國土資源局辦公室述職報告

國土資源局辦公室述職報告

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導和各處室、直屬事業(yè)單位的積極配合下，辦公室認真貫徹落實局黨委決策和部署，緊緊圍繞局中心工作，積極做好各項服務和保障事務，圓滿地完成了全年任務目標，并在政務信息工作、信息化建設(shè)等方面取得了可喜的成績，現(xiàn)報告如下：

一、加強學習，提高素質(zhì)，提高水平和凝聚力

辦公室是局機關(guān)的中心樞紐，具有繁、雜、多、難、重等特點，事無巨細，責任大、擔子重，這就要求辦公室所有工作人員必須具有較高的理論水平和政治素養(yǎng)。因此，我們始終把學習放在重要位置，擠出時間，更新知識，汲取經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。采取自學與集中學習相結(jié)合，完成了局黨委的統(tǒng)一布置的學習任務。俗話說活到老、學到老，要有較高的思想境界，要與時俱進、開拓創(chuàng)新，就必須不斷學習。除了學習理論知識，我們還利用空余時間和休息日學習相關(guān)業(yè)務知識，學習計算機技術(shù)、網(wǎng)絡、禮儀接待等知識，通過學習，堅定了政治理想信念，服務意識明顯增強，工作作風明顯改善，團隊精神明顯提高，營造出“心往一處想、勁往一處使”、互相尊重、真誠交往、互幫共進、高度團結(jié)的良好氛圍。全休人員奮發(fā)向上，朝氣蓬勃，賦有戰(zhàn)斗力、凝聚力。在和諧、奮進的良好氛圍中開展工作，達到事半功倍的效果。二、務實創(chuàng)新，發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能作用

“協(xié)調(diào)是管理的本質(zhì)”，這是美國的管理學家哈羅德.孔茨的一句名言。體現(xiàn)了“協(xié)調(diào)”在管理中的重要地位和作用，協(xié)調(diào)貫穿于管理始終，協(xié)調(diào)是優(yōu)化平衡，協(xié)調(diào)是力量所在，協(xié)調(diào)也是辦公室的主要職能。做好協(xié)調(diào)工作，才能不折不扣地貫徹落實局黨委的各項決定和指示。要發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，首先要做好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。在辦公室內(nèi)部管理方面：強調(diào)科學管理。注重完善內(nèi)部管理制度，強調(diào)工作的計劃性，分工明確，各負

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。其責，責任到人，切實做到了“事事有人管，人人有事干，通力協(xié)作，上下協(xié)調(diào)，左右聯(lián)動。努力實現(xiàn)管理的規(guī)范化、程序化、科學化；在全局事務管理方面：首先是目標性，就是緊緊圍繞局黨委決議和領(lǐng)導指標，狠抓落實；其次是更新觀念，樹立大局意識、紀律意識、超前意識，創(chuàng)造性地開展工作。對同事的生活給予關(guān)心，讓他們感覺到家的溫暖。對同事們的困難及時給予幫助，讓他們覺得局領(lǐng)導和組織就在身邊。三、狠抓落實，扎扎實實地做好重點工作

在信息化建設(shè)方面，一是制訂了局信息化建設(shè)“十一五”規(guī)劃實施方案。我局受省廳委托參加了省廳信息化建設(shè)“十一五”規(guī)劃的起草、編制工作，參與了江蘇省國土資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息標準的制定工作。依據(jù)這兩個規(guī)范，辦公室組織編制了“十一五”規(guī)劃實施方案，并上報省廳審核；二是以數(shù)據(jù)中心建設(shè)為重點，先后用了一年多的時間，配合地籍、規(guī)劃處對我局的基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)、土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)、土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)進行了有效整合，使之從mapinfo平臺平衡地遷移到ARCinfo平臺上，達到了省廳要求，滿足了信息共享的需要。并委托南京國圖公司開發(fā)了基于GIS平臺上的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理軟件，為數(shù)據(jù)的更新和維護提供了保障。三是門戶網(wǎng)站改版。依據(jù)國家、省、市關(guān)于政務公開的文件精神和具體要求，我們組織制定了泰州市國土資源網(wǎng)站分類目錄，并用半年的時間對門戶網(wǎng)站進行了重新設(shè)計和建設(shè)，積極推進政務信息網(wǎng)上公開與網(wǎng)上受理業(yè)務服務，理順信息渠道，充分整合與利用已有的土地、地礦、（新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）測繪等信息資源，建設(shè)國土資源信息元數(shù)據(jù)庫，設(shè)立了局長信箱、舉報信箱、法規(guī)咨詢、土地登記網(wǎng)上申請等便民服務內(nèi)容，向全社會提供方便快捷、形式多樣、內(nèi)容豐富的公益性國土資源信息服務。我局的門戶網(wǎng)站被省廳評為２００６年度市級優(yōu)秀門戶網(wǎng)站。

在社會工作方面，一是認真做好支部工作。做到堅持條件和標準，嚴把入口關(guān)，成熟

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。一個發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。支部按照組織程序，認真做好發(fā)展本支部發(fā)展對象的組織考察工作。加強黨員學習教育，嚴格按照學習計劃和學習篇目要求，積極組織全體黨員干部集中學習，認真學習篇目原文，開展群眾性讀書活動，抓好全員自學、互幫互學記好學習筆記；二是工會工作堅持“六知道、六必訪”制度。對傷病、生育、婚喪、家庭鄰里糾紛、生活困難、情緒低落的職工和會員，局工會都會認真研究，及時伸出援助之手，幫助排憂解難，今年先后登門慰問、看望慰問職工和會員50多人次，把局領(lǐng)導和工會組織的關(guān)心送到每位職工和會員，以實實在在的服務體現(xiàn)組織的溫暖。積極參加省國土資源廳組織的第二屆全省國土資源系統(tǒng)乒乓球比賽，并取得了團體第9和個人第8的好成績，并獲體育道德風尚獎。積極創(chuàng)建“先進職工之家”，并通過市級機關(guān)工委組織的驗收。三是積極組織各有關(guān)處室在調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫科研調(diào)研等理論文章，今年在上報省土地學會的２０篇文章中有６篇分獲一、二、三等獎。四、知足常樂，繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦

古人云：知足常樂。這里的知足是指一個對生活、名利、利益、欲望的一種態(tài)度。一個人對知識、對技能、對事業(yè)要有目標，有追求，有渴望，要有永不滿足的感覺，才能不斷進取，才能成就一番事業(yè)。但是對個人私利方面則應該有知足常樂的精神境界，才能保持始終保持清正廉潔堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。才能做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣。才能全心全意地投身到經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展中去。因此，我們一定要居安思危，警鐘長鳴，既要干事，又要干凈。要慎思、慎言、慎交、慎行。多想想自己的身份、角色、責任、使命，多想想自己出了問題會給組織上帶來什么、給家庭親屬帶來什么、給同事朋友帶來什么�！笔帜�伸，伸手必被捉�！鼻胁豢砂殉植蛔∽约海�”一失足成千古恨”。一年來，在廉政自律方面，自覺按照“八個堅持八個反對”約束自己，

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。始終保持清正廉潔的作風，在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，在工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行中央、中紀委對黨政干部的有關(guān)規(guī)定，尤其嚴格執(zhí)行局紀檢監(jiān)察部門三不準禁令。在作風上，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的良好形象。

五、存在問題和努力方向略

一年來，辦公室之所以能夠較好地完成局下達的各項工作任務，主要得益于局黨委的正確領(lǐng)導和各有關(guān)職能部門的大力支持和幫助，得益于辦公室有一個團結(jié)向上，努力工作的集體。作為部門主要負責人，從心里感謝各級領(lǐng)導對我們辦公室的關(guān)心與厚愛，感謝辦公室全體同志對我個人的信任與支持。

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擴展閱讀：國土資源局辦公室工作匯報

國土資源局辦公室工作匯報

一、基本情況

目前，辦公室共有工作人員25人，其中：辦公室主任1人，副主任2人（其中1人兼接待辦主任），秘書1人，接待辦副主任1人，檔案室1人，文印室1人，車輛管理1人，司機8人，門衛(wèi)室2人，其他工作人員7人。

辦公室管理的工作車輛5臺，其中，面包車3臺，吉普車1臺。

二、近年來工作情況

201*年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下，在各股室、站所的大力支持下，圍繞大局抓服務，圍繞服務抓提高，精誠團結(jié)，努力工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、管理服務等職能作用，確保了機關(guān)正常、有序運轉(zhuǎn)，較好完成了各項工作任務。

（一）內(nèi)部管理和公文處理規(guī)范有序

一是將辦公室公文管理和起草、督查、檔案和車輛管理、接待服務等30余項工作細化到每個人，做到了人人有責任，個個有壓力；二是把握政策，聽取意見，收集資料，較好地完成了各項綜合文字材料起草任務；三是嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理等工作流程，準確規(guī)范處理各類文電，沒有發(fā)生一起積壓、拖拉、誤事現(xiàn)象，保證了政令暢

通。

（二）政務信息工作有所突破。加大信息報送工作力度，建立了獎懲機制，建立了信息員隊伍，信息工作有了較大突破。201*年，獲市局評比第三名，201*年獲市局評比第二名，有多篇信息和論文被《河南經(jīng)濟報》、《縣域經(jīng)濟》、《資源導刊》采用。

（三）督查工作成效顯著。針對全局業(yè)務部門多，工作涉及面廣、要求高、時效性強的特點，采取定人、定崗、定責措施，緊緊圍繞中心工作，加大督察力度，及時了解掌握各部門工作動態(tài)，為局黨組正確決策提供了依據(jù)。

（四）內(nèi)網(wǎng)建設(shè)基本完成。是按照市局要求，建立了內(nèi)網(wǎng)和地籍管理信息系統(tǒng)，完善了顯示功能，增設(shè)了公開欄目、政府公告等欄目，并與市局、省廳門戶網(wǎng)相連接。

（五）管理和服務工作扎實有效。一是強化機關(guān)管理，制定和完善了機關(guān)各項規(guī)章制度，確保了機關(guān)高速運轉(zhuǎn)；二是改善服務態(tài)度，提高服務水平，為局黨組及各業(yè)務股室提供了優(yōu)質(zhì)高效服務；三是在安全、節(jié)約、高效的前提下，強化車輛、駕駛員和油料管理，在保證領(lǐng)導工作用車的同時全力保障了各股室工作用車；四是高度重視值班工作，制定和完善了政務值班制度和工作責任制，明確了任務和職責，建立了值班日志和工作臺帳。全年傳真、值班電話保持暢通，沒有貽誤工作形象。

三、存在問題

一是辦公室工作人員整體素質(zhì)有待提高目前，現(xiàn)有工作人員中大部分是在201*年機關(guān)人事制度改革時，從各礦管站中抽調(diào)的，暫時難以適應辦公室工作。

二是文印室工作人員繼續(xù)補充。在201*年機關(guān)人事制度改革時，文印室原有3名工作人員全部調(diào)整到其它股室后，從礦管站抽調(diào)了1名工作人員從事文印室工作，根本不能滿足工作需要。

四、建議

一是鑒于賈紅波同志已任局紀檢組長，請及時安排辦公室主任人選，確保辦公室工作正常運轉(zhuǎn)。

二是由于我局涉及工作面廣，文秘工作量大，辦公室現(xiàn)有秘書1名，難以滿足工作需要，建議增配1名秘書。

二一一年八月十日

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