǐng)導班子或本人開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作情況以及執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定的情況，以接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議或民主測評。

二、述職述廉由本單位黨總支、紀檢組組織進行，并提前5天以書面形式報告上級紀委和組織部門。述職述廉會議召開前，總支、紀檢組、黨支部應當認真收集黨員、群眾和下級黨組織對領(lǐng)導班子及其成員的意見，并如實答復、回應。

三、述職述廉對象必須按要求撰寫述職述廉書面報告材料和在述職述廉大會上的發(fā)言報告，并在大會時或在大會報告后及時

將材料報黨組備案。

四、總支要派人參加下一級黨支部組織開展的述職述廉會議，并視情況組織對報告工作和述職述廉的個人進行民主評議或民主測評。

五、民主評議、民主測評結(jié)果以及在民主評議和民主測評中反映的意見和建議及時反饋給述職述廉對象，并要求其對存在的問題進行整改。

六、對于述職述廉評議和測評結(jié)果不合格的單位和個人，應視情況對其進行誡勉談話或作出組織處理，其中，對反映有嚴重問題的，要進行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查核實確有嚴重問題的，視情況給予紀律處分直至依法追究刑事責任。

七、紀檢組應將述職述廉的民主評議和民主測評結(jié)果載入領(lǐng)導班子和個人的廉政檔案，作為對黨員干部個人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

黨員干部個人重大事項報告制度

為加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，制定本制度。

1、個人重大事項報告的內(nèi)容

(１)本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣、出租房屋和參加集資建房、購買車輛的情況；

（2）配偶、子女工作安排、調(diào)動情況;

（3）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況；

（4）工資及其它經(jīng)濟收入情況以及收受禮金、禮品等事宜;

（5）本人及配偶、子女用公費接受學歷教育的情況;（6）配偶、子女在本地經(jīng)商、從事有償中介活動等情況或承包、租賃國有、集體工商業(yè)的情況；

（7）配偶、子女及其配偶出國（境）留學、定居情況，本人及配偶、子女因私出國（境）和在國（境）外活動情況;

（8）配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；（9）其他需要向組織報告的本人及家庭成員的重大事項。2、個人重大事項報告的形式

（1）報告可采取事前報告和事后報告、口頭報告和書面報告相結(jié)合的方式進行，以事前報告為主。

（2）報告的形式，一般應書面報送，按規(guī)定應該事前報告的必須事前報告，事后報告一般不能超過一個月。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報并說明原因。

（3）黨政一把手的報告在報本級黨組織的同時，要上報上級紀檢和組織部門，其他副職領(lǐng)導干部的報告上報本級黨組織。

（4）黨員領(lǐng)導干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)�人重大事項的，負責受理報告的組織在查明情況后，應視情節(jié)輕重，責令其作出檢查、限期改正，必要時可在一定范圍內(nèi)通報批評，涉及違紀的應給予黨紀政紀處分。

3、個人重大事項報告的公開形式

可采取在黨政班子會、中層干部會和全體人員大會以及公開欄內(nèi)公布等形式。紀檢監(jiān)察及組織人事部門將把領(lǐng)導干部執(zhí)行“報告”的情況作為考核干部的重要內(nèi)容。

誡免談話制度

一、堅持從嚴治黨治政方針,實事求是，立足于教育，著眼于防范，懲前毖后，治病救人，防微杜漸，最大限度地教育、保護和挽救干部，把反腐敗關(guān)口前移。

二、誡免談話的對象為：

（一）年終黨風廉政目標責任制考核較差的單位黨政負責人；

（二）年度廉政民主測評較差的黨員干部；（三）群眾舉報有違規(guī)違紀問題的黨員領(lǐng)導干部；（四）黨組織決定需要談話的人員。

三、由紀檢監(jiān)察部門根據(jù)黨組織決定或舉報線索，提出談話對象和談話內(nèi)容，經(jīng)紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導批準后實施。

四、誡免談話對象確定后，提前通知所在單位黨組織或本人。

談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。無特殊原因，不得變更。

五、誡免談話人要將談話內(nèi)容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內(nèi)容如實說明情況，并可以舉出證據(jù)，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。

六、誡免談話人不準向談話對象泄露舉報人的姓名和單位，不準將舉報信件交給談話對象閱看；談話對象不準報復舉報人。談話人和談話對象違反本規(guī)定，要追究紀律責任。

七、誡免談話由紀檢監(jiān)察部門指定或委托兩人或兩人以上組織實施，并作好筆錄，填寫廉政誡免談話登記表，經(jīng)領(lǐng)導審閱后，由紀檢監(jiān)察部門立卷歸檔。

黨建工作考評制度

一、全力推進黨的建設，建立健全黨建工作考核機制，提升黨的執(zhí)政能力，強化黨建目標管理。

二、堅持平時考核與年終集中檢查考核相結(jié)合；組織檢查考核與自查自評相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合。

三、檢查考核主要是定量考核，采取聽取單位黨組織負責人匯報、查閱黨組織活動記錄、召開座談會或個別查訪等方法，按照考評細則計分考核。

四、黨建考核以百分制計分，分自評分及綜合考評打分。達不到要求的進行扣分，但每一項扣分扣完該項最高分為止，不累計扣分。有獎勵加分的則加在合計總分上。

五、黨建考核達到90分以上的黨組織，具備基層組織建設評優(yōu)

資格；達不到80分的黨組織，納入次年整改單位系列；達不到70分的黨組織，列為后進基層黨組織，對黨組織負責人進行談話警示。

六、考核結(jié)果納入年度黨組織領(lǐng)導班子及黨建工作考核分值，并作為以后組織評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的依據(jù)。

七、各基層黨組織要加強對考核工作的領(lǐng)導，認真組織實施，嚴格抓好落實。各黨總支、黨支部要對照考核細則的內(nèi)容，加強日常工作指導。各基層黨組織每半年對黨建工作情況進行一次自查，年終在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織全面考核。

黨員干部業(yè)績登記制度

一、各單位黨政領(lǐng)導班子成員每月都要認真如實填寫《領(lǐng)導干部年度考核工作業(yè)績登記表》。

二、登記表分“承擔班子指標完成情況”和“其它工作完成情況”兩部分內(nèi)容�！俺袚�班子指標完成情況”要求填寫本人承擔年度主要目標任務及完成情況；“其它工作完成情況”主要填寫本年度承擔的目標以外的臨時性或階段性的工作任務。

三、填寫時，一般內(nèi)容，可以簡要填寫；對群眾關(guān)心的熱點問題或能體現(xiàn)自己工作水平和能力的內(nèi)容要詳細填寫，要寫明完成情況、采取的措施及取得的效果。

四、登記表由領(lǐng)導干部本人填寫，本人半年做一小結(jié)，年終做總結(jié)并將全年填寫的表格交黨支部審查，存入本人干部實績考核檔案。

版權(quán)所有：蘄春縣工商行政管理局ICP備案編號：鄂ICP備09002024號固本強基促發(fā)展深圳全面加強基層黨建工作紀實

201*年09月26日07:20深圳新聞網(wǎng)-深圳特區(qū)報

怎樣把代表最廣大人民的根本利益體現(xiàn)在黨建工作上？如何把黨的先進性、黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民辦好事、辦實事的具體行動中？記者近日在基層采訪時發(fā)現(xiàn)，我市各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，大膽探索，社區(qū)黨建、農(nóng)村黨建、非公經(jīng)濟黨建、流動黨員管理等各項基層基礎(chǔ)工作“結(jié)”出了累累碩果，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

“關(guān)鍵時刻，還是共產(chǎn)黨員過得硬！”

非典期間，東曉社區(qū)的富華公寓曾發(fā)現(xiàn)兩例疑似病例。羅湖區(qū)委、區(qū)政府及時作出隔離決定，500多位居民的衣食住行及思想穩(wěn)定工作自然落到東曉社區(qū)。黨支部決定由13名黨員來承擔這項工作。

全體黨員在危險面前沒有退卻，天天為居民送水送飯，購買生活用品，挨家挨戶做宣傳工作，配合衛(wèi)生部門發(fā)放藥品，一干就是14天，順利完成隔離工作，保證了無一人被感染。群眾感動地說：“關(guān)鍵時刻，還是共產(chǎn)黨員過得硬！”

東曉黨支部號召黨員帶頭轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，特困黨員周毅梅通過幫人做鐘點工，摘掉了多年來的特困帽子，以自己的實際行動引導其他下崗員工、困難群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。黨支部還主動上門聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，為下崗特困居民爭取優(yōu)先就業(yè)的機會。

背景在社區(qū)黨建方面，深圳大膽探

索，全面改革街道社區(qū)黨組織管理體制，將街道黨委改設為街道黨工委，增強街道黨組織在社區(qū)共建工作中對轄區(qū)內(nèi)各類黨組織的指導和協(xié)調(diào)職能，為黨的路線方針政策在城市基

層的貫徹落實提供堅強的組織保證。

各街道黨工委切實轉(zhuǎn)變工作作風，充分發(fā)揮街道黨建協(xié)調(diào)委員會的作用，以社區(qū)為陣地，開展了多種形式的文明共建活動。南湖街道黨工委圍繞人民南路商業(yè)社區(qū)因地鐵修建造成交通擁擠的現(xiàn)象，與黨建協(xié)調(diào)委員會的委員單位達成共識，各大廈業(yè)主單位拆除了各自所設的路障，改善了交通擁擠狀況。通過這些活動，參與單位和社區(qū)居民都體會到“踴躍參與，資源共享；各有所為，成果分享”的好處，達到了以社區(qū)黨建促進社區(qū)建設的良好效果。

把黨支部建到村民小組

在龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)，10個村黨支部全部改設為村黨總支，52個村民小組全部成立了村民小組黨支部。改進黨組織設置形式，理順了農(nóng)村基層各種組織的關(guān)系，村級組織形成了良好的運行態(tài)勢。

過去，有的村民錯誤認為：實行村民自治就不應強調(diào)黨的領(lǐng)導；村民小組長是全體村民選出來的，黨支部書記是占村民少數(shù)的黨員選出來的，因此村務應由村民小組長說了算。針對這些認識誤區(qū)，橫崗鎮(zhèn)黨委切實加強宣傳、教育和培訓工作，通過扎實細致的思想教育工作，使廣大村民統(tǒng)一了思想，明確村民小組黨支部在村民小組各項工作中的領(lǐng)導核心地位。

同時，橫崗鎮(zhèn)以村民小組黨支部規(guī)范化建設為重點，扎實推進組務管理的規(guī)范化、制度化和科學化，規(guī)范村民小組事務決策和議事程序，規(guī)范財務和集體資產(chǎn)管理。每年底，村民小組“兩委”班子成員都要向村民群眾進行書面述職，群眾以無記名投票的方式，分別對班子和班子成員德能勤績廉等方面情況進行民主考評。鎮(zhèn)黨委、行政村黨總支根據(jù)評議情況決定獎懲。

背景在深圳，隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟的

發(fā)展壯大，村民小組的經(jīng)濟總量越來越大。作為農(nóng)村最基層的一級組織，鎮(zhèn)、村很多工作都要分解到村民小組，村民小組所擔負的社會管理工作不斷增多，工作量日趨增大。但長

期以來，村民小組一級黨組織不健全，使作為“一把手”的村民小組長有的獨斷專行，農(nóng)村黨員找不到發(fā)揮作用的有效途徑，黨員意識日漸淡薄。這些問題不解決，將削弱黨在農(nóng)村基層的領(lǐng)導地位。

市委深刻認識到加強村民小組黨支部建設的重要性和緊迫性，著重把黨建工作重心下移，全面開展了村民小組黨支部組建和行政村黨支部改設為黨總支的工作。同時，頒布實施《深圳市村務管理實施細則（試行）》，全面推進村級規(guī)范化建設。

讓“口袋”黨員扎根深圳

華強北商業(yè)街有從業(yè)人員12萬多人，其中有流動的“口袋”黨員。為了加強對流動黨員的管理，有關(guān)方面大膽探索以商業(yè)街區(qū)為單位建立流動黨員黨委的做法，這在全國大中城市40多條著名商業(yè)街中尚屬首例。

根據(jù)華強北商業(yè)街的特點，有關(guān)方面采取了多種模式建立流動黨員黨支部。一是依托民營企業(yè)，單獨建立企業(yè)黨支部。如信力德有限公司有黨員13人，在企業(yè)管理層的支持下，該公司建立了黨支部，并由黨員總經(jīng)理擔任黨支部書記。二是依托專業(yè)市場，建立流動黨員聯(lián)合黨支部。如商業(yè)街鐘表配?資諧〉持Р浚褪且災穎砼涮資諧∥勞兇榻ǖ囊桓雋現(xiàn)Р俊Ｈ且云ノ唬⒘鞫吃逼持Р�。臍ぐＱ舰�?3個流動黨員片區(qū)黨支部，把零星分散在各個企業(yè)的黨員納入管理。黨支部的成立，使流動黨員有了歸宿感。

背景市委高度重視加強流動黨員

管理工作，根據(jù)流動黨員不同時期的不同特點，制定相應的措施，形成了覆蓋全市、點線面結(jié)合的網(wǎng)絡化管理體系，走出了一條有深圳特色的流動黨員管理新路子。

根據(jù)流動黨員“流動”的特點，除重大活動集中統(tǒng)一進行以外，平時則按照小型、分散、務實的原則開展活動。注重把管理、教育和服務融為一體，以不斷增強管理教育的效果，增強黨組織的凝聚力和吸引力。羅湖區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)為流動黨員專門設立“流動黨員之家”，

寶安區(qū)各鎮(zhèn)黨委為流動黨員免費或優(yōu)惠提供各種培訓和就業(yè)服務。在市、區(qū)、鎮(zhèn)黨代會、人代會上，均給流動黨員黨組織留出一定的名額，保障他們的選舉權(quán)、參政權(quán)和發(fā)言權(quán)。

非公企業(yè)黨建健康發(fā)展

盈寧科技有限公司是一家民營高科技企業(yè)。該公司17名黨員中，有6名是董事。黨支部成立之際，公司各位董事便統(tǒng)一認識：“企業(yè)能有今天的發(fā)展壯大，完全得益于黨的正確領(lǐng)導、得益于黨的改革開放政策。在市場經(jīng)濟的新形勢下，一個企業(yè)想要立于不敗之地，必須加強思想政治工作，發(fā)揮黨組織的政治保障作用�！币虼耍�企業(yè)將全力支持黨組織的各項活動，保證活動經(jīng)費、場所、時間到位。

該公司認為，準確把握黨支部職能定位，是搞好非公有制企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。黨支部圍繞“參與不干預，支持不遷就，引導不強制，監(jiān)督不拆臺”的工作原則，在參謀、帶動、監(jiān)督等方面積極發(fā)揮作用，為企業(yè)健康發(fā)展提供了強有力的組織保證。近兩年來，黨支部曾對公司一起重大技術(shù)轉(zhuǎn)讓業(yè)務向公司領(lǐng)導提出合理化建議；及時向上級組織和市區(qū)有關(guān)政府部門反映出資者、經(jīng)營者的要求和呼聲，促進有關(guān)部門更好地為企業(yè)發(fā)展服務，解決了公司經(jīng)營、員工戶籍關(guān)系、環(huán)保審查、子女入學等14個具體問題。

背景深圳非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅

猛。全市登記注冊的私營企業(yè)6.7萬戶，外商投資企業(yè)1.2萬戶，個體工商戶17.7萬戶。非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，一方面極大地推動了生產(chǎn)力的發(fā)展，另一方面又對黨的建設提出了一個前所未有的新課題。

近年來，市委敏銳地把握經(jīng)濟社會發(fā)展新趨勢和黨的建設新要求，大力開展非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，不斷鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。在組織體系上開拓創(chuàng)新，成立統(tǒng)管黨（工）委，實行歸口分級管理，建立了比較完善的非公有制經(jīng)濟黨組織管理體系；在管理模式上勇于探索，實施單位管理、行業(yè)管理、掛靠管理、社區(qū)管理，形成條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補的黨員管理網(wǎng)絡；在政策上有所傾斜，為非公領(lǐng)域黨組織提供人員、經(jīng)費、

場地等方面的支持，形成了非公黨建有人辦事、有錢辦事、有地方活動的工作新局面。

我市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的創(chuàng)新實踐，在理論和實踐上都產(chǎn)生了積極影響，有力地推動了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，促進了企業(yè)精神文明建設，為新形勢下加強和改進黨的建設探索了新路子。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用

龍崗區(qū)六約村老黨員鄭春林自從參加分類定責和包戶定責以后，除了精心打理自己的果場以外，沒事就帶上民情記錄本，到聯(lián)系戶家串門、拉家常，了解聯(lián)系戶的生活、生產(chǎn)情況。當他得知村民黃月明沒有工作、家里生活十分困難時，便及時向村黨支部反映，請求村里幫助解決。

在村里也暫時無法解決的情況下，鄭春林拍著黃的肩膀說：“如果你不嫌苦不怕累的話，就到我的果場幫忙吧，我給你發(fā)工資�！睆拇耍�黃月明有了工作，家中生活有了保障，黃一家人十分感動。

目前，全市共有5379名農(nóng)村黨員參與“雙定”、“雙聯(lián)”工作，占農(nóng)村黨員總數(shù)的63％，共聯(lián)系農(nóng)戶18363戶。黨員的工作熱情進一步調(diào)動起來了，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

背景深圳共有8700多名農(nóng)村黨員，

他們是農(nóng)村基層各項建設的骨干力量。市委不斷探索加強農(nóng)村基層黨建工作的新路子，從去年開始推行農(nóng)村黨員聯(lián)系村務、分類定責和聯(lián)系群眾、包戶定責的“雙聯(lián)雙定”工作，取得明顯成效。

近5年，全市共發(fā)展黨員27500名，平均每年發(fā)展5500名。黨員的年齡結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布日趨合理，黨員素質(zhì)不斷提高。通過“保持共產(chǎn)黨員先進性，在建設國際化城市中發(fā)揮先鋒模范作用”主題大討論等活動，組織引導廣大黨員努力踐行“三個代表”重要思想，發(fā)揮先

鋒模范作用。

市委組織部有關(guān)負責人接受采訪時認為，實現(xiàn)深圳新時期發(fā)展的宏偉目標，關(guān)鍵在黨。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導和執(zhí)政的基礎(chǔ)。我市基層黨建工作雖然取得了顯著成績，但仍然存在不少亟待解決的問題，如有的基層組織缺乏凝聚力，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；有的不能堅持原則，對歪風邪氣不敢抓、不敢管；少數(shù)農(nóng)村基層黨組織管理不夠規(guī)范，村級組織之間的關(guān)系不夠協(xié)調(diào)；困難、改制的國有企業(yè)和國有企業(yè)分流人員中的黨建工作難度大；街道社區(qū)黨組織工作力量薄弱，活動場地和活動經(jīng)費不足；民營經(jīng)濟和民間組織黨的工作覆蓋面還不夠廣，黨組織的組建率還不夠高等。因此，要充分認識實施固本強基工程的重大意義，增強緊迫感、使命感和憂患意識，以改革的精神加強和改進黨的基層組織建設，為深圳三個文明建設提供更加堅強有力的組織保證。

作者:本報記者幸智敏張?zhí)O編輯:

正午鎮(zhèn)201*年度“雙培雙帶”工作計劃

為深入實施“雙培雙帶”先鋒工程，切實提高全鎮(zhèn)黨員、干部帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設，現(xiàn)結(jié)合鎮(zhèn)、村實際，制定正午鎮(zhèn)201*年度“雙培雙帶”先鋒工程工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個中心，著眼于不斷增強村級黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村

黨員的先鋒模范作用、村級干部的骨干帶頭作用和農(nóng)村發(fā)展能手的示范帶動作用，切實把農(nóng)村黨員、干部培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶頭人和發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，

不斷推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設。

二、工作目標

圍繞全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體要求，全面啟動實施“雙培雙帶”先鋒工程。即：使每名黨員掌握應用一門以上致富實用技術(shù)，結(jié)對幫扶一戶以上貧困戶脫貧致富，每個村黨支部要在發(fā)展能手中發(fā)展1名以上黨員；著力建設一批龍頭“雙培雙帶”示范基地和村級示范點。充分發(fā)揮基地輔射和示范帶動作用，聯(lián)系和帶動一批農(nóng)戶增收致富，進一步促

進全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設進程。

三、主要措施

1、確立培育目標。全面摸清全鎮(zhèn)“雙培雙帶”基地和示范戶底數(shù)和現(xiàn)狀，按照“優(yōu)勝劣汰”，實行動態(tài)管理。按照年度全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，明確201*年“雙培雙帶”培育重點，確定201*年度的示范基地和示范戶，提高培育示范基地（戶）的針對性和

實效性。

2、強化培訓管理。建立健全“雙培雙帶”示范戶的培育、培訓、管理和幫扶貧困戶等制度，加大對黨員干部和示范戶的培訓力度，采取走出去，請進來的方式，通過電教、遠程教育和舉辦培訓班等多種方式，努力提高黨員干部特別是對村兩委干部的素質(zhì)，使他們能掌握一技

之長，提高致富本領(lǐng)。

3、實行領(lǐng)導聯(lián)系點制度。建立鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系“雙培雙帶”示范基地（戶）制度，切實落實幫扶責任制，明確幫扶目標要求，制定具體幫扶措施，著重在資金、信息、技術(shù)、政策等方面予以扶持，積極培育“雙培雙帶”示范基地（戶）的發(fā)展，并引導其發(fā)揮示范帶

動作用。

4、創(chuàng)新培育模式。推行“支部+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”模式，提高農(nóng)民適應市場能力，突出發(fā)揮“支部抓協(xié)會，協(xié)會促基地，基地帶農(nóng)戶”作用，積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，進一步拓寬農(nóng)民增收

渠道，帶動農(nóng)牧民共同致富。

5、發(fā)揮幫帶效應。深入開展示范戶“一幫一”、“一帶多”的結(jié)對幫帶貧困戶活動，不斷提高示范帶動能力，使貧困戶盡快脫貧致富，確�！半p培雙帶”先鋒工程取得實效。

6、加強宣傳報道。深入宣傳“雙培雙帶”先鋒工程的目的和意義，大力宣傳全鎮(zhèn)“雙培雙帶”示范典型，及時總結(jié)推廣“雙培雙帶”工作中的典型經(jīng)驗和做法，著力營造實施“雙培

雙帶”先鋒工程的良好氛圍。

羅里村“雙培雙帶”先鋒工程201*年工

作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年度，我村支部嚴格按照上級領(lǐng)導開展創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)政策精神，認真安排我村“雙培雙帶”先鋒工程，及時制定出本年度工作計劃，并在實施過程中，強化領(lǐng)導，精心部署，嚴格操

作，規(guī)范實施，如期達到了年初制定的目標要求。

一、認識在提高，氛圍已形成

為使201*年度我村“雙培雙帶”先鋒工程活動更加扎實有效地順利開展村兩委在全面分析了形勢基礎(chǔ)上認真總結(jié)了過去我村開展“雙培雙帶”先鋒工程活動的經(jīng)驗及存在的不足，及時理思

路、定措施、謀發(fā)展。

首先是黨委召開了專題會議，認真學習了區(qū)鎮(zhèn)黨委委有關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)及“雙培雙帶”先鋒工程的文件精神，調(diào)整充實了領(lǐng)導組成員，進一步明確了兩位班子各自的職責，為開展好“雙培雙帶”先鋒工程活動夯實了強有力的組織領(lǐng)導基礎(chǔ)；其次是充分發(fā)揮村公開欄、黨員議事會等作用，向我村全體黨員、群眾廣泛宣傳開展“雙培雙帶”先鋒工程活動的重大意義，進一步激發(fā)了黨員干部和發(fā)展能手積極參與的自覺性，營造出良好的輿論氛圍。

二、基地在拓展，示范帶動較完善

本年度在實施“雙培雙帶”先鋒工程活動中，為真正把全村廣大黨員干部成帶頭勤勞致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的好黨員、好干部，黨委認真按照“四個一”目標，即：每人應掌握運用一門以上致富適用技術(shù)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦一個以上示范項目，結(jié)對幫扶一戶以上貧困戶脫貧致富，聯(lián)系帶動一批農(nóng)民增收致富的要求，不斷拓展“雙培”思路，重點從發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入目標出發(fā)，強化農(nóng)組示范服務基地建設，做到以基

地為依托，代培代訓，增強“雙培”力度。

1、加強班子。把“雙培雙帶”活動的“抓手”放在提高執(zhí)政能力和黨建上，堅持把“興產(chǎn)業(yè)、辦項目”作為衡量村班子執(zhí)政能力的主要方面，下大力氣解決村班子成員不懂項目，不會用發(fā)展理念指導經(jīng)濟建設的問題，先后組織村“兩委”主要成員參加市組織的村干部輪訓，使村干部發(fā)展經(jīng)濟的思路與能力水平明顯提高。同時還定期召開村“兩委”會議，集中學習、加強溝通、

促進交流、統(tǒng)一思想、強化班子，使班子達到空前團結(jié)，形成了名符其實的黨的基層堡壘。進年，村“兩委”通過多方面籌措的村級活動場所建設成功，新建二層的村部辦公樓，屬開放式村部，以加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的進程，使我村廣大黨員真正有了“家”也讓全村的廣大黨員、群眾對“兩委”班子有了全新的認識。2、增強載體。把“雙培雙帶“活動的開展的切入點于不斷加強項目建設上。村黨總支堅持把項目建設、產(chǎn)業(yè)開發(fā)作為深化”雙培雙帶“工程的有效載體和抓手。通過積極協(xié)調(diào)與申報，爭取到了中低產(chǎn)田改造項目,資金投入達140萬元。4公里的機耕路平整了,132座橋涵閘立于溝渠上,5000米長的水渠蜿蜒于田邊,32眼機井盛著清清的水，真正做到了讓百姓旱澇保收。在讓

群眾參與自建的同時，也增加了農(nóng)閑勞力的收入。3、強化宗旨。把“雙培雙帶”的落腳點歸納到為民謀利益上。村“兩委”班子帶領(lǐng)全村黨員、群眾發(fā)展經(jīng)濟的同時，積極為群眾辦實事、辦好事。較好地解決了群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題。為真正服務百姓，村兩委決定把路延伸到每家每戶,真正把便利帶到每戶人家。今年4月底,戶戶通工程已全部竣工。這在全

區(qū)來說,都是“冒尖”的好事。

因此，一年來我村黨支部充分發(fā)揮各項載體的效用，通過“農(nóng)家書屋”以及邀請專家來講解養(yǎng)殖種植技術(shù)，使全村55周歲以下的有意愿的黨員和群眾參加了“雙培雙帶”，同時通過有效的培訓途徑，全村多名發(fā)展能手被培養(yǎng)成入黨積極分子，其中有1

人發(fā)展成黨員，1人發(fā)展為預備黨員，發(fā)展能手中有3人被培養(yǎng)成村級后備干部重點對象，實現(xiàn)了年初的培訓計劃。在認真做好“雙培”工作的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委狠抓“雙帶”不放松，通過示范基地帶，黨員示范服務帶，農(nóng)村發(fā)展能手帶等多種形式的幫帶活

動，帶動多家農(nóng)戶受益，擺脫了貧困。三、扎實推進，促進了發(fā)展

我村扎實推進了“雙培雙帶”先鋒工程的實施，使廣大黨員更加清楚地認識到帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富是在新的時期內(nèi)每位共產(chǎn)黨員義不容辭的職責，必需堅定信念，率先垂范，同時也激發(fā)了廣大農(nóng)村發(fā)展能手奮發(fā)進取的思想意識，一支心向著黨，情系著貧困農(nóng)民朋友的黨的新鮮血液和農(nóng)村基層后備干部隊伍在茁壯成長。在黨員干部帶動和農(nóng)村發(fā)展能手的影響下，有效調(diào)動了全村上下一心一意搞經(jīng)濟，齊心協(xié)力謀發(fā)展的積極性，從而使本年度國民經(jīng)濟總收入是近年來增長最快的一年，農(nóng)民人均純收入由200/年4020元，增長到4898元，實現(xiàn)了社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)

發(fā)展共同進步的目標。四、201*年工作計劃

201*年度我村“雙培雙帶”先鋒工程的實施，取得一定的成效，但仍存在些許不足。為切實提高全村黨員、干部帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進全村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民致富，早日實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標�，F(xiàn)制定201*年度我村“雙培雙帶”先鋒工程工

作計劃：（一）目標要求

把全村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，力爭實現(xiàn)“四個一”目標，即：每人能掌握應用一門以上致富實用技術(shù)；創(chuàng)辦一個以上示范項目；結(jié)對幫扶一戶以上貧困戶脫貧致富，聯(lián)系帶動一批農(nóng)戶增收致富。201*年全村黨員、干部35%以上成為發(fā)展能手，

實現(xiàn)“四個一”目標。

把全村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，以改善全村黨員、干部結(jié)構(gòu)，要堅持在發(fā)展能手中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部。201*

年支部要在發(fā)展能手中發(fā)展1名以上黨員。建設一個“雙培雙帶”示范點。圍繞我村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體要求和主攻方向，建立重點產(chǎn)業(yè)示范基地、示范區(qū)和示范點，

帶領(lǐng)群眾發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)化帶頭人不斷進步。建設一批小康示范戶。按照建設全面小康的指標體系，堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)環(huán)境一起抓，通過實施“雙培雙帶”工程，帶動和促進我村經(jīng)濟社會發(fā)展，加快新農(nóng)村建設

步伐。（二）主要措施

1、統(tǒng)一思想，加強培訓。村黨支部要統(tǒng)一思想，高度重視實施“雙培雙帶”先鋒工程的重要意義，并將其作為今后一段時間農(nóng)村基層組織建設中的一項重要工作來抓實抓好。要把提高農(nóng)民黨員、干部致富本領(lǐng)和非黨員發(fā)展能手的思想政治素質(zhì)作為“雙

培雙帶”先鋒工程的重點，認真制定好教育培訓規(guī)劃，落實工作措施。通過典型示范等形式，使黨員、干部、發(fā)展能手和農(nóng)民及時接受黨的基本知識、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和其他相關(guān)知識的教育。每年對本村黨員、村民組長及入黨積極分子、發(fā)展

能手進行不少于5天的集中培訓教育。

2、分類指導，動態(tài)管理。村支部要隨時掌握本支部黨員、干部的文化水平、年齡結(jié)構(gòu)、致富幫帶能力，以及率先掌握致富技能的發(fā)展能手的政治表現(xiàn)和思想狀況，并登記造冊。根據(jù)不同情況，區(qū)別對待，分別確定培養(yǎng)責任、實現(xiàn)目標、完成時限、培養(yǎng)措施、發(fā)展項目、資金來源和科技服務等。對已經(jīng)致富的黨員、干部重點要求他們圍繞自己的致富項目搞好示范，帶領(lǐng)群眾共同致富；對有一定條件和能力，但尚未致富的黨員、干部，要在技能培訓和政策、項目、資金等方面適度傾斜，切實解決他們“想富不會富”、“想帶頭沒有能力帶頭”的問題；對政治覺悟高、帶動能力強的發(fā)展能手要作為重點培養(yǎng)對象，吸收他們參加黨的政治學習和有關(guān)活動，引導他們向黨組織靠攏。對政治覺悟一般的發(fā)展能手，要通過教育引導、與黨員結(jié)對等形式，逐步提高他

們的思想政治覺悟。

3、強化實踐，示范引導。村支部要有計劃地組織干部、黨員深入實踐，不斷更新發(fā)展觀念，提高發(fā)展本領(lǐng)，引進發(fā)展項目。同時還要積極創(chuàng)造條件，讓農(nóng)村發(fā)展能手參與村級事務管理，承擔急、難、險、重的任務，讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干。

要把黨員、干部和發(fā)展能手組織起來領(lǐng)辦或創(chuàng)辦一個示范基地、示范園或示范項目，通過多種形式，組織、引導農(nóng)民學習技術(shù)、發(fā)展經(jīng)濟、增收致富。要引導每個農(nóng)村發(fā)展能手發(fā)揮信息、技術(shù)、資金等優(yōu)勢，確定示范項目，與農(nóng)戶結(jié)成利益共同體，走共同富

裕之路。

4、互幫互助，服務推動。每個黨員、干部應與一名以上發(fā)展能手結(jié)成對子，互幫互助。黨員、干部應對發(fā)展能手進行思想政治教育，為他們排憂解難。發(fā)展能手發(fā)揮自身優(yōu)勢，傳授致富技

術(shù)，提供信息服務。

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